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Remote Jobs for Digital Nomads

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Customer Success Engineer Poland

Remote ✓
A

We’re making security suck less for developers. Security tools haven’t kept up with how software is built today. They interrupt teams, slow releases, and turn security into a bottleneck instead of a capability. We built Aikido to change that. Aikido builds developer-first security products that reduce real risk without getting in the way of shipping software. We focus on what actually matters and automate the rest. We’re taking on legacy security tools teams have been stuck with, and we’re winning. If you want to help us take market share and build products developers actually enjoy using, you’re in the right place. Founded in 2022 by third-time founders, Aikido has $85M in the bank and a long runway ahead. We’re building toward self-securing software. Join an all-star team. Take real ownership. Push boundaries. Build things that matter. As our Customer Success Engineer in Poland, you’ll be a crucial bridge between our customers and Aikido Security’s platform, driving adoption, ensuring value realization, and protecting against churn. Your role focuses on helping customers unlock the full potential of Aikido while addressing and resolving any challenges they face. Responsibilities • Engage with 'accounts at risk' to prevent churn. • Drive product adoption and maximize customer value. • Escalate complex issues. • Debug and resolve workflow issues. • Drive onboarding and deployment for new clients. • Deliver training sessions to customer teams. • Share customer insights with the product team.

Responsibilities:

• Engage with 'accounts at risk' to prevent churn.

Aikido Security
Jul 3
EU/EMEA
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Strategic Customer Success Manager - EMEA

Remote ✓
A

ABOUT THIS ROLE Hi, I’m Loren https://www.linkedin.com/in/lfoseid/, the Head of Strategic Customer Success here at Ashby. My team is dedicated to building deep, consultative partnerships within the Enterprise space. Our Customer Success Team is passionate about shaping and scaling an exceptional upmarket customer experience across the Enterprise Segment. We’re thrilled to be hiring our next CSM in EMEA as we continue to grow the team. In this role, you’ll partner with Ashby’s largest and most complex customers, focusing on driving product adoption, customer health, and long-term value. You’ll help shape how we support a diverse set of enterprise customers, from high-growth teams to public companies. Ashby is powerful and highly configurable, requiring depth of understanding. You’ll develop strong product and domain expertise to help customers apply Ashby within their hiring workflows and achieve hiring excellence. Role Requirements • You have a strong track record of customer success experience in B2B SaaS (at least five years), supporting enterprise customers on complex, configurable products, and driving enablement that improves product adoption and long-term customer outcomes. • You're excited to own a strategic book of enterprise customers ~20 strategic customers, exceeding $2m in total ARR. You consistently improve the quality of strategic partnerships through multi-threaded relationships and proactive ownership of customer health. • You have experience working closely with cross-functional partners across Sales, Product, Support, and Operations, aligning communication across stakeholder groups to deliver cohesive customer outcomes. • You love becoming a product and industry expert. You create ‘Ah ha!’ moments by tailoring configuration, driving product adoption, and crafting training to address a customer’s specific challenges so they achieve their intended business outcomes. • You’ve worked with technically complex products and show strong curiosity to explore details and understand how things work, enabling you to anticipate risk patterns and proactively support customers through evolving workflows and requirements. You Should Apply If: • You communicate with precision and clarity. You can take something complex (like a multi-layered report or a nuanced workflow) and explain it simply and confidently to a range of stakeholders.. • You are a listener first. You seek to understand what customers actually need and then advocate for them internally to shape how Ashby evolves for enterprise use cases. • You thrive in complexity. Ashby is powerful and highly configurable; you’re energized by learning a product with depth, and you can translate that knowledge into practical, creative solutions for your customers. • ‍ You’re excited to help shape a new segment. Our Strategic customer motion is still evolving; you’ll be iterating on playbooks, learning and sharing what works, and turning those insights into repeatable processes for the team. • Your peers describe you as detail oriented. You send crisp follow-up emails, on time. You take pride in internal operations, including timely and accurate CRM updates. • You are always looking for ways to improve your work through data. You use signals and insights to reflect on what’s working, spot risks, and adjust your approach. • You may have been a recruiter, hiring manager, or interviewer before. That experience helps you quickly connect Ashby’s workflows to real-world hiring problems (though it’s not required). Why you shouldn’t apply: • You prefer managing a broad book of business (if so, see our High Touch or Startup roles).You prefer managing a broad, high-volume book of business rather than owning a smaller set of strategic, high-context customer relationships. • You're interested in managing customer accounts with infrequent and well-defined touchpoints, instead of adaptive, ongoing partnerships required for strategic partnerships. • You shine as an exclusively commercial CSM, motivated by variable compensation. While our team's north star metric is revenue retention, we focus on adoption and engagement as leading indicators. For renewal negotiation and upsell, we have a remarkable team of Contract Managers. As such, this role does not currently include variable pay, aligning with our strategy to hire product-oriented CSMs rather than adhering to the conventional Account Manager model. • You’re not excited by getting into the details. If diving into reporting nuances, workflow configuration, or hands-on change management with customers feels too granular or operational, this role likely isn’t the right fit. ABOUT ASHBY We’re building the next generation of enterprise software, and we’re starting with a suite of products that help talent leaders, recruiters, and hiring managers run their hiring process significantly better. Learn more on our website: …

Employees

1-50

Ashby
Jul 3
EU/EMEA
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Account Manager Krankenkassen / Betriebliches Gesundheitsmanagement (w/m/d)

Remote ✓DE
A

Deine Rolle bei Acture Als Account Manager Krankenkassen / Betriebliches Gesundheitsmanagement (w/m/d) bist du ein zentraler Teil unseres Vertriebsteams und verantwortest den Auf- und Ausbau unseres Partner- und Bestandskundengeschäfts. • Du betreust und entwickelst bestehende Kund:innen und Partner:innen entlang des gesamten Beziehungs- und Vertriebszyklus , d. h. du analysierst Bedarfe, identifizierst Anforderungen, erstellst Angebote und führst Preis- und Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss. • In der Zusammenarbeit mit Bestandskund:innen sowie Multiplikatoren (z. B. Krankenkassen) stehst du im regelmäßigen Austausch, entwickelst Partnerschaften strategisch weiter und baust dein Netzwerk kontinuierlich aus. • Du erstellst kaufmännische und konzeptionelle Angebote , präsentierst diese in Terminen, Workshops und Unternehmenspräsentationen und positionierst Acture als langfristigen Partner . • Nach Vertragsabschluss steuerst und koordinierst du die Projektprozesse zwischen Kund:innen und unseren Beraterteams und stellst durch proaktives Erwartungs- und Qualitätsmanagement eine hohe Kundenzufriedenheit sicher. • Du sammelst Kunden- und Partneranforderungen und gibst diese strukturiert an unsere internen Teams weiter. • Du vertrittst Acture bei Veranstaltungen vor Ort, wie z.B. Messeauftritten und Branchenevents. • Du bringst Ideen ein, wie wir unsere Partner- und Vertriebsprozesse optimieren und die Qualität unserer Arbeit kontinuierlich steigern können. So unterstützt du uns dabei, unser Partner- und Bestandskundengeschäft kontinuierlich weiterzuentwickeln, nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen und die Entwicklung von Acture aktiv voran zu bringen. Dein Profil Wir suchen authentische und proaktive Menschen, die ehrgeizig und wachstumsorientiert denken: • Du identifizierst dich mit unserer Mission , Arbeitnehmenden ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten und begeisterst dich für unsere Themen rund um Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). • Du warst in den letzten Jahren nachweislich im B2B-Vertrieb erfolgreich und verfügst über mehr als 3 Jahre Erfahrung im Aufbau, der Pflege und dem Ausbau von Kunden- und Partnerbeziehungen. • Du hast ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Sportwissenschaften oder Psychologie – oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher Berufserfahrung und wirtschaftswissenschaftlicher Weiterbildung. • Du verstehst Entscheidungs- und Kaufprozesse auf Kundenseite , stellst die richtigen Fragen und kommunizierst sicher und auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen (z. B. Management, HR oder externe Partner). • Du arbeitest sehr strukturiert , kannst deine Aufgaben priorisieren und verlierst nicht den Überblick. • Du verstehst dich als zielstrebigen, hartnäckigen und ehrgeizigen Menschen . Es motiviert dich, deinen persönlichen und beruflichen Erfolg durch eine starke eigene Leistung selbst zu bestimmen. • Du bist kommunikationsstark , trittst souverän auf und überzeugst mit einer offenen, positiven Ausstrahlung. • Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) und fließend Englisch (B2). ! Du erfüllst nicht jedes der Kriterien zu 100 Prozent? Bewirb dich gerne trotzdem! Wir beziehen bei jeder Bewerbung deine individuellen Stärken und Potentiale mit ein. Warum wir? Als Teil des Acture Teams in Deutschland bist du von aufgeschlossenen, smarten Menschen umgeben, die mit Leidenschaft an unserer gemeinsamen Mission arbeiten. Dabei legen wir Wert auf ein gesundes Umfeld zum Arbeiten und Leben, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und Home Office. Neben einer fairen Vergütung profitierst du von zusätzlichen Benefits mit einem jährlichen Mehrwert von über 2.300 € : • Ein Weiterbildungsbudget von 1.000 € pro Jahr für Online-Kurse, Konferenzen oder Fachliteratur • Ein Deutschlandticket als Firmenticket mit einem jährlichen Gegenwert von rund 720 € • Eine Firmenfitness-Mitgliedschaft über Urban Sports Club oder Wellpass mit einem jährlichen Mehrwert von rund 600 € • 28 Urlaubstage sowie 2 zusätzliche freie Tage (Heiligabend, Silvester oder Rosenmontag) • Eine Workation-Möglichkeit , z. B. im Anschluss an Urlaubstage, um Arbeit und Reisen flexibel zu verbinden • Die Option auf zusätzliche unbezahlte Urlaubstage Damit investieren wir gezielt und messbar in deine Mobilität, Gesundheit und fachliche Weiterentwicklung. Und das ist dein Team: Team Lead: Christopher Teammitglieder: Moritz , Viola & Dominik Wie wir arbeiten Offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung sind die Säulen unserer Zusammenarbeit. Wir helfen einander und fordern uns gegenseitig heraus, um unsere Ziele gemeinsam zu erreichen und uns täglich zu verbessern. Dabei übernehmen wir volle Verantwortung für unsere eigenen Aufgaben und Projekte, stellen uns Herausforderungen mit offenen Armen und lösen Probleme proaktiv. Unser tägliches Handeln ist geprägt von …

Acture Germany GmbH
Jul 2
Germany only
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Senior Analytics Engineer - Marketing

Remote ✓
P

What do we do? Paddle offers digital product companies a completely different approach to their payment infrastructure. Instead of assembling and maintaining a complex stack of payments-related apps and services, we’re a Merchant of Record for our customers. That means we take away 100% of the pain of payment fragmentation. It’s faster, safer, cheaper, and, above all, way better. We’re backed by investors including KKR, FTV Capital, Kindred, Notion, and 83North and serve over 6000 software sellers in 245 territories globally. The Role: We are seeking a Senior Analytics Engineer to drive significant business impact by shaping our data infrastructure, developing robust data models, and promoting best practices in analytics engineering (e.g., data quality, documentation, and scalable data architectures). You will collaborate closely with the Marketing team in order to ensure that funnels are being tracked and surfaced in our data models and that Marketing campaigns can be evaluated using accurate data. What you'll do: • Create trusted, self-serve datasets and reporting layers in Omni that power Marketing performance reviews, campaign reporting, attribution analysis, funnel health monitoring, and investment decision-making. • Proactively identify and resolve data quality issues across Marketing and GTM systems, including source tracking, campaign metadata, funnel stage completeness, attribution coverage, and spend data. • Add comprehensive metadata to datasets, including documentation, lineage, ownership, definitions, data quality checks, and sensitive data masking. • Partner with Marketing stakeholders to translate business questions into robust data products, dashboards, analyses, and decision-ready insights. • Enable Marketing teams to confidently use Omni and core GTM datasets through documentation, training, office hours, and self-serve resources. • Activate data from Snowflake into operational tools where needed, supporting audience segmentation, lifecycle programmes, campaign optimisation, or GTM workflows. We'd love to hear from you: • Extensive experience in analytics engineering or related data roles, with demonstrated expertise in advanced SQL, dbt, and Snowflake. • Proficient in using BI tools (e.g. Tableau, Looker, PowerBI, Snowsight) to deliver clear, actionable insights for business stakeholders. • Skilled in performing data ingestion and activation using no-code tools (e.g. Fivetran, Stitch), ensuring efficient data integration into operational systems. • Knowledgeable in managing metadata, documentation, data quality checks, and sensitive data masking effectively. • Effective at collaborating closely with diverse stakeholders, understanding their data needs, and delivering impactful solutions. • Experienced in conducting training sessions and providing informal mentorship to junior analytics team members, fostering a collaborative and knowledge-sharing environment. • Familiar with Marketing and GTM data concepts such as campaign tracking, attribution, funnel stages, lead/account lifecycle, pipeline generation, paid media, web analytics, CRM data, and marketing automation data. • Experienced with common GTM tools such as Salesforce, HubSpot, Marketo, Google Analytics, ad platforms, enrichment tools, or similar. The exact stack is less important than the ability to understand how GTM data is created, transformed, and used. • Comfortable working across Marketing, RevOps, Sales, Finance, and Data to align definitions, reporting logic, and ownership. Everyone is welcome at Paddle At Paddle, we’re committed to removing invisible barriers, both for our customers and within our own teams. We recognise and celebrate that every Paddler is unique and we welcome every individual perspective. As an inclusive employer we don’t care if, or where, you studied, what you look like or where you’re from. We’re more interested in your craft, curiosity, passion for learning and what you’ll add to our culture. We encourage you to apply even if you don’t match every part of the job ad, especially if you’re part of an underrepresented group. Please let us know if there’s anything we can do to better support you through the application process and in the workplace. We will do everything we can to support any accommodations needed. We’re committed to building a diverse team where everyone feels safe to be their authentic self. Let’s grow together. Our Values • Paddle Together - “None of us, is as smart as all of us” • Paddle Simply - “Simple can be harder than complex: you have to get your thinking clean to make it simple” • Paddle for others - “We can realise our wildest dreams, so long as we help enough other people to realise theirs” Why you’ll love working at Paddle We are a diverse, growing group of Paddlers across the globe who pride ourselves on our transparent, collaborative and respectful culture. We are a ‘digital-first’ company, which …

Responsibilities:

• Create trusted, self-serve datasets and reporting layers in Omni that power Marketing performance reviews, campaign reporting, attribution analysis, funnel health monitoring, and investment decision-making. • Proact…

Paddle
Jul 2
EU/EMEA
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Senior Software Engineer (m/w/d) | Fullstack für SaaS-Produkte

Remote ✓DE
A

Das gibt es zu tun Du willst Software bauen, die nicht nur heute funktioniert, sondern auch morgen noch tragfähig ist? In unserem agilen Entwicklungsteam entwickelst du ein wachsendes SaaS-Produkt und gestaltest die zugrunde liegende Architektur aktiv mit. Der Fokus liegt auf skalierbaren Systemen, klaren Strukturen und nachhaltiger Qualität, von der Datenhaltung über APIs bis hin zur Anwendung. Das gibt es zu tun • Architektur & Umsetzung: verteilte Systeme und Microservices entwerfen, weiterentwickeln und skalieren, immer mit Blick auf Wartbarkeit und Stabilität • SaaS-Produkt entwickeln: zentrale Funktionen und technische Grundlagen für ein Cloud-basiertes Produkt aktiv mitgestalten • Daten & Persistenz gestalten: Datenmodelle entwickeln, Datenbanken strukturieren und Zugriffe so optimieren, dass sie performant und skalierbar bleiben • Full-Stack liefern: performante APIs entwickeln und moderne Frontends umsetzen, vom Backend bis zur Benutzeroberfläche • Komplexität beherrschen: bestehende Systeme weiterentwickeln, technische Schulden gezielt reduzieren und klare Strukturen schaffen • Skalierung & Betrieb mitdenken: Anwendungen so gestalten, dass sie auch bei wachsender Nutzung stabil, beobachtbar und effizient betrieben werden können • Zusammenarbeit & Wirkung: eng mit PO und UX zusammenarbeiten, technische Entscheidungen transparent machen und das Team durch Erfahrung fachlich weiterentwickeln Das bringst Du mit • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung komplexer Softwaresysteme, idealerweise im SaaS/Cloud-Umfeld • Sehr gute Kenntnisse in Softwarearchitektur für verteilte Systeme und skalierbare Anwendungen • Fundierte Praxis mit Microservices, API-Design und modernen Backend-Architekturen • Erfahrung mit Node.js, TypeScript und idealerweise Frameworks wie NestJS • Erfahrung im Frontend, z. B. mit Vue.js, sowie ein gutes Verständnis für Full-Stack-Zusammenhänge • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (z. B. PostgreSQL), Datenmodellierung und Performance-Optimierung • Erfahrung mit Cloud-Plattformen (z. B. AWS) und dem Betrieb von SaaS-Anwendungen • Sicherer Umgang mit Clean Code, Entwurfsmustern und strukturierter Softwareentwicklung • Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, technische Entscheidungen zu treffen und nachvollziehbar zu vertreten • Erfahrung in agilen Teams und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift) Das bekommst Du • Start & Welcoming so wie du es verdienst! Ein strukturiertes Onboarding mit echten Ansprechpersonen - damit du vom ersten Tag an durchstartest. • Remote Work : Homeoffice innerhalb von Deutschland oder Arbeiten in unserem modernen Büro in Offenburg? Arbeite so, wie es für dich am besten passt. • Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss - deutlich über dem gesetzlichen Standard. • Du entscheidest ob Hansefit -Mitgliedschaft oder 50 € monatlich per Spendit Card - dein Benefit, deine Wahl. • Urlaub , der mit dir wächst: 30 Tage Jahresurlaub + dazu Weihnachten und Silvester frei - und mit steigender Betriebszugehörigkeit kommen weitere Tage dazu. • Jobticket oder JobRad - wir machen deinen Weg ins Office einfacher und grüner. • Feiern gehört dazu - Quarterly Allhands Events, Sommerfest, Weihnachtsfeier oder einfach so - wir wissen, wie man Korken knallen lässt. • Ein Team, das wirklich zählt. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und ein offenes Ohr auch für das, was dich persönlich bewegt. Das sind WIR Transformation ist für uns kein Trend, sondern unser Auftrag: Seit 1995 begleitet die avenit Group Unternehmen dabei, sich für die digitale Zukunft neu aufzustellen - ganzheitlich, strategisch und mit klarem Blick für nachhaltige Erfolge. Mit avenit und Vusyon vereinen wir zwei starke Kräfte - langjährige führende Digitalexpertise und modernste KI-Technologie - zu einem Partner für maßgeschneiderte Lösungen, die wirklich funktionieren. Wir glauben daran, dass nachhaltiger Erfolg auf Augenhöhe entsteht; im echten Dialog mit unseren Kunden. Unsere 60 Kolleg:innen lassen diese Vision jeden Tag zur Realität werden. Werde Teil eines Teams, das Zukunft nicht nur denkt, sondern gestaltet. Unser innovatives KI-Team in der Vusyon GmbH sucht Verstärkung, um unsere KI-Plattform für den Mittelstand weiter zu entwickeln. Neugierig, was uns dort besonders macht? Mehr erfährst du hier: https://vusyon.ai/

avenit AG
Jul 2
Germany only
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Senior Product Manager (all genders welcome)

Remote
G

Your Role Freshly cooked food. Everywhere. All the time. With our robots, we’re transforming the way the world cooks and enjoys food. Through technology that empowers the foodservice industry, automates fresh meal preparation, and elevates culinary quality to a new, scalable level. Accessible to everyone. Everywhere. Anytime. We give our all to make this happen – across every level, team and function. As Senior Product Manager – starting from November 2026 – you own key pillars of Halo: the digital infrastructure connecting our robotic kitchens to operators, customers, and back-office systems. You take end-to-end responsibility for complex product areas, moving fast from discovery to launch. You're execution-heavy. You ship, iterate, and keep the product moving, freeing the Lead PM to focus on strategy. These are the tasks you will be responsible for: • End-to-End Ownership: You own product areas within our Halo platform – like payment integrations, operator interfaces and guest-facing features for our robotic kitchens. From discovery through launch and post-launch iteration. • Prototype Fast: You move from spec to clickable prototype in days using AI tools (Cursor, Lovable, Claude, Figma Make) to validate assumptions before engineering commits. • User-Driven Discovery: You conduct field research with operators, kitchen staff, and gastronomy partners using our robots. You translate signal into prioritized roadmaps, not just internal alignment. • Cross-Functional Execution: You coordinate with engineering, design, sales, account management, and remote operations. You define scope, push for shippable v1s, and own success metrics. • Requirements & Specs: You gather requirements, interview stakeholders, and build comprehensive specs for engineering teams. • Shape Operating Model: You improve standards, intake processes, and onboarding flows alongside the Lead PM. Your profile You’re passionate about innovative technologies, excited about the role, and ready to help us revolutionize the worlds of tech and culinary even further? Let’s get cooking! These are the qualities helping you thrive in this role: • 4–6+ Years of Product Management: You've shipped complex B2B or hardware-adjacent products end-to-end – navigating real-world constraints in physical operations, hardware, robotics, or kitchen tech. • Prototype-First & Execution-Heavy: You default to showing, not telling. You produce mockups and specs that engineering can execute on without translation on technical tradeoffs. • Customer-Driven & Field-Oriented: You run interviews, synthesize insights, and talk directly to operators and kitchen staff. You get out of the office. • Cross-Functional Command: You manage stakeholders across sales, operations, design, and leadership without consensus paralysis. • Owner Mindset: You treat your product area like a small business. You cut scope, ship v1 first, stay calm in chaos, and move with high agency and low ego. • Fluent English: Verbal and written – for clear communication across distributed teams.

Goodbytz
Jul 2
Germany only
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Senior Software Engineer (m/w/d) | Fullstack für KI-Produkte

Remote ✓DE
A

Über uns Das gibt es zu tun Du willst Software bauen, die nicht nur heute funktioniert, sondern auch morgen noch tragfähig ist? In unserem agilen Entwicklungsteam entwickelst du ein wachsendes SaaS-Produkt und gestaltest die zugrunde liegende Architektur aktiv mit. Der Fokus liegt auf skalierbaren Systemen, klaren Strukturen und nachhaltiger Qualität, von der Datenhaltung über APIs bis hin zur Anwendung. • Architektur & Umsetzung: verteilte Systeme und Microservices entwerfen, weiterentwickeln und skalieren, immer mit Blick auf Wartbarkeit und Stabilität • SaaS-Produkt entwickeln: zentrale Funktionen und technische Grundlagen für ein Cloud-basiertes Produkt aktiv mitgestalten • Daten & Persistenz gestalten: Datenmodelle entwickeln, Datenbanken strukturieren und Zugriffe so optimieren, dass sie performant und skalierbar bleiben • Full-Stack liefern: performante APIs entwickeln und moderne Frontends umsetzen, vom Backend bis zur Benutzeroberfläche • Komplexität beherrschen: bestehende Systeme weiterentwickeln, technische Schulden gezielt reduzieren und klare Strukturen schaffen • Skalierung & Betrieb mitdenken: Anwendungen so gestalten, dass sie auch bei wachsender Nutzung stabil, beobachtbar und effizient betrieben werden können • Zusammenarbeit & Wirkung: eng mit PO und UX zusammenarbeiten, technische Entscheidungen transparent machen und das Team durch Erfahrung fachlich weiterentwickeln Das bringst Du mit • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung komplexer Softwaresysteme, idealerweise im SaaS/Cloud-Umfeld • Sehr gute Kenntnisse in Softwarearchitektur für verteilte Systeme und skalierbare Anwendungen • Fundierte Praxis mit Microservices, API-Design und modernen Backend-Architekturen • Erfahrung mit Node.js, TypeScript und idealerweise Frameworks wie NestJS • Erfahrung im Frontend, z. B. mit Vue.js, sowie ein gutes Verständnis für Full-Stack-Zusammenhänge • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (z. B. PostgreSQL), Datenmodellierung und Performance-Optimierung • Erfahrung mit Cloud-Plattformen (z. B. AWS) und dem Betrieb von SaaS-Anwendungen • Sicherer Umgang mit Clean Code, Entwurfsmustern und strukturierter Softwareentwicklung • Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, technische Entscheidungen zu treffen und nachvollziehbar zu vertreten • Erfahrung in agilen Teams und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift) Das bekommst Du • Start & Welcoming so wie du es verdienst! Ein strukturiertes Onboarding mit echten Ansprechpersonen - damit du vom ersten Tag an durchstartest. • Remote Work : Homeoffice innerhalb von Deutschland oder Arbeiten in unserem modernen Büro in Offenburg? Arbeite so, wie es für dich am besten passt. • Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss - deutlich über dem gesetzlichen Standard. • Du entscheidest ob Hansefit -Mitgliedschaft oder 50 € monatlich per Spendit Card - dein Benefit, deine Wahl. • Urlaub , der mit dir wächst: 30 Tage Jahresurlaub + dazu Weihnachten und Silvester frei - und mit steigender Betriebszugehörigkeit kommen weitere Tage dazu. • Jobticket oder JobRad - wir machen deinen Weg ins Office einfacher und grüner. • Feiern gehört dazu - Quarterly Allhands Events, Sommerfest, Weihnachtsfeier oder einfach so - wir wissen, wie man Korken knallen lässt. • Ein Team, das wirklich zählt. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und ein offenes Ohr auch für das, was dich persönlich bewegt. Das sind WIR Transformation ist für uns kein Trend, sondern unser Auftrag: Seit 1995 begleitet die avenit Group Unternehmen dabei, sich für die digitale Zukunft neu aufzustellen - ganzheitlich, strategisch und mit klarem Blick für nachhaltige Erfolge. Mit avenit und Vusyon vereinen wir zwei starke Kräfte - langjährige führende Digitalexpertise und modernste KI-Technologie - zu einem Partner für maßgeschneiderte Lösungen, die wirklich funktionieren. Wir glauben daran, dass nachhaltiger Erfolg auf Augenhöhe entsteht; im echten Dialog mit unseren Kunden. Unsere 60 Kolleg:innen lassen diese Vision jeden Tag zur Realität werden. Werde Teil eines Teams, das Zukunft nicht nur denkt, sondern gestaltet. Unser innovatives KI-Team in der Vusyon GmbH sucht Verstärkung, um unsere KI-Plattform für den Mittelstand weiter zu entwickeln. Neugierig, was uns dort besonders macht? Mehr erfährst du hier: https://vusyon.ai/

avenit AG
Jul 2
Germany only
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Technical Support Specialist

Remote ✓
M

Our team is developing a payment gateway for accepting funds from users on behalf of merchants, as well as sending funds from merchants to users. The system involves storing user payment data and is subject to PCI DSS compliance. It contains multiple integrations with payment systems, providers, and other gateways and processors, including 3DS. We are looking for a Technical Support Specialist to join our Product team and support merchants using our payment orchestration platform. This role combines technical troubleshooting, merchant support, payment operations, and platform analysis. The ideal candidate is comfortable working with transaction data, logs, APIs, and databases while collaborating closely with merchants and internal teams. The Technical Support Engineer will act as the first technical escalation point for merchant-related issues and help ensure a smooth merchant experience across the platform. Job Responsibilities • Investigate and resolve merchant-reported issues related to payment processing, including failed transactions, decline reasons, and routing behavior; • Query databases and analyze logs/system events to identify root causes of technical issues; • Validate processor responses, webhook behavior, and merchant configurations (routing, fraud rules); • Support merchant onboarding, go-live activities, and payment method configuration; • Monitor and investigate approval rate anomalies and processor-specific issues; • Escalate complex cases appropriately — onboarding issues to the Lead Solution Engineer, processor issues to the Integration Team, product defects to the Product Team; • Maintain troubleshooting guides, knowledge base articles, and document recurring issues for process improvement.

Mayflower
Jul 2
EU/EMEA
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SENIOR PROJECT MANAGER:IN – (m/w/d) | ab 80% | Zürich

Remote ✓DE
M

Intro Hey, wir sind monami! Eine Content-Agentur mit Herz, die Storytelling lebt. Motion Design, 3D, Video, Social Media – wir machen Content und Strategien, die bewegen. Für spannende und anspruchsvolle Brands in der Schweiz und darüber hinaus. Mit einem bunten 30-köpfigen Team zwischen Europaallee und Langstrasse. Und bisschen auch in Berlin. Und jetzt suchen wir dich. Mit Drive, Ambitionen und dem Willen, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzutreiben. Summary Deine Mission Du leitest komplexe Kunden-Mandate von A bis Z und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Kreativ-Teams, Strateg:innen und Kund:innen. Dabei behältst du nicht nur den Überblick, sondern treibst aktiv voran, entwickelst unsere Projektmanagement-Standards weiter und übernimmst echte Verantwortung. Vielleicht machst du das auch mit eine:r Junior:in oder Praktikant:in zusammen, ganz je nachdem wie das gerade in deinen Karriereplan bei uns passt. Konkret heisst das: • Project Lead : Du führst Projekte eigenverantwortlich auf inhaltlicher, budgetärer und Ressourcen-Ebene und koordinierst alle Beteiligten • Client Partner : Du bist erste Ansprechperson für Kund:innen und steuerst Erwartungen, Feedbacks und aber auch unsere Haltung • Kreativ und strategisches Sparring : Du briefst Kreative und Strateg:innen und sorgst für Qualität und inhaltliche Relevanz • Innovation Driver : Du optimierst Workflows (Hello AI!) und bringst neue Projektmanagement-Tools und generell Trends und Inspiration ins Team • Teamleitung : Du coachst und entwickelst Junior-PMs oder Praktikant:innen und baust so unser PM-Team mit auf Was du mitbringst • 5+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement (idealerweise Agentur/Content) • Abgeschlossene Ausbildung/Studium (Marketing/Kommunikation/BWL) • Grosse Ambitionen! Du willst nicht nur Projekte abwickeln, sondern wachsen, prägen und mitgestalten • Top Motivation. Du brennst für deinen Job und bringst diese Energie ins Team • Führungsqualitäten und Teamplayer-Mentalität • Starke Kommunikation auf allen Ebenen, am besten ohne Berührungsängste • Analytisches, vorausschauendes Denken • Smarter Hands-on-Approach und echte Lust auf Verantwortung • Unternehmerisches Denken und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität Warum monami? • Teil des unabhängigen Agenturnetzwerkes MYTY rund um den Globus • Wunderschöne Büros, flache Hierarchien und dennoch klare Strukturen • Modernes Arbeitsumfeld: Teilzeit, Home-Office, Work from Anywhere, Karriereplan, klare Ziele und Prozesse und offene Ohren für Sorgen, Wünsche und Ambitionen • Tolle Teamkultur: Weekly Apéros, Sommer-/Weihnachtsfeste, Teamtrips • Raum für deine Entwicklung. Wir wollen, dass du wächst und deine Karriere bei uns aktiv gestaltest Ready? Dann reiche dein Dossier direkt hier ein.

Hours/Week

25 hrs/wk

Myty
Jul 2
EU/EMEA
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Senior Infrastructure Engineer

Remote ✓
S

We're looking for a Senior Infrastructure Engineer to build and run Somnia's key backend services: the L1 and node fleet, RPC and indexing layers, product backends, and developer-facing services teams depend on. An SRE-minded role: you make reliability measurable, rollouts safe, and infrastructure repeatable, so every team can move fast without breaking things. You treat infrastructure as a product: automate relentlessly, measure everything, and leverage AI to accelerate development, operations, and incident response. Key Responsibilities: Define and maintain SLOs, SLIs, and error budgets, plus the observability—metrics, logs, traces and alerts—that catches regressions before users do. Build repeatable, self-service infrastructure through infrastructure-as-code, CI/CD and golden paths so teams can provision, deploy and recover without reinventing the wheel. Own rollouts end-to-end—progressive delivery, canaries, safe migrations and clean rollbacks. Operate the systems behind Somnia's nodes, validators, RPC and indexing, tuning for performance and cost across regions. Lead incident response and on-call, run blameless postmortems, and continuously harden the platform. Partner with product and protocol teams to design and operate production-ready services. You'll rotate between embedding with engineering teams and building the shared platform, tooling and operational standards that underpin the wider organisation. Requirements: Must Have • Strong experience operating production infrastructure at scale (cloud and/or bare metal), with deep Linux fundamentals. • Experience with infrastructure-as-code such as Terraform or Pulumi, alongside configuration management. • Experience running containers and orchestration platforms (Docker, Kubernetes) in production. • Strong programming skills, ideally in Go and/or TypeScript, for building automation and internal tooling. • Experience with observability stacks (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry or equivalents). • Experience operating and monitoring distributed systems, including capacity planning and performance tuning. • Comfortable operating in high-stakes production environments and responding to incidents. • Genuine interest in crypto and on-chain systems. Nice to Have • Experience operating blockchain node infrastructure (validators, RPC, archive nodes) for an L1/L2. • Experience with high-performance networking, low-latency systems or load balancing at scale. • Multi-region and geo-distributed deployments with failover strategies. • Security and key management (HSMs, secrets management, hardening). • EVM tooling and the wider Web3 infrastructure ecosystem. What Success Looks Like • Engineers can deploy safely and frequently with confidence. • Platform reliability is measurable, with well-defined SLOs and continuously improving service health. • Infrastructure is automated, repeatable and increasingly self-service. • Incidents become less frequent, easier to diagnose and faster to resolve. • Product teams spend more time shipping features and less time managing infrastructure. Why Join Somnia? Design The Future: Join Somnia to work remotely with a global team, earn competitive compensation with token incentives, and help build the future of Web3 at a company where your impact truly matters. First of its Kind: Make Somnia famous as the only hyperspeed L1 with native AI inference. High Stakes: Influence a brand targeting a $1M+ launch budget in the 2026 peak-fragility market. Incentives: Competitive salary + tokens. Role Location The role is remote, but we are looking for someone based in Europe or Asia (preferably).

Somnia
Jul 2
EU/EMEA
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Media-& Graphic Designer (m/w/d)

Remote ✓DE
H

Deine Aufgaben Als Media Graphic Designer entwickelst du aus unseren Produkten visuell starke Auftritte in unseren Online-Shops – mit ansprechenden Produktbildern, durchdachten Layouts und kreativen Content-Formaten , die unsere Marken sichtbar machen und Lust auf den Kauf wecken. • Verantwortung für die Planung, Entwicklung, Optimierung von Content (Bild, Video, Text), um die Produktpräsentation auszubauen und die Markenidentitäten zu stärken • Erstellung von visuellem Content überwiegend mit AI-Tools • Erstellung von Amazon PDP Bildern und A+ Content • Nutzung verschiedener Techniken und Tools zur optimalen Produktinszenierung • Einhaltung der Vorgaben des Unternehmens in Bezug auf Bildsprache und Gestaltung Dein Profil • Leidenschaft für Inhalten und die Online Marketing Welt • Experte:in im Umgang mit AI-Tools • Ganzheitliches Verständnis für die Präsentation von Produkten • Fundierte Kenntnisse der Adobe Creative Suite, Canva und der Videobearbeitungssoftware • Flexibilität, Motivation und Hands-On-Mentalität • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Warum wir? • Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einem dynamischen Team • Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen • Flexible Arbeitszeiten • Die Möglichkeit auf Remote-Arbeit

HHIS Group
Jul 2
Germany only
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Senior Salesforce Developer

Remote
P

Why we are looking for support We are seeking an experienced Senior Salesforce Developer to join our team in Portugal. You’ll be part of a delivery team working across Sales Cloud, Service Cloud, B2B Commerce, and Salesforce Consumer Goods Cloud. While you don’t need prior experience with Consumer Goods Cloud, you’ll be expected to learn and work with it as part of our core solution landscape. To give you more insights of your working environment, on the organization level you will work on a regular basis in a team of 5-10 developers to gather ideas & improve already existing processes. On a project level you will work in an agile project team of 4-7 people, depending on the project size, to deliver projects to our clients. What you will find with us: • Real-world Salesforce projects that go beyond textbook use cases • A team that values thoughtful engineering, scalable delivery, and ownership • Opportunities to learn Salesforce Consumer Goods Cloud in live client environments • Clear growth paths toward technical lead, solution architect, or industry specialist roles Your tasks • Lead the development, and deployment of Salesforce solutions using different Cloud solutions. • Develop end-to-end Salesforce solutions using both configuration and customization • Collaborate with stakeholders to gather requirements, analyze business processes, and deliver scalable solutions • Develop Salesforce components using Apex, Lightning Web Components (LWC), and Flows • Work closely with solution architects and functional consultants to build scalable solutions across Sales, Service, Commerce, and Consumer Goods Cloud • Integrate Salesforce with external systems using APIs and middleware tools (e.g. MuleSoft, SAP CPI) • Participate in code reviews, testing, and quality assurance • Contribute to DevOps automation using Git, Gearset, or DevOps Center • Suggest improvements to performance, reusability, or developer experience • Support defect resolution, enhancements, and roll-out activities • Stay up-to-date on the latest Salesforce innovations and contribute to internal initiatives and team growth. Requirements • 3–7+ years of hands-on Salesforce development experience • Strong skills in Apex, LWC, SOQL/SOSL, and Flow • Experience working across Sales Cloud, Service Cloud, or Commerce implementations • Understanding of integration design, platform limits, and test automation • Familiarity with Git-based version control and CI/CD tooling • Experience working in structured project teams or consulting environments • Interest in learning Salesforce Consumer Goods Cloud and applying it in real-world programs • Strong problem-solving skills and the ability to debug complex technical issues. • Fluent in English; additional languages (e.g. German, French) are a plus • Demonstrated drive to improve how things are done—whether in performance, automation, or usability • The ability to collaborate across technical and functional teams • A mindset geared toward learning and adapting in enterprise-scale environments Nice to Have • Salesforce certifications (Platform Developer I/II, JavaScript Developer I, Integration Architecture Designer) • Experience with Experience Cloud, CPQ, or Consumer Goods Cloud • Background working with or delivering for consumer goods or retail clients • Familiarity with agile delivery tools like JIRA, Confluence, and TestRail • Experience working with XML based design contracts and Cordova mobile framework

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Jul 2
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