Remote Jobs for Digital Nomads

Deine Aufgaben Deine Rolle Der Maschinenraum ist das Herzstück für die Serviceerbringung für unsere Kunden. Du übernimmst mit deinen Team Kolleg:innen die Verantwortung für den stabilen, effizienten und zukunftsfähigen Betrieb der IT-Services für unsere Kunden. Dies umfasst die konzeptionelle Weiterentwicklung, Automatisierung, Dokumentation sowie die Wissensverbreitung im Team. Das bedeutet im Detail: • Entwicklung von Betriebs-Konzepten für den verantworteten Service (s.u . Service-Verantwortung ) • Durchführung proaktiver Betrieb für Services • Tätigkeiten aus den Betriebskonzepten • Weiterentwicklung von Automatisierungen • Bearbeitung von Tickets (Anfragen der Kunden) in unserer ITSM-Lösung • Aktualisierung der Betriebsdokumentation Service Verantwortung Möglichkeit zur verantwortlichen Weiterentwicklung des Betriebskonzepts für einen der folgenden Services: • Netzwerkautomatisierung (z. B. Provisionierung, Konfigurationsmanagement, Compliance Checks) • Netzwerk -Services (z. B . Routing, Switching, VPN, Firewall) • Anbindungs- und Integrationsservices (z. B. Standortanbindungen, Cloud-Networking) • ggfs. Weitere In dieser Rolle hättest du folgende Verantwortung für den betreffenden Service: • Weiterentwicklung der Leistungserbringung pro Service auf Basis der dazugehörigen Leistungsbeschreibung • Dokumentation des "Wie" pro Service in unserem Wiki • Definition sowie Erstellung einer Checkliste pro Service für die Übergabe in den Betrieb • Weiterentwicklung der Leistungsbeschreibung unserer Network Services • Weiterentwicklung und Multiplikation des Wissensstandes der Kolleg:innen im Maschinenraum • Planung und Durchführung interner Schulungen • Planung externer Schulungen in Absprache mit dem Team Was wir mit dieser Rolle nicht meinen: • Die Person, die den jeweiligen Service bei allen Kunden betreibt • Die einzige Person, die Services in den Betrieb übernimmt • Die Person, die das Monitoring für einen Service einrichtet • Der/die Bearbeiter:in aller Tickets für einen Service Erstes Arbeitspaket Einarbeitung und Weiterentwicklung eines bestehenden Network‑Automation‑Konzepts: Die erste Aufgabe in dieser Rolle ist die Einarbeitung in ein bestehendes Automationsprojekt zur Verwaltung von Switch‑ und Routerkonfigurationen. Ziel ist es, das vorhandene Konzept zu verstehen, fachlich weiterzuentwickeln und die laufende Umsetzung zu begleiten. NetBox dient dabei als zentrale Source of Truth und Visualisierung der Netzwerkinfrastruktur. Änderungen an den Daten in NetBox bilden die Grundlage für automatisierte Konfigurationsänderungen, die mittels Ansible in der Infrastruktur ausgerollt werden. Dein Profil Du solltest optimalerweise über folgende Skills verfügen: • Arbeitsfähigkeit im Homeoffice • Du kannst dich selbst organisieren • Erfahrung im IT-Betrieb und mit ITSM-Prozessen • Kenntnisse in Netzwerktechnologien sowie in der automatisierten Verwaltung von Infrastruktur (z. B. Netzwerkautomation, Infrastructure as Code) • Erweiterte Kenntnisse der folgenden Protokolle/Technologien • MPLS • BGP • OSPF • LDP • Grundverständnis von Source ‑ of ‑ Truth ‑ Konzepten • Fähigkeit zur strukturierten Dokumentation und Konzeptentwicklung • Erfahrung mit Automatisierungstools (z. B. Ansible, Python , REST-APIs, PowerShell, Bicep etc.) • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke • Bereitschaft zur Wissensweitergabe und Schulungsdurchführung • Entwicklungsperspektiven • Übernahme der Verantwortung für das Betriebskonzept eines Services • Mitgestaltung Betriebsmodelle neuer Services • Vertiefung in Automatisierung und DevOps-Praktiken • Weiterbildung und Zertifizierung • Netzwerk-Zertifizierungen (Herstellerneutral oder -spezifisch) • Cloud Networking (z. B. Azure Network Engineer) • Automatisierung und IaC • uvm . Arbeiten bei der Worksimple In dem Team für das wir diese Stelle besetzten möchten, wird eine Service-Zeit von Montag bis Freitag in dem Zeitraum 07:00 bis 18:00 Uhr abgedeckt. Die Einteilung einer Arbeitszeit kannst du in Abstimmung mit den anderen Team-Mitgliedern vornehmen. Du wirst am firmenweiten Announcement um 11:45 und am Daily des Maschinenraum um 09:45 Uhr teilnehmen.

ABOUT US Ruby Labs is a leading tech company that creates and operates innovative consumer products. We offer a diverse range of opportunities across the health, education, and entertainment industries. Our innovative teams are driving the future of consumer-led products, and we're always looking for passionate individuals to join us. Learn more about our story at: https://rubylabs.com/about-us/ ABOUT THE ROLE One of the RubyLabs’ portfolio companies is looking for a highly experienced and specialized Growth Manager (Conversion Rate Optimization) to join our team. You’ll be involved in every stage of the CRO process - from research and hypothesis development to testing, analysis, and rollout - while focusing primarily on execution quality, organization, and learning. This is not a role for passive recommendations. You will actively contribute to experiments, ensure they are implemented correctly, and help turn insights into measurable improvements. KEY RESPONSIBILITIES • Support end-to-end CRO cycles: research hypothesis testing analysis rollout, in collaboration with the Senior Growth Manager. • Assist with funnel analysis to identify friction points and optimization opportunities across multiple reverse lookup funnels. • Help translate hypotheses into clear experiment requirements and briefs for engineers. • Work closely with engineering teams to ensure experiments are implemented accurately and meet quality standards. • Track experiment status, results, and learnings across multiple funnels. • Analyze test outcomes using basic statistical understanding to identify winners, losers, and follow-up opportunities. • Maintain and regularly update the experimentation backlog, ensuring priorities, statuses, and documentation are always current. • Document learnings and contribute to building a structured experimentation knowledge base. • Communicate clearly with internal stakeholders on experiment progress, outcomes, and next steps. QUALIFICATIONS • CRO Foundation: 2+ years of hands-on experience running CRO experiments, ideally on high-traffic consumer or subscription funnels. • Experiment Literacy: Strong understanding of the CRO lifecycle and how experiments are designed, executed, and evaluated. • Data Skills: Ability to independently review experiment results and funnel metrics using tools such as Mixpanel, GrowthBook or Tableau. • Execution-Focused: Detail-oriented and reliable when managing experiments from idea to production. • Collaboration Skills: Comfortable working with engineers and product teams to ensure high-quality implementation. • Organization & Planning: Strong ability to manage multiple experiments, timelines, and priorities without things falling through the cracks. • Growth Mindset: Curious, eager to learn, and motivated to expand CRO and experimentation skills over time. • Fluent English: Strong written and verbal communication skills. LOCATION Ruby Labs operates within the CET (Central European Time) zone. Applicants from any country are welcome to apply for the position as long as they are located within approximately ± 4 hours of CET. This ensures optimal collaboration and communication during working hours. BENEFITS Discover the perks of being part of our vibrant team! We offer: • Remote Work Environment: Embrace the freedom to work from anywhere, anytime, promoting a healthy work-life balance. • Unlimited PTO: Enjoy unlimited paid time off to recharge and prioritize your well-being, without counting days. • Paid National Holidays: Celebrate and relax on national holidays with paid time off to unwind and recharge. • Company-provided MacBook: Experience seamless productivity with top-notch Apple MacBooks provided to all employees who need them. • Flexible Independent Contractor Agreement: Unlock the benefits of flexibility, autonomy, and entrepreneurial opportunities. Benefit from tax advantages, networking opportunities, reduced employment obligations, and the freedom to work from anywhere. Read more about it here: https://docs.google.com/document/d/1nkrN76JlZkbKj9WSOhlT1_mni_CZeDkHdwfIjPXVwvk/preview?tab=t.0#heading=h.ndsdl4wapxtt Be part of our fast-growing team and seize this excellent opportunity for personal and professional growth! INTERVIEW PROCESS After submitting your application, we conduct a thorough review which typically takes 3 to 5 days, but may occasionally take longer due to the volume of applications received. If we see a potential fit, we proceed with the following steps: • Recruiter Screening (40 minutes) • Take Home Assessment • Technical Interview (45 minutes) • Final Interview (30 minutes) LIFE AT RUBY LABS At Ruby Labs, we move fast, aim high, and expect the same from our team. We’re not here to play small—we’re here to build, grow, and win. That means we look for people who are ambitious, driven, and ready to give their best every single day. This is …

Deine Aufgaben • Als Informatiker oder Informatikerin bildest Du Zukunftsvisionen in den Softwaresystemen ab • Du eignest Dir im Laufe Deines Studiums ein anwendungsnahes Know-how im Bereich zukunftsorientierter Technologien an, u.a. in Programmierung (Java, C#, SharePoint, JavaScript/HTML), Network-Engineering, E-Business, Datenbanken, Web-Technologien • Du erwirbst während Deines 3-jährigen Studiums fundierte Kenntnisse in den diversen Bereichen eines IT-Dienstleister • Du lernst dabei in unterschiedlichen Teams, die verschiedenen Anwendungsfelder der Informatik kennen • Du wirkst bereits während dem Studium aktiv in unseren (Kunden-) Projekten mit und übernimmst dabei eigenverantwortlich Teilaufgaben und kleinere Projekte • Die Theoriephasen erfolgen in der Zusammenarbeit mit der Dualen Hochschule in Stuttgart Dein Profil • Du hast Abitur, Fachabitur oder vergleichbare Qualifikationen • Du begeisterst Dich für Informatik • Du bist generell an IT-bezogenen Themen interessiert und idealerweise konntest Du bereits erste Erfahrungen in der Programmierung durch private Aktivitäten oder Schulprojekte sammeln • Du hast ein ausgeprägtes logisches und analytisches Denkvermögen und hast fundierte mathematische sowie naturwissenschaftliche Kenntnisse • Du bist neugierig, lernbereit und hast Freude an abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben • Du zeichnest Dich durch eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit aus und übernimmst Aufgaben selbstständig und verantwortungsbewusst Unsere Arbeitsweise ​Bei SPIRIT/21 sind wir für Dich da und nehmen uns die Zeit, Dir erste Erfahrungen im Berufsleben zu vermitteln. Wir bieten Dir aufregende Einblicke in die IT‐Welt bei einem interessanten und vielschichtigen Arbeitgeber. Wir fördern und betreuen Dich individuell nach Deinen Erfahrungen und Stärken. Du arbeitest mit persönlichen Freiräumen in innovativen Teams und baust Dir so schnell ein großes Netzwerk auf.

Deine Aufgaben • Du erwirbst während Deiner 3-jährigen Ausbildung fundierte Kenntnisse in den diversen Bereichen eines IT-Dienstleisters • Als angehender Fachinformatiker oder Fachinformatikerin lernst Du kundenspezifische Informations- und Kommunikationslösungen zu realisieren • Du erhältst in unterschiedlichen Teams Einblicke in die Funktionsweise komplexer Systeme und erfährst, wie Hard- und Softwarekomponenten erfolgreich integriert werden • Du unterstützt bei der Planung, Installation, Wartung und Administration moderner IT-Systeme und Netzwerke und übernimmst dabei zunehmend eigene Aufgaben • Neben dem Berufsschulunterricht setzt Du Dich auch in der Praxis aktiv mit den IT-Grundlagen auseinander, u. a. im Bereich Netzwerk, Datenbanken, Hardware sowie Backup und Automatisierung • Die theoretische Ausbildung erfolgt an der "Beruflichen Schule Groß-Gerau" Dein Profil • Du hast Abitur, Fachabitur oder vergleichbare Qualifikationen • Du bist an IT-bezogenen Themen interessiert und idealerweise konntest Du bereits erste Erfahrungen durch Hobbys, Schulprojekte oder Praktika sammeln • Du bist neugierig, lernbereit und hast Freude an abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben Unsere Arbeitsweise ​Bei SPIRIT/21 sind wir für Dich da und nehmen uns die Zeit, Dir erste Erfahrungen im Berufsleben zu vermitteln. Wir bieten Dir aufregende Einblicke in die IT‐Welt bei einem interessanten und vielschichtigen Arbeitgeber. Wir fördern und betreuen Dich individuell nach Deinen Erfahrungen und Stärken. Du arbeitest mit persönlichen Freiräumen in innovativen Teams und baust Dir so schnell ein großes Netzwerk auf.

Deine Aufgaben • Du erwirbst während Deiner 3-jährigen Ausbildung fundierte Kenntnisse in den diversen Bereichen eines IT-Dienstleisters • Als angehender Fachinformatiker oder Fachinformatikerin lernst Du kundenspezifische Informations- und Kommunikationslösungen zu realisieren • Du erhältst in unterschiedlichen Teams Einblicke in die Funktionsweise komplexer Systeme und erfährst, wie Hard- und Softwarekomponenten erfolgreich integriert werden • Du unterstützt bei der Planung, Installation, Wartung und Administration moderner IT-Systeme und Netzwerke und übernimmst dabei zunehmend eigene Aufgaben • Neben dem Berufsschulunterricht setzt Du Dich auch in der Praxis aktiv mit den IT-Grundlagen auseinander, u. a. im Bereich Netzwerk, Datenbanken, Hardware sowie Backup und Automatisierung • Die theoretische Ausbildung erfolgt am Technischen Schulzentrum "Gottlieb-Daimler-Schule II" in Sindelfingen Dein Profil • Du hast Abitur, Fachabitur oder vergleichbare Qualifikationen • Du bist an IT-bezogenen Themen interessiert und idealerweise konntest Du bereits erste Erfahrungen durch Hobbys, Schulprojekte oder Praktika sammeln • Du bist neugierig, lernbereit und hast Freude an abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben Unsere Arbeitsweise ​Bei SPIRIT/21 sind wir für Dich da und nehmen uns die Zeit, Dir erste Erfahrungen im Berufsleben zu vermitteln. Wir bieten Dir aufregende Einblicke in die IT‐Welt bei einem interessanten und vielschichtigen Arbeitgeber. Wir fördern und betreuen Dich individuell nach Deinen Erfahrungen und Stärken. Du arbeitest mit persönlichen Freiräumen in innovativen Teams und baust Dir so schnell ein großes Netzwerk auf.

Deine Karriere Wir suchen einen erfahrenen, flexiblen Senior Software Architect – idealerweise mit Full-Stack-Hintergrund – der uns bei der Konzeption und Architektur komplexer Business-Anwendungen unterstützt und sich sicher in Cloud-Umgebungen wie AWS und/oder Azure bewegt. Bei nerdware steht nicht nur der Code im Mittelpunkt, sondern vor allem der Mensch dahinter. Die beste technische Lösung entsteht dort, wo Teamgeist, offene Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen gelebt werden. Wenn du menschlich zu uns passt, hast du den wichtigsten Schritt bereits gemacht. Wir arbeiten in einer dynamischen und sich ständig verändernden Welt. Deshalb suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, neugierig bleiben und sich schnell auf neue Situationen einstellen können. Eigeninitiative, technischer Weitblick und die Freude daran, gemeinsam Lösungen zu entwickeln, sind uns dabei genauso wichtig wie ein respektvoller und wertschätzender Umgang im Team. Deine Aufgaben • Konzeption und Architektur moderner Softwarelösungen – von der Anforderungsanalyse über Architekturentscheidungen bis zur produktiven Umsetzung • Verantwortung für skalierbare, wartbare und performante Systemdesigns auf Basis moderner Technologien und Cloud-Plattformen • Mitarbeit in spannenden Kundenprojekten als technische:r Ansprechpartner:in für Architekturfragen • Identifikation und architektonische Einbindung von KI-gestützten Features oder Use Cases, wo sie fachlich sinnvoll und wirtschaftlich tragfähig sind • Konzeption der Integration von Machine-Learning-Modellen, LLMs oder datengetriebenen Services in bestehende oder neue Systeme – abhängig vom Projektkontext • Technologische Beratung unserer Kunden bei Architektur- und Technologieentscheidungen • Sicherstellung von Code-Qualität und Architekturstandards durch Clean Code, Tests, Reviews und Best Practices • Aktive Mitgestaltung neuer technologischer Themenfelder – insbesondere im wachsenden Bereich Künstliche Intelligenz Dein Profil • Mehrjährige Erfahrung in der modernen Softwareentwicklung mit ausgeprägtem Architektur-Schwerpunkt, idealerweise im Fullstack-Umfeld • Fundierte praktische Erfahrung im Bereich Künstliche Intelligenz (KI/ML) • Erfahrung mit LLMs, generativer KI und datengetriebenen Systemen, inklusive Cloud-Architektur mit AWS und/oder Azure • Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit stark ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten • Fähigkeit, pragmatische Architekturlösungen für komplexe Anforderungen zu entwickeln und über den Tellerrand hinaus zu denken • Sicherer Umgang mit Clean Code, SOLID-Prinzipien und der Gestaltung sauberer Softwarearchitekturen • Hohe Motivation und Leidenschaft für Softwarearchitektur und -entwicklung • Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und Begeisterung, neue Technologien aktiv voranzutreiben • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift Nice to have: Da wir als Dienstleister mit unterschiedlichen Kunden und Projekten arbeiten, freuen wir uns über Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Frameworks • Angular • .NET • NestJS Programmiersprachen • C# • TypeScript • Python Infrastruktur & Cloud • Infrastructure as Code mit Terraform und/oder CDK Du musst nicht alles davon mitbringen – wichtiger ist uns deine Senior-Erfahrung, deine Lernbereitschaft und deine Fähigkeit, dich schnell in neue Technologien und Projektumgebungen einzuarbeiten. Was bieten wir Dir? Einige unserer Benefits: • Tech, Ownership & Impact • Architektur mitgestalten: Du triffst technische Entscheidungen, setzt Engineering-Standards und übernimmst Verantwortung für langlebige Systemdesigns. • Makers Lab: Neben Kundenprojekten entwickelst du interne Tools und Lösungen, die uns wirklich weiterbringen. Wenn eine Idee gut ist, setzten wir sie um. • Wissen teilen : In Show-How-Sessions und Workshops steuert jeder was bei – egal ob Junior oder Senior. Gezielte Weiterbildungen kommen obendrauf. • Echtes Mitspracherecht: Flache Hierarchien bedeuten bei uns echte Entscheidungsfreiheit statt Micromanagement. • Dein Setup, deine Wahl: Arbeite mit dem Setup, das zu dir passt – macOS oder Windows? Deine Entscheidung. • Flexibilität & Gehalt • Flexible Arbeitszeiten: Ob Early Bird oder Nachteule; du arbeitest dann, wenn du am produktivsten bist. • Remote & Home-Office innerhalb Deutschlands: Du arbeitest dort, wo du am produktivsten bist. • Workation innerhalb der EU: Temporär von einem anderen Ort aus arbeiten? Für uns selbstverständlich. • Lunch geht auf uns: Über LunchIt erhältst du an jedem Arbeitstag 7,50 € Zuschuss für dein Mittagessen. • Bezahlung: Deine Erfahrung wird überdurchschnittlich vergütet - ohne dass du dafür lange verhandeln musst. • 30 Tage Urlaub: Genug Zeit, um wirklich abzuschalten - und flexible Planung, damit das auch klappt. • Team-Kultur & Gaming • Von LAN-Partys bis zu gemeinsamen Quartals-Events – wir erleben auch abseits des Codes echte …

As EcoVadis continues to evolve its business and expand its product portfolio, we are embedding AI more deeply into how we operate. The Enterprise Data Architect plays a critical role in sustaining the growth. Sitting at the intersection of business, data, and technology, you will bridge business strategy and technology strategy, acting as the technical "North Star," to evolve our Data Platform into a high-performance data mesh ecosystem that treats data as a product and AI as a core competency. You will bridge the gap between traditional data modeling and the emerging needs of Generative AI, AI Agent consumption, LLM orchestration, and real-time MLOps. You will be the owner of the Data Strategy on the architecture side, supporting multiple teams including Analytics, BI, Data Engineering, Data Governance, Engineering and AI/ML teams to ensure our ecosystem remains scalable, resilient, and AI-enabled. Key Responsibilities Enterprise Data Strategy • Building target architectures and long-term strategic roadmaps alongside Solutions, Engineering, Data and IT teams. • Become the owner of the Data Strategy on the architecture side, translating complex business needs into pragmatic, future-proof architectures. • Define and govern Enterprise Data Models and Domains, expanding beyond traditional analytics to AI/ML workloads. • Lead the architecture side of the Data Strategy, specifically designing for "AI-readiness" by integrating Feature Stores, Vector Databases and other technologies into our long-term roadmap. Emerging Technologies • Explore and validate new solutions in the data platform space based on business requirements or research. • Perform technical Proof of Concepts, document them, and assist teams in industrializing them. • Monitor new technological advances to assist teams in reducing technical debt and adopt the right tooling Data Governance & MLOps • Collaborate with Data Governance and AI teams to: • Continuously improve architecture governance practices. • Develop and maintain policies, standards, and guidelines to ensure a consistent framework is applied across the data platform. • Identify discrepancies between the technical architecture, agreed practices, and system designs proposed by project teams. • Ensure architectures adhere to data compliance frameworks (e.g., GDPR, CCPA) and ethical considerations in AI/ML model deployment. Collaboration & Data Product Enablement • Collaborate with Product Managers and Data Product Owners to enable Data as a Product, ensuring they are designed for reusability, scalability, and self-service consumption. • Define best practices for the development, maintenance, and lifecycle management of data products. • Act as a hands-on mentor to Data Engineering and Analytics teams, guiding them on day-to-day data modeling patterns, best practices, and execution choices. • Advise business and technical stakeholders on self-service data platform capabilities to maximize value. • Partner with IT team members to ensure architecture aligns with security strategy and policies. Operational Excellence • Drive continuous improvement and help drive the adoption of new data tools and practices. • Apply a pragmatic approach to governance and application portfolio rationalization. • Be an active part of the D&A leadership team. Personal Attributes • High level of proactivity and autonomy • Strong planning, prioritization, and organizational skills • Pragmatic mindset with a focus on evolution over big-bang transformations • Comfortable challenging assumptions while remaining collaborative • Must be a team player with a high degree of self-organization. • Good stakeholder management skills, proficiency in communication, and strong facilitation skills. • Approach architecture by going beyond technical components to include people, process, and technology as a whole. • Very good knowledge of data platforms in general, i.e. data warehouses, data lakes, lakehouses, BI tools, embedded analytics solutions. • Expertize in multi-domain analytical architectures, i.e. data mesh, medallion architecture, self-service analytics & BI. • Specific experience with Databricks is a must. • Experience with enterprise data models design, knowledge of various data modeling patterns, data engineering practices, data management standards i.e. DAMA. • At least 5 years focusing on architecture (any of: data architecture, solution architecture, enterprise architecture). • Broad understanding of technical aspects of data integration, including data catalogs, data quality, solution maintainability, performance and security. • Practical experience with concepts such as MDM, RDM, CDP, ETL, ELT, rETL, SQL, noSQL, near-real time analytics. • Approach going beyond only technical components of architecture, but rather including people - process - technology as a whole. • Experience with all stages of SDLC - from building vision & strategy, through …

Job Type: B2B, full time Overview Hard Rock Digital is a team focused on becoming the best online sportsbook, casino, and social gaming company in the world. We care about each customer's interaction, experience, behaviour, and insight and strive to ensure we’re always acting authentically. Rooted in the kindred spirits of the Seminole Tribe of Florida, the new Hard Rock Digital taps a brand known all over the world as the leader in gaming, entertainment, and hospitality. We’re taking that foundation of success and bringing it to the digital space. What’s the position? The Technical Delivery & Operations Lead – Casino Engineering exists to improve coordination, visibility, and execution effectiveness across Casino Engineering. This role works closely with Casino Engineering Managers, Principal Engineers, Product, and peer Technology teams to ensure that delivery plans, technical priorities, and operational realities are clearly structured, well-coordinated, and accurately communicated. The role does not own teams, people, delivery commitments, or technical decisions. Instead, it enables effective execution by structuring information, maintaining a coherent technical roadmap, surfacing cross-team risks and dependencies, and strengthening alignment across initiatives, while supporting existing engineering leadership. Key Responsibilities Stakeholder & Cross-Technology Alignment • Act as a primary coordination point for Casino Engineering delivery and technical topics with Product and other Technology units. • Work with Engineering Managers and leaders outside of Casino Engineering to coordinate shared initiatives and organisational dependencies. • Translate engineering realities into clear, structured, and data-backed communication for technical and non-technical stakeholders. • Ensure ongoing alignment between technical priorities, delivery execution, and business goals. Technical Delivery, Roadmap & Coordination • Coordinate and structure delivery plans across Casino Engineering teams into a coherent, cross-team view, covering both product-driven and technical initiatives. • Drive the ongoing maintenance of the Casino Engineering technical roadmap, including architecture evolution, platform improvements, resilience, and technical debt. • Facilitate regular planning and alignment sessions with Engineering Managers, Principal Engineers, Product, and other stakeholders to review priorities, sequencing, and dependencies. • Facilitate regular reviews of insights from observability and monitoring tools (e.g. reliability, performance, operational health), and ensure that resulting actions, improvements, and technical initiatives are reflected in Casino Engineering delivery plans and technical roadmaps. • Ensure that the technical roadmap and delivery plans are consistently reflected in Jira, based on inputs and validation from Engineering Managers. • Track progress across teams, identifying delivery risks, slippage, trade-offs, and dependencies early and working with Engineering Managers to address them. • Support realistic planning by ensuring timelines, scope, and priorities are clearly understood and agreed. • Support product and engineering prioritisation decisions by analysing delivery, technical, and business data, and translating inputs from Product and the wider business into clear, data-backed recommendations on sequencing and trade-offs. Engineering Operations, Productivity & Ways of Working • Work with Casino Engineering Managers to ensure consistent and effective use of productivity and delivery tools (e.g. Jira), including workflows, statuses, estimation approaches, and reporting. • Establish, track, and evolve delivery and productivity metrics (e.g. throughput, predictability, flow, progress against plan) to provide meaningful insight. • Analyse productivity and delivery data to identify trends, bottlenecks, and improvement opportunities. • Prepare consolidated engineering status reports, delivery health views, and roadmap updates for leadership and stakeholders. • Drive continuous improvement in engineering operations, planning practices, and ways of working across Casino Engineering. Success Criteria • Delivery plans and progress are transparent, reliable, and easy to understand for leadership and stakeholders. • Technical initiatives, architecture work, and technical debt are visible, prioritised, and accurately represented in Jira. • The Casino Engineering technical roadmap is current, coherent, and actively maintained, with priorities clearly agreed and reviewed regularly. • Cross-team risks and dependencies are identified early and managed proactively. • Engineering Managers and Principal Engineers experience reduced coordination overhead and improved alignment. • Fewer late-stage delivery surprises, with clearer expectations around scope, timelines, and trade-offs. • Productivity and delivery metrics provide meaningful …

Deine Aufgabe Als IT-Manager führst du ein Team von ca. 5 Personen, steuerst unseren externen IT-Service-Desk (MSP) und treibst die technische Integration mehrerer Konzerngesellschaften in ein gemeinsames Service-Delivery-Modell voran. Als ranghöchste IT-Position im Unternehmen nimmst du eine Vertrauensposition gegenüber Geschäftsführung und Leadership-Team ein. Das bedeutet: IT-Delivery unter deiner Verantwortung ist nachvollziehbar, verlässlich und planbar. Herausforderungen gehören dazu: Entscheidend ist die Fähigkeit, sie zu lösen und dein Team dabei auf Kurs zu halten. Deine Aufgaben: • Du bist der Owner der IT-Roadmap und der Sicherstellung zuverlässiger IT-Services im Tagesbetrieb. • Du verantwortest ein Team von 5 Personen. Du entwickelst das Team und die einzelnen Teammitglieder aktiv weiter. Gleichzeitig etablierst ein nachhaltiges Performance Management und verstehst es eine strukturierte Kapazitätsplanung für das Team zu finden. • Du bist verantwortlich für Steuerung und Weiterentwicklung des externen IT-Service-Desks. Egal ob SLAs, Eskalationsmanagement oder Qualitätskontrolle - du bist mit deinem Team ein verlässlicher Delivery-Partner. • Du bist verantwortlich für die technische und operative Integration von 4+ Konzerngesellschaften in ein gemeinsames IT-ServiceModell. Dazu gehört beispielsweise die Standardisierung des Onboarding genauso wie die Endpunktverwaltung oder die M365-Nutzung über alle Gesellschaften hinweg. • Wir arbeiten in einer Microsoft 365 Umgebung. Du sorgst mit deinem Team für den Rahmen, den es braucht damit die JTL-Teams bestmöglich arbeiten können. Tenant-Administration, Lizenzmanagement, Servicekonfiguration - Azure / Entra ID: Identity-Governance, Gerätecompliance oder Patch-Rollouts sind hier nur einige der Themen die dir begegnen werden. • Du bist der Owner unserer IT-eigenen Applikationen und Dienste (z. B. Domain Controller, interne IT-Services). Was Du dafür mitbringst • Du verfügst über mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer IT-Leitungs- oder Team-Lead-Funktion mit disziplinarischer Verantwortung. • Du hast bereits nachgewiesen, dass du Teams signifikant weiterentwickeln kannst. • Du bist lösungsorientiert und hast in der Vergangenheit bewiesen, dass du über eine ausgeprägte Umsetzungs-Mentalität verfügst und diese auch in den von dir verantworteten Teams implementiert hast. • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 und Entra ID mit Hands-on-Erfahrung. • Du verfügst über Erfahrung in hybriden Umgebungen und im Endpoint Management (Intune oder vergleichbar) • Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Was wir Dir bieten • Mobiles Arbeiten: Bei uns arbeiten fast alle Kolleg:innen remote. Falls Du lieber im Büro arbeitest oder einfach mal Abwechslung suchst, kannst Du jederzeit eines unserer Offices nutzen. Für Workshops, Schulungen oder Messen freuen wir uns, Dich auch mal vor Ort zu sehen! • Flexible Arbeitszeiten: Dank unserer Vertrauensarbeitszeit gestaltest Du Deinen Arbeitstag so, wie es für Dich am besten passt. Ob Frühaufsteher oder Langschläfer – wichtig ist, dass Du Deine Aufgaben zuverlässig erledigst und Dich mit Deinem Team gut abstimmst. • Workation: Arbeiten, wo andere Urlaub machen? Kein Problem! Bis zu 180 Tage im Jahr kannst Du aus dem Ausland arbeiten – mit wenigen länderspezifischen Ausnahmen. • Essenszuschuss: Über Hrmony erhältst Du jeden Monat bis zu 115,05 € netto als Essenszuschuss – perfekt für eine gesunde und leckere Mittagspause im mobilen Arbeiten. • Ergonomischer Arbeitsplatz: Wir unterstützen Dich mit einer Pauschale, damit Du Dir Deinen ergonomischen Arbeitsplatz im Homeoffice nach Deinen Wünschen gestalten kannst. • Events: Wir lieben den „JTL-Spirit“! Trotz mobilem Arbeiten feiern wir unser Sommerfest, unsere Weihnachtsfeier gemeinsam mit der gesamten JTL-Group und organisieren regelmäßige Teamevents – für echtes Wir-Gefühl. • Fitness & Sportangebote: Ob mit dem subventionierten JobRad oder vergünstigten Sportangeboten über EGYM Wellpass – bei uns bleibst Du fit! • Finanzielle Unterstützung: Wir unterstützen Dich mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen – auf Wunsch und individuell angepasst.

The MongoDB Query Execution Team is hiring software engineers who want to join us in developing a high performing, reliable and modular distributed query system. Our engineers work on implementing and maintaining execution algorithms, building new query language features, tuning database performance, and more to power our customers' critical workloads. This role can be based out of our Dublin office or remotely in Ireland. Relocation can be supported. Position Expectations • Understand and improve current functionality of the MongoDB query engine • Contribute high quality C++ code and give and solicit feedback in code reviews • Identify, design, implement, test, and support new features related to query performance and robustness, query language enhancements, diagnostics for query performance problems, and integration with other products and tools • Work constructively with peers to deliver excellent technical solutions Candidate Profile • 5+ years of experience in systems programming • Experience in databases and/or data management systems is a huge plus, but not a requirement • Hands-on experience building industrial-strength software • Solid computer science fundamentals, with strong competencies in data structures, algorithms, and software design/architecture • Experience with large code bases, preferably in C++, C, Rust or a similar compiled language • B.Sc in Computer Science or similar field, or equivalent practical experience • Interest in the theory and practice of database query engines. Hands-on experience or M.Sc./Ph.D in the domain is a plus Success Measures • In three months you’ll have contributed to the development of a project slated for the next major version, as well as fixed a few bugs in a minor version of our latest stable release series • In six months, you’ll have taken on code review responsibilities and are independently delivering complex functionality and squashing bugs independently • In twelve months, you’re leading the development of a new major feature and are helping to mentor new engineers on the team About MongoDB MongoDB is built for change, empowering our customers and our people to innovate at the speed of the market. We have redefined the data platform for the AI era, enabling builders to create, transform, and disrupt industries with software. MongoDB’s unified data platform, the most widely available, globally distributed data platform on the market, helps organizations modernize legacy workloads, embrace innovation, and unleash AI. Our cloud-native platform, MongoDB Atlas, is the only globally distributed, multi-cloud data platform and is available across AWS, Google Cloud, and Microsoft Azure. With offices worldwide and over 67,000 customers, including 75% of the Fortune 100 and AI-native startups, relying on MongoDB for their most important applications, we’re powering the next era of software. Our compass at MongoDB is our Leadership Commitment, guiding how and why we make decisions, show up for each other, and win. It’s what makes us MongoDB. To drive the personal growth and business impact of our employees, we’re committed to developing a supportive and enriching culture for everyone. From employee affinity groups, to fertility assistance and a generous parental leave policy , we value our employees’ wellbeing and want to support them along every step of their professional and personal journeys. Learn more about what it’s like to work at MongoDB , and help us make an impact on the world! MongoDB is committed to providing any necessary accommodations for individuals with disabilities within our application and interview process. To request an accommodation due to a disability, please inform your recruiter. MongoDB is an equal opportunities employer. Req ID: 2273491237

About Ibexa Ibexa is a European marketing orchestration platform that empowers organisations to deliver seamless, data-driven customer experiences across the entire digital journey. By unifying content management, customer data, engagement, product information, and interactive data collection capabilities — including solutions such as Qualifio, Raptor, Quable, Actito — Ibexa enables marketing and digital teams to break down silos and orchestrate high-impact, personalised experiences at scale. We are a team of more than 350 professionals across Europe. As Ibexa continues to expand its footprint across Europe and beyond, we are looking for ambitious sales professionals who are eager to help organisations transform their marketing ecosystems and unlock new growth opportunities. About the role We're looking for an experienced Vice President Sales – DACH to lead our commercial strategy across Germany, Austria and Switzerland. This is a high-impact leadership role for someone who thrives on building high-performing teams, developing strategic customer relationships, and driving sustainable SaaS growth. As VP Sales DACH, you'll own the commercial success of the region—from new customer acquisition and account growth to partner development and revenue forecasting. You'll lead a talented commercial team while working closely with Marketing, Customer Success, Product and Services to accelerate growth and strengthen Ibexa's position as a leading DXP provider in the DACH market. What you'll do Own the commercial success of the DACH region You'll be accountable for delivering ambitious revenue objectives and building a predictable, scalable business across the region by: • Owning the regional revenue strategy and execution. • Delivering Annual Recurring Revenue (ARR) and new business targets. • Driving customer expansion through upsell and cross-sell initiatives. • Improving Net Revenue Retention (NRR) across the customer portfolio. • Building accurate forecasts and maintaining a healthy sales pipeline. • Developing territory plans to accelerate market penetration. Lead and inspire a high-performing commercial team You'll create an environment where people can perform at their best by: • Leading and coaching Account Executives, Partner Managers and regional Account Managers. • Recruiting, developing and retaining top commercial talent. • Building a culture of accountability, collaboration and continuous improvement. • Supporting career development and succession planning. • Empowering your teams with clear objectives and performance expectations. Accelerate new business growth You'll define how Ibexa wins in the DACH market by: • Identifying high-potential industries and target accounts. • Developing strategic account and territory plans. • Increasing pipeline generation through direct and partner channels. • Supporting complex enterprise opportunities. • Driving multi-product sales across Ibexa's portfolio. Strengthen customer growth and retention Working closely with Customer Success and Account Management, you'll: • Support strategic customer relationships and executive sponsorship. • Drive expansion opportunities across existing customers. • Contribute to renewal success and long-term customer value. • Participate in executive business reviews for key accounts. • Ensure customer feedback helps shape our commercial strategy. Grow our partner ecosystem Partners play a critical role in our success. You'll: • Build and strengthen relationships with strategic implementation and technology partners. • Increase partner-generated pipeline and revenue. • Support joint go-to-market initiatives. • Drive partner enablement and long-term engagement. Drive operational excellence You'll ensure the region operates with discipline and transparency by: • Delivering reliable sales forecasts. • Monitoring pipeline health and sales performance. • Leading quarterly business reviews. • Identifying business risks and opportunities. • Optimising resource allocation and regional performance.

LIFE AT UIPATH The people at UiPath believe in the transformative power of automation to change how the world works. We’re committed to creating category-leading enterprise software that unleashes that power. To make that happen, we need people who are curious, self-propelled, generous, and genuine. People who love being part of a fast-moving, fast-thinking growth company. And people who care—about each other, about UiPath, and about our larger purpose. Could that be you? YOUR MISSION As the world moves into an agentic future—the UiPath Platform™ enables AI agents, robots, people, and models to work together harmoniously to revolutionize industries and enhance human potential. As we move towards this exciting future, we would like you to join this exciting organization. We are seeking an experienced Sales Engineer to join our team. In this role, you will blend both technical expertise and business acumen to support the sales process from start to finish. Your primary responsibility will be to identify and understand customer pain points, translating them into tailored, value-driven solutions. Your ability to bridge the gap between business needs and technical solutions will be crucial in delivering exceptional results for our customers. Please note: This is a fixed-term contract for one year, with the possibility of extension based on performance and business objectives. WHAT YOU'LL DO AT UIPATH For the client: • Participate in account strategy planning with the Sales team • Work closely with the Sales team to qualify opportunities and prioritize accordingly • Lead end-to-end Presales activities & create strong value propositions • Perform tailored, high-level demos demonstrating business value • Ensure delivery of strong Rfx’s, contextualized demos and powerful PoV’s • Design solutions to fit client needs and environment during the sales process • Resolve client concerns around technical capabilities, information security, and platform architecture during the sales process • Be an evangelist of UiPath solutions by identifying customer needs and showcasing the best solution • Develop solution architectures for customers for secure on-prem, hybrid, and public cloud implementations of the UiPath platform For UiPath: • Participate in knowledge sharing inside and outside of the Presales team • Build solutions for different industry verticals • Support Marketing initiatives through evangelism activities, including writing blogs, speaking at UiPath events and other industry events • Work closely with Product teams for improvement of functionalities and adding external technologies to the UiPath ecosystem • Engage in product release cycles to promote new releases and provide feedback on the product roadmap WHAT YOU'LL BRING TO THE TEAM • The ability to work in harmony with our values; Humble, Bold, Immersed, and Fast • Good balance of technical, business and sales skills • Demonstrable track record in a client-facing Presales/Sales Engineering/Solution Architect position • Strong communication, discovery and interpersonal skills with proven experience, building strong internal and external relationships • Experience in process discovery, process mining, process modelling, process orchestration, automation solutions and AI technologies like LLMs and agents • UiPath platform knowledge is a plus • SAP knowledge is a plus • Solid understanding of Cloud and Virtualization technology • Driven approach with a solution selling mindset • Self-motivated, proactive approach with innovative ideas to inspire customer loyalty and adoption • Team player attitude with the ability to work in a fast-paced environment • Willing to travel • Language skills: English & German LI-CS1 Maybe you don’t tick all the boxes above—but still think you’d be great for the job? Go ahead, apply anyway. Please. Because we know that experience comes in all shapes and sizes—and passion can’t be learned. Many of our roles allow for flexibility in when and where work gets done. Depending on the needs of the business and the role, the number of hybrid, office-based, and remote workers will vary from team to team. Applications are assessed on a rolling basis and there is no fixed deadline for this requisition. The application window may change depending on the volume of applications received or may close immediately if a qualified candidate is selected. We value a range of diverse backgrounds, experiences and ideas. We pride ourselves on our diversity and inclusive workplace that provides equal opportunities to all persons regardless of age, race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, and expression, national origin, disability, neurodiversity, military and/or veteran status, or any other protected classes. Additionally, UiPath provides reasonable accommodations for candidates on request and respects applicants' privacy rights. To review these and other legal …