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For example: part-time office administrator in Cologne from 40,000 euros. We set the matching filters for you.

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Senior Member of Technical Staff, Multimodal AI

Remote
C

Who are we? Cohere is the leading security-first enterprise AI company. We build cutting-edge foundation AI models and end-to-end products that are designed to solve real-world business problems. We’re training and deploying frontier models for enterprises who are building AI systems. We believe that our work is instrumental to the widespread adoption of AI and we are looking for folks that want to be part of that. We obsess over what we build. Each one of us is responsible for contributing to increasing the capabilities of our models and the value they drive for our customers. Cohere is a team of researchers, engineers, designers, and more, who are all passionate about their craft. We are a global technology company headquartered in Toronto with key offices in London, New York City, San Francisco, Montreal, Paris, Berlin and Seoul. Join us! Role Overview: At Cohere, we believe in the power of multimodal AI to revolutionise the way we interact with technology. Our engineering teams push the boundaries of what's possible, and we're looking for talented individuals to join us on this exciting journey. With an exceptional ratio of compute resources to engineers, we provide an ideal environment for you to explore, innovate and shape the future of AI. On July 31st 2025, Cohere's Multimodal team Introduced Command A Vision: Multimodal AI Built for Business. At release our new flagship vision-language model: ● Consistently outperforms major models like Llama 4 Maverick, Mistral Medium/Pixtral Large, and GPT4.1 ● 83.1% average benchmark (73.5% MathVista, 90.9% ChartQA...) ● Built for the real world - 112B parameters running on just 2 GPUs ● Open weights live on HuggingFace With a focused team, breakthrough performance doesn't require breakthrough compute. Focus on the things that matter, and join the team. This role is perfect for you if you: • Have a deep passion for machine learning and its potential to impact various industries through multimodal applications. • Enjoy tuning and optimising large multimodal models, and have experience building evaluations to measure their performance. • Are comfortable diving into complex ML codebases to identify and resolve issues, ensuring the smooth operation of our systems. • Thrive in a fast-paced, technically challenging environment, where you can contribute your innovative ideas and solutions. • Have a history of delivering creative, practical solutions to real-world problems, demonstrating your ability to think outside the box. Key Responsibilities: • Design and develop cutting-edge multimodal AI systems, integrating various modalities such as text, speech, and vision. • Conduct research and experiments on our advanced compute infrastructure, exploring novel ideas in multimodal representation learning, transfer learning, and more. • Collaborate closely with our world-class teams, learning from and contributing to their expertise in the field. Qualifications: • Possess exceptional software engineering skills, with a proven track record of building robust and scalable systems. • Have a strong command of Python and are well-versed in popular deep learning frameworks like JAX, PyTorch, and TensorFlow, with an understanding of their multimodal capabilities. • Knowledge of distributed training strategies, especially for large-scale multimodal models. • Familiarity with autoregressive models, particularly their application in multimodal tasks such as image or video captioning, speech-to-text generation. • Bonus: Publications in top-tier venues demonstrating your expertise in multimodal AI research. • Bonus: Experience in writing efficient GPU kernels using CUDA, optimising performance for multimodal tasks. If you're excited about the potential of multimodal AI and want to be at the forefront of this rapidly evolving field, we want to hear from you! Join us at Cohere and be a part of a diverse, remote-friendly team that's changing the world of AI. Working Location: This role can be based remotely or from one of our office locations listed on the job description - there is no minimum in-office qualification requirement. We care most about hiring exceptional people regardless of locations, though please check the location listed on the posting for guidance around the core time zone or working hours alignment expected for the role. FULL-TIME EMPLOYEES AT COHERE ENJOY THESE PERKS: • A weekly lunch stipend of $75/£75 or equivalent in your local currency for lunch. • Full health and dental benefits, including a separate budget for mental health. • RRSP matching, 401K, Pension Scheme. • 100% Parental Leave top-up for up to 6 months, for either parent. • Annual enrichment benefits: Arts & culture, fitness/wellness, quality time, and a workspace improvement credit. Education & learning stipend for conferences, courses, and coaching. • 6 weeks of paid vacation (30 working days!) • Budget for …

Hours/Week

40 hrs/wk

Cohere
Dec 3
EU/EMEA
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Senior Site Reliability Engineer

Remote ✓
P

About the Role We’re looking for a Senior Site Reliability Engineer to join our Infrastructure Squad - a lean & senior team where ownership is high and expectations are even higher. This is a deeply hands-on role at the core of a high-traffic system, where you’ll be directly responsible for maintaining reliability, performance, and stability in a fast-paced environment. You’ll be working on real-time production challenges, handling incidents, managing alerts, and being part of a critical on-call rotation. This role requires resilience, strong decision-making under pressure, and a proactive mindset to continuously improve systems operating at scale. If you thrive in high-load environments, enjoy solving complex production issues, and want to have a direct impact on systems used by millions - this is the place for you. Key Responsibilities • Own system reliability by actively monitoring platform health, managing alerts, and responding to incidents in real time • Participate in 24/7 on-call rotations, taking full ownership of production stability in a high-traffic (5–7k RPS) environment • Investigate incidents, perform root cause analysis, and implement long-term fixes to prevent recurrence • Build and continuously improve monitoring, alerting, and observability across the Kubernetes (EKS) ecosystem • Deploy, manage, and optimise infrastructure using Terraform, Helm, and GitOps tools (Flux/ArgoCD) • Drive automation and proactively improve system resilience, reducing manual intervention and recurring issues • Maintain and evolve CI/CD pipelines and infrastructure-as-code practices • Collaborate closely with engineering teams to support deployments and minimise user impact in a live environment • Introduce and integrate new tools and technologies to enhance scalability, reliability, and performance • Handle environment-specific requests and ensure smooth day-to-day platform operations under constant load Requirements • Strong hands-on experience with Kubernetes (deployment, scaling, troubleshooting) in high-load environments • Experience with GitOps tools such as FluxCD or ArgoCD • Proven experience in incident response, root cause analysis, and postmortems in production systems • Solid experience with AWS, Terraform, Docker, and CI/CD pipelines • Experience with monitoring and observability tools such as Datadog, Prometheus, Grafana, and logging stacks like ELK or CloudWatch • Strong understanding of networking concepts and protocols • Proficiency in at least one scripting language (e.g. Python, Go, Node.js) • Experience working with version control systems (Git) • Familiarity with incident management tools like PagerDuty, Opsgenie, or similar • Ability to operate effectively in a fast-paced, high-pressure environment with strong ownership and accountability • Proactive, resilient mindset with a focus on continuous improvement and system stability What We Offer • Competitive Salary • Quarterly Bonuses • Unlimited Paid Time Off • Unlimited Paid Sick Leave • Remote & Flexible Working • Private Medical Insurance • Financial Support for Life Events • Professional Development Budget • International Exposure • Regular Company Events *Benefits may vary depending on location and contractual agreement Recruitment Process 1. HR Interview (30-45 min) 2. Technical interview (90 min) 4. Final Interview with C-level (60 min) By submitting your application, you acknowledge that your personal data will be processed in accordance with our Privacy Policy https://playson.com/privacy.

Playson
Dec 3
EU/EMEA
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Member of Technical Staff, Modeling

Remote ✓
C

Who are we? Cohere is the leading security-first enterprise AI company. We build cutting-edge foundation AI models and end-to-end products that are designed to solve real-world business problems. We’re training and deploying frontier models for enterprises who are building AI systems. We believe that our work is instrumental to the widespread adoption of AI and we are looking for folks that want to be part of that. We obsess over what we build. Each one of us is responsible for contributing to increasing the capabilities of our models and the value they drive for our customers. Cohere is a team of researchers, engineers, designers, and more, who are all passionate about their craft. We are a global technology company headquartered in Toronto with key offices in London, New York City, San Francisco, Montreal, Paris, Berlin and Seoul. Join us! Please note that this is not a live role. We are grateful for your enthusiasm and interest in Cohere and encourage you to submit your resume for future consideration. Should a suitable position become available, we will review your application and reach out to discuss potential opportunities. Role Overview: Design and implement novel research ideas, ship state of the art models to production, and maintain deep connections to academia. We have one of the highest ratio of compute to engineers in the world. We do not delineate strongly between engineering and research. Everyone will contribute to writing production code and conducting research depending on individual interest and organizational needs. We have all the compute, data, and talent available for you to do your best work. Please Note: We have offices in Toronto, London, Paris, San Francisco and New York but also embrace being remote-friendly! There are no restrictions on where you can be located for this role. Key responsibilities: • Design, build and scale AI systems for serving our users. • Research, implement, and experiment with ideas on our supercompute and data infrastructure. • Learn from and work with the best researchers in the field. Qualifications: • Extremely strong software engineering skills. • Proficiency in Python and related ML frameworks such as Tensorflow, TF-Serving, JAX, and XLA/MLIR. • Experience writing kernels for GPUs using CUDA. • Experience using large-scale distributed training strategies. • Familiarity with autoregressive sequence models, such as Transformers. • Bonus: paper at top-tier venues (such as NeurIPS, ICML, ICLR, AIStats, MLSys, JMLR, AAAI, Nature, COLING, ACL, EMNLP). • This is neither an exhaustive nor necessary set of attributes. Even if none of these apply to you, but you believe you will contribute to Cohere, please reach out. We have a wide variety of backgrounds at Cohere. Working Location: This role can be based remotely or from one of our office locations listed on the job description - there is no minimum in-office qualification requirement. We care most about hiring exceptional people regardless of locations, though please check the location listed on the posting for guidance around the core time zone or working hours alignment expected for the role. FULL-TIME EMPLOYEES AT COHERE ENJOY THESE PERKS: • A weekly lunch stipend of $75/£75 or equivalent in your local currency for lunch. • Full health and dental benefits, including a separate budget for mental health. • RRSP matching, 401K, Pension Scheme. • 100% Parental Leave top-up for up to 6 months, for either parent. • Annual enrichment benefits: Arts & culture, fitness/wellness, quality time, and a workspace improvement credit. Education & learning stipend for conferences, courses, and coaching. • 6 weeks of paid vacation (30 working days!) • Budget for traveling to other offices if you are remote, plus an annual company offsite. HOW AND WHERE WE WORK: • Cohere is remote-friendly, but we also have offices in Toronto, London, New York City, San Francisco, Montreal, Paris, Berlin and Seoul with more opening soon. • For those in the office: a daily lunch program, plenty of snacks, and regular community and social events. • For those not near an office: a co-working benefit so you can work alongside others in your city. • Everyone receives a $500 home office stipend to set up your workspace properly. If any of the above doesn’t line up exactly with your experience, we still encourage you to apply. We strive to create an inclusive work environment for all; we welcome applicants from all backgrounds and are committed to providing equal opportunities. Should you require any accommodations during the recruitment process, please submit an Accommodations Request Form https://docs.google.com/forms/d/12a6IrLdF3kI2nonKSr4tiFuz18rLQbaeYV-JM9L4o9Q/edit, and we will work together to meet your needs. We may use AI-enabled tools to screen and assess applicants against the criteria for this position. This helps our recruiters identify …

Hours/Week

40 hrs/wk

Cohere
Nov 1
EU/EMEA
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Strategic Account Executive (German Speaking)

Remote ✓
S

Synthesia is the world’s leading AI video platform for business, used by over 90% of the Fortune 100. Founded in 2017, the company is headquartered in London, with offices and teams across Europe and the US. As AI continues to shape the way we live and work, Synthesia develops products to enhance visual communication and enterprise skill development, helping people work better and stay at the center of successful organizations. Following our recent Series E funding round, where we raised $200 million, our valuation stands at $4 billion. Our total funding exceeds $530 million from premier investors including Accel, NVentures (Nvidia's VC arm), Kleiner Perkins, GV, and Evantic Capital, alongside the founders and operators of Stripe, Datadog, Miro, and Webflow. ABOUT THE ROLE Synthesia is seeking an experienced Strategic Account Executive to join our EMEA Global Accounts team. Utilising your wealth of experience in methodological, value-driven sales environments, you will land and expand strategic logos (10,000+ employees) in DACH. For this role, it's essential you speak native-level German and have sold to Strategic logos across DACH. As AI continues to shape the way we live and work, Synthesia develops products to enhance visual communication and enterprise skill development, helping people work better and stay at the centre of successful organisations. Following our recent Series E funding round, where we raised $200 million, our valuation stands at $4 billion. Our total funding exceeds $530 million from premier investors, including Accel, NVentures (Nvidia's VC arm), Kleiner Perkins, GV, and Evantic Capital, alongside the founders and operators of Stripe, Datadog, Miro, and Webflow. WHAT YOU’LL BE DOING… • Driving Annual Recurring Revenue (ARR) through landing and expanding our highest-value customers in DACH. • Ensuring a robust pipeline of sales opportunities for your target accounts through direct and teamed prospecting. • Be accountable for accurate forecasting, regular quarterly revenue delivery, and the implementation of agreed account plans. • You will develop subject matter expertise in how strategic organisations can revolutionise their business communications and materials through video. • Collaborate closely with the Customer Success team on account adoption, retention and expansion. We’d love to hear from you if you have… • Extensive experience in b2b SaaS sales, landing and expanding high-value logos - your annual quota has been $1m+, and you have closed six-figure deals before. • Strong experience in outbound prospecting into new accounts and conducting product demonstrations in a value-based sales environment. • The ability to identify client pain points and develop unique and compelling value propositions focused on delivering ROI. • Experience in reputable, value-driven, methodological sales environments, ideally using MEDDPICC or similar. • Strong business acumen and examples of how you’ve built business value and champions across complex, global organisations. • You've experienced rapid growth and understand the opportunities and challenges that it can bring - and you thrive in it! • Executive presence tied with exceptional verbal and written German & English. We’d be particularly excited if you have… • Experience selling transformative technology across lines of business and buying centres, not just into IT • Experience selling into the CRO Location We're open to candidates based remotely in Germany, Austria & Zurich. We have an optional coworking space in Zurich, Berlin & Munich. Culture At Synthesia, we’re passionate about building, not talking, planning or politicising. We strive to hire the smartest, kindest and most unrelenting people and let them do their best work without distractions. Our work principles serve as our charter for how we make decisions, give feedback and structure our work to empower everyone to go as fast as possible. You can find out more about these principles here. https://www.notion.so/How-we-work-at-Synthesia-f794caa72f8446efb6be22b551ce0fa2?pvs=21 UK Benefits (for region-specific, see here https://synthesia.notion.site/Benefits-262c16d22bf181b28b68d963d0ec706b?source=copy_link) • A competitive salary + stock options • 25 days of annual leave + public holidays (plus the option to take 5 days unpaid leave and carry 5 days over) • Private healthcare through AXA, including mental health support through the Stronger Minds service • Pension contribution - Synthesia contributes 3% and the employee contributes 5% on qualifying earnings • Cycle to work scheme • You will join an established company culture with optional regular socials and company retreats • Paid parental leave entitling primary caregivers to 16 weeks of full pay, and secondary caregivers to 5 weeks of full pay • You can participate in a generous recruitment referral scheme if you help us to hire • The equipment you need to be …

Synthesia
Jul 12
Germany only
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Engineering Manager - EU

Remote ✓
A

Hi I’m Colin https://uk.linkedin.com/in/colinhoweuk, Director of Engineering, Europe. How do you feel about software engineers writing product specs, making product decisions, and not breaking down projects into individual tickets? If that sounds exciting (even if a bit scary), read on because I’m looking for an engineering manager to help us build a different type of engineering team and culture at Ashby. To start, why do we need to be different? Time and again, I have witnessed engineers knowing what needs to be done yet being unable to get things done because of “the process” or because “more data is needed.” Some of the most effective projects have been skunkworks projects, where engineers have taken total ownership of a problem and driven it to completion. I want to normalize that at Ashby. When we think about how these processes came about, we realize they carry a pessimistic mindset. They box people into smaller roles to minimize the chance of not meeting a certain standard. At Ashby. we’re building an environment that is optimistic about what engineers can own and achieve and embraces the innovative engineers (and frankly, often stays out of their way). To accomplish this, our engineering leaders need to think deeply about individual performance, process, and culture - not running sprint planning or driving product and technical decisions. You’ll focus on building your team, their skills to thrive with the ownership they’re given, and an environment that empowers them to do their best work consistently, with little distraction. For junior EMs we try to stay within 6 direct reports. This enables them to spend time with our teams observing, correcting, praising, and, yes, coding. We like our managers to be hands-on while also making sure they’re not on the critical path. We’ve already gathered an experienced, talented, and collaborative team https://www.ashbyhq.com/team of 25+ engineers. You’ll help me manage the growing team of engineers in Europe. In addition to working with engineers you’ll also get to work on projects yourselves. Some examples of work our engineering leaders have done: • Provide feedback on product and technical specs to help engineers identify where to cut scope or improve quality. You don’t make the final decisions, but you’ll influence and coach ICs to reach the right ones. • Grow engineers to the point where they can take large, loosely defined projects, and deliver them with little intervention. They still ask for help when needed - the difference is that they’re driving. • Jump into our systems and code to debug a customer issue, ship a small bug fix, or improve our developer experience. Engineering leaders at Ashby are great engineers and enjoy keeping their skills up-to-date (while staying off the critical path). • Improve how we generate and simulate data in demo accounts. It’s a project off the critical path, but it helps you keep up-to-date on our codebase while immensely impacting the business, from Engineering to QA to Sales. WHY BE A MANAGER? I had two experiences early in my career that set me on my path. I had a great manager who asked tonnes of questions about the decisions I was making and coached me without me realizing it. And I had a terrible manager - being told to work harder after a week of 3am finishes was not what I needed as a young engineer. The stark difference between these two experiences motivated me to become a manager: I wanted every engineer I worked with to have the support I had in the best case. Since then, as I’ve learned more, I’ve realized that I love the kind of problems I get to solve as a manager. Deeply complex problems with long-term impact both on the company and on people’s lives. One of my proudest achievements is creating a fully transparent pay system, and on the day it was revealed, everybody was happy with it. Nobody stormed out. By spending time thinking deeply about everybody’s pay and ensuring the mechanics of promotion were clear, I put the team in a place where they could see a peer was paid more than them, and it not be a problem. Despite all this, I love being technical. I sometimes indulge myself and spend a morning writing some code to improve tests or provide better abstractions. If I couldn’t be a manager, I’d be super happy to be an IC. I’m looking for someone who is passionate. Passionate about both management and being technical. Someone who spots a pattern amongst their team, figures out a better way for us to operate, and then builds the automation that powers it. I introduced a new process that enables engineers to merge 30% of PRs without a human review beforehand. I also built the automation that approves these PRs. I also built that automation with abstractions that make it easy for the engineers to improve the automation themselves. It can be hard to find seasoned engineering leaders who haven’t succumbed to the status quo in some way or another. We're committed to giving all …

Employees

1-50

Ashby
Mar 4
Germany only
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Senior HR Generalist - EMEA

Remote ✓
C

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution. The company is founder led, profitable and growing. We require an HR function that thinks and acts globally.​ We're looking for a Senior HR Generalist to offer their expertise to our EMEA region. It's an exciting time to join with the opportunity to help shape and create an HR function for the future. The senior role will serve as a driver and practitioner in both regional and global HR initiatives. You will join a global team of HR professionals to provide precise, compliant and scalable HR operations to the business, advise and execute on HR issues across the whole employee life-cycle, and partner with leadership in your region. You will have an analytical approach, a keen eye for detail and the ability to interpret data trends and themes. Location: This role will be based remotely in the EMEA region The role entails • Deliver precise and compliant HR operations in a timely manner and with the highest degree of accuracy • Interact closely with the EMEA HR Manager and the Global Head of HR to create impact across all HR regions • Be accountable for HR processes such as talent development, succession planning, performance assessments, onboarding, culture and engagement initiatives that drive a high performing team • Work with managers across the business on performance management, organizational design, employee engagement, rewards- and workforce planning • Partner with the HRIS team to develop and refine operational processes for day to day HR administration • Coach and advise people managers on the full spectrum of employee relations issues across multiple countries • Partner with people managers to support the delivery of appropriate training and development programs • Establish a trusted partnership with the business in your region • Drive diversity, equity, and inclusion initiatives • Design new policies and deliver on business-critical HR related projects globally What we are looking for in you • Exceptional academic track record from both high school and university • HR experience leading initiatives across regions within a technology business • Regional HR experience within EMEA (France, Germany and/or UK is a plus), with an understanding of local labor laws, competitive awareness and insights • Experience in business partnering with senior stakeholders • A good balance between leading and executing, in this role you will need to be hands-on involved in the daily HR routines • Experience mentoring and developing others • Strong project management skills with the ability to define done and keep deliverables on track • Experience in working in a remote first organization • Able to leverage data to make informed decisions • Fluent in business English (written and spoken) • Self motivated, organized, accurate, confident, authentic, results-orientated, open-minded and enthusiastic • Willingness to travel up to 4 times a year for internal events Nice to have skills • Experience with immigration policies and mobility processes • Payroll and/or benefits oversight experience • Knowledge of HR Systems and databases • Professional HR certification(s) • Facilitation skills What we offer colleagues We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally. • Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person • Personal learning and development budget of USD 2,000 per year • Annual compensation review • Recognition rewards • Annual holiday leave • Maternity and paternity leave • Employee Assistance Programme • Opportunity to travel to new locations to meet colleagues • Priority Pass, and travel upgrades for long haul company events About Canonical Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on …

Canonical
EU/EMEA
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Senior / Staff Backend Engineer - remote friendly

Remote
Q

Our mission and customers: We are creating the freedom for SMEs to succeed by delivering Europe's leading finance workspace with banking at its core, augmented by financial tools. We are proud to be rated 4.8 on Trustpilot, based on 55,000+ reviews. Our culture puts customer satisfaction at the core of what we do, as proven by our Net Promoter Score of 75 (more about our culture here). Our journey: Founded in 2017 by Alexandre and Steve, Qonto has grown to 1,600+ Qontoers serving over 600,000+ customers across 8 European countries. We have been profitable since 2023, and we are just getting started. Our beliefs: We hire for skills and potential. With 80+ nationalities, 45% women, of which 56% of women in our leadership team, diversity isn't a program; It's who we are. We've built a discrimination-free hiring process because the best teams are built on merit. AI at Qonto: AI is deeply embedded in how we work (here) - Every Qontoer gets unlimited access to the best AI tools. We want people who experiment without waiting for permission, push AI beyond the obvious, know when to trust it, and when to question it. ------------------------------------------------------------------------------------------------------ Location: You can choose to work in Qonto as long as you're living in (or willing to relocate to) either Germany, France, Italy, Serbia, Portugal, or Spain. Join us as a Backend Engineer to craft polished user experiences, highly scalable APIs and robust banking services, all to help create the finance solution all businesses love. As a Backend Engineer, you will be part of a team of 180 highly skilled back-end engineers from all over the world. You will work closely in cross-functional teams to shape our finance solutions. You will also take part in the direction of our banking product, manage how we will handle our ever-growing user base needs, and deliver high-quality products in a fast-paced environment. ‍‍ As a Backend Engineer at Qonto, you will • Design, develop, deploy and maintain new and existing applications to reach the team’s goals and to meet the stakeholders’ needs Produce and ship high-quality, well-documented code • Co-own our services architecture, resilience, scalability and robustness, with respect to Domain-Driven Design principles • Grow on technical leadership & mentorship of other engineers Our primary languages are Go and Ruby for backend, EmberJS for frontend, and Kotlin and Swift for our mobile apps. Our platform runs on a Kubernetes cluster hosted on AWS, with PostgreSQL as our database of choice. We're also using Kafka for our event-driven architecture and ELK for logging and auditing, among many other tools, services, and applications. What you can expect: our methodology, the Qonto Way • We highly value the analysis phase on software delivery. We're putting a heavy emphasis on upfront technical designs, team reviews, and smart slicing. You can expect to focus on quality, which we believe drives the velocity our customers need. • We think success comes from a space where you're given time, support, and autonomy to improve yourself, our systems and our processes. Our lean toolbox enables you to monitor your constant improvements (Kaizen, PDCA) in a collaborative way with your peers and manager. • Our engineers, working in cross-functional teams, dedicate themselves to one feature at a time. • We value the efficiency and productivity of our engineers: that’s why we provide each of our engineers with licenses for Cursor or Copilot, enabling them to focus on what they do best – coding innovative solutions Your future team As a Backend Engineer at Qonto, you'll join one of our mission-based teams, typically made up of 5 to 10 engineers and led by a dedicated Engineering Manager. You'll work alongside backend, web, iOS, and Android engineers, as well as Product Managers and Designers, joining either: A Product team, building and operating features used directly by customers. A Platform team, developing and maintaining the scalable foundations that help Product teams move faster. Your team owns a clear mission end-to-end. You'll contribute to discovery, make technical decisions, build and release solutions, monitor production performance, and steadily raise quality standards, following our "you build it, you own it" approach. Beyond your immediate team, you'll stay connected with Qonto's wider Backend community through our Backend Guild, where engineers share knowledge, shape technical standards, and improve developer experience across the organization. About You • Experience: As a software engineer, you have solid experience in working on user-facing products and have had exposure to architectural patterns of large, high-scale web applications • Problem solver: You are a pragmatic and product-driven engineer, with an interest in solving problems and delivering value to customers; • Impact maker: You want to help build an innovative …

Employees

50-200

Qonto
EU/EMEA
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Senior Sales Manager / Account Executive (m/w/d)

Remote ✓DE
P

Einleitung Bist Du bereit, die Mobilität der Zukunft mitzugestalten? Du liebst Herausforderungen, packst mit Energie an und möchtest mit einem innovativen Produkt unsere Kund:innen begeistern? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir digitalisieren die Parkbranche und machen aus gewöhnlichen Parkplätzen smarte Mobility Hubs. Als ambitionierte/r Senior Account Executive trägst Du unser revolutionäres System in die DACH-Region und überzeugst mit Deiner Kommunikationsstärke. Was ist Deine Aufgabe? • Markenbekanntheit steigern: Du treibst die Skalierung unseres innovativen Produkts in der DACH-Region voran. • Erfolgreiche Vertragsabschlüsse: Du begleitest Geschäftskund:innen von der ersten Beratung bis hin zum Vertragsabschluss und bist Ansprechpartner:in für alle Themen rund um Parken, Mobilität, technische Planung, Verträge, Ausschreibungen und Partnerschaften. Du agierst im Tandem mit Sales Development Representatives, die bei der Lead-Qualifizierung unterstützen. • Kundenpräsentationen: Du führst Video- und On-Site Termine sowie Veranstaltungen durch. • Langfristige Kundenbeziehungen: Du pflegst nachhaltige Beziehungen und stellst eine erfolgreiche Projektierung unseres Systems sicher. • Mentoring: Du unterstützt und coachst die Junior Account Executives im Team, indem Du Dein Wissen und Deine Erfahrung weitergibst. • Enge Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Deinen Kolleg:innen aus Sales, Projektmanagement, CRM und Tech zusammen. Deine Fähigkeiten: • Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung: Idealerweise im SaaS-Umfeld. • Starke Kommunikationsfähigkeiten: Du verstehst, dass Zuhören genauso wichtig ist wie Sprechen. Authentizität, offene Kommunikation und individuelle Ansprache sind Dein Schlüssel zum Erfolg. • Leidenschaft für digitale Produkte: Du bist begeistert von digitalen Lösungen und teilst unsere Vision, die Parkbranche zu revolutionieren. • Selbstständige Arbeitsweise: Du schätzt es, in einem dynamischen Umfeld eigenverantwortlich zu arbeiten und Deine Ideen umzusetzen. • Führungsqualitäten: Du hast Freude daran, Dein Wissen an Junior Teammitglieder weiterzugeben und sie zu unterstützen. • Teamplayer: Du arbeitest gerne im Team, feierst Erfolge und verlierst dabei nie den Spaß an der Arbeit. • CRM-Erfahrung: Du hast bereits mit Systemen wie HubSpot gearbeitet. • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss. Work Setup: • 40 Stunden pro Woche (Vertrauensbasis) • Arbeitsort: 100% Remote aus Deutschland möglich • Unbefristeter Arbeitsvertrag • Reisebereitschaft: 50 % in Deutschland • Team: 6 Kolleg:innen Welche Vorteile bietet mir Peter Park? So sieht Dein Arbeitsalltag bei uns aus • Arbeiten mit Bergblick : Unser Büro in der Neuen Balan bietet mehr als nur moderne Ausstattung: Von der Dachterrasse aus genießt Du ein Alpenpanorama, im Sommer wird gemeinsam gegrillt, und unsere Teamevents sorgen für gute Stimmung. • Teamgeist und Impact-Kultur: Bei uns zählt Deine Stimme! Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur des "Du" vom ersten Tag an. Das bedeutet: kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit allen Ebenen und ein Team, das Dich aktiv unterstützt. Deine Ideen sind hier nicht nur willkommen, sondern werden gehört. • Freiraum für Deine Ideen: Du übernimmst Verantwortung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Wir fördern Deine Entwicklung – mit echtem Vertrauen in Deine Fähigkeiten. Das bieten wir dir zusätzlich • Dein Plus: Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und Jobrad-Leasing – und on top wählst du selbst zwischen einem bezuschussten Deutschlandticket oder EGYM Wellpass. • Deine Flexibilität: 29 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur EU-Workation. • Dein Setup: Ein Onboarding, das dich direkt abholt, höhenverstellbare Tische und modernes Apple Equipment für deinen perfekten Start ab Tag eins. • Dein Wohlbefinden: Ein gesunder Energiekick durch kostenlose Snacks (Obst, Nüsse, Müsli), bezuschusstes Office-Catering und der wöchentliche Team-Lunch. • Dein Match: Gelebte Start-up-Mentalität in einem finanziell sicheren und stabilen Umfeld. Bereit für den nächsten Schritt? Dann werde Teil unseres Teams – und gestalte mit uns die Zukunft! Bewirb Dich einfach und schnell über den Button unten "Auf diese Stelle bewerben" Wir freuen uns, von Dir zu hören!

Hours/Week

40 hrs/wk

Peter Park
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Weiterbildungsassistent - Erwachsenenbildung Backend-Programmierung (m/w/d)

Remote ✓DE
V

Über uns Richte dich neu aus. Auf deine Zukunft. Mit velpTEC edutainment. velpTEC edutainment ist ein auf innovative Technologien ausgerichtetes Weiterbildungsinstitut, das Erfahrungen aus Wirtschaft, Zukunftsforschung und neuen Bildungsansätzen verbindet. Wir unterstützen Menschen durch unsere Bildungsangebote praxisnah dabei, ihre Fähigkeiten für künftige Zeiten zu stärken und damit aktiv ihren Lebensweg zu gestalten. In unserem Handeln legen wir Wert auf gesellschaftliche Verantwortung, Fortschritt und Selbstbestimmung. Bereit für eine neue Mission? Dann entdecke jetzt deine Zukunftsperspektive bei velpTEC und werde Teil unseres multiprofessionellen und diversen Teams. Was deine Aufgaben sein werden Du schließt gerade dein Studium ab und merkst, dass dich Lehre und Didaktik mehr begeistern als die klassische Praxis? Vielleicht hast du bereits Tutorien gegeben oder erste Erfahrungen in der Wissensvermittlung gesammelt. Du bringst relevante Berufserfahrung im Backend-Bereich mit und möchtest dein Wissen nun weitergeben und unsere Weiterbildungsteilnehmenden auf ihrem Weg begleiten? Als Weiterbildungsassistent - Erwachsenenbildung Backend-Programmierung (m/w/d) vermittelst du unseren Teilnehmenden im Educational Support praxisnahes Wissen und machst komplexe Konzepte verständlich. Du unterstützt sie beim Erlernen moderner Technologien und hilfst bei Herausforderungen. • Begleitung und Coaching: Du unterstützt unsere Teilnehmenden im Educational Support durch virtuelle (1:1) Coachings, moderierte Diskussionen und praxisnahe Übungen – während und nach der Weiterbildung. • Expertenwissen vermitteln: Du beantwortest Fragen, teilst Know-how aus der Praxis und hilfst den Teilnehmenden dabei, ihr neues Wissen anzuwenden. • Content Creation und Fachredaktion: Du entwickelst hochwertige Fachartikel, Blogbeiträge und Vorträge, um Wissen zugänglich und inspirierend zu machen. • Qualitätssicherung und Weiterentwicklung: Du optimierst kontinuierlich unsere Lernmaterialien und entwickelst neue, innovative Bildungsformate. Das solltest du mitbringen • Programmierung: PHP, Java oder Python sind für dich mehr als nur Programmiersprachen – du entwickelst sauberen, skalierbaren Code, der effizient und nachhaltig funktioniert. • Systemarchitektur: Von der Architektur über die technische Umsetzung bis zur Performance-Optimierung – du hast ein tiefes Verständnis dafür, wie Systeme effizient aufgebaut und optimiert werden. • Datenbanken: Du bist versiert im Umgang mit relationalen und NoSQL-Datenbanken und weißt genau, wann welche Technologie die beste Wahl ist. • Lösungsorientiert: Denken liegt dir im Blut – du kombinierst Logik mit Kreativität, um innovative Lösungen für komplexe Herausforderungen zu entwickeln. • Wissenstransfer: Du liebst es, Wissen zu teilen – du kannst komplexe Konzepte verständlich vermitteln und inspirierst andere, sich weiterzuentwickeln. • Collaboration: Teamarbeit ist für dich mehr als nur ein Buzzword – du bringst deine Ideen aktiv ein und trägst dazu bei, auch unsere internen IT-Projekte voranzutreiben. Was dich bei velpTEC erwartet • Vollständiges Home-Office oder hybrides Arbeiten an unseren Standorten in Hannover oder Leipzig • Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit – Arzttermine, Kita und andere wichtige Termine sind kein Problem • Fixgehalt + Zielbonus + 100 € (in Vollzeit) monatliche betriebliche Altersvorsorge nach 6 Monaten + 15 % Zuschuss auf Eigenanteil + attraktive Mitarbeiterrabatte • 3 bezahlte Educational Days pro Jahr für Weiterbildungen + 1 zusätzlicher Urlaubstag für Ehrenamt • Ein jährliches Gesundheitsbudget von 600 € (in Vollzeit) nach 6 Monaten + Zugang zu über 13.000 Fitness- und Wellnessangeboten (EGYM Wellpass) • Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Erlebnisse • Viel Gestaltungsspielraum, abwechslungsreiche Aufgaben und Offenheit für neue Ideen und Innovationen

Hours/Week

40 hrs/wk

Velptec
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Sales Manager (all genders) | DACH

Remote ✓DE
K

Anstellungsdetails Anstellung, Voll- oder Teilzeit, Remote oder Köln / Darmstadt / Düsseldorf / Berlin Info Wer wir sind Wir sind das Tech-Powerhaus hinter den internationalen Kaufland-Online-Marktplätzen und ein Unternehmen der Schwarz Gruppe. Mit Start-up-Mentalität und auf Augenhöhe entwickeln wir in flachen Hierarchien die besten Marktplatz-Lösungen: für unsere Kunden, Händler und Partner. #AusEuropaFürEuropa Im Marktplatz Management sorgen wir hinter den Kulissen dafür, dass neue Angebote auf unseren Online-Marktplätzen erscheinen. Jedes Team fokussiert sich dabei auf einen Bereich. Im Sales Team akquirieren wir auf nationaler und internationaler Ebene neue Händler, die auf unseren Online-Marktplätzen verkaufen. Aufgaben Deine Aufgaben - Das erwartet dich im Detail • Du übernimmst die eigenverantwortliche Identifikation und Ansprache von Top-Onlinehändlern und -marken • Du verbesserst die Angebotsbreite und -tiefe des Online-Marktplatzes • Die ständige Wettbewerbsbeobachtung und -analyse zur Identifikation potentieller Partner liegt in deinen Händen • Du betreust unsere Händler kaufmännisch und technisch • Du wandelst Ideen unserer Händler in neue Features um • Du präsentierst unseren Online-Marktplatz auf E-Commerce Messen • Du arbeitest eng mit Technik, Marketing und Produktdatenmanagement zusammen Profil Dein Profil - Das erwarten wir von dir • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung • Du besitzt idealerweise Berufserfahrung/Vertriebserfahrung im E-Commerce Sektor • Du hast Spaß daran, andere Menschen zu begeistern • Du verfügst über ein ausgeprägtes Kommunikationstalent • Deine proaktive Einstellung und hohe Teamorientierung zeichnen dich aus • Dein Ideenreichtum und konzeptionelle Stärke bringen dich immer voran • Sehr gutes Zahlenverständnis bringst du ebenfalls mit • Du sprichst fließend Deutsch (muttersprachliches Niveau) und Englisch (C1) und hast Spaß daran, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten Benefits Das bieten wir dir • Create your own work-life: Entscheide flexibel, ob du remote (innerhalb Deutschlands) oder an einem unserer Standorte in Köln, Darmstadt, Düsseldorf oder in Berlin arbeiten möchtest! • Urban Sports Club und RSG Group Fitness Studios: Über uns erhältst du Top-Konditionen für Fitness, Schwimmen, Yoga und vieles mehr • Mental Well-Being : Wir unterstützen dich auf deiner Well-Being Journey mit speziellen Angeboten wie u.a. Instahelp, der digitalen Plattform für psychologische Online-Beratung • Urlaub & Sabbatical: Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr & die Möglichkeit, ein Sabbatical einzulegen, sobald du eine gewisse Zeit Teil des Teams bist • Option auf Pluxee Restaurantgutscheine: Kaufe die Gutscheine über uns und profitiere so von steuerlich begünstigten Verpflegungszuschüssen! • Deutschlandticket: Wir bezuschussen dein Abo für mehr Mobilität • Mitarbeiterrabatt: Du erhältst monatlich einen Gutschein für Kaufland.de • Free choice of hardware : Ob Mac oder Lenovo, bei uns hast du die Wahl • Boost für dein Wachstum: Profitiere von unseren Online-Sprachlernangeboten, vielfältige Inhouse-Trainings und unserem automatisierten 360 Grad Feedback • This is who we are: Unsere dynamische Kultur kombiniert flache Hierarchien, Start-up-Mentalität, ein internationales Team aus über 65 Nationen und der Power der Schwarz Gruppe, um dir ein agiles und sicheres Arbeitsumfeld zu bieten • Wir sind Teamplayer : Ab Tag 1 vernetzt du dich dank unserer digitalen Onboarding-Journey , dem Buddy-Programm und regelmäßigen Team- sowie Unternehmensevents, All-Hands-Meetings, Powerful Mornings uvm. nicht nur mit deinem Team, sondern auch darüber hinaus mit anderen! Schaue bei unseren Principles & auf unserem Blog vorbei und erhalte noch mehr Insights in unsere Unternehmenskultur! Bewerben Diversity bei Kaufland e-commerce Bei uns sind Bewerbungen von allen Menschen herzlich willkommen - ganz unabhängig von Hautfarbe, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion und Weltanschauung. Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt – denn wir wissen, dass Außergewöhnliches nur mit Diversität erreicht werden kann. Erfahre hier mehr! Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Bei deiner Bewerbung kannst du optional dein Pronomen im Lebenslauf mit angeben. Anschreiben war gestern! Uns kommt es nicht darauf an, wie gut du ein Anschreiben formulieren kannst - wir interessieren uns für die Fakten. Bewirb dich daher gerne nur mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und spare dir damit wertvolle Zeit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Kaufland e-commerce Services GmbH & Co. KG Postanschrift: Habsburgerring 2 50674 …

Responsibilities:

Deine Aufgaben - Das erwartet dich im Detail • Du übernimmst die eigenverantwortliche Identifikation und Ansprache von Top-Onlinehändlern und -marken

Hours/Week

25 hrs/wk

Kaufland e-commerce Services GmbH & Co. KG
Germany only
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Senior Application Security Engineer (w/m/d)

Remote ✓DE
J

Deine Aufgabe Dein Team, das JTL Security Team, ist ein technisches, entwicklernahes Team im Herzen der Firma. Wir sorgen für die Absicherung der JTL Gruppe gegen eine große Bandbreite an IT-Sicherheitsbedrohungen. Gemeinsam mit unseren Entwicklerteams gestalten wir sichere Produkte und Services – sowohl für den On-Premise- als auch den wachsenden Cloud-Bereich. Dabei erwartet dich ein breit gefächertes und anspruchsvolles Themenfeld, das sowohl technische Exzellenz als auch strategisches Denken erfordert. • Du entwickelst unseren Secure Software Development Lifecycle weiter – von Architektur über CI/CD bis Betrieb. • Du bringst Security in den Dev-Alltag: IDE-Plugins, SAST, Security Unit Tests, Golden Images. • Du analysierst Risiken (Threat Modeling) und hilfst Teams, pragmatisch damit umzugehen. • Du coachst Entwickler:innen und Produktverantwortliche in Sachen Sicherheit – auf Augenhöhe. • Du machst Security messbar, verständlich und skalierbar. Was Du dafür mitbringst • Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder einem vergleichbaren Fachbereich. • Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Application Security mit Fokus auf Secure Development mit. • Du besitzt fundierte Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache sowie in Scripting und Automatisierung. • Du hast ein solides Verständnis moderner Sicherheitsstandards und Frameworks wie OWASP ASVS oder NIST. • Du arbeitest eigenständig, mit hoher technischer Fachkompetenz und einem pragmatischen Ansatz. • Du kannst komplexe Sicherheitsanforderungen klar und verständlich kommunizieren. • Deine Englischkenntnisse sind fließend in Wort und Schrift, gute Deutschkenntnisse sind nice to have Wünschenswert: • Du hast Erfahrung mit Snyk oder anderen Security-Tools. • Du kennst die Entwicklerperspektive und hast praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung. • Du bringst Kenntnisse in der Einführung von RPA- und GenAI-Lösungen mit. Was wir Dir bieten • Mobiles Arbeiten: Bei uns arbeiten fast alle Kolleg:innen remote. Falls Du lieber im Büro arbeitest oder einfach mal Abwechslung suchst, kannst Du jederzeit eines unserer Offices nutzen. Für Workshops, Schulungen oder Messen freuen wir uns, Dich auch mal vor Ort zu sehen! • Flexible Arbeitszeiten: Dank unserer Vertrauensarbeitszeit gestaltest Du Deinen Arbeitstag so, wie es für Dich am besten passt. Ob Frühaufsteher oder Langschläfer – wichtig ist, dass Du Deine Aufgaben zuverlässig erledigst und Dich mit Deinem Team gut abstimmst. • Workation: Arbeiten, wo andere Urlaub machen? Kein Problem! Bis zu 180 Tage im Jahr kannst Du aus dem Ausland arbeiten – mit wenigen länderspezifischen Ausnahmen. • Essenszuschuss: Über Hrmony erhältst Du jeden Monat bis zu 112,50 € netto als Essenszuschuss – perfekt für eine gesunde und leckere Mittagspause im mobilen Arbeiten. • Ergonomischer Arbeitsplatz: Wir unterstützen Dich mit einer Pauschale, damit Du Dir Deinen ergonomischen Arbeitsplatz im Homeoffice nach Deinen Wünschen gestalten kannst. • Events: Wir lieben den „JTL-Spirit“! Trotz mobilem Arbeiten feiern wir unser Sommerfest, unsere Weihnachtsfeier gemeinsam mit der gesamten JTL-Group und organisieren regelmäßige Teamevents – für echtes Wir-Gefühl. • Fitness & Sportangebote: Ob mit dem subventionierten JobRad oder vergünstigten Sportangeboten über EGYM Wellpass – bei uns bleibst Du fit! • Finanzielle Unterstützung: Wir unterstützen Dich mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen – auf Wunsch und individuell angepasst. Wenn du Bock auf den nächsten Schritt in deiner Karriere hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bewirb dich entweder hier direkt oder über unsere Homepage https://www.jtl-software.de/jobs .

JTL-Software GmbH
EU/EMEA
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Senior Backend Developer (m/w/d) - zeitsprung GmbH

Remote ✓DE
B

Das erwartet Dich Wir suchen ab sofort ein motiviertes Teammitglied als Senior Backend Developer (m/w/d) in Vollzeit und Festanstellung. zeitsprung GmbH - „Eines der innovativsten Unternehmen Deutschlands“ – das sagen Institutionen wie Capital oder Brand Eins über uns. Was wir selbst mit Sicherheit sagen können, ist, dass wir der Digitalisierungsmotor der Versicherungswirtschaft sind. Wir entwickeln automatisierte Kommunikations- und Vernetzungslösungen für die Versicherungsbranche, die den Geschäftsmodellen unserer Kunden die Zukunftsfähigkeit sichern. Unsere Werte werden von unserem Leitbild bestimmt, das auf die Schaffung von Nutzen und Kundenmehrwert ausgerichtet ist. Das macht uns verlässlich und wertschätzend – eine hervorragende Kombination. Findest Du nicht auch? Deine Aufgaben • Development: Du konzipierst und entwickelst robuste, skalierbare Webapplikationen sowie serviceorientierte Schnittstellen zur Integration komplexer Geschäftslogik über verschiedene Projektkontexte hinweg. Legacy-Systeme und Bestandsapplikationen werden von dir nachhaltig gepflegt und technologisch weiterentwickelt. • Betrieb & Support: Du bist technischer Ansprechpartner im Third-Level-Support, analysierst fachliche Anforderungen, identifizierst Ursachen von Incidents und unterstützt proaktiv bei Lösungsfindung und Release-Planung innerhalb der Projekte. Dabei bringst du deine Erfahrung in Incident-Response-Prozessen ein, inkl. Eskalation, Kommunikation mit Stakeholdern und Dokumentation. • Datenbankarchitektur: Du übernimmst die Planung, Verwaltung und Optimierung unserer Datenbanken. Dein Fokus liegt dabei sowohl auf Effizienz als auch Skalierbarkeit der Systeme, um auch zukünftigen Anwendungen gerecht zu werden. • Koordination: Du koordinierst deine Aufgaben innerhalb des Teams, indem du fachliche Vorgaben in klaren und strukturierten Sprintphasen umsetzt und die Projektziele im Blick behältst. • Anforderungsanalyse: Im direkten Austausch mit internen Stakeholdern evaluierst du neue fachliche und technische Anforderungen, übersetzt sie in tragfähige Lösungskonzepte und bringst dich beratend in die Planung ein. • Dokumentation: Du erstellst und pflegst eigenständig unsere Entwicklungs-dokumentationen und sorgst dafür, dass Wissen nachhaltig gesichert und jederzeit zugänglich bleibt. • Softwarearchitektur: Du gestaltest aktiv die technische Architektur unserer Anwendungen und Services mit. Dabei entwickelst Du bestehende Systeme weiter, entwirfst tragfähige Architekturkonzepte für neue Anforderungen und triffst fundierte technische Entscheidungen im Hinblick auf Skalierbarkeit, Wartbarkeit, Performance und langfristige Weiterentwicklung. Das bringst Du mit • Langjährige Erfahrung: Du hast ein Informatikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert und bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung im PHP-Umfeld mit. • Development Know How: Du hast fundierte Erfahrungen mit PHP (Versionen 7.3 bis 8.4), PHP-Frameworks (Symfony, Laravel, Slim etc.), Datenbankadministration mit MySQL, SOAP-Webservices und JSON-APIs. • Teamarbeit: Du hast Erfahrung in der Arbeit und Kommunikation innerhalb von Entwicklungsteams (Git/GitLab, SCRUM). • Qualitätssicherung: Automatisiertes Testing ist kein Fremdwort für dich und du konntest bereits verschiedene Techniken kennenlernen (z. B. Codeception). Zudem führst du eigenständig Code Reviews durch, um die Code-Qualität zu aufrecht zu erhalten. Du reagierst schnell und lösungsorientiert auf technische Vorfälle und übernimmst die Umsetzung kritischer Hotfixes zur Sicherstellung der Systemstabilität. • Frameworks: Du verfügst über umfassende praktische Erfahrung im Umgang mit PHP-Frameworks (z. B. Symfony, Laravel) und bist vertraut mit modernen Package-Management-Systemen wie Composer. • Analysefähigkeit: Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und kannst dich schnell in neue Themen einarbeiten. Eigenverantwortliches Arbeiten in einem erfahrenen Team runden Dein Profil ab. • Architektur-Erfahrung: Du bringst praktische Erfahrung in der Konzeption und Weiterentwicklung von Softwarearchitekturen mit und kannst fachliche Anforderungen in nachhaltige technische Lösungen übersetzen. Architektur- und Designentscheidungen kannst Du strukturiert bewerten, verständlich vermitteln und gemeinsam mit dem Entwicklungsteam in die Praxis überführen. • Sprachniveau: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden Dein Profil optimal ab. (mind. C2) Darauf kannst Du Dich freuen • Flexibilität: Ob vollständig mobil, vor Ort oder hybrid – die Wahl liegt bei Dir. • Karriere und Weiterbildung: Selbstverständlich bieten wir Dir fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen an. • Workspace: Wir sind kreativ, innovativ, modern und schnell – und haben auch noch eine Menge Spaß dabei. Das geht nur in einer Arbeitsumgebung, die dies widerspiegelt. • Willkommen in der 1. Liga: Bei uns geht’s schneller voran! Geschwindigkeit und …

Hours/Week

40 hrs/wk

Blaudirekt
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