Remote Jobs for Digital Nomads

Salzmann & In der Stroth Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB Mit unserem 14-köpfigen Team begleiten wir unsere Mandanten in Hamburg-Wellingsbüttel fachkundig, digital und persönlich. Dich erwartet ein herzliches Arbeitsumfeld mit echter Wertschätzung, offenen Türen und kurzen Entscheidungswegen. Wir arbeiten partnerschaftlich, unterstützen einander und ziehen gemeinsam an einem Strang. Weiterbildung und persönliche Entwicklung sind für uns nicht nur Worte – sie gehören zu unserem Arbei…

Join Pigment: The AI Platform Redefining Business Planning Pigment is the AI-powered business planning and performance management platform built for agility and scale. We connect people, data, and processes in one intuitive, feature-rich solution, empowering every team—from Finance to HR—to build, adapt, and align strategic plans in real time. Founded in 2019, Pigment is one of the fastest-growing SaaS companies globally. Industry leaders like Unilever, Snowflake, Siemens, and DPD use Pigment …

Tasks Business Process Consultant - PLM Windchill Frankfurt,Germany- Remote ( occasional travel to client site once or twice in a month) 12months contract with possible extension Role Summary The Business Process Consultant Lead will drive the analysis, redesign, and harmonization of engineering lifecycle processes across business divisions. This role focuses on aligning engineering practices with the capabilities of the enterprise Windchill PLM platform and enabling business-led decision making for future process improvements. Key Responsibilities •Lead end-to-end analysis of existing engineering lifecycle processes across divisions. •Identify process inefficiencies, manual handovers, and system gaps affecting product development activities. •Define future engineering lifecycle processes aligned with industry best practices and PTC Windchill PLM capabilities. •Facilitate cross-functional workshops with engineering, manufacturing, and IT stakeholders. •Develop process documentation including workflow diagrams, operational procedures, and responsibility matrices. •Establish standardized engineering processes across multiple business units where appropriate. •Support business case creation for process improvements and technology enhancements. •Guide requirements intake and prioritization for improvements within the PTC Windchill PLM environment. •Ensure process designs comply with enterprise architecture and data governance standards. •Support organizational change enablement activities including training and communication. Requirements Required Skills & Experience •Extensive experience in engineering lifecycle management and product data management processes. •Strong process analysis and business transformation experience within manufacturing organizations. •Experience facilitating global workshops with engineering leaders and business stakeholders. •Ability to translate business requirements into system-enabled processes. •Strong analytical thinking and problem-solving capabilities. Qualifications •Bachelor’s or Master’s degree in Engineering, Industrial Engineering, or Business Process Management. •Training or certification in process improvement methodologies preferred. •Experience with enterprise Windchill PLM platforms strongly preferred. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Standort: Süddeutschland (Homeoffice mit regelmäßiger Reisetätigkeit) Über uns Rain for Rent International ist ein international tätiges Unternehmen und spezialisiert auf Lösungen im Bereich temporäres Flüssigkeitsmanagement. Mit Standorten in Deutschland, den Niederlanden, Frankreich und dem Vereinigten Königreich unterstützen wir unsere Kunden mit innovativen Lösungen in den Bereichen Tankvermietung, Pumpen, Filtration und Rückhaltung. Unsere Kunden kommen aus unterschiedlichsten Branchen, darunter Chemie, Energie, Infrastruktur, Fertigung, Umwelttechnik und Bauwesen. Sicherheit, Kundenorientierung und technische Kompetenz stehen dabei im Mittelpunkt unseres Handelns. Zur Unterstützung unseres weiteren Wachstums in Europa suchen wir einen engagierten Business Development Manager (m/w/d) für die Region Süddeutschland. Aufgaben Ihre Aufgaben Identifikation und Gewinnung von Neukunden in Süddeutschland Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien Betreuung und Ausbau von Key Accounts Eigenständige Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Projektabschluss Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten in Zusammenarbeit mit den operativen Fachbereichen Enge Zusammenarbeit mit Operations und weiteren internen Schnittstellen zur Sicherstellung einer erfolgreichen Projektumsetzung Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen Pflege und Dokumentation aller vertriebsrelevanten Aktivitäten im CRM-System Repräsentation des Unternehmens bei Kundenbesuchen, Messen und Branchenveranstaltungen Erreichung der vereinbarten Vertriebsziele und aktiver Beitrag zur weiteren Entwicklung des Unternehmens Qualifikation Ihr Profil Sie sind eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Unternehmergeist und haben Freude daran, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen. Idealerweise bringen Sie Folgendes mit: • Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development, technischen Vertrieb oder Lösungsvertrieb • Erfahrung in den Bereichen Vermietung von Industrieequipment, Pumpen, Tanks, Filtration, Umwelttechnik oder vergleichbaren Branchen • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten • Erfahrung im Management komplexer B2B-Vertriebsprozesse • Technisches Verständnis und die Fähigkeit, Kundenanforderungen in passende Lösungen zu übersetzen • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise • Hohe Reisebereitschaft innerhalb Süddeutschlands • Gültiger Führerschein der Klasse B Benefits Wir bieten • Attraktive Vergütung mit leistungsorientiertem Bonusmodell • Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung • Laptop und Mobiltelefon • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten • Betriebliche Altersvorsorge • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege • Ein internationales Arbeitsumfeld • Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Mitgestaltung und dem Ausbau der regionalen Niederlassung. Warum Rain for Rent International? Bei Rain for Rent International werden Sie Teil eines Unternehmens mit über 90 Jahren Erfahrung im Bereich temporärer Flüssigkeitsmanagement-Lösungen. Wir bieten Ihnen ein unternehmerisches Umfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt wird und Sie die Möglichkeit haben, aktiv zum Wachstum unseres europäischen Geschäfts beizutragen. Wenn Sie Freude daran haben, Kunden zu begeistern, neue Märkte zu erschließen und in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Rain for Rent International steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Identität. Sollten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses Unterstützung oder eine angemessene Anpassung benötigen, teilen Sie uns dies bitte mit. Wir setzen uns für einen fairen und barrierefreien Bewerbungsprozess ein. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

ABOUT ASHBY • We’re building the next generation of enterprise software, starting with products that help talent leaders, recruiters, and managers unlock hiring excellence • Series D raised in 2025, and growing ARR >100% YoY • Have thousands of amazing customers including OpenAI, Deliveroo, Lemonade & Alan • Multiple products to win both land-and-expand and material new business deals • Rapidly moving up-market with no signs of slowing down • Implemented assistive AI https://www.ashbyhq.com/blog/recruiting/ai-assisted-application-review-in-practice throughout the platform • Known for our pace of innovation and advanced analytics ABOUT THIS ROLE We are seeking a Mid-Market Account Executive to help us win Mid-Market accounts (100-1k employees) in the UKI region by managing the full sales cycle from pipeline generation through to closed-won. In this role, you'll focus on new logo acquisition. Our emphasis is on your raw ability to excel in the areas listed below and your appetite for continuous growth & improvement. YOU COULD BE A GREAT FIT IF: • You demonstrate mastery of clear communication. You ask questions with precision and can explain complex concepts in simple terms. • You have strong track record in Mid Market SaaS sales, having closed many $50k+ deals consistently. You have won competitive rip-and-replace opportunities of core/platform technologies. • You are proactive in identifying and pursuing new business opportunities, and are comfortable sourcing >50% of your own pipeline. You're both resourceful and innovative in finding new business opportunities. • You love becoming a product and industry expert. You're adept at delivering a quick demo to showcase how your solution meets a unique need. • You're adept at competitive or evangelical selling in new or established markets. • You're naturally curious about business problems and take pride in positioning specific & creative solutions that solve those problems. • You skillfully guide prospects through the evaluation & buying process—engaging the right stakeholders to create consensus for a strategic technology decision. • Your peers describe you as action-oriented and persistent. You're always on the leaderboard for outbound effort and pipeline created. • ⏱ You leverage tools to maximize the impact of your prospecting and selling time. You believe in research and personalization to spark a conversation. • You are at home managing a pipeline of a dozen or more active opportunities concurrently. You take pride in internal operations, including real-time CRM updates. • You are willing to travel at least 25% of the time for customer engagements and events. REQUIREMENTS: • You have 2+ years of full-cycle closing experience and have closed many >$50,000 ACV opportunities • You have experience selling complex platform technologies in a sales-led GTM motion • You are a new business hunter and are confident in your abilities to self-source >50% of your own pipeline • You have sold to multiple regions within EMEA and have strong written and verbal fluency in English BONUS POINTS: • You have sold to Talent or HR personas • Prior B/SDR experience YOU SHOULDN'T APPLY IF: • You're more of a relationship builder who focuses on selling into the install base and aren't excited about a new business focused role. • You expect Marketing or BDRs to source all of your pipeline for you. This is a hunting role. • You believe that "tech stuff" is the SE's job. Our AEs all develop product acumen while SEs are a partner in our team selling motion. • You prefer to run established playbooks in well defined environments. This role requires creativity and a growth mindset. • You're a lone wolf. You prefer to go it alone in your pursuit of new business. We believe in a team-selling sales model. OUR PHILOSOPHY Here are a few key points (relevant to the go-to-market side) that should give you an idea of what it is like to work with us: • We spend a lot of time building best-in-class products since we believe a highly differentiated product is easier to sell. • We aim to offer deep product expertise whenever we interact with prospects and customers. AEs are no exception to this. • We strongly believe that small teams with very talented people (and the right work environment) deliver much better performance than teams with large headcount. We hire and compensate accordingly. • We value a strong sense of ownership, principled thinking over experience, and thoughtful communication. Interview Process Our interview process is designed so you can showcase your achievements and points of learning and apply those in a practical exercise. We'll provide you with Mid Market Account Executive info so you can develop a well informed perspective on our customer / sales motion. You’ll have opportunities to ask questions of our team …

ABOUT ASHBY • We’re building the next generation of enterprise software, starting with products that help talent leaders, recruiters, and managers unlock hiring excellence • Series D raised in 2025, and growing ARR >100% YoY • Have thousands of amazing customers including OpenAI, Deliveroo, Lemonade & Alan • Multiple products to win both land-and-expand and material new business deals • Rapidly moving up-market with no signs of slowing down • Implemented assistive AI https://www.ashbyhq.com/blog/recruiting/ai-assisted-application-review-in-practice throughout the platform • Known for our pace of innovation and advanced analytics ABOUT THIS ROLE We are seeking a French-fluent Mid-Market Account Executive to help us win Mid-Market accounts (100-1k employees) by managing the full sales cycle from pipeline generation through to closed-won. In this role, you'll focus on new logo acquisition. Our emphasis is on your raw ability to excel in the areas listed below and your appetite for continuous growth & improvement. YOU COULD BE A GREAT FIT IF: • You demonstrate mastery of clear communication. You ask questions with precision and can explain complex concepts in simple terms. • You have strong track record in Mid Market SaaS sales, having closed many $50k+ deals consistently. You have won competitive rip-and-replace opportunities of core/platform technologies. • You are proactive in identifying and pursuing new business opportunities, and are comfortable sourcing >50% of your own pipeline. You're both resourceful and innovative in finding new business opportunities. • You love becoming a product and industry expert. You're adept at delivering a quick demo to showcase how your solution meets a unique need. • You're adept at competitive or evangelical selling in new or established markets. • You're naturally curious about business problems and take pride in positioning specific & creative solutions that solve those problems. • You skillfully guide prospects through the evaluation & buying process—engaging the right stakeholders to create consensus for a strategic technology decision. • Your peers describe you as action-oriented and persistent. You're always on the leaderboard for outbound effort and pipeline created. • ⏱ You leverage tools to maximize the impact of your prospecting and selling time. You believe in research and personalization to spark a conversation. • You are at home managing a pipeline of a dozen or more active opportunities concurrently. You take pride in internal operations, including real-time CRM updates. • You are willing to travel at least 25% of the time for customer engagements and events. REQUIREMENTS: • You have 2+ years of full-cycle closing experience and have closed many >$50,000 ACV opportunities • You have experience selling complex platform technologies in a sales-led GTM motion • You are a new business hunter and are confident in your abilities to self-source >50% of your own pipeline • You have sold to multiple regions within EMEA and have strong written and verbal fluency in both English and French BONUS POINTS: • You have sold to Talent or HR personas • Prior B/SDR experience YOU SHOULDN'T APPLY IF: • You're more of a relationship builder who focuses on selling into the install base and aren't excited about a new business focused role. • You expect Marketing or BDRs to source all of your pipeline for you. This is a hunting role. • You believe that "tech stuff" is the SE's job. Our AEs all develop product acumen while SEs are a partner in our team selling motion. • You prefer to run established playbooks in well defined environments. This role requires creativity and a growth mindset. • You're a lone wolf. You prefer to go it alone in your pursuit of new business. We believe in a team-selling sales model. OUR PHILOSOPHY Here are a few key points (relevant to the go-to-market side) that should give you an idea of what it is like to work with us: • We spend a lot of time building best-in-class products since we believe a highly differentiated product is easier to sell. • We aim to offer deep product expertise whenever we interact with prospects and customers. AEs are no exception to this. • We strongly believe that small teams with very talented people (and the right work environment) deliver much better performance than teams with large headcount. We hire and compensate accordingly. • We value a strong sense of ownership, principled thinking over experience, and thoughtful communication. Interview Process Our interview process is designed so you can showcase your achievements and points of learning and apply those in a practical exercise. We'll provide you with Mid Market Account Executive info so you can develop a well informed perspective on our customer / sales motion. You’ll have opportunities to ask questions of our …

Deine Aufgaben: Bei chargecloud schreiben wir nicht einfach nur Code; wir bauen das digitale Rückgrat der Energiewende in der E-Mobilität. Das ist keine Position auf der grünen Wiese. Du wirst Teil des Teams, das unsere Billing-Domain verantwortet – den digitalen Maschinenraum unseres Unternehmens. Dies ist einer der komplexesten und kritischsten Bereiche unserer Plattform, in dem deine Arbeit direkte und unmittelbare Auswirkungen hat. Wir suchen Macher, keine Mitfahrer: eine starke Fullstack-Persönlichkeit, die die Chancen in dieser Komplexität sieht und die Vision hat, ein Kernprodukt voranzubringen. • Arbeite Hand in Hand mit Produkt und Design, um Ideen von einem ersten groben Konzept zu einer hochwertigen, skalierbaren Lösung in einem geschäftskritischen Bereich zu bringen • Schlage die Brücke zwischen unserem Symfony-Backend und einem reaktiven Nuxt.js-Frontend und sorge dafür, dass unsere APIs (PHP/TypeScript) auf beiden Seiten performant und entwicklerfreundlich sind • Setze pragmatische, wirkungsvolle Verbesserungen innerhalb unserer bestehenden Architektur um. Du verstehst, dass der iterative Mehrwert für die Nutzer wichtiger ist, als auf ein perfektes Redesign auf der grünen Wiese zu warten • Etabliere Qualität als festen Bestandteil des Entwicklungsprozesses, nicht als nachträglichen Gedanken. Du siehst Testing, CI und Code-Reviews als Werkzeuge, um schneller und zuverlässiger voranzukommen • Nutze KI aktiv, um deinen Output zu steigern. Wir suchen jemanden, der die Initiative ergreift, neue Tools zu meistern, um schneller und smarter zu arbeiten, und der KI nutzt, um das eigene Urteilsvermögen zu schärfen, nicht um es zu ersetzen • Hilf dabei, die Messlatte für dein Umfeld höher zu legen, sprich Dinge offen an, wenn etwas nicht stimmt, und betrachte ehrliches Feedback als Werkzeug für Wachstum Das bist du: • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation, die als dein technisches Fundament dient. • Du bringst mehrjährige Fullstack-Erfahrung mit und bist sowohl in der Backend-Entwicklung mit PHP (Symfony) als auch in der Frontend-Entwicklung mit Vue/Nuxt absolut sicher. • Du glaubst an iterative Verbesserungen statt an Over-Engineering. Du verstehst, dass ein funktionierendes Produkt in den Händen der Nutzer weitaus wertvoller ist als ein makelloses Konzept, das unvollendet bleibt. • Du blühst in unklaren und komplexen Umgebungen auf und nutzt deine Erfahrung mit gewachsenen oder eng gekoppelten Systemen, um pragmatische Verbesserungen zu liefern, statt auf ideale Bedingungen zu warten. • Du wägst technische Entscheidungen eher gegen Kundennutzen und geschäftliche Auswirkungen ab als nur gegen pure Eleganz, und erkennst die Kernabsicht hinter jedem Feature, um deine Energie immer auf die richtigen Ziele zu lenken. • Du bist KI-begeistert – du erforschst und nutzt KI-Tools und -Techniken ganz aktiv in deiner täglichen Entwicklungsarbeit. • Du sprichst fließend Englisch; Deutschkenntnisse sind ein Plus. Das bieten wir: Remote First: Ob Homeoffice, deutschlandweite Coworking Spaces oder moderne Zentrale in Köln – wir decken alle Arbeitsformen ab. Gut ausgestattet: Damit es dir im Homeoffice an nichts fehlt, stellen wir die passende Hardware zur Verfügung. Nach der Probezeit erhältst du zusätzlich ein Budget für ergonomisches Arbeiten von zu Hause. Flexibilität: Bei uns kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten: Mit einer Kernarbeitszeit von 9:00 bis 12:00 Uhr hast du Freiraum, um Beruf und Privatleben entspannt zu vereinen. Mit unserem Workation Worldwide Programm kannst du bis zu 60 Arbeitstage im Jahr ortsunabhängig arbeiten – jetzt weltweit innerhalb von ±4 Stunden zur deutschen Zeitzone. Benefits à la carte: Mit Probonio gestaltest du deine Benefits jeden Monat neu: Nutze dein Budget für Essenszuschüsse, Kita-Zuschüsse, Gutscheine oder buche dein Urban Sports Club Abo – ganz flexibel per App. Erholung & Auszeit : Du profitierst von 32 Tagen bezahltem Urlaub pro Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns komplett arbeitsfrei. Mit unserem Culture Day kannst du dir außerdem einen Tag freinehmen, der dir persönlich wichtig ist – ganz bewusst und individuell. Unternehmensweiter Bonus: Unser Shared Success Plan fördert den gemeinsamen Fokus auf unsere Ziele, indem wir den Erfolg unseres Unternehmens transparent und fair mit allen teilen. Mobilität & Nachhaltigkeit: Über FINN JobAuto kannst du dein eigenes E-Fahrzeug zu attraktiven Konditionen leasen. Zusätzlich profitierst du von Bikeleasing. Teamgeist: Unsere Teams treffen sich einmal im Tertial persönlich zu Brainstorming, Workshops und natürlich zu unseren beliebten Sommer- und Winterfeiern. Gesund im Job: Wir unterstützen dich mit Urban Sports Club, Life Coaching Programmen und weiteren Angeboten, damit du fit und stressfrei durch den Arbeitsalltag kommst. Dog-F riendly Headquarters : Dein vierbeiniger Freund ist im Büro herzlich willkommen -- bring deinen Hund einfach …

Who we are At Twilio, we’re shaping the future of communications, all from the comfort of our homes. We deliver innovative solutions to hundreds of thousands of businesses and empower millions of developers worldwide to craft personalized customer experiences. Our dedication to remote-first work , and strong culture of connection and global inclusion means that no matter your location, you’re part of a vibrant team with diverse experiences making a global impact each day. As we continue to revolutionize how the world interacts, we’re acquiring new skills and experiences that make work feel truly rewarding. Your career at Twilio is in your hands. We use Artificial Intelligence (AI) to help make our hiring process efficient. That said, every hiring decision is made by real Twilions! . See yourself at Twilio Join the team as Twilio’s next Staff Software Engineer. About the job This position is needed to add to our Voice Connectivity Trust team to enable Twilio to better support our customers using Voice in their solutions. As a Software Engineer on this team you will participate in all phases of the software development life cycle which includes requirements gathering with Product Managers, technical design, estimations, sprint planning, coding, testing, deployments and on-call support. This engineer will own, operate and maintain their teams’ services in a distributed production environment, employing agile methodologies to continuously deliver value to customers. Responsibilities In this role, you’ll: • Be an owner: Design and implement real-time services with high throughput and low latency requirements, verify, deploy and operationalize them • Wear the customer's shoes: Work closely with stakeholders to understand customer needs and, devise and deliver, simple, robust and scalable solutions • Write it down: Be comfortable expressing thoughts and ideas as detailed prose and use it as an effective means to collaborate with leads, architects and cross functional teams • Be bold: Embrace the challenge of scaling a complex distributed platform with points of presence globally, each one concerned with high availability, high reliability, high throughput, low latency, and media fidelity • Draw the owl: Figure out novel ways of solving customer problems for the Voice channel Qualifications Not all applicants will have skills that match a job description exactly. Twilio values diverse experiences in other industries, and we encourage everyone who meets the required qualifications to apply. While having “desired” qualifications make for a strong candidate, we encourage applicants with alternative experiences to also apply. If your career is just starting or hasn't followed a traditional path, don't let that stop you from considering Twilio. We are always looking for people who will bring something new to the table! *Required: • Minimum 8 years of hands-on experience in a large scale, distributed applications environment on JVM based technologies • Bachelor's degree in Computer Science or a related engineering field • Strong Computer Science fundamentals not limited to data structures, algorithms, operating systems, and distributed systems • Experience building RESTful services, API design and event-driven architectures (Kafka, SQS) • Hands-on experience designing and driving the optimization of CI/CD pipelines • Experience with on-call rotations, incident response, monitoring/alerting tools (Prometheus, Datadog, Grafana) • Hands-on experience with cloud infrastructures such as AWS, GCP, OpenStack or Azure • Excellent written communication skills - essential for effective AI prompting and for creating clear technical documentation (with or without AI assistance) • Proven ability to critically evaluate AI-generated code for correctness, security, performance, and maintainability • Hands-on Java experience with strong fundamentals, able to architect, review, and debug code whether it's yours, a teammate's, or an AI agent's • Demonstrated proficiency working with AI coding assistants (Claude, GitHub Copilot, Cursor, or similar) - you should be able to describe your workflows and show examples • Experience scaling data tiers employing a variety of SQL/NoSQL database and caching technologies • Hands on experience scaling production backend systems, with the proven ability to design and develop horizontally-scalable, resilient and performing-under-load systems • Strong team collaborator who is both highly motivated and a motivating influence on peers • Demonstrated technical leadership by driving architectural decisions, leading cross-functional technical initiatives, and actively mentoring team members Desired: • Can demonstrate how you effectively use AI to deliver value efficiently • Knowledge and experience working with SIP protocol • Knowledge and experience working with Stir/Shaken protocol Location This role will be remote, and based in Ireland. Travel We prioritize …

We are looking for an experienced C++ Software Engineer to join a development team working on a well-established enterprise case management application used by public-sector organizations. You will contribute to the ongoing development and maintenance of a complex software solution, implementing new features, resolving defects, and supporting regular software releases. This role offers the opportunity to work on a mature, mission-critical application in close collaboration with Product Owners, Quality Assurance, and Release Management. • Develop, enhance, and maintain a large-scale enterprise application using C++. • Implement new functionality and maintain existing features across the application. • Work extensively with Oracle databases and SQL. • Support document generation and data processing components. • Investigate, troubleshoot, and resolve software defects. • Contribute to build, deployment, and release activities. • Collaborate closely with Product Owners, QA, and Release Management teams. • Work with development tasks and issue tracking using JIRA. • Participate in code reviews and contribute to continuous improvement initiatives. • Strong professional experience with C++ • Strong knowledge of SQL , ideally Oracle Database • Good German language skills for communication with the development team and stakeholders • Experience developing and maintaining enterprise software applications • Strong analytical and problem-solving skills • Ability to work independently as well as collaboratively within an Agile team • 30 days of paid vacation, internal and external training opportunities, MyN – Nagarro Employee Share Program, attractive company car and company bicycle arrangements, company-funded accident insurance policy, modern office space at central locations with high-tech equipment, sports programs, access to the corporate benefits portal, free fruit and drinks. • Plenty of room for innovation in a high-growth environment with the latest technologies and products. With us, you can get involved and make a difference. • Flat hierarchies and a long-term, stable job with attractive development opportunities. We're Nagarro. We are a digital product engineering company that is scaling in a big way! We build products, services, and experiences that inspire, excite, and delight. We work at scale — across all devices and digital mediums, and our people exist everywhere in the world (19,000+ experts across 34 countries, to be exact). Our work culture is dynamic and non-hierarchical. We're looking for great new colleagues. That's where you come in!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Werkstudent:in als Unterstützung für unser Performance Marketing Team in Teilzeit (15 bis 20 Stunden/Woche). Du unterstützt bei Konzeption, Umsetzung und Optimierung von Kampagnen auf Google Ads, LinkedIn und weiteren Plattformen für unsere Kund:innen – remote. Partner & Söhne ist eine Agentur für ganzheitliches digitales Marketing – von der Strategie bis zur operativen Umsetzung aus einer Hand. Mit einer datengetriebenen und analytischen Herangehensweise sowie langfristig ausgelegten Partnerschaften stärken wir unsere Kund:innen nachhaltig, statt kurzfristige Erfolge zu versprechen. Aufgaben • Du unterstützt beim Aufsetzen, der Optimierung und dem Monitoring von Kampagnen auf Google Ads, LinkedIn Ads und weiteren Plattformen • Du recherchierst Keywords, Zielgruppen und Wettbewerber als Grundlage für die Kampagnenplanung • Du analysierst Performance-Daten, überwachst relevante KPIs und leitest Optimierungsmaßnahmen ab • Du unterstützt bei der Konzeption von A/B-Testszenarien zur nachhaltigen Steigerung der Performance • Du erstellst regelmäßige Reportings für unsere Kund:innen • Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen und externen Partner:innen zusammen Qualifikation • Du interessierst Dich für Performance Marketing und hast idealerweise erste Erfahrung mit Google Ads, LinkedIn Ads oder anderen Werbenetzwerken gesammelt • Du hast analytisches Denkvermögen und Freude am Umgang mit Zahlen und Daten • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig • Von Vorteil: Du bringst einen Healthcare-Background mit, und das HWG (Heilmittelwerbegesetz) sowie die berufsrechtlichen Vorgaben für Werbung im medizinischen Bereich sind für Dich keine Fremdwörter • Eigeninitiative und ein gesunder Menschenverstand zählen bei uns mehr als gute Noten oder Dein Ausbildungsweg Benefits • Flexible Arbeitszeiten, 15 bis 20 Stunden/Woche – gut vereinbar mit Deinem Studium • Vollständig remote • Wir stellen alle benötigten Geräte und Lizenzen zur Verfügung inkl. Apple Macbook • Dienstfahrrad via Swapfiets und monatliche Wunschgutscheine i. H. v. 50,00 EUR via Belonio • Flache Hierarchien in unserem Team • Gestaltungsfreiheit & Eigenverantwortlichkeit • Einblick in Kampagnen aus Healthcare, E-Commerce und B2B Interesse geweckt? Wir freuen uns von Dir zu hören! Bewirb Dich gerne mit Deinem Lebenslauf und Deinem Lieblings-GIF bei Deiner Ansprechpartnerin Katrin. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

PR steht vor einem strukturellen Bruch. Vertrauen verschiebt sich, Sichtbarkeit wird neu verteilt, KI wächst exponentiell. Wir bei getpress glauben, dass Reputation in den nächsten zehn Jahren der entscheidende Wettbewerbsvorsprung für Unternehmen wird. Und dass die Agentur, die das ernst nimmt, anders aussehen muss als die Agentur von gestern. Deshalb bauen wir die PR Company der Zukunft. Outcome-getrieben statt Retainer-Stunden. KI-first statt KI-on-top. Automatisiert, wo es skaliert und menschlich, wo es wirklich zählt. Unser über 40 köpfiges Team aus Journalistinnen und PR-Strateginnen hat seit 2017 die PR für 450+ der spannendsten Wachstumsunternehmen Europas gesteuert – und hat Hunger auf mehr. Bist du dabei? Warum diese Stelle offen bleibt Unsere PR-Positionen von Junior bis Senior sind aktuell alle besetzt. Trotzdem sammeln wir hier weiter Bewerbungen, denn gute Leute treffen wir gern, auch ohne akuten Bedarf. Wenn du Interesse an getpress hast, egal ob du gerade aktiv suchst oder nur mal fühlen willst, wie es bei uns läuft: Bewirb dich trotzdem. Wir lesen uns durch, melden uns zurück und quatschen mit dir. Bei manchen Gesprächen stellt sich schnell heraus, dass es für eine ganz aktuelle Konstellation passt. Bei anderen bleiben wir einfach in engem Kontakt, damit wir bei der nächsten offenen Rolle direkt an dich denken. So oder so: Kennenlernen kostet nichts und lohnt sich für beide Seiten. Aufgaben Die Rollen im Überblick Je nach Erfahrung sehen die Aufgaben bei uns unterschiedlich aus. Hier die drei Level, für die wir laufend Kontakte aufbauen: Junior PR Manager (ab 1 Jahr Erfahrung in aktiver Medienarbeit) Du entwickelst kreative, maßgeschneiderte PR-Story-Angles und pitchst sie direkt an Journalistinnen, keine Standardtexte, keine PMs von der Stange. Du betreust Kundinnen aus verschiedenen Branchen im Zweier- bis Dreierteam und bist für sie Sparringspartnerin auf Augenhöhe, nicht nur Auftragsempfängerin. Du baust Beziehungen zu Journalistinnen aus Wirtschafts-, GI- und Fachmedien auf und platzierst deine Kundinnen dort mit überzeugenden Geschichten. Und du arbeitest mit unserem internen AI-Stack für Recherche, Pitch-Vorbereitung und Themen-Scouting, damit mehr Zeit für Substanz und Kreativität bleibt. PR Manager (ab 3 Jahre Erfahrung) Du betreust Kundinnen strategisch und operativ, meist im Zweier- bis Dreierteam, und bist echter Sparringspartnerin auf Augenhöhe, egal ob C-Level, Kommunikationsleitung oder Inhouse PR-Managerin. Du entwickelst redaktionell durchdachte PR-Geschichten und pitchst sie individuell. Du arbeitest mit klaren KPIs und trägst durch täglichen Medienkontakt aktiv zum Erfolg bei. Und du baust dir ein belastbares Netzwerk zu Journalistinnen aus den wichtigsten Medien im DACH-Raum und Europas auf. Senior PR Manager (ab 4+ Jahre Erfahrung, idealerweise Agenturumfeld) Du entwickelst individuelle PR-Strategien für Kundinnen aus dem B2B- und B2C-Bereich, mit klarem Fokus auf Themenplatzierung in relevanten Medien. Du steuerst die Kommunikation professionell, planst vorausschauend mit Quartalsplänen und KPIs und baust langfristige Beziehungen auf, als Sparringspartnerin auf C-Level-Augenhöhe. Du teilst dein Wissen im Team, gibst und nimmst Peer-to-Peer-Feedback über alle Erfahrungslevel hinweg. Und du beobachtest die Nachrichtenlage aktiv, um Themenpotenziale zu erkennen, bevor andere sie auf dem Schirm haben. Auf allen drei Leveln gilt: Du arbeitest aktiv mit unserem internen AI-Stack, baust dir ein Netzwerk zu Journalist*innen aus den wichtigsten Medien auf und sprichst Deutsch auf C2-Niveau sowie professionelles Englisch. Qualifikation • Du hast operative PR-Erfahrung gesammelt, ob agentur- oder inhouse-seitig, mit nachweisbaren Platzierungen in deutschen Leitmedien. • Du hast schon auf eigenen Kund*innen gearbeitet und sie strategisch wie operativ betreut. • Du verstehst, wie unterschiedlich Medien ticken, und entwickelst aus komplexen Themen präzise Geschichten, die journalistisch funktionieren. • Du hast ein gepflegtes Netzwerk zu Journalist*innen oder bist dabei, dir eines aufzubauen. • Eigenverantwortung ist dir genauso wichtig wie Teamzusammenhalt. Wissen offen zu teilen gehört für dich dazu. • KI ist für dich Netzwerk, nicht Bedrohung. Du hast bereits mit LLMs oder AI-Workflows gearbeitet. • Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau, kommunizierst auch auf Englisch professionell und lebst in Deutschland. Benefits Was dich erwartet • Journalistische PR statt Massenversand: Bei uns gibt es keine generischen Pressemitteilungen oder Gießkannenverteiler. Wir arbeiten individuell, redaktionell und mit klarer Themenstrategie und pitchen gezielt per Telefon bei passenden Journalist*innen aus einem breiten Medienspektrum. • Langfristige Perspektive & Entwicklung: Du startest mit einem unbefristeten Vertrag. Gemeinsam entwickeln wir einen klaren Fahrplan für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung, mit regelmäßigen Feedbacks und …

ABOUT JIMDO We exist to unleash the power of the self-employed - helping solopreneurs and micro-businesses thrive by doing what they're passionate about and removing the complexity of building lasting, successful businesses. Jimdo started in 2007 when three school friends built a website builder in a Northern German farmhouse to help everyone build a presence online. Today, we're a profitable, remote-first company with 220+ people from 50+ nationalities working across 15+ countries. We've helped build over 36 million websites to get online across the world. We're more than just a website builder. We're an AI-powered platform that helps self-employed people actually run and build successful businesses — from getting found online, winning customers and running their business with a peace of mind by knowing exactly what to do next to move forward. At the heart of Jimdo is a strong belief in personalized, data-driven guidance. Our platform combines design, business tools, and an AI-powered core that turns real customer data into clear insights and next steps helping our customers focus on what moves their business forward. ROLE OVERVIEW : The Get Discovered team`s vision is to empower small businesses not only to get online - but to get found. That means helping them optimize for search, own their digital presence, advertise effectively, and track what’s working. As an Expert Backend Engineer, you’ll serve as a technical leader with deep backend expertise, driving architecture, system design, reliability, and engineering excellence. You’ll work on scalable backend systems, integrations with external partners, data flows, APIs, and operationally reliable services. At the same time, this is not a backend-only role. We expect you to contribute meaningfully across the product surface, including frontend work where needed. You should be comfortable collaborating with frontend engineers, understanding React and TypeScript codebases, and helping deliver end-to-end customer value rather than stopping at service boundaries. Working closely with Product, Design, Data, and Engineering teams, you’ll influence strategic decisions, lead complex technical initiatives, and help shape the future of AI-first software development at Jimdo. This is an expert-level individual contributor role with significant autonomy and influence. You'll act as a technical anchor across teams, championing modern engineering practices and leveraging AI to improve productivity, quality, and innovation. YOUR IMPACT: • Design and evolve scalable, reliable, and maintainable systems across frontend, backend, and data layers. • Lead architectural decisions, define engineering standards, and drive Architecture Decision Records (ADRs). • Own and deliver complex technical initiatives end-to-end, translating business goals into actionable technical roadmaps. • Contribute meaningfully across the product, leveraging your holistic understanding of the system to help the team deliver complete customer outcomes—including frontend implementation when needed. • Mentor engineers and elevate technical excellence through code reviews, knowledge sharing, and best-practice development. • Champion AI-assisted engineering workflows and help teams leverage AI-first development practices. • Drive improvements in testing, CI/CD, observability, system reliability, and operational excellence. • Collaborate closely with Product, Design, Data, and Engineering leadership to influence strategy and deliver customer value. • Manage operational and technical dependencies with external vendors and partners, including platforms such as Google Workspace, domain providers, email services, and RankingCoach. WHAT YOU BRING: • 8+ years of engineering experience in product-led environments, including experience operating at a senior, staff, or principal level. • Deep backend expertise with technologies such as Kotlin, Java, or Node.js. • Strong experience designing APIs, distributed systems, service architectures, integrations, and reliable production systems. • Solid frontend capability, especially with React and TypeScript — you do not need to be frontend-specialized, but you can contribute meaningfully to frontend implementation and technical discussions. • Proven track record leading large-scale architectural, platform, integration, or modernization initiatives. • Deep understanding of software architecture, testing strategies, CI/CD, observability, and operational excellence. • Strong experience collaborating with cross-functional stakeholders and influencing technical direction across multiple teams. • Excellent communication skills and the ability to mentor and guide engineers. • Hands-on experience with AI-assisted development tools such as Cursor, Claude, or similar technologies. • Experience establishing engineering standards and best practices across an organization. • Passion for building products that help …