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Remote Jobs for Digital Nomads

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For example: part-time office administrator in Cologne from 40,000 euros. We set the matching filters for you.

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Senior Legal Counsel

Remote ✓
P

ABOUT THE ROLE We’re looking for a proactive and commercially minded Senior Legal Counsel with solid B2B iGaming experience to join Playson’s Legal Team. This is a high-ownership role with broad exposure across the business. You’ll work closely with senior leadership and cross-functional teams, supporting commercial activity, regulatory matters, governance, and day-to-day legal decision-making across multiple markets. The role will suit someone who is comfortable operating in a fast-paced international environment, can balance legal risk with commercial priorities, and is confident taking ownership of complex matters from initial review through to resolution. You’ll have the opportunity to directly influence how Playson approaches legal and regulatory challenges as the business continues to grow. KEY RESPONSIBILITIES: • Spearhead jurisdictional due diligence programs across our licensed markets, ensuring end-to-end regulatory alignment and proactive risk mitigation. • Draft, negotiate, and close complex commercial agreements, securing optimal terms while safeguarding the group’s legal position. • Architect and maintain corporate-governance frameworks, advising leadership on strategic risk and policy optimisation. • Partner with Compliance, Product, and Business verticals to align legal insights with commercial objectives and product roadmaps. • Monitor and interpret evolving regulation, trends, and best practice, translating insights into actionable guidance for the executive team. • Provide ad-hoc counsel on emerging matters to enable rapid, compliant decision-making. REQUIREMENTS: • LLB / LLM (or equivalent). • 3+ years PQE, including 2+ years in iGaming (must have). • Proven ability to navigate multi-jurisdictional frameworks and deliver practical, business-centric solutions. • Excellence in contract drafting, negotiation, and stakeholder communication. • Meticulous, proactive, and results-driven with strong organisational skills and ethical standards. WHAT WE OFFER: • Competitive Salary • Quarterly Bonuses • Unlimited Paid Time Off • Unlimited Paid Sick Leave • Remote & Flexible Working • Private Medical Insurance • Financial Support for Life Events • Professional Development Budget • International Exposure • Regular Company Events • *Benefits may vary depending on location and contractual agreement THE RECRUITMENT PROCESS LOOKS LIKE THIS: • HR Interview (30 minutes) • Test Task • Case Interview (with Head of Legal & People Business Partner - 60 minutes) • Final Interview (with CEO - 60 minutes) By submitting your application, you acknowledge that your personal data will be processed in accordance with our Privacy Policy https://playson.com/privacy.

Playson
Dec 17
EU/EMEA
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Future Talent: Consultant Digital Commerce & Transformation (m/w/d)

Remote ✓DE
E

Etribes Werde Teil unserer Future Talents und werde die treibende Kraft hinter der Digitalisierung von Retail & B2B bei Etribes! Für unsere Future-Talent-Stellen haben wir einen eigenen laufenden Bewerbungsprozess. Here’s how it works: • Bewerbung einreichen Bewirb dich direkt per Klick auf die Stelle – unkompliziert und jederzeit möglich. • People Interview In einem ersten Gespräch lernen wir uns kennen: Wer bist du, was motiviert dich, und wie passt dein Profil zu uns? Gleichzeitig bekommst du alle wichtigen Infos über uns. • Case Interview Wenn es von beiden Seiten passt, folgt ein Case Interview. Dabei kannst du deine analytischen Fähigkeiten und dein Problemlösevermögen zeigen. Gleichzeitig ordnen wir dein Level ein und prüfen die passende Position für dich. • Aufnahme in den Talent Pool Bei positivem Feedback von beiden Seiten wirst du Teil unseres Talent Pools. Dort halten wir dich auf dem Laufenden und melden uns, sobald eine passende Projektposition oder Vakanz frei wird. Dann hast du die Möglichkeit, bei uns fest einzusteigen. • Kennenlernen des Teams Sobald wir dich für eine vakante Stelle kontaktieren, laden wir dich noch zu einem weiteren Gespräch ein, um das potenzielle Team kennenzulernen. Hinweis: Unsere Projektplanung hängt von der aktuellen Lage ab. Der Talentpool stellt sicher, dass du auf dem Radar bist und wir dich gezielt für den bestmöglichen Einstieg ansprechen. Deine Mission Du willst die digitale Transformation bei führenden Unternehmen in Handel und Industrie mitgestalten, dich schon jetzt mit uns vernetzen und bist offen für neue Chancen, sobald sie entstehen? Dann bewirb dich für uns als Future Talent als Consultant (m/w/d). Unsere Talent-Community für alle, die als nächstes Projekt das Richtige suchen. Trage dich ein, lerne Etribes unverbindlich kennen und werde bei passenden Beratungsprojekten rund um E-Commerce, digitale Geschäftsmodelle und Innovation als eines der ersten Talente von uns angesprochen. Was dich erwartet • Mitarbeit an spannenden Projekten aus den Bereichen E-Commerce, Digitalisierung und digitale Transformation für namhafte Unternehmen im Retail- und Industriesektor • Unterstützung bei Analysen zu Markttrends, Kundenverhalten und neuen Technologien • Entwicklung und Umsetzung von Lösungen für digitale Geschäftsmodelle, Prozesse und Customer Journeys • Vorbereitung von Präsentationen und Workshops im Team für unsere Kund:innen • Wechselnde Einblicke in Themen wie Strategie, Datenanalyse, agiles Arbeiten und Change Management • Einbindung in ein erfahrenes Team, das dich fördert und fordert – egal ob remote oder an unseren Standorten in Hamburg und Berlin • Persönliche Entwicklung durch regelmäßiges Feedback, Mentoring, Trainings und unser Buddy-Programm Das bringst du mit • Erste Erfahrungen im Consulting, Digital Commerce, Corporate Digitalbereich, Startups oder durch relevante Praktika/Projekte • Begeisterung für Digitalisierung, E-Commerce und Innovationsprojekte • Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Lust auf Teamarbeit • Sicherer Umgang mit gängigen Tools (z. B. PowerPoint, Excel) und Interesse daran, Neues zu lernen • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse • Proaktive Haltung und der Wunsch, gemeinsam mit Kund:innen und Kolleg:innen Veränderungen anzustoßen • Du bist in Hamburg oder Berlin ansässig oder bereit, an einen dieser Standorte umzuziehen. Darauf kannst du dich freuen • Social Benefits: Wir bezuschussen dein DeutschlandTicket und deine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club, bieten eine betriebliche Altersvorsorge sowie regelmäßige Events und Veranstaltungen. • Flexible Arbeitsmodelle: Du gestaltest deinen Arbeitsalltag flexibel, im Hamburger Office oder an unserem Berliner Standort. • Buddy & Mentorship: Erfahrene Kolleg:innen stehen dir bei deinem Start und deiner Entwicklung zur Seite. • Knowledge is King: Du nimmst regelmäßig an Workshops und Trainings teil. Unser E-Days mit Keynote Speech und verschiedenen Sessions ist einmal im Monat festes Programm. • Teamspirit: Du wirst Teil eines dynamischen, wachsenden Teams in einer der führenden umsetzungsorientierten Digitalberatungen – bei uns werden flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur gelebt. • Dogs in our Offices: Vierbeiner sind herzlich willkommen.

Employees

1-50

Etribes Connect GmbH
Dec 17
Germany only
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Senior Software Engineer - Go

Remote ✓
P

WHAT DO WE DO? Paddle offers SaaS companies a completely different approach to their payments infrastructure. Instead of assembling and maintaining a complex stack of payments-related apps and services, we act as a Merchant of Record for our customers. That means we remove 100% of the pain of payments fragmentation. It’s faster, safer, cheaper, and—above all—better. We’re backed by investors including KKR, FTV Capital, Kindred, Notion, and 83North, and we serve over 6,000 software sellers in 245 territories worldwide. THE ROLE Selling online as a software business is a complex process and many components need to work seamlessly to capture revenue and deliver this to sellers. Paddle manages payments and billing, with a best-in-class developer-first approach, so that we can take this burden from our customers. Paddle is a financially-critical system used by a global customer base, processing hundreds of millions of dollars per month, so there is no shortage of interesting challenges. Senior Software Engineers at Paddle are not just programmers, we are problem solvers. We expect engineers to take initiative, as part of a small team, from an initial concept, scoping, implementation, right through to rollout and ongoing ownership. This requires initiative, creative thinking, and clear communication, as well as strong technical ability. We often work with a range of other teams including Data/Analytics, Infosec, Platform (SRE), Risk, Finance and many other product teams other than your own. You will collaborate alongside other engineers, product designers, data analysts, and legal and finance experts to have real impact. This is an opportunity for someone who wants to be part of something challenging and transformative, someone who will play a critical role in driving our success. WHAT YOU’LL DO • Design, build, and maintain high-throughput, highly reliable systems that power core Paddle capabilities. • Lead the implementation of key new features to a high standard from initial concept and planning right through to monitoring and ongoing improvement. Ensuring systems are built with correctness and precision. • Architect solutions that scale with growing transaction volumes and customers. • Write clean, maintainable, well-tested code and set a high bar for code quality and engineering standards. • Lead design discussions and architecture decisions, balancing short-term delivery with long-term sustainability. • Work closely with Product Managers, Designers, Data, Risk, and Operations to translate business requirements into robust technical solutions. • Shape product direction by providing technical insights, trade-offs, and delivery estimates. • Partner with Customer Support or Operations teams to investigate and resolve production issues. • Level-up the team’s engineering practices through mentoring other engineers, and by leading the technical planning of team initiatives. • Act as a force multiplier by driving best practices and long-term decisions for our engineering community. • Contribute to shaping our team and wider engineering culture to ensure Paddle remains an exceptional place to work. WE’D LOVE TO HEAR FROM YOU IF YOU HAVE • You have a development background with Go. • You have experience designing and building systems to handle high traffic at scale in a cloud-based environment in AWS. • You enjoy collaborating with our technical and non-technical departments. • You proactively find ways to improve the code and team processes • You have a strong understanding of the development process - from design through to deployment, maintenance, and what that means for day-to-day development • A strong understanding of API principles and best practices. • A proven track record of bias for action and strong customer focus. • Excellent communication and collaboration skills, you should be comfortable working alongside both technical and non-technical stakeholders. • Proven success working with complex problems and ambiguity, maintaining high standards while balancing progression and perfection. EVERYONE IS WELCOME AT PADDLE At Paddle, we’re committed to removing invisible barriers, both for our customers and within our own teams. We recognise and celebrate that every Paddler is unique and we welcome every individual perspective. As an inclusive employer we don’t care if, or where, you studied, what you look like or where you’re from. We’re more interested in your craft, curiosity, passion for learning and what you’ll add to our culture. We encourage you to apply even if you don’t match every part of the job ad, especially if you’re part of an underrepresented group. Please let us know if there’s anything we can do to better support you through the application process and in the workplace. We will do everything we can to support any accommodations needed. We’re committed to building a diverse team where everyone feels safe to be their …

Paddle
Dec 17
EU/EMEA
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Teamleiter TGA (m/w/d)

Remote ✓DE
E

Unternehmensbeschreibung D ie ING.FTG mbH aus Berlin ist Teil der encoviva Unternehmensgruppe mit über 500 Mitarbeitenden an mehr als 20 Standorten in Deutschland, Österreich und Rumänien. Die Gesellschaft ist mit Ihren TGA-Dienstleistungen in einem breiten Tätigkeitsumfeld tätig. Dazu zählen in der Gebäudetechnik die Bereiche Verkehr, Handel, Kultur, Verwaltung, Industrie und Wohnen. Die Experten diverser Fachbereiche bei der ING.FTG erarbeiten alle Planungsphasen der Gebäudetechnik - von der Vorbereitung bis zur Realisierung - punktgenau nach den Anforderungen des Bauherrn. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Teamleiter TGA (m/w/d) für den Standort in Berlin. Ihre Aufgaben • Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung des TGA-Teams • Überwachung aller Leistungsphasen der HOAI 1-5 sowie die Einhaltung der VOB und einschlägiger DIN-Normen • Steuerung der Planung und Ausführung in den Bereichen HLKS (Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär) und der Gebäudeautomation • Budgetverantwortung, Nachtragsmanagement und Qualitätskontrolle • Weiterentwicklung der internen Prozesse und Schnittstellenkoordination zu Architekten und Bauherren • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen encoviva Partnergesellschaften Ihr Profil • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) des Fachrichtung Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation als Techniker/Meister • Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung sowie erste Führungserfahrung • Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht (HOAI, VOB) • Durchsetzungsstärke, verhandlungssicheres Auftreten und pragmatische Denkweise • Führungs- und Kommunikationsstark • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Warum wir? • Die einzigartige Chance, den TGA Standort maßgeblich zu formen und eigene Ideen umzusetzen • Direkte Zusammenarbeit mit dem encoviva Management • Ein unternehmerisches Umfeld mit schnellen Entscheidungswegen und großem Wachstumspotenzial • Attraktive Vergütung • Modernes Büro in einer tollen Umgebung, mit hochqualifizierten Mitarbeitenden • Flexible Arbeitsgestaltung (hybrid oder remote möglich)

Responsibilities:

• Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung des TGA-Teams • Überwachung aller Leistungsphasen der HOAI 1-5 sowie die Einhaltung der VOB und einschlägiger DIN-Normen

Encoviva
Dec 16
Germany only
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Senior Full Stack Engineer - Core UX (Europe)

Remote ✓
K

About Kalepa: Insurance is a $7T global industry built on professional labor: underwriting, claims, pricing, operations, and distribution. Kalepa is building AI that can perform that work. We create professional-grade AI systems for insurers: software that can read, reason, decide, and act inside real workflows and operate over long-time horizons. Kalepa begins by augmenting professionals with the tools to succeed at their jobs. That earns us the right to learn from real decisions, capture decision traces, and automate what can be automated successfully over time. Our products are already in production with leading insurers, driving measurable outcomes and expanding across functions. The opportunity is far broader than any single workflow: to build the AI operating system for decision-making across insurance. For people who want to work on AI that matters, in a sector where correctness, trust, and real-world impact count, Kalepa is just getting started. Kalepa is backed by leading investors such as IA Ventures and Inspired Capital, and our team brings experience from Facebook, Palantir, Google, Amazon, McKinsey, Mastercard, and Uber. Our Values (This is important): Many organizations have a dusty list of corporate values that no one ever follows. Kalepa is not one of those companies. Our values are designed to unlock the potential of our employees. Success at Kalepa is bred from five core principles: • Hustle and Determination - We hire people who take full ownership of their craft and relentlessly pursue excellence with speed and determination. We choose the hard problems and do not give up. This is the foundation of how we work and how we win. • Deliver Customer Impact - We're obsessed with customer impact. Every feature, every line of code, every decision is measured against one question: does this help insurers make better decisions? If it doesn't drive speed, accuracy, or profitability for our customers, we don't build it. • Meritocracy - We're building something exceptional, and that requires exceptional people and ideas. We have a high bar but we reward excellence with rapid growth. If you're the best at what you do, you'll thrive here. • Transparency - We value honest, transparent communication over politics. We challenge ideas, not people. We say what needs to be said, even when it's hard. This is how we solve problems fast and find the truth. • Experiment Relentlessly - Many of the problems we face have never been solved before. We tackle them by testing quickly, measuring rigorously, and iterating until we find the path forward. Speed of learning is our advantage. In addition to our NY office, we have remote employees speaking 10+ languages across the globe. But we invest in bringing our people together both for regional meetups and global offsites (2021 - Playa Del Carmen | 2022 - Rome | 2023 - Buenos Aires | 2024 - Lisbon | 2025 - Cartagena). Kalepa’s culture isn’t for everyone, and that’s ok. But for the people who are a fit, they can’t imagine working elsewhere. About the role: Salary range: $80k – $165k USD* We are looking for smart engineers who love to code, seek challenging problems and appreciate recognition for excellent work. As part of the Core UX team, you will focus on refining existing product functionality to deliver an exceptional user experience. Your work will center on ensuring consistency across the product, maintaining a cohesive look and feel, and implementing performance improvements that directly impact end users. You’ll be paying close attention to the layout, interactions, responsiveness, and visual polish, that collectively give the product a premium, well-crafted feel. This role is ideal for someone who enjoys iterative improvement, cares deeply about quality, and wants to shape the everyday experience of our users. You'll collaborate with a global team of full-stack, data, ML, and DevOps engineers to build scalable backend solutions as we continue to grow. We're a small team where individual contributions have an outsized impact on both our technology and our business. You'll be right at home if you: • Have 5+ years of software engineering experience, ideally with a track record of improving and polishing functionalities to bring premium user experience. • Embody hustle and grit, you're excellent at your craft and relentless in pursuing it. • Take full ownership of your work and drive projects to completion with minimal oversight. • Communicate proactively, surfacing blockers, asking the right questions, keeping stakeholders in the loop. • Thrive on experimentation: you're comfortable testing ideas, measuring results, and iterating quickly on problems no one has solved before. • Have strong fundamentals in system design, debugging, and problem-solving. • You have experience in a modern FE framework, preferably React. • Know Javascript, Typescript, or Python, though we're open to strong candidates from other OO backgrounds. • Have …

Kalepa
Dec 15
EU/EMEA
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Senior Backend Engineer - Client integrations (Europe)

Remote ✓
K

About Kalepa: Insurance is a $7T global industry built on professional labor: underwriting, claims, pricing, operations, and distribution. Kalepa is building AI that can perform that work. We create professional-grade AI systems for insurers: software that can read, reason, decide, and act inside real workflows and operate over long-time horizons. Kalepa begins by augmenting professionals with the tools to succeed at their jobs. That earns us the right to learn from real decisions, capture decision traces, and automate what can be automated successfully over time. Our products are already in production with leading insurers, driving measurable outcomes and expanding across functions. The opportunity is far broader than any single workflow: to build the AI operating system for decision-making across insurance. For people who want to work on AI that matters, in a sector where correctness, trust, and real-world impact count, Kalepa is just getting started. Kalepa is backed by leading investors such as IA Ventures and Inspired Capital, and our team brings experience from Facebook, Palantir, Google, Amazon, McKinsey, Mastercard, and Uber. Our Values (This is important): Many organizations have a dusty list of corporate values that no one ever follows. Kalepa is not one of those companies. Our values are designed to unlock the potential of our employees. Success at Kalepa is bred from five core principles: • Hustle and Determination - We hire people who take full ownership of their craft and relentlessly pursue excellence with speed and determination. We choose the hard problems and do not give up. This is the foundation of how we work and how we win. • Deliver Customer Impact - We're obsessed with customer impact. Every feature, every line of code, every decision is measured against one question: does this help insurers make better decisions? If it doesn't drive speed, accuracy, or profitability for our customers, we don't build it. • Meritocracy - We're building something exceptional, and that requires exceptional people and ideas. We have a high bar but we reward excellence with rapid growth. If you're the best at what you do, you'll thrive here. • Transparency - We value honest, transparent communication over politics. We challenge ideas, not people. We say what needs to be said, even when it's hard. This is how we solve problems fast and find the truth. • Experiment Relentlessly - Many of the problems we face have never been solved before. We tackle them by testing quickly, measuring rigorously, and iterating until we find the path forward. Speed of learning is our advantage. In addition to our NY office, we have remote employees speaking 10+ languages across the globe. But we invest in bringing our people together both for regional meetups and global offsites (2021 - Playa Del Carmen | 2022 - Rome | 2023 - Buenos Aires | 2024 - Lisbon | 2025 - Cartagena). Kalepa’s culture isn’t for everyone, and that’s ok. But for the people who are a fit, they can’t imagine working elsewhere. About the role: Salary range: $80k – $165k USD* We are looking for smart engineers who love to code, seek challenging problems, and appreciate recognition for excellent work. As part of the Client Integrations team, you will work on the external-facing APIs that power our customers’ core workflows. Your day-to-day will involve designing and building API endpoints, improving database and query performance, and integrating with a wide range of third-party services. You’ll translate product requirements into reliable business logic, help diagnose and resolve customer issues, and contribute to making our platform faster, more stable, and easier to use. You'll collaborate with a global team of full-stack, data, ML, and DevOps engineers to build scalable backend solutions as we continue to grow. We're a small team where individual contributions have an outsized impact on both our technology and our business. You'll be right at home if you: • Have 5+ years of software engineering experience, ideally with time spent building external-facing APIs or designing integrations with 3rd party systems. • Embody hustle and grit, you're excellent at your craft and relentless in pursuing it. • Take full ownership of your work and drive projects to completion with minimal oversight. • Communicate proactively, surfacing blockers, asking the right questions, keeping stakeholders in the loop. • Thrive on experimentation: you're comfortable testing ideas, measuring results, and iterating quickly on problems no one has solved before. • Have strong fundamentals in system design, debugging, and problem-solving. • Know Python (our main stack), though we're open to strong candidates from other OO backgrounds. • Have experience with serverless technologies (Lambda, EC2), asynchronous workflows, and cloud environments. • Are comfortable with relational databases, ideally PostgreSQL. • Bonus: experience with LLMs/generative AI, …

Kalepa
Dec 15
EU/EMEA
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Member of Technical Staff, Data Analysis and Evaluation

Remote ✓
C

Who are we? Cohere is the leading security-first enterprise AI company. We build cutting-edge foundation AI models and end-to-end products that are designed to solve real-world business problems. We’re training and deploying frontier models for enterprises who are building AI systems. We believe that our work is instrumental to the widespread adoption of AI and we are looking for folks that want to be part of that. We obsess over what we build. Each one of us is responsible for contributing to increasing the capabilities of our models and the value they drive for our customers. Cohere is a team of researchers, engineers, designers, and more, who are all passionate about their craft. We are a global technology company headquartered in Toronto with key offices in London, New York City, San Francisco, Montreal, Paris, Berlin and Seoul. Join us! Role Overview: As a Member of Technical Staff in Data Analysis and Evaluation, you will play a pivotal role in ensuring the quality, reliability, and performance of our large language models (LLMs). Your primary focus will be on designing and conducting data collection tasks, assessing and evaluating dataset quality, and analysing the robustness and generalisability of our models. You will work closely with cross-functional teams, including researchers, engineers, and data annotators, to conduct data-driven decision-making and improve the overall effectiveness of our AI systems. This role combines expertise in statistics, experimental design incl. human annotators, and machine learning to ensure that our models are trained on high-quality data and perform reliably across diverse scenarios. You will contribute to Cohere’s mission of advancing AI by ensuring our systems are robust, scalable, and impactful. Please Note: We have offices in London, Paris, Toronto, San Francisco, and New York, but we also embrace being remote-friendly! There are no restrictions on where you can be located for this role. Key Responsibilities: • Design and oversee data collection tasks, including supporting human annotators and ensuring data quality. • Develop and apply statistical methods to evaluate the quality and reliability of datasets. • Analyse and assess the generalisability and robustness of ML systems across diverse use cases. • Collaborate with teams to improve dataset quality and model performance. • Train and fine-tune large language models (LLMs) on distributed training infrastructures. • Conduct experiments to evaluate model performance and identify areas for improvement. Qualifications: • Extremely strong software engineering skills. • Strong expertise in designing and conducting data collection tasks, including working with human annotators. • Strong statistical skills and experience evaluating scientific experiments related to data collection and model performance. • Experience analysing datasets with respect to their quality, biases, and suitability for training ML models. • Hands-on experience training large language models (LLMs) on distributed training infrastructures. • Familiarity with evaluating and improving the generalisability and robustness of ML systems. • Proficiency in programming languages such as Python and ML frameworks (e.g., PyTorch, TensorFlow, JAX). • Excellent communication skills to collaborate effectively with cross-functional teams and present findings. • One or more papers at top-tier venues (such as NeurIPS, ICML, ICLR, AIStats, MLSys, JMLR, AAAI, Nature, COLING, ACL, EMNLP). • This is neither an exhaustive nor necessary set of attributes. Even if none of these apply to you, but you believe you will contribute to Cohere, please reach out. We value diverse backgrounds and perspectives at Cohere. Working Location: This role can be based remotely or from one of our office locations listed on the job description - there is no minimum in-office qualification requirement. We care most about hiring exceptional people regardless of locations, though please check the location listed on the posting for guidance around the core time zone or working hours alignment expected for the role. FULL-TIME EMPLOYEES AT COHERE ENJOY THESE PERKS: • A weekly lunch stipend of $75/£75 or equivalent in your local currency for lunch. • Full health and dental benefits, including a separate budget for mental health. • RRSP matching, 401K, Pension Scheme. • 100% Parental Leave top-up for up to 6 months, for either parent. • Annual enrichment benefits: Arts & culture, fitness/wellness, quality time, and a workspace improvement credit. Education & learning stipend for conferences, courses, and coaching. • 6 weeks of paid vacation (30 working days!) • Budget for traveling to other offices if you are remote, plus an annual company offsite. HOW AND WHERE WE WORK: • Cohere is remote-friendly, but we also have offices in Toronto, London, New York City, San Francisco, Montreal, Paris, Berlin …

Hours/Week

40 hrs/wk

Cohere
Dec 15
EU/EMEA
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Teamlead Performance Marketing - Paid Social (m/w/d)

Remote ✓DE
F

Kurzbeschreibung Du liebst Performance Marketing mit klaren Zielen, KPIs und Budgets mit Plan? Paid Social ist dein Zuhause – inklusive Strategie, Creatives, Targeting und Iteration? Du möchtest ein Team führen und gleichzeitig operativ Verantwortung übernehmen? Dann suchen wir dich als Teamlead Performance Marketing – Paid Social (m/w/d) für unser Adfriends-Team! Deine Aufgaben • Du verantwortest die strategische Planung, Steuerung und Optimierung von Performance-Marketing-Setups für unsere Kund:innen – mit klarem Fokus auf Paid Social • Du führst das Performance-Team und sorgst für saubere Prozesse und hohe Qualität in der Umsetzung • Du bist Lead im operativen Doing : Du strukturierst Kampagnen sinnvoll, leitest Hypothesen ab, planst Tests und optimierst iterativ entlang der Kundenziele • Du berätst Kund:innen vorausschauend , moderierst Entscheidungen (Ziele, Budgets, Prioritäten) und übersetzt Performance-Daten in klare nächste Schritte • Du entwickelst das Team gezielt weiter , gibst regelmäßiges Feedback und sorgst für klare Verantwortlichkeiten und fachliches Wachstum • Du treibst Wissensaufbau intern voran (Sessions, Best Practices, Tooling) und bringst neue Trends, Plattformen und Kampagnenansätze aktiv in unsere Projekte ein Dein Profil • Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Performance- oder Online-Marketing – mit starkem Fokus auf Paid Social • Du hast bereits erste Führungserfahrung im Performance-Umfeld gesammelt und übernimmst Ownership für Prozesse, Standards und Team-Enablement • Du setzt Paid-Social-Kampagnen routiniert auf , optimierst sie datenbasiert und steuerst Testing & Learnings strukturiert • Du bringst ein sehr gutes Verständnis für Tracking-Grundlagen und Messlogik mit und arbeitest datenbasiert mit KPIs und Budgets • Du bist stark in der Beratung : professionell, empathisch, strukturiert – und machst aus Daten klare Empfehlungen • Du denkst kanalübergreifend, arbeitest eigenverantwortlich und strukturiert – und bleibst auch in dynamischen Phasen handlungsfähig • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse Deine Benefits • Friend ist Programm: Wir nennen es zuerst, denn das macht uns aus: Kolleg:innen, die sich Freunde nennen, füreinander einstehen und mit denen es Spaß macht zu arbeiten • Volle Flexibilität: Bei uns entscheidest du über Arbeitszeit und Arbeitsort – Hybrid-Work und Homeoffice? Wie es für dich gerade am besten passt! • Zukunftsorientiertes Arbeiten: Wir arbeiten am Puls der Zeit und setzen aktiv auf KI in unserem Leistungsportfolio • JobRad-Leasing: Ob für den Arbeitsweg oder die Wochenendtour – bei uns kannst du dein Wunschrad ganz einfach leasen • Mobilität nach Wahl: Wir unterstützen dich bei deinem Arbeitsweg mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket und der Option auf einen Tankgutschein • Work-Life-Balance: Schätzen wir genau wie Du und ist mit unserem flexiblen Arbeitsmodell gesichert. • Urlaubstage: 28 + 2 * 0,5 freie Tage für Weihnachten und Silvester • After-Work-Programm: Neben der Urban-Sports-Mitgliedschaft und regelmäßigen Team-Events erwartet dich unsere jährliche Workation • Weiterentwicklung: Wir bieten spannende Projekte und stetige Weiterentwicklung in einer Organisationskultur, in der der Status Quo auch hinterfragt werden darf • Drinks & Snacks: In unseren Büros findest du alles für dein Wohlbefinden – Kaffee, Limonade, Bier, frisches Obst und vieles mehr Beim Lesen der Stellenanzeige dachtest du dir "Hell Yes!"? Dann schick uns deinen CV mit deinen Gehaltsvorstellungen und möglichem Startdatum an karriere@friendventure.de . Deine Ansprechpartnerin: Natalie Wetzel, Talent Acquisition Managerin

Responsibilities:

• Du verantwortest die strategische Planung, Steuerung und Optimierung von Performance-Marketing-Setups für unsere Kund:innen – mit klarem Fokus auf Paid Social • Du führst das Performance-Team und sorgst für saubere…

Friendventure GmbH
Dec 15
Germany only
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GERMAN SPEAKING DB2 SYSTEM SPECIALIST / DEVELOPER

Remote
L

ABOUT THE COMPANY LITIT, a joint venture between NTT DATA and Reiz Tech, is a company with deep-rooted industry know-how, dedicated to innovation within the IT sector. Its primary focus is delivering high-quality solutions in the DACH region. With a commitment to excellence, LITIT combines the best of German precision, Japanese work ethics, and Lithuanian talent to provide unparalleled IT service and support to its clients. ABOUT THE CLIENT Our client is a leading global financial services organization with a strong presence across Europe and international markets. The company specializes in insurance, risk management, and asset management solutions, serving millions of individual and corporate customers worldwide. Known for its long-standing history, financial stability, and innovation-driven approach, the organization plays a key role in supporting long-term financial security and sustainability. ABOUT THE ROLE As a DB2 System Specialist / Developer , you will be responsible for developing, operating, and optimizing a critical DB2 on Linux database environment supporting a large-scale insurance core system in Germany. The role includes database administration, application development, and ensuring the availability, performance, and consistency of data across development, test, and production environments. A key part of the role is managing and monitoring daily ETL-based data provisioning processes that deliver high-volume delta data to downstream systems such as BI and sales platforms within defined SLAs. You will also support archive services and contribute to release changes, incident resolution, performance optimization, and ongoing system enhancements. The position involves close collaboration with business and IT stakeholders, adherence to strict security and compliance standards, and participation in on-call and off-hours production support when required. RESPONSIBILITIES • Application development (implementation of user stories) and clarification of production issues related to project services. • Analysis and understanding of business requirements related to the specific business area. • Implementation of necessary changes in running applications (e.g. legal and technical requirements, release changes, maintenance). • Implementation of release changes, including required off-hours availability, based on defined release schemes and procedures. • Standby duty and implementation of changes on the production system during nights and weekends when required, especially at year-end. • Business-driven enhancements and optimizations of running applications (e.g. closing functional gaps, improving processes, optimizing performance and/or resource consumption). • Adherence to security and compliance standards, typically driven by regulatory requirements such as VAIT and DORA. • Elimination of functional and technical errors. • Problem management (error categorization, estimation, resolution, user support, ticket processing). • Resolution of availability issues in applications and systems (system downtime, application aborts, etc.). • Checking and correcting data inconsistencies and performing corrective measures. • Software development according to predefined specifications (technical requirements, implementation concepts, IT guidelines, IT concepts). • Collaboration in the creation of technical and implementation concepts, as well as development, validation, and deployment of solutions. • Monitoring of the daily ETL data provisioning chain. • Incident management. • Analysis and optimization of performance issues. • Ensuring documentation is kept up to date. REQUIREMENTS • DB2 LuW and Linux Knowhow. • Fluent written and spoken German, able to communicate effectively and customer-oriented. • ABS KnowHow desirable. • Know-how in complex ETL processes with large amounts of data. • Five years or more experience as a DB2/Mainframe developer with extensive know-how in DB2 environments. • PL1 programming language, SQL queries, JCL, UC4 . • Knowledge and experience in using of the ETL-Connect tool for high-performance processing of large files, e.g. sorting, merging, modification and joining or similar like IBM tool Syncsort. • Willingness and readiness to travel as required by project or client needs is expected. This may include occasional domestic or international travel, sometimes on short notice. WHAT WE OFFER • Salary range: €4000 - €6200 (GROSS) / month. • Learning opportunities with compensated certificates, learning lunches, and language lessons. • Chance to switch projects after one year. • Team building twice a year. • Office in Vilnius, Lithuania that offers themed lunches and a pet-friendly environment. • Remote work opportunities. • Flexible time off depending on a project. • Seasonal activities with colleagues. • Additional health insurance and loyalty days for Lithuanian residents. • Referral bonuses. • Recognition of important occasions of your life.

Responsibilities:

• Application development (implementation of user stories) and clarification of production issues related to project services.

LITIT
Dec 15
EU/EMEA
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Projektmanager (m/w/d) Netzanschluss & Netzanfragen - Remote

Remote ✓DE
F

Deine Mission Als Projektmanager (m/w/d) für Netzanschluss & Netzanfragen bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Projektentwickler:innen und den Netzbetreibern. Du sorgst dafür, dass unsere Agri-PV-Projekte eine solide Netzanbindung erhalten – von der Vorabanfrage bis zur verbindlichen Netzzusage. Über uns feld.energy ist mehr als nur ein Unternehmen – wir sind eine Bewegung! Mit unseren innovativen Agri-PV-Lösungen bringen wir Landwirtschaft und Energieerzeugung zusammen. Unser Ziel: Flächen doppelt nutzen, Landwirten neue Perspektiven eröffnen und die Energiewende aktiv mitgestalten. Deine Aufgaben • Netzanfragen bei Verteilnetzbetreibern reichst du als Projektmanager (m/w/d) für den Bereich Netzanschluss eigenständig ein und behältst sie zuverlässig im Blick – ob über SNAP, per E-Mail oder über die jeweiligen Portale. • Als zentrale Ansprechperson koordinierst und steuerst du die Kommunikation mit Netzbetreibern sowie technischen Dienstleistern souverän und lösungsorientiert. • Für Transparenz sorgst du, indem du alle Netzanfragen im CRM-System sauber pflegst und vollständig dokumentierst. • Fachkundig bewertest und vergleichst du unterschiedliche Einspeiseoptionen, etwa Spannungsebenen oder mögliche Netzverknüpfungspunkte. • Bei der technischen und wirtschaftlichen Prüfung von Netzanschlussangeboten bringst du dich aktiv ein und unterstützt fundierte Entscheidungen. • Den Aufbau eines skalierbaren Netzprozesses gestaltest du aktiv mit – von der Standardisierung bis hin zur Automatisierung. • In enger Abstimmung arbeitest du mit Projektentwicklung, Technik und Einkauf zusammen und sorgst für reibungslose Schnittstellen. Dein Profil • Erfahrung im Bereich Netzanschluss, Energieversorgung oder technische Projektabwicklung • Verständnis für Stromnetze, Spannungsebenen und technische Anforderungen im EEG-Kontext • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Sorgfalt • Kommunikationsstärke im Umgang mit Netzbetreibern und Behörden • Erfahrung mit CRM-Systemen oder Projekttools von Vorteil • Erfahrung mit Agri-PV, Photovoltaik oder erneuerbaren Energien ist ein Plus Warum wir? • Remote-Option + flexible Arbeitszeiten • 27 Tage für deine persönliche Erholung. • Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Feiern der Erfolge. • Kostenlose Getränke und frisches Obst im Büro für deinen Energie-Boost. • Neueste technische Ausstattung und innovative Software, die deinen Arbeitsalltag erleichtert. • E ine Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit, Innovation und Zusammenarbeit setzt. • Top-Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich erneuerbare Energien und nachhaltige Geschäftsführung. Bist du bereit, die Energiewende in der Landwirtschaft mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Responsibilities:

• Netzanfragen bei Verteilnetzbetreibern reichst du als Projektmanager (m/w/d) für den Bereich Netzanschluss eigenständig ein und behältst sie zuverlässig im Blick – ob über SNAP, per E-Mail oder über die jeweiligen P…

Feld Energy
Dec 11
EU/EMEA
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Partner Growth Manager Stuttgart oder Remote (m/w/d)

Remote ✓DE
M

Deine Aufgaben Du bist für die vollumfängliche Betreuung ausgewählter Mieterstrompartner aus dem PV- & Elektrikerumfeld verantwortlich, mit Fokus auf eine langfristige, vertrauensvolle Partnerschaft . Deine Aufgaben umfassen: Im Mittelpunkt der Rolle steht die enge Zusammenarbeit mit Elektrikern und Installateuren – mit dem Ziel, gemeinsam mehr Projekte in hoher Qualität erfolgreich umzusetzen. Du arbeitest nah an unseren Partnern, verstehst ihre Prozesse und technischen Herausforderungen und entwickelst gemeinsam mit ihnen pragmatische, kreative Lösungen. Dabei verbindest du eine hohe Hands-on-Mentalität und technische Affinität mit einem analytischen Blick für Potenziale, Prioritäten und die Blocker, die sich mit vertretbarem Aufwand lösen lassen. • Unser PV-Partner hat bereits erste Erfahrungen in der Umsetzung von Mieterstromprojekten gesammelt. Du hebst ihn mit System aufs nächste Level. • Gemeinsam mit deinem Partner erarbeitest und führst du eine verbindliche Zielvereinbarung — du forecastest datenbasiert und steuerst aktiv nach. • Du verstehst, was die Partner in der Skalierungsphase benötigen, und baust daraus replizierbare Angebote, die auch für andere Partner funktionieren. • Du unterstützt deinen Partner durch interaktive Schulungen sowie bei Planung und Umsetzung von Marketing-Maßnahmen. • Du befähigst deinen Partner, eigenständig erfolgreich zu sein — und setzt klar Grenzen, wenn Qualität oder Lieferung nicht stimmen. • Du nutzt digitale und KI-gestützte Tools (z. B. für Scoring, Reporting, Follow-ups), um Routineaufgaben zu reduzieren und mehr Zeit für die eigentliche Partnerarbeit zu gewinnen. • Du bist die Stimme deiner Partner nach innen: Du bringst Feedback und Markteinblicke aktiv ins Team ein und vermittelst, wenn es zwischen metergrid und Partner mal knirscht. • In regelmäßigen Check-ins bewertest du gemeinsam mit deinen Partnern die vergangene Performance und die Möglichkeiten der zukünftigen Entwicklung. Dein Profil • Idealerweise ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Energie, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation • Erfahrung in der Energiewirtschaft oder zumindest in einem energienahen Umfeld ist von Vorteil, idealerweise auch Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Elektrikern und Installateuren • Du bringst Erfahrung im Bereich Partner Management, Kundenbetreuung oder Vertrieb mit – idealerweise in der handfesten Zusammenarbeit mit Handwerker:innen/Installateuren, nicht zwingend aus dem klassischen SaaS-Customer-Success • Du bringst Erfahrung im Bereich Customer Success, Partner Management & Eventmanagement mit • Du bist ein Organisationstalent und behältst den Überblick, was deine Partner benötigen • Du hast Spaß daran, Partnerschaften auf Augenhöhe zu schaffen — und die Bereitschaft, dabei auch mal unbequem zu sein: Du sprichst Probleme offen an und vermittelst bei Konflikten • Du denkst kreativ und lösungsorientiert — Standardprozesse sind dir Werkzeug, nicht Selbstzweck • Du hilfst anderen gerne dabei, erfolgreich zu sein • Du hast Lust auf Daten und digitale/KI-gestützte Tools, um Routine zu automatisieren • Sicherer Umgang mit der Google Suite & Slack Warum wir? • Flexible Arbeitsgestaltung: Bevorzugt hybrid in Stuttgart oder Süddeutschland. Hybrid in Hamburg, Berlin oder fully remote auch möglich – arbeite dort, wo Du am produktivsten bist. Voll- oder Teilzeit, Du entscheidest. • Mobil unterwegs: Zuschuss zu Deutschlandticket oder Einzelfahrscheinen, plus Bikeleasing per Gehaltsumwandlung – günstig zum eigenen Wunschrad, 100% privat nutzbar. • Fit & gesund: Mit unserem Urban Sports Club-Zuschuss trainierst Du deutschlandweit in tausenden Studios und Kursen, von Yoga bis Klettern. • Vorsorge: Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge – für Deine Zukunft nach metergrid. • Gemeinschaft: Regelmäßige departmentübergreifende Events an unseren Standorten bringen das ganze Team zusammen. • Gestaltungsfreiraum: Wir sind ein motiviertes Start-up-Team ohne Hierarchieebenen. Bei uns kannst Du Deine Ideen umsetzen und den Kurs aktiv mitbestimmen. • Wachstumschancen: Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir bieten Dir vielfältige Möglichkeiten, Dich in neue Richtungen zu entwickeln. • Sinnstiftende Aufgabe: Du arbeitest nicht nur für einen Job, sondern für eine Mission: die Energiewende. In fünf Jahren kannst Du stolz sagen, dass Du Teil davon warst! • Schnelle Lernkurve und Eigenverantwortung: Von Tag 1 an bist Du mitten im Geschehen. Wir setzen auf Dich und Deine Fähigkeiten und unterstützen Dich in Deiner Entwicklung.

Hours/Week

25 hrs/wk

Metergrid
Dec 11
Germany only
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Technical Customer Success Manager (m/w/d) - Manufacturing

Remote ✓DE
P

Werde Teil von PartSpace und gestalte mit uns die Zukunft der Bauteilbeschaffung! PartSpace ist ein wachstumsstarkes, innovatives Tech-Unternehmen mit einer klaren Mission: Mit Künstlicher Intelligenz und echten Engineering-Daten definiert PartSpace den technischen Einkauf der Zukunft neu. Unsere cloudbasierte Plattform macht die Beschaffung von Bauteilen in der Industrie intelligenter - und agiert dabei wie ein Ingenieur. Wir haben Großes vor: Dafür suchen wir ambitionierte Talente, die nicht nur mitdenken, sondern mitgestalten wollen. Bei uns bekommst du Verantwortung ab dem ersten Tag und ein Team, das Technologie mit Haltung verbindet. Bei uns bekommst du nicht nur Gestaltungsfreiraum und Mitspracherecht - du wirst Teil eines ambitionierten Teams, das täglich mit Leidenschaft daran arbeitet, unsere KI-Plattform weiterzuentwickeln und die industrielle Beschaffung nachhaltig zu verändern - und das ist unser Anspruch. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir Dich als Technical Customer Success Manager (m/w/d) für unsere Kunden aus der Fertigungsindustrie. Lust, mit uns die Industrie effizienter zu machen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen! Das erwartet Dich • Du bist der zentrale Ansprechpartner für unsere Bestandskunden und begleitest sie proaktiv vom Onboarding bis hin zur Implementierung und erfolgreicher Nutzung unseres Produkts • Du stimmst Ziele, KPIs und Use Cases mit den Kunden ab und stellst die nachhaltige Nutzung und Adoption der Plattform sicher • Du übersetzt Kundenanforderungen in konkrete fachliche und prozessuale Anwendungsfälle • Du spielst eine Schlüsselrolle bei der Kundenbindung und bringst dabei deine fachliche Expertise gezielt ein • Als Bindeglied zwischen unseren Kunden und den internen Teams gibst du wertvolles Feedback weiter und sorgst dafür, dass technische und vertragliche Anliegen schnell und effizient gelöst werden • Durch die Identifizierung von Chancen und Risiken steigerst du die Kundenzufriedenheit und trägst zum Unternehmenserfolg bei Das macht Dich aus • Du hast Wirtschaftsingeneieurswesen, Maschinenbau, Wirtschaftsinformatik studiert oder eine alternative Ausbildung mit Weiterbildung zum Maschinenbautechniker, Feinwerkmechanikermeister und/ oder Betriebswirt absolviert • Du hast Erfahrung mit Cost-Engineering-Tools, Bauteilkalkulationen, Sourcing-Prozessen oder PLM-Systemen • Du hast idealerweise Kenntnisse mit dem SAP-MM-Modul (Einkauf) • Du besitzt sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten • Du arbeitet strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich • Du kommunizierst sehr sicher auf Deutsch und Englisch Das bieten wir Dir • Attraktives Vergütungspaket mit verschiedenen Bausteinen wie betrieblicher Altersvorsorge und Budget für Weiterbildungen • Vergünstigungen über Corporate Benefits - z.B. Business Bike, Firmenfitness, BahnCard und zahlreiche Rabatte bei Partnern • Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten - inkl. Möglichkeit für Workation • Wachsendes Unternehmen mit viel Drive und Offenheit , in dem du echten Gestaltungsspielraum hast und Verantwortung übernehmen kannst • Offe ne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien - kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und ein wertschätzendes "Du" auf allen Ebenen • Starker Zusammenhalt im Team durch regelmäßige Team-Events, Offsites und gemeinsamen Aktivitäten außerhalb des Büros • Moderne Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung, hochwertiger Ausstattung sowie kostenlosen Getränken und Snacks

Responsibilities:

• Du bist der zentrale Ansprechpartner für unsere Bestandskunden und begleitest sie proaktiv vom Onboarding bis hin zur Implementierung und erfolgreicher Nutzung unseres Produkts • Du stimmst Ziele, KPIs und Use Cases…

Partspace
Dec 11
EU/EMEA
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