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Software Engineer - Platform / Core Infrastructure - EMEA

Remote ✓
X

ABOUT XBOW Build the future of offensive security with XBOW. Attackers are already using AI to move faster than defenders can react—we’re creating the platform that puts security ahead in the arms race. Our AI-powered system autonomously discovers, validates, and even exploits vulnerabilities, giving organizations proof-backed results in hours instead of weeks. Founded by Oege de Moor, creator of GitHub Copilot, and backed by Sequoia, Altimeter, and other leading investors, XBOW is applying cutting-edge AI to one of the world’s most urgent problems. In just over a year, our AI, built by a world-class AI team and legendary security researchers — has uncovered thousands of real-world zero-days across the software billions rely on, and became the first autonomous system to reach number 1 on HackerOne. We’re a team of builders, hackers, and researchers who thrive on solving problems others think are impossible. If you want to push the boundaries of AI, reshape how security is done, and join the group defining this new era of defense — we’d love to talk. YOUR ROLE: SOFTWARE ENGINEER - PLATFORM / CORE INFRASTRUCTURE We’re looking for a Software Engineer - Platform / Core Infrastructure who’s passionate about building scalable systems and solving hard problems in ambiguous environments. In this role, you’ll design and implement the complex distributed infrastructure that powers our core AI engine and distributed analysis systems, enabling XBOW to run seamlessly across multiple cloud providers (AWS, Azure, OCI etc.) and contexts (SaaS, on prem). This is a role for someone who sees infrastructure as a product, loves clean abstractions, and knows how to dig into performance issues across layers. You’ll join a high-trust, high-velocity team where your work will have an immediate impact on both developer experience and product performance. If you like being at the intersection of deep tech and real-world impact, you’ll feel right at home. WHAT YOU WILL DO • Design and implement infrastructure systems that scale reliably and securely, and can be deployed across multiple cloud environments (AWS, Azure, OCI etc.) and contexts (SaaS, on prem). • Tune and optimize cloud services across compute, storage, networking, and observability to drive performance, reliability and maintainability of core services. • Develop our core services, written in TypeScript, Kotlin and Go (and pick them up quickly if you haven’t used them before) to support our unique deployment and infrastructure requirements. • Support large-scale systems with event driven architectures. • Own problems end-to-end—from design through deployment to production support • Navigate ambiguity and help define how we build as much as what we build • Partner closely with other engineers, AI researchers and Security researchers to enable high-quality, high-velocity product development • Design for resilience by implementing disaster recovery and business continuity strategies that ensure uptime, even when things break • Improve how we build, deploy, and monitor services at scale SKILLS AND QUALIFICATIONS Essential • Strong experience building and operating scalable, distributed systems on cloud infrastructure such as AWS or similar. • Extensive experience with Containerisation and Orchestration technologies (e.g. Docker and Kubernetes). • Comfortable working with infrastructure as code (e.g., Terraform, CDK) and see infra as part of the engineering system—not something separate from it. • Experience with event-driven architectures, message queues, or async workflows (for example, using Kafka). • A track record of performance tuning across cloud services, databases, and compute layers • Eager to learn new tools, languages, and technologies as needed • A thoughtful communicator who values clarity and simplicity and is comfortable working in a fast-paced startup and navigating ambiguity • Strong problem-solving skills and the ability to work with incomplete information • Curious, practical, and eager to work across layers of the stack when needed • You think proactively about failure modes and bring experience implementing disaster recovery and business continuity plans that keep critical systems running. Advantageous • Experience with deploying infrastructure to multiple environments (SaaS, on-prem) and know how to build resilient systems that handle the complexity of such environments. • Familiarity with modern observability practices (logs, metrics, tracing) and how to apply them • Experience working in an early stage startup • Prior experience building developer tooling or security products • Hands-on experience with OpenSearch or Elasticsearch at scale • Previous experience building platform teams or working on internal developer platforms WHAT WE OFFER • Compensation & Equity: Competitive salary and a generous equity package, making you a true owner of the company. • Career Growth: Shape …

Responsibilities:

SOFTWARE ENGINEER - PLATFORM / CORE INFRASTRUCTURE We’re looking for a Software Engineer - Platform / Core Infrastructure who’s passionate about building scalable systems and solving hard problems in ambiguous environ…

Employees

1-50

XBOW
Apr 17
EU/EMEA
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Staff ML Engineer

Remote ✓
Y

WHO WE ARE Yubo is the Social Discovery app to make new friends and hang out online. By eliminating likes and follows, we empower our users to create genuine connections and show up as their true selves. We've pioneered a new way for Gen Z to socialize online, and with millions of active users, our goal is to redefine how we connect today and tomorrow. Our team is international, multicultural and deeply committed to its mission. As the leading platform to socialize online, we have a special responsibility to build a safe digital space for our community. Safety is embedded in our DNA, and our proactive approach focuses on user protection, support, and education. We also work closely with the broader technology industry to share our knowledge and NGOs create industry-leading child protection standards. Join us in this exciting journey and help us shape the future of social interactions! ABOUT THIS ROLE As Yubo continues to scale, Machine Learning is becoming a core production layer, powering critical systems across safety, recommendations, and product optimization. What makes this role unique is both the scale and diversity of our data, and the level of maturity we are aiming to reach. We process massive volumes of images, text, and real-time user interactions, across millions of users worldwide, creating a wide range of high-impact ML challenges, including: • Content moderation (image, text, behavior) • Recommendation systems and user engagement optimization • Behavioral detection and trust & safety models • Emerging use cases such as dynamic pricing and growth optimization At the same time, our current ML stack is still evolving. Legacy models are not fully integrated into pipelines, lifecycle management remains inconsistent, and our approach can sometimes resemble “develop, deploy, and forget.” As ML usage expands across the company, this creates increasing complexity and dependency on reliable, well-structured systems. There is still a huge amount of untapped potential, with many ML use cases yet to be designed, tested, and scaled, but unlocking it requires building a more robust and scalable ML operating model. We are therefore looking for a Staff ML Engineer to join our Platform Engineering team, reporting directly to Mikael (Head of Platform Engineering). YOUR RESPONSIBILITIES ML SYSTEMS & DELIVERY • Deliver end-to-end ML use cases (recommendation, safety algorithms, etc.). • Ensure production readiness, scalability, and long-term maintainability. • Balance speed of delivery with robustness and reliability . ML LIFECYCLE & RELIABILITY • Define and improve the full ML lifecycle (training, deployment, monitoring, iteration). • Establish KPIs and monitoring standards to track model performance over time. • Ensure continuous alignment with product and safety objectives . PLATFORM & STANDARDIZATION • Contribute to the “ML as a Platform” strategy (tools, workflows, reusable components). • Define scalable standards for ML development across teams. • Enable self-service ML capabilities . LEGACY & ADVANCED USE CASES • Take ownership of legacy models and realign them with current business needs. • Improve, retrain, and integrate them into modern pipelines. • Define standards for LLM usage (moderation, recommendation). • Explore and implement advanced ML approaches where relevant . CROSS-FUNCTIONAL LEADERSHIP • Partner with Data Engineering, MLOps, Backend Platform, and Product teams. • Act as a bridge between ML, platform, and business stakeholders. • Bring technical leadership and structure to ML practices across the organization. OUR TECHNICAL ENVIRONMENT / ML SCOPE • ML frameworks: PyTorch • Languages: Python (data stack) • Core topics: Neural networks, LLMs, data sampling • Use cases: Recommendation systems, safety algorithms, moderation • Ecosystem: Data Engineering, MLOps pipelines, Backend Platform WHO YOU ARE • You have 8–10 years of experience in ML / Data, including work on large-scale datasets (datasets of hundreds of gigabytes) . • You have strong expertise in modern ML frameworks (TensorFlow or PyTorch or JAX). • You are highly proficient in Python (data ecosystem). • You have deep knowledge of neural networks and LLMs. • You understand ML systems end-to-end (data training deployment monitoring). • You have strong experience in production ML systems, not only research. • You demonstrate strong product sense and can align models with business needs. • You are pragmatic and impact-driven (not purely research-oriented). • You are able to explain complex ML topics clearly (strong pedagogy). • You operate well under ambiguity and can structure complex problems. • You bring technical leadership and influence without authority. IN YOUR FIRST 6 MONTHS, YOU WILL • Deliver an end-to-end ML use case to validate impact and execution. • Audit and improve lifecycle …

Yubo
Apr 17
EU/EMEA
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SAP Berater* für SD mit Fokus auf Serviceprozesse und SAP CX Integration

Remote ✓DE
E

Who We Are Vertrieb und Service sind heute untrennbar miteinander verbunden - vom ersten Kundenkontakt über Angebot und Auftrag bis hin zu After-Sales-Services. Als SAP Berater* für Sales & Distribution mit Fokus auf Serviceprozesse und SAP CX Integration hilfst du unseren Kunden, genau diese End-to-End-Prozesse nahtlos zu gestalten - effizient, transparent und mit echtem Mehrwert für den Kunden. • Geschlecht egal, Hauptsache Du passt zu uns! Who We Are Looking For Du sorgst dafür, dass: • Vertriebs- und Serviceprozesse durchgängig integriert sind (Lead-to-Cash & Service-to-Cash) • Angebote, Aufträge und Serviceleistungen reibungslos ineinandergreifen • Kundeninteraktionen über alle Kanäle hinweg konsistent und nachvollziehbar sind • Serviceeinsätze optimal aus Vertriebsprozessen heraus gesteuert werden • Daten zwischen SAP S/4HANA und SAP CX Lösungen nahtlos fließen • Und das alles mit modernen SAP-Lösungen, aber immer mit Fokus auf den Kunden und den Prozess Deine Aufgaben bei uns: • Du berätst Kunden rund um SAP Sales & Distribution (SD) mit Fokus auf serviceorientierte Geschäftsprozesse. • Du gestaltest End-to-End-Prozesse von Angebot über Auftrag bis zur Serviceabwicklung (Order-to-Cash & Service-to-Cash) • Du integrierst SAP S/4HANA Sales & Service mit SAP CX Lösungen (z. B. Sales Cloud, Service Cloud) • Du unterstützt bei der Einführung und Optimierung von Serviceprozessen im Vertriebskontext (z. B. Serviceverträge, Ersatzteilgeschäft, After-Sales) • Du arbeitest an Omnichannel-Kundenprozessen - von CRM über Commerce bis hin zum Service • Du analysierst Anforderungen aus Fachbereichen und übersetzt sie in praktikable, integrierte SAP-Lösungen • Du begleitest Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung - eng mit Kunden und interdisziplinären Teams What You Bring Was Du mitbringst: • Leidenschaft, Hands-on-Mentalität und starke Kundenorientierung • Interesse an Vertriebs-, Service- und Customer Experience Prozessen • Erfahrung in der SAP SD-Beratung , idealerweise zusätzlich im Service oder SAP CX Umfeld • Verständnis für integrierte End-to-End-Prozesse (z. B. Lead-to-Cash, Quote-to-Cash, Service-to-Cash) • Freude daran, komplexe Zusammenhänge verständlich zu machen • Neugier und Interesse an modernen Cloud- und CX-Lösungen • Kommunikationsstärke und Spaß an Teamarbeit • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in unserem internationalen Team What We Offer Was Dich bei uns erwartet: • Spannende Projekte an der Schnittstelle von Vertrieb, Service und Customer Experience • Moderne SAP-Themen wie S/4HANA SD, S/4 Service, SAP CX (Sales Cloud, Service Cloud, Commerce) • Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, End-to-End-Prozesse aktiv mitzuentwickeln • Flexibilität zur Gestaltung deiner Work-Life-Balance • Ein Team, das Wissen teilt, sich gegenseitig unterstützt und auf Qualität setzt • Direkter Kundenkontakt, Vertrauen und Verantwortung - ohne starre Hierarchien Bei uns erwartet dich nicht nur ein Job, sondern eine werteorientierte Zusammenarbeit in einem globalen Team. Wir leben und fördern unsere selbstbestimmten Core Values Collaboration, Happiness, Trust, Commitment, Evolution und Entrepreneurship. Was wir Dir abseits vom Standard anbieten: • Deine mentale Gesundheit liegt uns am Herzen! Deshalb bieten wir dir Zugang und Unterstützung zu allen mental health bezogenen Themen durch unsere Kooperation mit nilo.health. Von Präventionsangeboten bis hin zur Akutbetreuung - wir sind für dich da. • Flexibilität ist uns wichtig! Mit einem Remote Arbeitsvertrag kannst du bequem von zu Hause aus arbeiten. Wir unterstützen dich auch bei der Ausstattung deines Home-Office Arbeitsplatzes, damit du dich optimal entfalten kannst. • Vereinbarkeit von Job & Privatleben! Neben flexiblen Arbeitszeiten, bieten wir zusätzliche Kind-Krankheitstage an, um dir familiäre Herausforderungen wie die Kinderbetreuung zu erleichtern. • Wir investieren in deine Weiterbildung! Mit einem jährlichen Budget hast du die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Nutze diese Chance, um neue Fähigkeiten zu erlernen und dich kontinuierlich zu verbessern. • Bei uns wird Teamarbeit großgeschrieben! Neben Gesundheitszuschüssen bieten wir dir auch Team-interne Wertschätzungstools, um deine Leistungen zu würdigen. Zudem erwarten dich spannende Veranstaltungen wie unsere Internationale Co-Working Week, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Team-Co Workings. • Wir stehen für Gelebte Chancengleichheit! Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebenshintergrund. In Initiativen wie unserem Evora-Women-Call geben wir den Raum, spezifische Themen direkt und ohne Umwege ans Management zu bringen. • Wir belohnen deinen Erfolg! Nach Abschluss deiner Probezeit stehen dir verschiedene Optionen wie Firmenwagen, Firmenrad oder Bahncard zur Verfügung. Zudem bieten wir eine gehaltsbezogene Beteiligung an den Unternehmenszielen und …

Responsibilities:

bei uns: • Du berätst Kunden rund um SAP Sales & Distribution (SD) mit Fokus auf serviceorientierte Geschäftsprozesse.

Evorait
Apr 17
EU/EMEA
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Senior SEO/GEO Analyst:in (Onpage) – all genders welcome

RemoteDE
C

So unterstützt Du unser Team • Du führst technische SEO-Audits durch, um die Website-Performance zu optimieren und technische Schwachstellen zu identifizieren. • Du führst SEO-Content-Audits und Content-Gap-Analysen durch und entwickelst Keyword-Strategien zur Optimierung bestehender und neuer Inhalte. • Du ermittelst und analysierst relevante KPIs bezüglich der SEO-Performance, erstellst Auswertungen sowie Reportings und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen und Strategien für unsere Kund:innen ab. • Das Ausarbeiten von Problemlösungen, z. B. im Falle eines Sichtbarkeits- oder Traffic-Verlustes, ist ebenfalls Bestandteil deiner täglichen Arbeit. • Du führst GEO-Analysen durch, entwickelst Prompt-Strategien und überprüfst die Sichtbarkeit unserer Kund:innen in Sprachmodellen. • Du führst interne Workshops sowie Präsentationen durch und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung deiner Kolleg:innen bei. • Du bist fachliche:r Ansprechpartner:in für Kund:innen und Consultants – die eigenständige Kund:innen-Kommunikation und Steuerung von Terminen ist Teil deiner Aufgaben. Das bringst Du mit • Du hast bereits eigenständig größere SEO-Projekte erfolgreich betreut und verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Inhouse-SEO oder in einer SEO-Agentur. • Technisches SEO gehört zu deinem Fundament – du bewegst dich sicher von HTML und JavaScript bis hin zu Crawling und Seitenstrukturen. • Du bist sicher im Umgang mit gängigen SEO-Tools. • Idealerweise hast du bereits Erfahrungen im GEO-Bereich sowie mit KI-gestützten Tools (z. B. ChatGPT, Langdock, Rankscale, Peec AI) – wichtiger ist uns jedoch dein Engagement, deren Potenzial weiterzuentwickeln und deren Grenzen zu kennen. • Du hast sehr gute analytische Fähigkeiten und entwickelst individuelle Lösungen statt Standardansätze. • Du hast den Anspruch, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, und hältst dich eigenständig über aktuelle SEO- und GEO-Entwicklungen auf dem Laufenden und teilst dein Wissen im Team. • Deine Deutschkenntnisse sind auf C2- oder muttersprachlichem Niveau. Gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. • Du lebst im Großraum Berlin-Brandenburg oder bist bereit, für deine neue Stelle dorthin zu ziehen. Was wir dir fachlich bieten Ein Expert:innen-Team, das seinesgleichen sucht: Du arbeitest in einem der erfahrensten SEO- & GEO-Teams am Markt, mit einem Senior-Anteil von über 60% und langjähriger Praxis aus Agentur und Inhouse. Volle KI-Power für deinen Arbeitsalltag: Über unseren Langdock-Zugang sowie direkten Zugriff auf Claude und Gemini arbeitest du täglich mit den leistungsstärksten KI-Modellen am Markt. Der stärkste SEO- & GEO-Tool-Stack der Branche : Sistrix, Ahrefs, Screaming Frog, DataForSEO, AccuRanker, Peec AI, Rankscale, Otterly AI: Das komplette Profi-Arsenal steht dir für deine tägliche Arbeit zur Verfügung. IT-Infrastruktur ohne Kompromisse: Screaming Frog crawlt bei uns dank ordentlicher Rechenpower auch die größten Websites ohne Probleme. Wissensaustausch auf Augenhöhe mit den Besten : Du lernst im täglichen Austausch von den führenden Fachexpert:innen der Branche, in einem Team, das den GEO-Markt aktiv mitgestaltet, statt ihm hinterherzulaufen. Weiterbildung, die dich weiterbringt: Wir ermöglichen dir die Teilnahme an branchenrelevanten Konferenzen, damit du am Puls der Zeit bleibst und dich fachlich stetig weiterentwickelst. GEO-Pionierwissen aus erster Hand: Als Autor:innen des ersten deutschsprachigen GEO-Fachbuchs, Veranstalter:innen der GEO KNOW HOW Konferenz und mit eigener Academy geben wir unseren Wissensvorsprung direkt an dich weiter. Eine Bühne für deine fachliche Sichtbarkeit : Wenn du Lust hast, repräsentierst du Claneo auf Fachkonferenzen in Deutschland und im europäischen Ausland und baust dir so dein eigenes Standing in der Branche auf. Deine Expertise, veröffentlicht: Du publizierst eigene Fachartikel in renommierten Branchenmagazinen wie Website Boosting und t3n und wirst selbst Teil der GEO-Vordenker:innen-Szene. Gehaltsangaben Senior Position - ab 49.200 € Good to know Bei Claneo legen wir großen Wert auf Zusammenarbeit und regelmäßige Begegnungen im Büro. Gleichzeitig gehört das Thema Homeoffice in unserem Arbeitsalltag dazu und aus diesem Grund bieten wir ein jährliches Mobile-Working-Kontingent an. Es ist uns jedoch wichtig, zu erwähnen, dass die ausgeschriebene Stelle für unseren Standort in Berlin vorgesehen ist und wir eine Besetzung der Position zu 100 % remote nicht in Betracht ziehen. Darauf kannst Du Dich bei uns freuen Work-Life-Integration Wir bieten Dir nicht nur flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell, flexible Friday), sondern auch ein Remote und Mobile-Working-Kontingent. So kannst Du, neben Deinen Arbeitstagen im Office, auch flexibel von anderen Orten aus arbeiten. Zusätzlich zu Deinen 28 Urlaubstagen im Jahr bekommst Du Sonderurlaub zwischen den Jahren und Du hast die Möglichkeit, weitere 5 Urlaubstage pro Jahr zu erwerben. Wachstums- und …

Salary/Month

approx. €4,100

Claneo
Apr 17
Germany only
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Lead Instructor: Cyber Advance

Remote ✓
C

Correlation One is the largest provider of AI and data workforce development programs globally, having trained over 500,000 professionals across 11 countries. As the largest training provider for Amazon Career Choice, and a growing partner to state governments building registered apprenticeship programs, Correlation One sits at the intersection of employer talent needs and scalable workforce training. We work with Fortune 500 enterprises, federal and state government agencies, and leading employers to close skills gaps in AI, data analytics, cybersecurity, and operations leadership. Our programs produce job-ready graduates who are prepared to contribute from day one. Your impact • Lead Instructors play a key role in driving elements of Correlation One’s multiple training programs. They will train learners in Correlation One’s programs and work with company operations personnel to drive exceptional learning outcomes. Their main focus as educators will be in larger format lectures, training anywhere from 20 to 2,000 learners, live, depending on the program. This is a part-time, contract position. We are proactively hiring instructors in advance of a program that is set to launch in Q3 2026, with exact dates/times TBD. A day in the life • Prior to the program launch, instructors complete the required administrative instructor training. Classes are virtual – taught over Zoom and other virtual learning technologies like Slack. • Lead the instruction of a “virtual classroom” within a larger program; these typically consist of hundreds of learners; instruction purview includes: • Instruct learners using Cybersecurity content provided by Correlation One • Prepare in advance for all assigned live sessions and provide curricular input and feedback ahead of sessions. • Offer additional expertise and resources from the Cybersecurity community. • In some cases, instructors can create casework and curriculum when they are interested and for additional compensation. Your expertise • 8+ years of experience in the Cybersecurity field with a degree or strong credentials • Previous teaching experience, preferably in a remote environment, or hands-on experience training junior to mid-level cybersecurity talent in group settings • An excellent educator with a passion for teaching and helping others • Degree in a technical field and/or industry experience in a technical role; post-graduate and research work at top institutions are also strong pluses • Experience working with the Unix terminal, especially with cybersecurity-related applications • Outstanding team and people management skills • Familiarity with the following topics: Networking, Kali Linux, Endpoint security, CompTIA Security+ Certification training, Triage • Industry-recognized cybersecurity certifications (such as CompTIA Security+, CySA+, CEH, CISSP, or equivalent) are strongly preferred • English and Arabic fluency Where you are • This role is remote. Correlation One’s Commitment Correlation One is proud to be an Equal Opportunity Employer and is committed to providing equal opportunity for all employees and applicants. Correlation One provides a work environment free of discrimination and harassment. Employment decisions at Correlation One are based solely on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, color, religion or belief, national, social or ethnic origin, sex (including pregnancy), age, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital, civil union or domestic partnership status, past or present military service, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. We encourage applicants to bring their unique skills, experiences, and outlook to our work environment. Correlation One is committed to the full inclusion of all qualified individuals. In keeping with our commitment, Correlation One strives to provide reasonable accommodations for persons with disabilities to enable them to access the hiring process. If you need an accommodation to access the job application or interview process, please contact candidates@correlation-one.com . noad LI-DNI

Hours/Week

25 hrs/wk

Correlation One
Apr 16
EU/EMEA
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Marketing Unity Developer - Eastern Europe - Growth

Remote ✓
V

ABOUT VOODOO Founded in 2013, Voodoo is a tech company that creates mobile games and apps with a mission to entertain the world. With 800 employees, 7 billion downloads, and over 200 million active users, Voodoo is the #3 mobile publisher worldwide in terms of downloads after Google and Meta. Our portfolio includes chart-topping games like Mob Control and Block Jam, alongside popular apps such as BeReal and Wizz. TEAM Our Growth team is a transversal entity aiming to maximize and deliver the potential of any mobile product. It combines user acquisition, creative content production, monetization, and the tech capabilities required to turn applications into global hits. With over 150 experts, we operate at the forefront of mobile marketing and ad tech across various types of games (hypercasual, hybrid, 100% IAP). Being part of the Growth Team at Voodoo requires both operational excellence and creativity in order to constantly adapt ourselves and stay ahead of the market. ROLE This role is in our Creative Squad https://voodoo.notion.site/Meet-our-Creative-team-0a3e236b591848a088e1c76fb22c0633?pvs=74: The one responsible for producing high-performing video ads that drive user acquisition. This team plays a pivotal role at the base of the marketing funnel, transforming our games into compelling visual narratives that capture attention across global platforms. Working across a wide variety of game genres (hypercasual, hybrid, casual) including puzzle, match-3, runner, war games and more, you will: • Use Unity to modify and iterate on 20+ game projects, adapting gameplay to make it attractive and engaging for advertising campaigns • Design custom setups (animations, scenes, environments, skins, rebranding, code changes) for creative video production • Record, edit, and upload gameplay videos for global ad campaigns to be tested • Share modified game builds with the marketing team for testing • Analyze ad performance and benchmark competitors to improve creative output This role is a unique chance to grow your technical skills by prototyping and problem-solving across multiple projects, as well as to develop a sharp marketing perspective on what makes a game successful. PROFILE • You have a strong sense of ownership and adaptability • You have excellent Unity skills • You are interested in casual games • You have a creative and hacker mindset • You have basic notions in 2D/3D graphics design and modeling skills (Photoshop, Blender...), deeper proficiency is a plus • You have a good level of spoken and written English • You have a good level of spoken and written Russian BENEFITS Competitive salary and other benefits according to the country you reside in.

Voodoo
Apr 16
EU/EMEA
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Weekly job digest by email.

Free, unsubscribe anytime. Weekly digest, double opt-in.

(Senior) Consultant SAP FI in Wien (w/m/d)

Remote ✓DE
T

Wofür wir dich suchen Die Transformation von Finanzprozessen ist einer der zentralen Hebel für den Unternehmenserfolg - und genau hier kommst du ins Spiel. Wir suchen Persönlichkeiten, die unsere Kunden dabei unterstützen, ihre Finance- und Controlling-Prozesse zukunftssicher, effizient und transparent in der SAP S/4HANA Cloud aufzustellen. Dabei kombinierst du fachliches Verständnis für Finanzprozesse mit technischer SAP-Expertise und begleitest unsere Kunden auf ihrem Weg in moderne, cloudbasierte Systemlandschaften. Was du bei uns bewegst • Du berätst unsere Kunden bei der Transformation von Finanzprozessen in der SAP S/4HANA Cloud • Du analysierst, gestaltest und optimierst Geschäftsprozesse im Finance- und Controlling-Umfeld • Du begleitest Implementierungsprojekte end-to-end - von der Konzeption bis zur Einführung der Lösungen • Als Trusted Advisor bist du zentrale Schnittstelle für Konzeption, Implementierung, Migration, Testing, Schulung, Go-Live und Support • Du planst und leitest Workshops mit Kunden • Du übernimmst Verantwortung in Projekten - von Teilprojektleitung bis hin zur Koordination internationaler Teams (je nach Erfahrung) Attraktives Gehalt & Erfolgsbeteiligung: Für diese Position gilt auf Vollzeitbasis (14 Monatsgehälter) ein Jahresbruttogehalt von mindestens 50.000 € für Consultants und mindestens 62.000 € für Senior Consultants. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist die Bereitschaft zu einer deutlichen Überzahlung gegeben. Was du mitbringst • Abgeschlossenes Studium (technisch oder wirtschaftlich) oder vergleichbare Ausbildung • Erfahrung im SAP-Umfeld mit Fokus auf Finance (FI) und/ oder Controlling (CO) • Kenntnisse gängiger Finanzprozesse (z. B. Accounting, Closing, Reporting, Controlling) • Erfahrung in Implementierungsprojekten im SAP FI/CO Umfeld • Je nach Level: • Professional: erste bis mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung • Senior: fundierte Projekt- und ggf. (Teil-)Projektleitungserfahrung, idealerweise auch in komplexeren Projekten • Freude an der Zusammenarbeit in (internationalen) Teams, idealerweise erste Erfahrung in der Koordination/Führung • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse • Interesse an SAP S/4HANA Cloud, SaaS-Lösungen und modernen Beratungsansätzen Was wir dir bieten • Moderne IT-Ausstattung auch zur privaten Nutzung • Flexibles Arbeitszeitmodell & Homeoffice-Option • Individuelle Aus- & Weiterbildungspläne • Spannendes & innovatives Arbeitsumfeld • Kollegiales Miteinander & offene Feedbackkultur • Spannende Events mit internationalem Team Über uns Sei Teil unserer Reise – und gestalte die Zukunft mit uns! Bei Walldorf Consulting gestalten wir die Prozesse und Systeme unserer Kunden neu – mit den modernsten Cloud-Produkten der SAP. Wir begleiten Unternehmen bei ihrer digitalen Transformation und setzen dabei auf einen methodisch fundierten, wertorientierten Ansatz. Was uns besonders macht? Unsere Kombination aus tiefem Prozessverständnis, technologischer Exzellenz und einem partnerschaftlichen, respektvollen Miteinander. In interdisziplinären Teams arbeiten wir eng mit unseren Kunden zusammen, hören zu, analysieren, hinterfragen – und entwickeln Lösungen, die nicht nur heute, sondern auch morgen überzeugen. Dabei legen wir Wert auf offene Kommunikation, persönliche Entwicklung und ein Arbeitsumfeld, in dem jede Stimme zählt. Dir bieten wir eine enorme Menge an Eigenverantwortung und Raum, um Ziele und Zeichen zu setzen - auf allen Ebenen unserer Organisation. Der Fokus liegt auf deinen Ergebnissen. Dabei entscheidest du selbst, ob du von zu Hause oder im Büro arbeitest. Egal, ob dein Tag früh beginnt, nach dem Sport oder wenn die Kinder im Bett liegen. Wir wollen das Potenzial der Vielfalt und Zusammenarbeit voll ausschöpfen. Wir sind ein internationales Team von mehr als 200 leidenschaftlichen Kolleginnen und Kollegen. Wir inspirieren uns gegenseitig, um die geschäftlichen Herausforderungen unserer Kunden in Chancen für Wachstum und Innovation zu verwandeln. Komm an Bord und wachse mit uns – fachlich, persönlich und im Team. Walldorf Consulting ist Teil der TIMETOACT GROUP - einem der führenden IT Dienstleister für Cloud-Plattformen und digitale Lösungen. Mit mehr als 1.700 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir in 25 Städten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie in Niederlassungen in Italien, den Niederlanden, Spanien und den USA . Ergänzt wird unser Netzwerk durch Service Hubs in Mittelamerika, Mittel- und Osteuropa sowie Südostasien . Für dich bedeutet das u.a.: vielfältige Karrierewege, Zugang zu Academy-Angeboten und unserer GROUP-weiten Initiative für Frauen, attraktive Benefits und Events – und das gute Gefühl, in einem starken Netzwerk zu arbeiten, das Zusammenhalt großschreibt. Feel the WE in IT. Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung, Alter und religiöse Ausrichtung spielen bei uns keine Rolle – wichtig sind …

Hours/Week

40 hrs/wk

Salary/Month

approx. €5,167

Timetoact Group
Apr 16
EU/EMEA
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Senior Azure Architect (w/m/d)

Remote ✓DE
T

Azure Architektur. Keine Tickets. Wenn du Azure-Plattformen entwerfen willst statt nur Ressourcen zu deployen, sollten wir sprechen! Wofür wir dich suchen Du denkst Cloud nicht in einzelnen Services, sondern in Plattformen, Governance und Architekturprinzipien. Landing Zones, Netzwerk-Topologien, Identity-Modelle und Security Baselines sind für dich kein Buzzword-Bingo, sondern die Grundlage sauber gebauter Cloud-Plattformen. Zur Verstärkung unserer Cloud Operations and Security-Unit suchen wir eine:n erfahrene:n Azure Architect, Azure-Umgebungen von Grund auf konzipieren, strukturieren und weiterentwickeln kann. Deutschlandweit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Gerne in Teil- oder Vollzeit. Was du bei uns bewegst Als Senior Azure Architect entwirfst du skalierbare und sichere Cloud-Architekturen auf Basis von Microsoft Azure. Du arbeitest dabei an der Plattformstruktur der Cloud, nicht nur an einzelnen Ressourcen. Du analysierst bestehende IT-Landschaften, entwickelst Zielarchitekturen und begleitest Kunden bei strategischen Cloud-Entscheidungen. • Design von Azure Landing Zones und Plattformarchitekturen • Architektur von Subscription-, Management-Group- und Governance-Strukturen • Design von Enterprise Azure Networking (z. B. Hub-Spoke, Private Endpoints, Hybrid Connectivity) • Architektur von Identity- und Security-Konzepten • Beratung zu Cloud Governance, Compliance und Plattform-Standards • Entwicklung von Referenzarchitekturen und Architektur-Guidelines • Durchführung von Architektur-Workshops und Technical Assessments Ein wachsender Bestandteil vieler Projekte ist außerdem Cloud-Souveränität. Dazu gehört u. a.: • Architektur unter Berücksichtigung von Datenresidenz und regulatorischen Anforderungen • Umsetzung von Sicherheits- und Governance-Modellen für regulierte Umgebungen • Beratung zu Konzepten rund um Microsoft Cloud for Sovereignty Unsere Cloud-Unit arbeitet eng verzahnt aus verschiedenen Standorten. Ein Teil unseres Teams sitzt in Riga, wodurch wir bewusst international aufgestellt sind. Die Zusammenarbeit i m Team findet daher häufig auf Englisch statt. Für viele unserer Kundenprojekte sind Deutschkenntnisse weiterhin wichtig, gleichzeitig ist unsere interne Teamkommunikation nicht ausschließlich deutschsprachig. Was du mitbringst Du bringst Azure-Plattform-Erfahrung mit und kannst Cloud-Architekturen strukturiert entwickeln. Idealerweise hast du Erfahrung mit: • Azure Landing Zones / Cloud Adoption Framework • Azure Networking Architektur • Identity & Access Architektur • Governance- und Security-Design in Azure • Azure Assessments & Migrations • Azure FinOps Frameworks • Enterprise Cloud Plattformen Außerdem: • Mehrjährige Erfahrung mit Azure Architektur • Erfahrung in technischer Beratung und Architekturentscheidungen • Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich zu erklären • Microsoft Azure Architektur-Zertifizierungen (z. B. Azure Solutions Architect Expert) Wichtig: Diese Rolle fokussiert sich auf Azure Cloud Architektur. • Kein Schwerpunkt auf Microsoft 365 • Kein DevOps-Engineering Fokus (Die Nutzung von AzureDevOps, GitHub, ARM, Terraform-Code ist dir nicht fremd) Was wir dir bieten • Flexible Arbeits- und Pausenzeiten • 30 Tage Urlaub sowie Sabbaticals, bis zu 3 Monate Workation oder unbezahlter Sonderurlaub nach Absprache • Trainings und Weiterbildungen bei der TIMETOACT GROUP Academy oder externe Schulungen • Flexible Wahl zwischen Home Office oder vor Ort im Büro • Nutzung der modernsten Hard- und Software - im Job und privat • Vergünstigungen bei (Online) Shops, Reiseveranstaltern und Tickets für Events über Corporate Benefit-Portale • Obligatorischer Obstkorb sowie gratis Kaffee und (Soft-)Getränke in den Büros Über uns Die novaCapta ist mit ihren rund 250 Spezialist:innen die erste Wahl, wenn es um Digitalisierungsvorhaben mit Microsoft Technologien geht. An insgesamt 10 Standorten in Deutschland und in der Schweiz arbeiten und realisieren wir spannende IT-Projekte für renommierte Kunden aus dem Mittelstand und Enterprise Segment: Von der strategischen IT-Beratung über Infrastruktur, Security, Kollaboration, Anwendungsentwicklung, Business Applications und KI-Lösungen bis hin zu Managed Services sowie Change & Adoption. Unser Dienstleistungsportfolio umfasst alle Microsoft Technologien sowie Lösungen und geht über den üblichen IT-Lifecycle hinaus: In Projekten fließen kompetente Beratung, Kreativität und Technik ergänzend zusammen. Vielfalt, Innovation und Teamgeist – das ist die TIMETOACT GROUP. Mit mehr als 1.700 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir in 25 Städten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie in Niederlassungen in Italien, den Niederlanden, Spanien und den USA. Ergänzt wird unser Netzwerk durch Service Hubs in Mittelamerika, Mittel- und Osteuropa sowie Südostasien. 2025 haben wir gemeinsam einen Umsatz von über 465 Millionen Euro erwirtschaftet und wachsen weiter. Als führender …

Hours/Week

40 hrs/wk

Timetoact Group
Apr 16
Germany only
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Teamlead DevOps (m/w/d)

Remote ✓DE
I

Das erwartet Dich bei ida • Als Teamlead hast du nicht nur fachlich Ahnung, sondern verantwortest die organisatorische und operative Steuerung sowie die strategische Weiterentwicklung unseres DevOps-Teams. Das heißt, du sorgst dafür, dass Infrastrukturprojekte frühzeitig berücksichtigt, strukturiert geplant, Kapazitäten sinnvoll eingesetzt und technische Plattformen zuverlässig betrieben werden. • Darüber hinaus entwickelst du kontinuierlich gemeinsam mit dem Team unsere internen Plattformen und Infrastrukturprozesse weiter. • Ohnehin arbeitest du eng mit dem Team zusammen und bleibst technisch nah an den Systemen, ohne selbst den Großteil der operativen Arbeit übernehmen zu müssen. • Klar, dass du dabei den Überblick über laufende Infrastrukturthemen behältst und für Verbindlichkeit und Transparenz sorgst. • Zudem unterstützt du dein Team bei technischen Entscheidungen und sorgst auf diese Weise dafür, dass Wissen und Verantwortung im Team sinnvoll verteilt sind. • Als erfahrene:r DevOps weißt du: Wenn wir unseren Kund:innen Sicherheit bieten wollen, wird der eine oder andere Bereitschaftsdienst nicht ausbleiben. Dabei verteilt sich die Verantwortung für die Rufbereitschaft auf das ganze Team. • Führungsverantwortung mit Sinn: Bei ida gestaltest du Infrastruktur und Plattformen für große digitale Angebote von Medienhäusern und trägst auf diese Weise dazu bei, dass journalistische Produkte stabil, skalierbar und zukunftsfähig betrieben werden können. • Wo du arbeitest, entscheidest du unterdessen selbst. Remote oder Office? Wir können beides. Das bringst Du mit • Du hast Erfahrung im Betrieb moderner Cloud- und Infrastrukturplattformen und bereits Verantwortung für technische Teams, Plattformen oder Infrastrukturprojekte übernommen. Das heißt, du hast viel Know-how, was Teamsteuerung, Kapazitätsplanung und Priorisierung in technischen Projekten angeht. • Deine Stärke: Struktur in parallellaufende, komplexe technische Projekte bringen und Teams effektiv steuern. • Zudem kennst du dich mit dem Betrieb von Cloud- und Containerplattformen (z. B. Kubernetes, GCP oder vergleichbare Umgebungen) aus, hast sehr gute Linux-Kenntnisse, ein solides Verständnis von Netzwerken (DNS, Routing, Firewall, Ingress/Egress), Erfahrung mit CI/CD-Pipelines (GitLab), Automatisierung (Ansible) und Infrastructure-as-Code (Terraform/OpenTofu). • Darüber hinaus sind dir agile Arbeitsweisen (Scrum, Kanban) vertraut: Du arbeitest mit ihnen, ohne dass sie zum Selbstzweck werden. • Und bei all dem kommunizierst du klar und strukturiert, vermittelst technische Themen verständlich und bist äußerst lösungsorientiert? Top. Finden wir richtig, richtig gut. Was uns besonders wichtig ist Diversität ist etwas, wonach wir streben. FLINTA*, BIPoC, LGBTQIA+ und Menschen mit Behinderung möchten wir daher ganz ausdrücklich ermutigen, sich bei ida zu bewerben. Wir haben hier einige Anforderungen aufgeschrieben, aber du erfüllst nicht alle? Macht nix. Wir freuen uns auf dich.

Ida
Apr 16
EU/EMEA
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Founding Device Fingerprinting Engineer

Remote ✓
P

About Prelude Prelude is redefining how companies authenticate and onboard users - turning what's traditionally a cost center into a growth lever. Our flagship product lets businesses send OTP codes with the best price-to-conversion ratio on the market, dynamically selecting the most effective channel in real time (optimized SMS, WhatsApp, and more) while actively blocking spam and fraud that legacy providers miss. Founded in 2022 by former Zenly team members who lived the pain of broken SMS authentication firsthand, we're already serving fast-growing companies across Europe and are expanding into the US. But authentication is only the starting point - we're building the platform for trust at scale, with an ambitious roadmap of market-defining products ahead. Why join us Today, we're a team of 60 and growing, based in Paris, building products that power secure and high-performance user onboarding for companies across the world. We believe small, highly skilled teams outperform large, fragmented organizations, and we are intentional about staying focused on impact, quality, and speed. We operate with a flat org structure and value in-person collaboration, which helps ideas move faster, decisions stay grounded, and teams take full ownership of what they build. Our values • Care We care deeply about our customers, our teammates, and the quality and reliability of what we ship. • Bias for Action We move fast, test in the real world, and iterate quickly rather than over-optimizing in theory. • Ownership We take responsibility end to end, from identifying problems to delivering outcomes and learning from results. ABOUT THE ROLE Fingerprinting is becoming a first-class pillar of Prelude's fraud detection engine — and this is the founding role that will define it. You will own the entire fingerprinting surface: architecture, research, production systems, and eventually the team we build around you. You'll report directly to leadership and shape the roadmap from scratch. Fraud is an adversarial game. Attackers use emulators, residential proxies, VPNs, device spoofing, and anti-detect tooling to flood our customers' authentication pipelines with fake traffic. Your job is to make that invisible — or at least expensive enough not to be worth it. You'll build the systems that collect, process, and exploit device and network signals at scale: from raw hardware attributes and TLS fingerprints to IP risk scoring and carrier intelligence. You'll combine classical feature engineering with ML to produce high-fidelity risk signals that feed our real-time scoring engine — processing millions of authentication attempts per day in milliseconds. This role sits at the intersection of security research, systems engineering, and applied machine learning. It's for someone who thinks like an attacker, builds like an engineer, and reasons like a data scientist. WHAT YOU'LL BE DOING: • Owning the fingerprinting roadmap end to end — from signal collection in our mobile SDKs (iOS, Android) and server-side APIs, to the feature engineering pipelines that turn raw attributes into fraud signals • Building and hardening device fingerprinting systems — persistent device identity across app reinstalls, rooted/emulated device detection, hardware attestation, and spoofing resistance for both web and mobile contexts • Developing network intelligence signals — IP reputation scoring, proxy/VPN/datacenter detection, TLS/JA4 fingerprinting, carrier and MCCMNC enrichment, and residential vs. commercial traffic classification • Applying ML to fingerprinting problems — anomaly detection on device attribute distributions, clustering to identify fraud rings sharing infrastructure, supervised classification of suspicious signal patterns, and adversarial robustness against evolving evasion techniques • Integrating with our real-time scoring engine — producing low-latency features that enrich our per-authentication risk model under strict latency constraints • Researching attacker techniques — reverse-engineering anti-detect tooling, automation frameworks, and bypass techniques to stay ahead of the adversarial curve • Laying the groundwork for a team — defining engineering standards, research practices, and data pipelines that will scale as we hire around you. WHAT WE'RE LOOKING FOR: • 5+ years of experience in a relevant field — fraud detection, bot mitigation, mobile security, or detection engineering; you've shipped systems in production, not just research prototypes • Deep knowledge of device fingerprinting — mobile hardware signals, OS-level attestation (Play Integrity, DeviceCheck, SafetyNet), browser fingerprinting APIs, and spoofing/emulation detection • Hands-on experience with network intelligence — TLS fingerprinting (JA3/JA4), IP enrichment pipelines, proxy/VPN classification, AS number analysis, and carrier-level signals • Applied ML experience in a security context — feature …

Employees

50-200

Prelude
Apr 16
EU/EMEA
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Product Manager Growth (m/w/d) – SaaS, E-Commerce, Stuttgart

Remote ✓DE
A

Intro Als SaaS-Unternehmen ist unsere Commerce-Plattform unser Herzstück. Mit unserer Lösung denken wir E-Commerce im Automotive Aftermarket ganzheitlich, reduzieren Komplexität und eröffnen Herstellern den Zugang zum digitalen Vertrieb. Unser Product-Team verantwortet die kontinuierliche strategische Weiterentwicklung unseres digitalen Produktes und gestaltet in enger Zusammenarbeit mit unseren Field und Tech Units eine skalierbare, nutzerzentrierte SaaS-Plattform. Die bereits etablierte Domain Growth legt dabei den Fokus auf Wachstumshebel wie Pricing, Campaigning und Bundling. Da sich Jonas, unser aktueller Product Manager für die Domain, ab sofort mit vollem Fokus der Plattform widmen wird, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine passende Person, die Lust hat, die Erfolgsschraube immer weiter nach oben zu drehen. Deine Rolle Du übernimmst eine etablierte Domain mit riesigem Potenzial und stellst im Rahmen der Growth-Initativen maximalen Impact sicher. • Roadmap Ownership: Du definierst und priorisierst die Produkt-Roadmap für die nächsten 6 bis 12 Monate und stellst sicher, dass jede Initiative auf unsere Company Objectives einzahlt. • End-to-End Delivery: Von der ersten Idee über das Refinement mit dem Tech-Team bis zum sauberen Release begleitest du Features und verantwortest deren Qualität. • Smart Prioritization: Du entscheidest souverän zwischen kurzfristigen operativen Fixes und langfristigen strategischen Meilensteinen. • Stakeholder Management: Du bist die zentrale Ansprechperson für die Teams Growth, Partner Ecosystem und Technology. Du kommunizierst neue Features zielgruppengerecht und sorgst für volles Alignment. • Data-Driven Growth: Den Erfolg der Features misst du an klaren KPIs (Umsatz, Marge, ...) und leitest daraus die nächsten Schritte ab. Dein Profil • Product Mindset: Du hast fundierte Erfahrung im Produktmanagement (idealerweise im SaaS- oder E-Commerce-Umfeld) und übernimmst gerne Verantwortung. • Struktur und Eigenständigkeit: Du arbeitest strukturiert, erarbeitest Lösungen proaktiv und verlierst auch in dynamischen Phasen nicht den Überblick. • Kommunikationsstärke: Du bist ein Teamplayer, der komplexe Anforderungen verständlich vermitteln kann und eine offene Feedback-Kultur schätzt. • Methodik: Agile Arbeitsweisen wie SCRUM oder Kanban sind dir vertraut. • Sprache: Du beherrscht Deutsch und Englisch sicher. Beide Sprachen sind für die Rolle essenziell. ...there is an extra smile ツ from us, when... • ... du bereits Erfahrung im Aufbau oder Management von Online-Shops gesammelt hast und weißt, wie man E-Commerce-Plattformen erfolgreich skaliert. • ... du ein Händchen für Growth-relevante Hebel wie Preislogiken oder Bundle-Strategien hast. Unsere Benefits • Du musst jeden Tag mit deiner Arbeitsumgebung zurechtkommen, daher hast du die Wahl ob Windows, macOS oder Linux • Du erhältst 50 Euro steuerfreie Sachbezüge in Form der Givve Card • Steile Lernkurve in einem motivierten Team, das sich schnell entwickelt und wächst • 500 Euro jährliches Entwicklungsbudget für den Besuch von Konferenzen oder Kursen, den Kauf von Büchern oder das Training mit einem Coach etc. • Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 20% • Mobilitätsvorteile wie z. B. Vergünstigungen bei Fahrkarten • Flexible hybrid/remote-Regelung • Kostenlose Getränke im Office Dein Kontakt bei der asellerate GmbH Franzi Schöll Recruiting & Talent Specialist Mobil: +49 1724729920 E-Mail: career@ asellerate.com

Asellerate
Apr 16
Germany only
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Senior Sales Manager (m/w/d)

Remote ✓DE
D

Das sind wir: Lust auf einen Job, der wirklich etwas bewegt – im digitalen Dentalmarkt? Willkommen im Dental-Tech. Wir sind Patient21, eines der TOP 100 B2B SaaS Startups 2025 und wir bringen Zahnarztpraxen digital ins 21. Jahrhundert. Mit unserer Plattform digitalisieren wir zentrale Praxisprozesse und schaffen messbaren Mehrwert für unsere Kunden. Als Senior Sales Manager übernimmst du eine Schlüsselrolle im weiteren Marktausbau und in der Skalierung unseres Vertriebs. Diese Position ist mehr als klassischer Vertrieb. Es geht um den Aufbau von Marktanteilen, das Gewinnen strategisch relevanter Kunden und die erfolgreiche Umsetzung auch komplexer Vertriebsprojekte in einem stark wachsenden Markt. Wir bieten Dir: • Gestaltungsfreiheit und Impact: Aktive Mitgestaltung unseres Go-to-Market und der Vertriebsstrategie • Attraktives Gesamtpaket: Wettbewerbsfähiges Fixum plus überdurchschnittliche, leistungsorientierte Provision • Mobilität: Firmenwagen auch zur privaten Nutzung plus Spesenbudget • Flexibles Arbeiten: Ortsunabhängig, remote, unterwegs oder direkt beim Kunden • High-Performance Umfeld: Enge Zusammenarbeit mit Produkt, Marketing und Customer Success • Schnelle Entscheidungen: Flache Hierarchien, kurze Wege, hohe Umsetzungsgeschwindigkeit Aufgaben: • End-to-End Sales Ownership: Verantwortung für den gesamten Sales Cycle vom Erstkontakt bis zum Closing • Inbound Excellence circa 60 Prozent: Strukturierte Qualifizierung und Konvertierung vorqualifizierter Leads • Outbound Drive circa 40 Prozent: Aktive Pipeline-Generierung über Walk-ins, Events und Empfehlungen • Consultative Selling: Bedarfsgerechte Beratung mit Fokus auf echten Mehrwert und nachhaltige Kundenbeziehungen • Enterprise und Projektgeschäft: Steuerung und Abschluss komplexer Sales-Projekte mit anspruchsvollen Kundenstrukturen wie MVZ, Gruppen und DSOs • Stakeholder Management: Souveräner Umgang mit mehreren Entscheidern auf unterschiedlichen Ebenen • Performance und Forecasting: Verlässliche Pipeline-Steuerung, Reporting und Forecast-Verantwortung Was erwartet Dich: • Ein stark wachsender Markt mit hohem Digitalisierungsbedarf • Ein skalierbares Produktportfolio mit klarem Kundennutzen • Klare Sales-Strukturen kombiniert mit Raum für eigene Ideen und Initiativen • Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen, Playbooks und Vertriebsansätzen mitzuwirken Was bringst Du mit: • Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS-Umfeld • Bereitschaft für Kaltakquise • Nachweisbare Erfolge im Closing von Deals auch bei komplexeren Sales-Zyklen • Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Kunden und größeren Deal-Strukturen von Vorteil • Starke kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungssicherheit • Fähigkeit, komplexe Lösungen verständlich und überzeugend zu vermitteln • Strukturierte, datengetriebene und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Erfahrung im Dentalumfeld wie ZFA, ZMV, Zahnarzt oder vergleichbare Rollen von Vorteil • Verständnis für Abläufe in Zahnarztpraxen und deren wirtschaftliche Zusammenhänge • Standort vorzugsweise NRW, alternativ München, Frankfurt oder Hamburg Klingt das spannend? Dann melde dich – ob mit Lebenslauf, LinkedIn-Profil oder kurzer Nachricht. Entscheidend ist, dass der Fit stimmt. E-Mail: dental21-jobs@m.personio.de

Responsibilities:

• End-to-End Sales Ownership: Verantwortung für den gesamten Sales Cycle vom Erstkontakt bis zum Closing

Employees

1-50

Dental21
Apr 16
Germany only
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