Remote Jobs for Digital Nomads

Cresta unlocks the true potential of the customer experience, turning every conversation into a competitive advantage. Cresta’s unified AI platform combines conversational AI agents, real-time human agent augmentation, and comprehensive conversation intelligence to drive revenue and efficiency gains across every channel. The world’s leading companies, including United Airlines, Cox Communications, and Marriott, use Cresta to power world-class customer experiences every day. Born from the Stanford AI Lab, Cresta has raised more than $270 million from the world’s leading investors, including a16z, Greylock, and Sequoia. Cresta’s leadership includes some of the leading minds in AI today. Our CEO, Ping Wu , founded and led Google's Contact Center AI and Vertex AI platforms before joining Cresta to build the future of AI-driven customer experiences. Over the next few years, AI is going to redefine how people all over the world interact with businesses every day. Come build that future at Cresta. About the Role As our first EMEA Forward Deployed Product Manager, AI Agent , you will create, deploy and optimize AI Agents that transform our customers’ businesses and delight their customers. This highly cross-functional and customer-facing role blends product thinking, a nose for value, and project leadership with senior customer executives. At the end of the day, you own each AI Agent and the outcomes they drive for our customers, and you take that personally. You are a creative, pragmatic problem solver who thrives in fast-paced environments, rolls up your sleeves to build, and excels at turning ambiguity into execution. In this role, you’ll partner with Forward Deployed Engineers (FDEs) who will support the build, integrations and optimization to make each AI Agent successful. You’ll also work closely with product and engineering, providing a tight feedback loop and custom tooling that will shape the future of our platform. As the first hire in EMEA, you’ll also play a key role in setting the standards for the role in the EMEA region and helping to grow the team as we scale. What You’ll Do • Own AI Agent outcomes for our customers — defining and delivering on the metrics that move the needle. This includes finding additional automation opportunities that can provide even more value! To do this, you’ll… • Own the deployment lifecycle for AI Agents — from scoping and kickoff to launch and post-go-live optimization • Design, build, test and iterate on AI agents in partnership with FDEs using Cresta’s internal tools and the latest technologies to deliver the highest customer ROI • Serve as the AI Agent SME for the EMEA Sales cycle, partnering on demos, solutioning, and deal reviews to ensure technical feasibility, value articulation, and successful handoff to deployment. • Lead customer relationships and act as the primary point of contact for AI Agent. Help customers move faster to ensure we can deliver quickly and effectively. • Facilitate workshops and design sessions with customer stakeholders to align on agent use cases, workflows, and success criteria • Work closely with FDEs to ensure smooth implementation, build new capabilities as needed and provide feedback and improvements to our broader platform • Improve our playbooks for agent development and customer deployment • Build our forward deployed practice for EMEA, setting the standards for future growth What We’re Looking For • 5+ years of experience in Technology Consulting, Implementations, Product, or Customer Success roles, ideally working closely with AI or LLM first products • Hands-on work style – curiosity with a bias for action. You anticipate needs and bottlenecks and deliver with urgency and care. • Experience leading complex deployments, owning customer relationships (including senior customer stakeholders), and working cross-functionally • Strong technical understanding, systems thinking and exposure to building Agents (not necessarily conversational, personal projects count!) • Comfortable working with ambiguity and learning quickly in a dynamic startup environment • Passion for AI, automation, and shaping the future of customer experience Bonus Points • Background in product management, conversation design or forward deployed engineering roles • Experience in a startup or high-growth SaaS environment • Familiarity with customer support and contact center operations Perks & Benefits: We offer a comprehensive and people-first benefits package to support you at work and in life: • Comprehensive medical, dental, and vision coverage with plans to fit you and your family • Paid parental leave for all new parents welcoming a new child • Remote work setup budget to help you create a productive home office • Monthly wellness and communication stipend to keep you connected and balanced • 20 days of vacation time Compensation at Cresta Cresta’s approach to compensation is simple: recognize impact, reward excellence, and …

Einleitung Zur Verstärkung unseres technischen Customer Application Development Teams suchen wir eine:n DevOps Engineer (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt der/die nicht nur mitarbeiten, sondern den Bereich aktiv mitgestalten möchte. Deine Aufgaben Du arbeitest gemeinsam mit Backend- und Frontend-Entwickler:innen und bist verantwortlich für den Betrieb der Webapplikationen. Du hilfst bei der Automatisierung unserer Prozesse und optimierst das Configuration Management mit Hilfe von CI/CD Pipelines. Du benutzt Kubernetes as a Service und konfigurierst mit Docker-Containern und Helm-Charts die Deployments. Du kümmerst dich um die Sichtbarkeit und Überwachbarkeit von Applikationen. Du unterstützt das Team und verwendest 30% deiner Zeit für DevOps Aufgaben und unterstützt 70% deiner Zeit mit der Entwicklung. Du integrierst neue Features in unsere Backends und erweiterst die Features bestehender Produkte. Dein Profil ​​​​​​​​​​​​Du hast ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine IT-Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung. Du kennst dich mit Kubernetes und Docker aus. Du hast gute Kenntnisse bei der Anwendung von Programmiersprachen. Gewünscht sind Ruby oder Go/Golang. Du besitzt gute Kenntnisse im Bereich Linux. Du kennst dich mit gängigen Datenbanken aus (MariaDB, MySQL, Clickhouse). Du hast Interesse und Freude an neuen Technologien und komplexen Lösungen. Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Du verstehst dich als zuverlässige:n Teamplayer:in mit starkem Fokus auf den gemeinsamen Erfolg. Deine Benefits Gaming im Herzen: Wir bieten kostenlose Nitrado Game Server für Gamer und eine einladende Community für alle, die sich wohlfühlen möchten, selbst wenn du kein/e Gamer:in bist. Entdecke, wie Nitrado mehr ist als nur Gaming - eine offene Community für Technologie und Kreativität. Vertrauensarbeitszeit: Passe deine Arbeitszeiten an deine persönlichen Bedürfnisse an, um eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen. Remote Work: Unsere agilen Teams arbeiten Hand in Hand von ihrem bevorzugten Standort aus zusammen, sei es in unseren modernen Büros in Karlsruhe oder Berlin oder vollständig remote. Work from Abroad: Erweitere deinen Arbeitsbereich über die nationalen Grenzen hinaus mit unserer Remote-Work-Lösung aus dem Ausland. Wir ermöglichen es dir, zeitweise von deinem bevorzugten internationalen Standort aus zu arbeiten und gleichzeitig mit deinem Team in Kontakt zu bleiben. Mentale Gesundheit: Wir unterstützen deine mentale Gesundheit durch unseren jährlichen Mental Health Day. Physische Gesundheit : Unsere Büroinfrastruktur bietet modernste Arbeitsplätze mit ergonomischem Design, um deine Gesundheit und Produktivität zu fördern, während du auf dem Arbeitsweg mit deinem JobRad fit bleibst. Weiterbildung: Nutze Fort- und Weiterbildungen, um Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und auf dem neuesten Stand zu bleiben. Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Deine finanzielle Sicherheit für die Zukunft mit einem attraktiven Zuschuss. Arbeitsumfeld: Bei uns erlebst du ein respektvolles und freundliches Arbeitsumfeld, geprägt von Transparenz und einer familiären Unternehmenskultur. Urlaub und bezahlte Freizeit: Genieße 30 Tage Urlaub und bezahlten Sonderurlaub zu besonderen Anlässen. Internationale Zusammenarbeit: Als internationales Unternehmen überwinden wir erfolgreich Zeitzonen und Sprachbarrieren und bieten dir eine internationale Arbeitsatmosphäre. Soziale Aktivitäten: Stärke Dein Engagement und den Teamzusammenhalt durch Team-Building-Events, der Teilnahme an Sportevents und sozialen Aktivitäten. Langjährige Stabilität: Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung sind wir ein verlässlicher Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter:innen. Get together: Wer arbeitet, kann auch feiern - Wir kommen regelmäßig für unsere Firmenfeier zusammen und stärken unsere Teambindung. Firmenkultur und Werte: Du wirst Teil einer positiven Unternehmenskultur, die Werte wie Diversität und Inklusion lebt.

Deine Karriere Wir suchen erfahrene, flexible Senior Softwareentwickler– idealerweise mit Full-Stack-Erfahrung – die uns bei der Entwicklung komplexer Business-Anwendungen unterstützen und sich sicher in Cloud-Umgebungen wie AWS und/oder Azure bewegen. Bei nerdware steht nicht nur der Code im Mittelpunkt, sondern vor allem der Mensch dahinter. Die beste technische Lösung entsteht dort, wo Teamgeist, offene Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen gelebt werden. Wenn du menschlich zu uns passt, hast du den wichtigsten Schritt bereits gemacht. Wir arbeiten in einer dynamischen und sich ständig verändernden Welt. Deshalb suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, neugierig bleiben und sich schnell auf neue Situationen einstellen können. Eigeninitiative, technischer Weitblick und die Freude daran, gemeinsam Lösungen zu entwickeln, sind uns dabei genauso wichtig wie ein respektvoller und wertschätzender Umgang im Team. Deine Aufgaben • Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Softwarelösungen • Mitarbeit in spannenden Kundenprojekten – von der Anforderungsanalyse über Architekturentscheidungen bis zur produktiven Umsetzung • Entwicklung skalierbarer, wartbarer und performanter Anwendungen auf Basis moderner Technologien und Cloud-Plattformen • Identifikation und Umsetzung von KI-gestützten Features oder Use Cases, wo sie fachlich sinnvoll und wirtschaftlich tragfähig sind • Integration von Machine-Learning-Modellen, LLMs oder datengetriebenen Services in bestehende oder neue Systeme – abhängig vom Projektkontext • Technologische Beratung unserer Kunden bei Architektur- und Technologieentscheidungen • Sicherstellung von Code-Qualität durch Clean Code, Tests, Reviews und Best Practices • Aktive Mitgestaltung neuer technologischer Themenfelder – insbesondere im wachsenden Bereich Künstliche Intelligenz Dein Profil • Mehrjährige Erfahrung in der modernen Softwareentwicklung, idealerweise im Fullstack-Umfeld • Fundierte praktische Erfahrung im Bereich Künstliche Intelligenz (KI/ML) • Erfahrung mit LLMs, generativer KI und datengetriebenen Systemen, inklusive Cloud-Entwicklung mit AWS und/oder Azure • Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit stark ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten • Fähigkeit, pragmatische Lösungen für komplexe Anforderungen zu entwickeln und über den Tellerrand hinaus zu denken • Sicherer Umgang mit Clean Code, SOLID-Prinzipien und der Gestaltung sauberer Softwarearchitekturen • Hohe Motivation und Leidenschaft für Softwareentwicklung • Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und Begeisterung, neue Technologien aktiv voranzutreiben • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift Nice to have: Da wir als Dienstleister mit unterschiedlichen Kunden und Projekten arbeiten, freuen wir uns über Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Frameworks • Angular • .NET • NestJS Programmiersprachen • C# • TypeScript • Python Infrastruktur & Cloud • Infrastructure as Code mit Terraform und/oder CDK Du musst nicht alles davon mitbringen – wichtiger ist uns deine Senior-Erfahrung, deine Lernbereitschaft und deine Fähigkeit, dich schnell in neue Technologien und Projektumgebungen einzuarbeiten. Was bieten wir Dir? Einheit: Software Engineering Level: Senior Arbeitsvolumen: Vollzeit Einige unserer Benefits: • Tech, Ownership & Impact • Architektur mitgestalten: Du triffst technische Entscheidungen, setzt Engineering-Standards und übernimmst Verantwortung für langlebige Systemdesigns. • Makers Lab: Neben Kundenprojekten entwickelst du interne Tools und Lösungen, die uns wirklich weiterbringen. Wenn eine Idee gut ist, setzten wir sie um. • Wissen teilen : In Show-How-Sessions und Workshops steuert jeder was bei – egal ob Junior oder Senior. Gezielte Weiterbildungen kommen obendrauf. • Echtes Mitspracherecht: Flache Hierarchien bedeuten bei uns echte Entscheidungsfreiheit statt Micromanagement. • Dein Setup, deine Wahl: Arbeite mit dem Setup, das zu dir passt – macOS oder Windows? Deine Entscheidung. • Flexibilität & Gehalt • Flexible Arbeitszeiten: Ob Early Bird oder Nachteule; du arbeitest dann, wenn du am produktivsten bist. • Remote & Home-Office innerhalb Deutschlands: Du arbeitest dort, wo du am produktivsten bist. • Workation innerhalb der EU: Temporär von einem anderen Ort aus arbeiten? Für uns selbstverständlich. • Lunch geht auf uns: Über LunchIt erhältst du an jedem Arbeitstag 7,50 € Zuschuss für dein Mittagessen. • Bezahlung: Deine Erfahrung wird überdurchschnittlich vergütet - ohne dass du dafür lange verhandeln musst. • 30 Tage Urlaub: Genug Zeit, um wirklich abzuschalten - und flexible Planung, damit das auch klappt. • Team-Kultur & Gaming • Von LAN-Partys bis zu gemeinsamen Quartals-Events – wir erleben auch abseits des Codes echte Highlights. • After Work mit Kaltgetränk deiner Wahl – weil starke Teams nicht nur im Daily entstehen. • Gut versorgt durch …

Über uns Deutschland steht vor einer Herausforderung: Der Fachkräftemangel ist real, besonders dort, wo es kritisch ist: im Bereich Payroll & People. Während Digitalisierung und Komplexität steigen, fehlen oft die Köpfe, die diese Prozesse steuern. Genau hier setzen wir an. Statt über fehlendes Personal zu klagen, bilden wir die Fachkräfte von morgen aus, die der Markt braucht. Wir sind ein dynamisch wachsendes HR- und Payroll-Unternehmen. Mit unserer Marke Talentspring entlasten wir Organisationen bereits heute operativ durch Interim-Services, Outsourcing und Recruiting. Doch wir gehen einen entscheidenden Schritt weiter: Wir gehen das Fachkräfteproblem aktiv an, indem wir gezielte Weiterbildung anbieten. Mit der Talentspring Payroll Academy haben wir ein etabliertes Angebot geschaffen, das sich direkt an Privatpersonen richtet. Unser Ansatz: Praxis statt grauer Theorie. Wir befähigen Menschen durch fundiertes Wissen, in der Payroll-Welt durchzustarten oder das nächste Karrierelevel zu erreichen. Durch die Synergie aus unserer täglichen Projektpraxis im Interim-Geschäft und unserem Academy-Angebot fungieren wir heute als zentraler Knotenpunkt für Payroll-Know-how im Markt. Dein Impact: Lerne Sales von der Pike auf Der "Product-Market-Fit" ist bewiesen, die Nachfrage ist riesig. Als Werkstudent:in bist du wichtiger Teil unserer Sales-Engine. Du lernst, wie moderner, beratungsintensiver Vertrieb (Consultative Sales) funktioniert, hältst unseren Berater:innen den Rücken frei und sorgst dafür, dass wir uns auf die richtigen Kandidat:innen konzentrieren können. Über die Rolle Du studierst und möchtest parallel echte Praxiserfahrung im Vertrieb und in der Bildungsbranche sammeln? Du hast keine Angst vor dem Telefon und arbeitest gerne digital? In dieser Rolle bist du oft der erste Kontaktpunkt für interessierte Menschen. Du repräsentierst Talentspring nach außen und stellst sicher, dass unsere Prozesse im Hintergrund reibungslos laufen. • Consultative Sales statt Call-Center: Du lernst, wie man hochwertige Beratungsgespräche führt, Vertrauen aufbaut und echte Bedarfsanalysen durchführt. Das ist die Königsdisziplin im Vertrieb. • Keine Kaltakquise: Du arbeitest mit Menschen, die sich aktiv bei uns gemeldet haben. Dein Job ist es, herauszufinden, wem wir wirklich helfen können. • Mentoring & Sparring: Du arbeitest eng mit erfahrenen Sales-Manager:innen zusammen, hörst in Calls zu, bekommst direktes Feedback und entwickelst deine Kommunikationsskills auf ein professionelles Level • Remote & Flexibel: Wir wissen, dass das Studium vorgeht. Deine Arbeitszeiten passen wir flexibel an deine Vorlesungspläne an. Deine Aufgaben • Pre-Screening & Erstkontakt: Du kontaktierst Interessierte (telefonisch/digital), klärst erste Fragen und prüfst, ob unser Angebot zu ihren Zielen passt. • Qualifizierung: Du bewertest anhand klarer Kriterien, ob Bewerber:innen die Voraussetzungen für unsere Kurse und Förderungen (z. B. Bildungsgutschein) erfüllen. • Bewerbermanagement: Du begleitest den Prozess von der ersten Anfrage bis zur Übergabe an unsere Senior-Berater:innen und sorgst dafür, dass keine Information verloren geht. • Datenqualität & Tools: Du pflegst unser CRM-System und lernst, wie man digitale Sales-Pipelines sauber hält. • Support & Recherche: Du unterstützt das Team bei administrativen Aufgaben, der Kommunikation mit Arbeitsagenturen oder der Recherche neuer Vertriebspotenziale. Das bringst Du mit • Status: Du bist als ordentliche:r Student:in an einer Hochschule eingeschrieben • Kommunikationsfreude: Du hast Spaß am Umgang mit Menschen, keine Scheu vor dem Telefonhörer und kannst dich empathisch auf unterschiedliche Gesprächspartner:innen einstellen. • Digitale Affinität: Du fühlst dich in der digitalen Welt zu Hause. Tools wie Google Workspace (Docs, Sheets) sind kein Problem für dich; erste Erfahrungen mit einem CRM sind ein Plus, aber kein Muss. • Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig. Du siehst Arbeit und wartest nicht nur auf Anweisungen. • Sprache: Du sprichst und schreibst Deutsch auf exzellentem Niveau (C2/Muttersprache), da du viel Text- und Telefonkontakt hast. Was wir Dir bieten • Echter Impact: Du hilfst Menschen dabei, im Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Deine Arbeit hat einen direkten gesellschaftlichen Mehrwert. • 100 % Remote: Du arbeitest ortsunabhängig. • Flexibilität: Studium geht vor. Wir nehmen Rücksicht auf deine Klausurenphasen. • Mentoring: Du arbeitest direkt mit erfahrenen Sales-Profis zusammen, die ihr Wissen gerne mit dir teilen. • Wachstums-Umfeld: Ein Team mit flachen Hierarchien, Duz-Kultur und modernem Tech-Stack. • Benefits: Urban Sports Club (anteilig/nach Absprache), Teilnahme an Team-Events und digitale Ausstattung. Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden …

Über uns Deutschland steht vor einer Herausforderung: Der Fachkräftemangel ist real, besonders dort, wo es kritisch ist: im Bereich Payroll & People. Während Digitalisierung und Komplexität steigen, fehlen oft die Köpfe, die diese Prozesse steuern. Genau hier setzen wir an. Statt über fehlendes Personal zu klagen, bilden wir die Fachkräfte von morgen aus, die der Markt braucht. Über uns: Wir sind ein dynamisch wachsendes HR- und Payroll-Unternehmen. Mit unserer Marke Talentspring entlasten wir Organisationen bereits heute operativ durch Interim-Services, Outsourcing und Recruiting. Jetzt gehen wir einen entscheidenden Schritt weiter: Wir gehen das Fachkräfteproblem aktiv an, indem wir gezielte Weiterbildung anbieten. Mit der Talentspring Payroll Academy haben wir ein etabliertes Angebot geschaffen, das sich direkt an Privatpersonen richtet. Unser Ansatz: Praxis statt grauer Theorie. Wir befähigen Menschen durch fundiertes Wissen, in der Payroll-Welt durchzustarten oder das nächste Karrierelevel zu erreichen. Durch die Synergie aus unserer täglichen Projektpraxis im Interim-Geschäft und unserem Academy-Angebot fungieren wir als zentraler Knotenpunkt für Payroll-Know-how im Markt. Dein Impact: Skalierbarer Vertrieb mit Sinn Der "Product-Market-Fit" ist bewiesen, die Nachfrage nach qualifizierter Payroll-Weiterbildung ist hoch. Jetzt ist der Moment, unseren Vertrieb auf das nächste Level zu heben und von „Founder-led“ zu einer skalierbaren Struktur zu transformieren. Dafür suchen wir dich. Du verkaufst kein "Nice-to-have", sondern echte berufliche Perspektiven. Über die Rolle Du hast Erfahrung im Vertrieb oder in der Bildungsberatung und möchtest Menschen wirklich weiterbringen? Als Karriereberater:in verwandelst du berufliche Wünsche in realistische Perspektiven. • Warm Leads & Professionalität: Unsere Leads sind vorqualifiziert, unsere Angebote staatlich förderfähig und unsere Prozesse digital gestützt. Keine reine Kaltakquise, sondern Beratung auf Augenhöhe. • Beratungskompetenz: Du führst strukturierte Gespräche, klärst Ziele und begleitest den Prozess rund um Förderanträge (z. B. Bildungsgutscheine). • Das Umfeld: Dich erwartet ein planbarer Inbound-Lead-Strom, moderne Arbeitsweisen und ein Team, das Verantwortung übernimmt. Unsere Beratung findet remote und digital statt. Wir suchen keine Call-Center-Mentalität, sondern empathische Vertriebsprofis mit Abschlussstärke, die verstehen, dass hinter jedem "Deal" ein echter Lebensweg steht. Deine Aufgaben • Ganzheitliche Beratung: Du begleitest Interessierte empathisch und zielgerichtet vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Kursanmeldung. • Lead-Management & Closing: Du übernimmst vorqualifizierte Inbound-Leads, erkennst Potenziale und führst deine Kund:innen sicher zur Entscheidungsfindung. • Fördermanagement: Du unterstützt bei der Beantragung von Bildungsgutscheinen, klärst Rückfragen von Arbeitsvermittler:innen und navigierst sicher durch den geförderten Weiterbildungsmarkt (oder lernst dies schnell bei uns). • Datenpflege & Prozessaufbau: Du arbeitest mit unseren digitalen Tools, dokumentierst deine Erfolge sauber und hilfst uns dabei, unsere Vertriebsstrukturen weiter zu professionalisieren. • Schnittstellenfunktion: Du gibst wichtiges Marktfeedback an Marketing, Operations und die Programmleitung weiter, um unsere Abschlussraten und Angebote stetig zu verbessern. Das bringst Du mit • Erfahrung & Gespür: Du bringst fundierte Erfahrung im Sales, in der Bildungsberatung oder in einem Recruiting-/HR-nahen vertrieblichen Umfeld mit und weißt, wie man Menschen strukturiert vom Erstkontakt bis zum Abschluss begleitet. • Branchenverständnis & Zielgruppen-Sprache: Du sprichst die Sprache von HR-/People-Verantwortlichen, Recruiter:innen und Kandidat:innen, verstehst typische Pain Points und kannst den Bedarf schnell einordnen und sauber beraten. • Beratungskompetenz & Abschlussstärke: Du kombinierst Empathie und Klarheit; Du führst Gespräche strukturiert, stellst die richtigen Fragen und bringst Interessierte ohne Druck, aber mit Verbindlichkeit zur Entscheidung. • Zielorientierung: Du arbeitest gerne KPI-basiert, hast deine Ziele im Blick und Freude an messbaren Erfolgen – ohne dabei die Qualität der Beratung oder den Menschen hinter dem „Deal“ aus den Augen zu verlieren. • Digitale Affinität: Du arbeitest strukturiert, organisiert und findest dich schnell in digitalen Tools zurecht (z. B. CRM, Kalender, Videocalls, Lead-Pipelines) – saubere Dokumentation ist für dich selbstverständlich. • Mindset: Du agierst eigenverantwortlich, ergebnisorientiert und schätzt ein Umfeld, das dir Vertrauen schenkt. Du hast Lust, nicht nur zu verkaufen, sondern aktiv dabei zu helfen, einen skalierbaren Vertriebsprozess weiter aufzubauen • Sprache: Du sprichst und schreibst Deutsch auf Muttersprachniveau; Englisch fließend. Was wir Dir bieten • Sinnstiftende Tätigkeit: Du verkaufst keine unnötigen Abos, sondern ermöglichst …

Synthesia is the world’s leading AI video platform for business, used by over 90% of the Fortune 100. Founded in 2017, the company is headquartered in London, with offices and teams across Europe and the US. As AI continues to shape the way we live and work, Synthesia develops products to enhance visual communication and enterprise skill development, helping people work better and stay at the center of successful organizations. Following our recent Series E funding round, where we raised $200 million, our valuation stands at $4 billion. Our total funding exceeds $530 million from premier investors including Accel, NVentures (Nvidia's VC arm), Kleiner Perkins, GV, and Evantic Capital, alongside the founders and operators of Stripe, Datadog, Miro, and Webflow. ABOUT THE ROLE As a Staff Research Engineer, you will join a team of 40+ Researchers and Engineers within the R&D Department working on cutting edge challenges in the Generative AI space, with a focus on avatar-centric interactive video diffusion models. Within the team you’ll have the opportunity to work on the applied side of our research efforts and directly impact our solutions that are used worldwide by over 60,000 businesses. This is a unique opportunity for experts in machine learning and diffusion models to shape the future of AI video agents that can think, act, and react like humans. As part of our Interactive Avatars Team, you’ll work on cutting-edge research with a clear focus on turning breakthrough ideas into real product capabilities. You’ll join a team that moves fast, iterates often, and builds models that ship and make a meaningful impact. Example tasks and responsibilities include: • Adapt diffusion models to incorporate diverse conditioning signals (e.g., audio, motion, interaction cues). • Develop methods for streaming infinitely long video sequences at real-time rates. • Work on the perceptual layer of interactive agents, including understanding user audio and generating appropriate contextual reactions. • Improve lip-sync accuracy, motion realism, and overall visual quality in video diffusion models. • Build robust evaluation frameworks and test suites to enable continuous quality tracking. • Collaborate closely with our data team to define data needs and ensure high-quality datasets. • Stay up to date with research in world models, interactive human/agent modeling, diffusion models, and related areas. WHAT WE'RE LOOKING FOR: • Comfortable owning and executing on the responsibilities listed above. • Strong ML (e.g., diffusion, GANs, VAEs) and computer vision background with relevant industry experience. • Hands-on experience with diffusion models (ideally avatar-centric or video-focused) and up to date with recent advances. • Proficient in PyTorch and familiar with modern ML frameworks and tooling. • Strong Python engineering skills, confident with git and version control, and a commitment to clean, maintainable research code. • Outcome-driven, detail-oriented, and motivated to push state-of-the-art research into real product impact. • Clear communicator of hypotheses, experiments, and results. WHAT WILL MAKE YOU STAND OUT: • Experience with audio-conditioned video diffusion models and deep knowledge of recent video DiT architectures. • Demonstrated ability to own the full model development pipeline end to end, from data preparation to model design, training, and evaluation. • A strong publication record in areas such as world models, interactive agents, or video diffusion models. WHY JOIN US? We’re living the golden age of AI. The next decade will yield the next iconic companies, and we dare to say we have what it takes to become one. Here’s why, OUR CULTURE At Synthesia we’re passionate about building, not talking, planning or politicising. We strive to hire the smartest, kindest and most unrelenting people and let them do their best work without distractions. Our work principles serve as our charter for how we make decisions, give feedback and structure our work to empower everyone to go as fast as possible. You can find out more about these principles here. https://www.notion.so/How-we-work-at-Synthesia-f794caa72f8446efb6be22b551ce0fa2?pvs=21 SERVING 50,000+ CUSTOMERS (AND 50% OF THE FORTUNE 500) We’re trusted by leading brands such as Heineken, Zoom, Xerox, McDonald’s and more. Read stories from happy customers https://www.synthesia.io/case-studies and what 1,200+ people say on G2 https://www.g2.com/products/synthesia/reviews#reviews. PROPRIETARY AI TECHNOLOGY Since 2017, we’ve been pioneering advancements in Generative AI. Our AI technology is built in-house, by a team of world-class AI researchers and engineers. Learn more about our AI Research Lab and the team behind. https://www.synthesia.io/research AI SAFETY, ETHICS AND SECURITY AI safety, ethics, and security are fundamental to our mission. While the full scope of Artificial Intelligence's impact on our …

Synthesia is the world’s leading AI video platform for business, used by over 90% of the Fortune 100. Founded in 2017, the company is headquartered in London, with offices and teams across Europe and the US. As AI continues to shape the way we live and work, Synthesia develops products to enhance visual communication and enterprise skill development, helping people work better and stay at the center of successful organizations. Following our recent Series E funding round, where we raised $200 million, our valuation stands at $4 billion. Our total funding exceeds $530 million from premier investors including Accel, NVentures (Nvidia's VC arm), Kleiner Perkins, GV, and Evantic Capital, alongside the founders and operators of Stripe, Datadog, Miro, and Webflow. ABOUT THE ROLE The Data team manages the complete lifecycle of data for researchers - from sourcing and large-scale processing to delivering datasets that power our models. Data sits at the heart of our Research efforts and enables all other teams. As part of the Data team, you’ll work with over a million hours of video and audio data. This role exists at the intersection of applied research, data engineering, and ML infrastructure rather than being a traditional research position. You’ll build the world’s best human-centric data lake by collaborating closely with our model training teams. By understanding their requirements, you’ll extract new features and annotations that elevate our datasets. You should be passionate about enhancing model performance through high-quality, accurate datasets. Our infrastructure and pipelines are in great shape, and this role provides room to not only enhance them but also influence the team’s longer-term strategy. WHAT WE'RE LOOKING FOR: • A strong background in data-centric, applied Machine Learning, with hands-on experience improving model performance through data quality, curation, labeling, and evaluation rather than model architecture alone • Experience working on the data layer of Generative AI products, particularly involving images, video, or audio • Excellent Python skills, with a strong focus on writing clean, maintainable, and well-tested code • Nice to have if you have experience designing, building, and operating workflow orchestration systems and large-scale data processing pipelines WHY JOIN US? We’re living the golden age of AI. The next decade will yield the next iconic companies, and we dare to say we have what it takes to become one. Here’s why, OUR CULTURE At Synthesia we’re passionate about building, not talking, planning or politicising. We strive to hire the smartest, kindest and most unrelenting people and let them do their best work without distractions. Our work principles serve as our charter for how we make decisions, give feedback and structure our work to empower everyone to go as fast as possible. You can find out more about these principles here. https://www.notion.so/How-we-work-at-Synthesia-f794caa72f8446efb6be22b551ce0fa2?pvs=21 SERVING 50,000+ CUSTOMERS (AND 50% OF THE FORTUNE 500) We’re trusted by leading brands such as Heineken, Zoom, Xerox, McDonald’s and more. Read stories from happy customers https://www.synthesia.io/case-studies and what 1,200+ people say on G2 https://www.g2.com/products/synthesia/reviews#reviews. PROPRIETARY AI TECHNOLOGY Since 2017, we’ve been pioneering advancements in Generative AI. Our AI technology is built in-house, by a team of world-class AI researchers and engineers. Learn more about our AI Research Lab and the team behind. https://www.synthesia.io/research AI SAFETY, ETHICS AND SECURITY AI safety, ethics, and security are fundamental to our mission. While the full scope of Artificial Intelligence's impact on our society is still unfolding, our position is clear: People first. Always. Learn more about our commitments to AI Ethics, Safety & Security https://www.synthesia.io/ethics. THE GOOD STUFF... • Competitive compensation (salary + stock options + bonus) • Hybrid work setting with an office in London, Amsterdam, Zurich, Munich, or remote in Europe. • 25 days of annual leave + public holidays • Great company culture with the option to join regular planning and socials at our hubs • + other benefits depending on your location LI-MD1

Your Mission This is a company built for growth. When you join exmox, you're stepping onto a global, highly competitive playing field, building high-performing consumer products in mobile gaming. We're scaling a rewarded user engagement and acquisition platform that helps publishers acquire and retain players, and here, data isn't just analyzed, it's turned into systems that directly drive business performance. As a Senior Data Engineer (f/m/x) , you'll operate at the intersection of data, engineering, and product, building and scaling the data foundation that powers our entire business. This isn't a role for maintaining pipelines or following predefined processes, we look for engineering mindset and entrepreneurial ownership: you build it, you own it, and you see the impact in production. We're embracing AI as part of how we work too, using it to cut repetitive tasks and focus where it actually moves the needle. If you're excited by complex systems, high traffic, and data-driven decisions, and impact matters more to you than process, we want to hear from you. We use AI for everything in order to improve speed and quality. What you’ll own • Data pipelines & integration You design, develop, and maintain scalable ETL pipelines on Databricks to integrate data from various sources including app and web products and marketing partner data, ensuring reliable and efficient data flow across the business. • DataLakehouse ownership You build and manage the DataLakehouse on Databricks including migrating legacy data products. You implement data transformations and processing logic using Databricks and PySpark to ensure efficient data handling and analysis. • Monitoring & optimisation You monitor and maintain the data stack for nightly and near-real-time processing of in-house tracking solutions, ensuring high performance and reliability. You continuously optimise and troubleshoot pipelines to ensure data quality and integrity. • Cross-functional collaboration You work closely with cross-functional teams to ensure seamless data flow and integration into the DataLakehouse and provide Tableau support for data analysts as needed. • Staying ahead You stay updated with industry best practices and emerging technologies in data engineering, bringing new ideas and approaches to the team. What You Bring • Technical foundation You have a degree in Computer Science, Engineering or Information Systems or bootcamp experience with a minimum of 4 years of professional experience in data engineering. • ETL expertise You are proficient in designing, implementing and optimising ETL processes and orchestrating ETL workflows in production environments. • Tools & technologies You have hands-on experience with Databricks and AWS services such as S3, Kinesis and Lambda or similar technologies. Experience with GitLab CI/CD pipelines and familiarity with PostgreSQL are a plus. • AI skills You use AI for next to everything you plan and build. • Programming skills You are highly proficient in Python, SQL and PySpark for data manipulation and processing and write clean, maintainable and production-ready code. • Mindset & communication You have excellent problem-solving skills, strong attention to detail, and the ability to work independently and collaboratively. You are fluent in English both verbally and in writing. How We Win • Speed is the feature. Speed beats rocket science. We move fast, test fast, and multiply our pace with AI, because action creates information and small wins compound. A fast failure is a lesson we learn from, a slow one is a problem we can't afford. • Focus on the essential. Done is better than perfect. We stay focused on what actually moves us forward and protect people's time from anything that doesn't. We're direct in how we communicate too, no rambling, no unnecessary detail. • See it. Own it. Solve it. The first to see it is best placed to fix it. We're not a place for comfort, we're a place for doers. "Not my job" isn't in our vocabulary, if you spot something, you help make sure it gets solved. • Respect others. Trust multiplies. Respect is non-negotiable. We disagree with ideas, never with people. Trust here is built the same way it is anywhere, through consistency, a thank you, a moment of listening, and owning your mistakes. • Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great, but the real reason people join and stay is the challenge, the ownership, and the drive to win together. Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday!

Deine Aufgaben • Du trägst die Verantwortung für die dir zugewiesenen Projekte im (Bahn-)Infrastrukturbau und unterstützt das Projektteam, fachgewerkeübergreifend die auftragskonforme und qualitätsgerechte Durchführung der Planungs- und Realisierungsleistungen zu gewährleisten. • Du übernimmst eine tragende Rolle bei der Koordination aller beteiligten Stakeholder:innen und führst einen engen, kontinuierlichen Austausch mit den Mitarbeitenden der DB-Gesellschaften sowie externen Baufirmen, Bauüberwachern, Planungs- und Vermessungsbüros, Sicherungsfirmen und Behörden. • Mit deinem ganzheitlichen Projektverständnis behältst du stets das Ziel sowie die übergeordneten Zusammenhänge im Blick, beachtest Timelines, projektspezifische Richtlinien, Regelwerke der Deutschen Bahn sowie gesetzliche Vorgaben und führst deine Projekte so erfolgreich zum Abschluss. • In engem Austausch mit unserem dynamischen Team und weiteren Fachexpert:innen trägst du aktiv zum Gelingen der Projekte bei und stehst deinen Teamkolleg:innen dabei mit Rat und Tat zur Seite. Dein Profil • Du verfügst über ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium als Bauingenieur:in, Wirtschaftsingenieur:in, Infrastrukturmanager:in, Architekt:in oder einen vergleichbaren Abschluss. • Du konntest bereits fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Projekten der Deutschen Bahn sammeln und bist mit den wesentlichen Fachgewerken und ihren jeweiligen Abhängigkeiten vertraut. • Der Umgang mit den relevanten DB-Richtlinien, Regelwerken und gesetzlichen Vorgaben ist für dich selbstverständlich und du konntest diese bereits in deinen vorherigen Projekten erfolgreich anwenden. • Zudem punktest du mit Erfahrungen in der Anwendung von Projektmanagementmethoden und idealerweise von DB-relevanten Softwareanwendungen (u.a. MS Project, DOXIS, iTwO, InGe-Tool, x2BIM) bzw. bist bereit, dich in diese einzuarbeiten. • Zu deinen Stärken zählen ein selbstbewusstes und kompetentes Auftreten , Durchsetzungsvermögen sowie eine zielorientierte Arbeitsweise. • Du bist ein zuverlässiger Teamplayer, sehr gut organisiert und auch unter Termindruck in der Lage, deine Aufgaben zu priorisieren. • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. Wir bieten: • Remote-Tätigkeit • Workation • 30 Tage Urlaub • 40% bAV-Zuschuss • 1.000 € Home-Office-Zuschuss • Dienstwagen inkl. Privatnutzung / Corporate Carsharing • Bike-Leasing • Persönliche Weiterentwicklung

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution. The company is founder led, profitable and growing. We are hiring a Senior Design Researcher for our Design Team. User Science is an evolving design discipline at Canonical. While we have long incorporated diverse research on user needs into our products, the mission of the newly formed User Science team is to expand beyond traditional models of UX research, integrating user needs end-to-end in development processes and quality standards across the company. This mission requires skillful advocacy as well as organizational learning and change. As process pioneers, we draw insights from others, foster collaborative user research cultures, and constantly innovate with frameworks and standards. This role sits in the design team reporting to the User Science Manager. Location: This role will be based remotely in the EMEA region. The role entails • Conducting user research: Developing user insights in diverse formats, identifying and championing user needs across product areas. • Sharing findings concisely and skillfully: Supporting different teams with well-matched research presentations and clear documentation systems. • Promoting and shaping a data-informed culture: Working closely with process, product, and engineering teams to integrate user research into existing decision-making flows. • Building research scalability and interoperability: Owning research ops infrastructure, making key methodologies more accessible, actionable, and repeatable. • Fostering a learning culture: Contributing to the evolving definition of User Science through user-centered training, resource development, and outreach. What we are looking for in you • Exceptional academic track record from both high school and university • Bachelor’s or Master’s degree in a related field such as Design, Human-Computer Interaction, Engineering or similar, or a compelling narrative about your alternative chosen path. • Deep research expertise: Proficiency in both qualitative and quantitative user research methodologies, including user interviews, usability testing, A/B testing, surveys, and data analysis. Exceptional depth in either qualitative or quantitative skills. • Strong technical curiosity: An alignment with and interest in open-source culture and the ability to engage deeply with technical subjects and stakeholders. • Proficiency in visual design and/or information design: Capability to translate complex data or ideas into strong, convincing visuals, ensuring that insights are both accessible and memorable. • A talent for storytelling and collaboration: Outstanding ability to craft narratives that effectively explain research findings and resonate with diverse audiences. • A knack for turning chaos into clarity: Meticulous organization and archivist skills, with the ability to transform scattered findings or disparate processes into cohesive, structured knowledge systems. • Portfolio: A robust portfolio showcasing a range of user research and/or design projects that highlight the ability to derive actionable insights from research and directly influence 1) product design and strategy or 2) organizational change. What we offer you Your base pay will depend on various factors including your geographical location, level of experience, knowledge and skills. In addition to the benefits below, certain roles are also eligible for additional benefits and rewards including annual bonuses and sales incentives based on revenue or utilisation. Our compensation philosophy is to ensure equity right across our global workforce. In addition to a competitive base pay, we provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. Please note that additional benefits may apply depending on the work location and, for more information on these, you can ask in the later stages of the recruitment process. • Fully remote working environment - we’ve been working remotely since 2004! • Personal learning and development budget of 2,000USD per annum • Annual compensation review • Recognition rewards • Annual holiday leave • Parental Leave • Employee Assistance Programme • Opportunity to travel to new locations to meet colleagues at ‘sprints’ • Priority Pass for travel and travel upgrades for long haul company events About Canonical Canonical is a pioneering tech …

Deine Herausforderung bei uns • Eigenständige Akquisition von Neukunden und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie die Betreuung von Key Accounts in der Zielgruppe Energiewirtschaft • Aktiver Vertrieb unserer innovativen Dienstleistungen und Partnerlösungen • Führung der Verhandlungen bis zum Abschluss mit klarer Umsatz- und Ergebnisverantwortung • Unterstützung bei Messeauftritten und Teilnahme an Veranstaltungen • Kontinuierliche Beobachtung und Analyse der Markt- und Wettbewerbssituation Das bringst Du mit • Vertriebsprofi mit mehrjähriger Erfahrung im B2B-Geschäft, idealerweise in der Energiewirtschaft • Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium • Stark vertriebsorientiertes Denken und Handeln mit fundiertem energiewirtschaftlichem Know-how • Sichere und abschlussorientierte Verhandlungsführung mit eigenem hohen Qualitätsanspruch • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie überdurchschnittliches Engagement und Eigeninitiative • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Ansprechpartner und Anforderungen flexibel einzustellen • Technische Affinität und Reisebereitschaft Das bieten wir Dir • Regelmäßige Teamevents - Lerne deine Kolleg:innen auch privat kennen! • 30 Tage Urlaub und zusätzlicher Urlaub bei Geburten und Hochzeit • Betriebliche Altersvorsorge - wir unterstützen dich! • Nachhaltig unterwegs - Möglichkeit ein Deutschlandticket zu erwerben • Mitarbeiterrabatte bei Kooperationspartnern Wie du uns erreichst Emily Kraft HR Manager +49 62171301916

Unser Mandant Für unseren Mandanten, ein innovationsstarkes Hightech-Unternehmen aus dem Bereich Motion Control suchen wir einen Application Engineer. Sie bringen tiefes technisches Know-how mit, beraten gerne auf Augenhöhe und wollen Teil eines innovativen Teams im Bereich Motion Control werden? Dann gestalten Sie als Application Engineer aktiv technische Lösungen für zukunftsweisende OEM-Projekte in Hightech-Branchen. Wenn das untenstehende Stellenangebot Ihrem Interesse und Ihren Qu alifikationen entspricht, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Unsere Personalberaterin, Lea Koltermann , meldet sich dann zeitnah zurück und gibt Ihnen ein qualifiziertes Feedback zu Ihrer Bewerbung und bespricht die möglichen weiteren Schritte. Ihre Aufgaben • Technische Betreuung von OEM-Kundenprojekten im Bereich Motion Control • Auslegung von Servo-Antrieben, Achsen und Systemintegration inkl. Feldbus-Kommunikation • Vorbereitung und Durchführung von Kundenschulungen und Workshops • Unterstützung des Vertriebsteams bei der technischen Angebotsphase • Enge Zusammenarbeit mit R&D- und Applikationsteam • Dokumentation und Wissensweitergabe zu internen Tools und Systemen Ihr Profil • Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierung) • Erfahrung in Applikation, Support oder technischen Kundenprojekten im B2B-Bereich • Fundiertes Wissen zu Antriebstechnik, Feldbussystemen, Embedded Systems • Fließende Deutsch- & Englischkenntnisse • Reisebereitschaft (ca. 30–40 %) Gehalt • 75.000 - 95.000 EUR Benefits • Unbefristeter Arbeitsvertrag • Leistungsorientierte Bezahlung • Home Office und Firmenwagen zu privaten Nutzung • Flache Hierarchien und großer Gestaltungsspielraum Ihre Vorteile im Bewerbungsprozess mit munerio als Partner • Branchenspezifische und kostenfreie Karriereberatung • Tipps zu Ihren Bewerbungsunterlagen • Vorbereitung auf Interviews und Vorstellungsgespräche beim Unternehmen • Direkter Kontakt zu allen relevanten Entscheidungsträgern im Recruitment Prozess • ggf. Vorstellung verschiedener attraktiver Positionen passend zu Ihren Anforderungen Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online Formular, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum . Unsere Personalberaterin, Lea Koltermann, steht für Ihre weiteren Fragen jederzeit gerne per Email zur Verfügung. Referenznummer: A001200 (AEVC-076564)