Remote Jobs for Digital Nomads

Was wir bieten • Impact: Du verkaufst keine heiße Luft, sondern Lösungen, die bei Marktführern wie TRUMPF im Einsatz sind. • No VCs, Just Growth: Wir bauen ein gesundes dynamisch wachsendes High-Unternehmen, kein "Burn-Rate-Monster". Wir entscheiden schnell und langfristig. • Solution- Market-Fit: Unser "Industrial Asset Stack" lösen echte Schmerzen (Fachkräftemangel, Margendruck). Der Markt braucht uns. • Unsere Benefits im Überblick: • Gemeinsame Teamevents • EGYM Wellpass • Betriebliche Altersvorsorge • Kostenlose Getränke, Kaffee und Tee • Stadtmobil (Carsharing) • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten • Flexible Arbeitszeiten • Remote Work möglich • Apple Hardware • Modernes Büro mit hochwertiger Ausstattung • und vieles mehr Dein Impact • Hunter & Router: Du qualifizierst Inbound-Leads und jagst aktiv Outbound-Opportunities (LinkedIn, Telefon, Messe). Du entscheidest: Ist das ein OEM-Case oder ein Fertiger-Case? • Full-Cycle Sales: Bei Fertigungs-Kunden (Werkleiter, QS-Leiter) führst du den kompletten Prozess – vom Erstgespräch über Folgegespräche gemeinsam mit unseren technischen Experten bis zur Vertragsunterschrift. • Strategic Opener: Bei großen OEMs (CTOs) öffnest du die Tür, qualifizierst den Bedarf und bringst unsere Lead team für den strategischen Abschluss ins Spiel. • Pre-Sales Light: Du beantwortest erste technische Fragen souverän. Du weißt, was OPC-UA ist, musst es aber nicht programmieren können. In Folgegesprächen unterstützen unsere technischen Pre-Sales Experten dabei, den Kunden zum Erfolg zu bringen. • Pipeline Hygiene: Wir leben eine effiziente, moderne Pflege des Sales-Funnel im CRM pipedrive. Deine Deals sind gut gepflegt, wodurch du immer weißt, wo welcher Deal steht und der nächste Impuls gesetzt werden muss. Dein Profil • Erfahrung: Du hast mind. 3–5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb (SaaS, Industrial Tech oder Maschinenbau mit Drang zu Software) und willst jetzt richtig Gas geben. • Mindset: Du bist ein Vollblutvertriebler. Ein "Nein" ist für dich der Start des Gesprächs. Du hast keine Angst vor dem Telefon und keine Angst vor C-Level Entscheidern. • Tech-Affinity: Du bist kein Coder, aber du verstehst den Unterschied zwischen IT und OT. Begriffe wie IoT, Cloud, SaaS und Retrofit sind keine Fremdwörter für dich. • Teamplayer: Wir sind ein dynamisch wachsendes High-Unternehmen. "Das ist nicht mein Job" gibt es bei uns nicht. Wir gewinnen zusammen. Deine Mission: Du bist der Motor unseres Wachstums. Du wartest nicht auf Leads, du holst sie dir. Du bist der erste Kontakt für CTOs von Weltmarktführern und Werkleiter innovativer Fertiger. Du verstehst, wann wir ein "digitales Produkt" an OEMs verkaufen und wann wir eine "Produktionsoptimierung" für Fertiger liefern. Wie wir ticken • Jeder bei uns handelt, wie ein Entrepreneur : Wir lieben die Freiheit selbstbestimmt und mit Wirkung zu arbeiten. Wir fördern flache Hierarchien. Dies erreichen wir dadurch, dass jeder auf die eigene Person, Position und Fähigkeit angepasst wie ein Entrepreneur handelt. • Wir helfen Innovatoren zu gewinnen: Wir sind Evangelisten der Innovation! Innovation = Idee + Umsetzung + Mehrwert! Für uns steht es im Vordergrund, die Welt mit Innovationen zu verbessern. Bei unseren Kunden arbeiten wir oft mit Innovatoren zusammen, die viele Herausforderungen vor sich haben. Unser Ziel ist es, ihnen zu helfen erfolgreich mit Ihren Vorhaben zu sein. • Wir handeln eigenverantwortlich aber teamorientiert: Jeder und jede Einzelne übernimmt die Verantwortung für seine Aufgaben und Entscheidungen, behält dabei jedoch immer das gemeinsame Ziel und die Zusammenarbeit mit dem Team im Blick. Es geht darum, selbstständig zu handeln und gleichzeitig die Stärken aller zu nutzen und zu fördern. • Wir überholen unsere Wettbewerber indem wir schneller lernen: In unserem Umfeld finden rasante Entwicklungen statt und der Markt ändert sich in hohem Tempo. Wir können nicht alles wissen, wollen uns aber konsequent weiterentwickeln, Neues ausprobieren und Erfahrungen rasch in Verbesserungen umsetzen. Durch diesen Fokus auf schnelles Lernen können wir zügiger auf Marktveränderungen reagieren und Innovationen vorantreiben. • Wir achten uns, die Dinge, die wir tun und wie wir diese tun: Wir behandeln uns selbst, unsere Mitmenschen und unsere Aufgaben mit Sorgfalt und Respekt. Dabei geht es nicht nur um das Ergebnis, sondern auch um den Weg dorthin – wir sind uns der Auswirkungen unseres Handelns bewusst und setzen uns für einen positiven Einfluss ein.

About Ping Identity: At Ping Identity, we believe in making digital experiences both secure and seamless for all users, without compromise. We call this digital freedom. And it's not just something we provide our customers. It's something that inspires our company. People don't come here to join a culture that's built on digital freedom. They come to cultivate it. Our intelligent, cloud identity platform lets people shop, work, bank, and interact wherever and however they want. Without friction. Without fear. While protecting digital identities is at the core of our technology, protecting individual identities is at the core of our culture. We champion every identity. One of our core values, Respect Individuality, reminds us to celebrate differences so you are empowered to bring your authentic self to work. We're headquartered in Denver, Colorado and we have offices and employees around the globe. We serve the largest, most demanding enterprises worldwide, including more than half of the Fortune 100. At Ping Identity, we're changing the way people and businesses think about cybersecurity, digital experiences, and identity and access management. The Sales Director will have full Middle East territory responsibility and will be tasked with influencing and developing an energized, competitive, high impact sales team that is characterized by its ability to create differentiated value for our customer base. We’re looking for a seasoned leader from within the SaaS enterprise marketplace, with proven software solution selling combined with success in a fast growth business. This leader will be a model to drive the team in building extraordinary customer relationships and experiences, leveraging a strong teamwork approach, and cross matrix collaboration across all Ping functions. This role will demonstrate a depth of understanding when working alongside a partner community and posess a well-established customer and partner network in the Middle East region. In order to acquire, develop and retain customer relationships and create a winning Ping business, this leader will be able to create and maintain a high-performance culture, that is grounded in data, transparency, accountability, and agility. The ideal candidate’s mindset should be customer-focused, people-oriented, open, passionate, and authentic. Responsibilities: • Creates, implements, measures and reviews a strategic or operational plan that drives achievement of business goals aligned to overall Ping strategy • Uses mechanisms such as territory planning, account plans, opportunity inspection, pipeline management, account reviews, forecast calls, etc. • Advises and coaches the sales team around how to position and articulate Ping Identity’s value proposition at enterprise customers, thus increasing the average deal size • Identifies and pursues opportunities to expand business activities within areas of responsibility • Leverages GSIs & other partners to help source, develop and progress business • Plans and controls the expense associated with the area of responsibility even if not responsible for overall cost center • Establishes working relationships with external parties which supports the achievement of business goals • Is conversant with Ping Identity’s systems and procedures and ensures effective use of and conformance to standard business practices and tools (i.e. SFDC – SalesForce.com) • Communicates Ping Identity’s vision and aligns team and personal goals to achieve business results • Provides direction and guidance, mentoring and development of the field team • Lives teamwork and promotes cross-functional collaboration • Recruits, builds and develops the team to deliver business results; Identifies, develops and promotes high potential employees • Recommends and/or approves people-related decisions – hiring, promotions, merit increases, rewards & recognition, training initiatives, etc. • Drives performance review and development planning process with annual and quarterly review meetings • Has established multi-vertical C level contacts in large enterprise customers • Has an established partner/SI network and is used to working with partners on projects • Builds relationships with customers (internal or external) as necessary providing customer escalation management as necessary for problem resolution • Provides support for customer relationship management as necessary and drives initiatives which result in improvement in customer satisfaction • Drives initiatives which result in improvement in customer satisfaction Required Skills & Qualifications: • Proven experience of successfully leading sales teams focused on the Middle East territory • Expertise in enterprise software, SaaS, managed services and strategic account management • Results-oriented with multiple years meeting or exceeding quota • Flexibility to travel to the Middle East region • Transitioned a team through on-prem to SaaS solutions • Adept …

Deine Aufgaben • Du baust durch Outbound-Prospecting neue Leads und eine Umsatzpipeline auf. • Als Sales Development Representative stehst du als Erstes in Kontakt mit unseren Kunden und sorgst mit einer innovativen Kundenansprache dafür, unsere Energielösungen erfolgreich in den Markt zu bringen. • Du bist immer eng an deinen Leads, erkennst Einwände und Fragen, bevor diese entstehen, und entwickelst gezielte Strategien zur Lead-Generierung in der Immobilienwirtschaft. • Du schaffst Wachstumskanäle, indem du neue Marktchancen identifizierst und neue Wege verfolgst. • Du pflegst und strukturierst deine eigene Verkaufs-Pipeline mittels HubSpot CRM. • Du bist Teil einer engagierten Zusammenarbeit zwischen den Teams Sales, Marketing, Customer Success und Product. • Dein Input und deine Marktkenntnisse sind essenziell, um die Teams kontinuierlich zu verbessern und aktiv die Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie mitzugestalten. • Du bist nicht nur auf der Suche nach Leads und Umsatz – sondern treibst unsere Mission voran, den Weg für eine klimaneutrale Immobilienwirtschaft zu ebnen. Dein Profil • Du hast erste Erfahrungen in einem entsprechenden Umfeld (z.B. Start-up) und Erfahrungen im Vertrieb erklärungsbedürftiger B2B-Produkte sind ein Plus (kein Masterstudium erforderlich). • Du bist eine extrovertierte sowie wettbewerbsfähige Persönlichkeit und bringst Leidenschaft und Neugierde mit. • Du hast Spaß daran, schnell neue Kontakte zu knüpfen und nachhaltige Beziehungen aufzubauen. • Du weißt mit einer Vielzahl von Stakeholdern umzugehen und verfügst idealerweise über Kenntnisse in der Branche der Immobilienwirtschaft. • Ein ausgeprägtes Business Development Mindset zeichnet dich ebenso aus, wie deine Offenheit für eine selbstorganisierte und agile Arbeitsweise. • Deine Kreativität und strategisches Denken ermöglichen eine individuelle Kommunikation mit Leads, wobei du passende Lösungen findest, um Vertrauen und Engagement aufzubauen. • Du willst Teil der Energiewende sein und durch deine Arbeit täglich einen Impact sehen. Dafür bringst du hohe Leistungsbereitschaft und Selbstständigkeit mit, um unsere Ziele zu erreichen. • Du schätzt die Dynamik eines Start-Ups und bringst die Flexibilität und das Engagement mit, um den kontinuierlichen Wandel mitzugestalten. • Du bist Teamplayer, kommunizierst gerne und siehst Feedbackgeben und -nehmen als wertvollen Bestandteil deines Alltags. • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (Minimum C1-Level). Unser Angebot • Sei Teil eines ClimateTech-Startups, das jeden Tag die Energiewende voranbringt. • Wir fördern deine Eigeninitiative und Ideen. • Wir bieten Entwicklungsmaßnahmen und Training nach deinen individuellen Bedürfnissen. • Leistungsgerechte Bezahlung & viele Möglichkeiten zur Nettolohnoptimierung, z.B. Zuschuss zu Internet, Betreuung, Fahrtkosten sowie weitere Benefits, z.B. JobRad, JobAuto und einiges mehr • Du bestimmst, wo du am produktivsten bist - arbeite remote und / oder in einem unserer Büros in München und Berlin. • Teamarbeit liegt uns am Herzen. Alle paar Wochen kommen die Teams zu Working Weeks zusammen, und zusätzlich organisieren wir regelmäßige Teamevents. Dabei hast du Gelegenheit, dich mit deinen Kollegen auszutauschen, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu genießen und Spaß zu haben! • Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir leben Vertrauensarbeitszeit und ermöglichen flexible Voll- und Teilzeitmodelle. • Wir sind überzeugt, dass uns eine Unternehmenskultur, die durch Chancengleichheit und Vielfalt geprägt ist, uns gemeinsam wachsen lässt und Innovation fördert. Daher wollen wir sehr gern noch diverser werden und freuen uns über alle qualifizierten Bewerbungen – unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung.

Über uns Richte dich neu aus. Auf deine Zukunft. Mit velpTEC. velpTEC ist ein auf innovative Technologien ausgerichtetes Weiterbildungsinstitut, das Erfahrungen aus Wirtschaft, Zukunftsforschung und neuen Bildungsansätzen verbindet. Wir unterstützen Menschen durch unsere Bildungsangebote praxisnah dabei, ihre Fähigkeiten für künftige Zeiten zu stärken und damit aktiv ihren Lebensweg zu gestalten. In unserem Handeln legen wir Wert auf gesellschaftliche Verantwortung, Fortschritt und Selbstbestimmung. Bereit für eine neue Mission? Dann entdecke jetzt deine Zukunftsperspektive bei velpTEC und werde Teil unseres multiprofessionellen und diversen Teams. Du hat eine Leidenschaft für Sales und bereits mehrjärhige Berufserfahrung in diesem Bereich sammeln können? Du arbeitest gerne ziel- und kennzahlenorientiert? Als (Senior) Sales Manager (m/w/d) berätst du Menschen in beruflichen Veränderungsphasen und unterstützt sie dabei, durch passende Weiterbildungen neue Perspektiven zu entwickeln. Dich erwartet eine fundierte Einarbeitung und eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf berufliche Neustarts. Das Beste: Du arbeitest mit Warm Leads statt Cold Calling! Was deine Aufgaben sein werden • Beratung und Begleitung qualifizierter Interessenten bis zur Entscheidungsfindung und Anmeldung • Analyse der aktuellen beruflichen Situation, Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten • Empfehlung passender Weiterbildungsangebote und Aufzeigen realistischer Karriereperspektiven • Vertrauensvolle, ehrliche und lösungsorientierte Gesprächsführung • Strukturierte Dokumentation der Gespräche, Wiedervorlagen und offenen Fälle • Enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus Sales, Support und Marketing Das solltest du mitbringen • Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Sales-Bereich mit hohen Abschlussquoten, idealerweise im B2C-Bereich • Eine kennzahlenorientierte Arbeitsweise und eine starke Motivation, gesetze Ziele zu erreichen und zum Unternehmenserfolg beizutragen • Hohe Belastbarkeit und sehr gute Organisationsfähigkeit • Erfahrungen mit CRM-Systemen und digitalen Tools • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse • Idealerweise Berührungspunkte mit Weiterbildung, Coaching oder beruflicher Orientierung sowie Verständnis für erklärungsbedürftige Dienstleistungen Was dich bei velpTEC erwartet • Hybrides Arbeiten an einem unserer Standorte in Hannover, München oder Leipzig – oder vollständig im Homeoffice, wenn du weiter von unseren Standorten entfernt wohnst. • Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit – Arzttermine, Kita und andere wichtige Termine sind kein Problem • Fixgehalt + Provision + 100 € (in Vollzeit) monatliche betriebliche Altersvorsorge nach 6 Monaten + 15 % Zuschuss auf Eigenanteil + attraktive Mitarbeiterrabatte • 3 bezahlte Educational Days pro Jahr für Weiterbildungen + 1 zusätzlicher Urlaubstag für Ehrenamt • Ein jährliches Gesundheitsbudget von 600 € (in Vollzeit) nach 6 Monaten + Zugang zu über 13.000 Fitness- und Wellnessangeboten (EGYM Wellpass) • Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Erlebnisse • Viel Gestaltungsspielraum, abwechslungsreiche Aufgaben und Offenheit für neue Ideen und Innovationen

Deine Aufgaben Take innovation beyond development — lead industrialization that delivers real-world impact. • Manage a team of up to 10 production and manufacturing engineers, ensuring effective task allocation and goal achievement. • Analyse and improve production flow (composites, trimming, painting, assembly) by reducing effort, improving ergonomics, and resolving production issues. • Improve production efficiency by reducing costs and material usage; implement standardisation and develop industrialisation equipment, tools, and jigs. • Ensure effective simultaneous engineering across departments. • Maintain process stability by owning work instructions and production documentation; perform process validation. • Ensure product quality by supporting production and quality teams and maintaining safe, standardised, and efficient processes. • Identify, document, and report unsafe practices and production issues. Dein Profil • You have an Engineering degree in Mechanical Engineering, Production Engineering or equivalent professional qualification and 5+ years of proven experience in manufacturing engineering or similar. • Your experience with Catia and 3D experience software as well as MS office is excellent; knoledge in VBA is a plus. • In Jira and Confluence you have poficient knowledge and you are competent in Linux and Python. • You have a project management certification in Prince2 or equivalent . • Your knowledge in time studies for work method, work procedure and work condition is good; a REFA method certification (or similar) is a plus. • You have superb analytical, problem-solving, and critical thinking skills. • You can communicate at a sophisticated level in both German and English. Was du als ideale Kandidatin oder idealer Kandidat mitbringst • You thrive in collaborative environments and value collective success. • You approach challenges with a positive mindset and a proactive attitude. • You believe technology has the power to improve society and drive positive change for the future. Was wir anbieten • A free parking space right at the office – for the days you come in. • Enjoy attractive employee discounts with corporate benefits on a variety of products and services. • Join the fun at our employee events and team-building activities. • Many of our roles offer remote work options and flexible hours to balance your life and work. • Stay fit with access to EGYM Wellpass – your wellbeing is a priority. • On two wheels to work? Take advantage of our Business Bike option and commute the healthy way. Warum wir? • A motivated and supportive team , where every voice is heard, and collaboration drives our success. • A fast-growing tech startup , where the pace is exciting, and every day presents new challenges and opportunities. • A place where your ideas can take flight , allowing you to shape and influence projects from the ground up. • Dedicated to your personal and professional growth , offering opportunities to learn, develop, and thrive. • A company that values impact , where your work truly makes a difference and contributes to something meaningful.

Deine Aufgaben • Betreuung von Neu- und Bestandskunden im Bereich Security-Management • Zentraler Ansprechpartner für unsere Zutrittslösungen von den Herstellern Nedap, PHG, U&Z, Assa Abloy, Milestone uvm. • Beratung unserer Kunden bei der Umsetzung und Optimierung von Anforderungen im Security-Management mit Einsatz modernster Hard- & Software unserer Hersteller • Durchführung von praxisnahen Schulungen für Anwender • Bearbeitung von Kundentickets im Support, um zeitnahe Lösungen zu gewährleisten • Projektierung und Koordination von Aufträgen, um eine zeitnahe Umsetzung sicherzustellen Dein Profil • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im technischen Bereich, gerne auch Quereinstieg mit handwerklichem Background • Technisches Verständnis aus der Praxis • Wünschenswert sind erste Erfahrungen im Bereich Zutrittsmanagement • IT-Affinität, um sich schnell in neue Softwarelösungen einzuarbeiten und technische Zusammenhänge zu verstehen • Engagement im Team • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse • Reisebereitschaft • Besitz eines Führerscheins der Klasse B Warum bei ACEA arbeiten? • Büro oder mobiles Arbeiten? Arbeite im Rahmen Deiner Tätigkeit dort, wo du am produktivsten bist • Unser monatlicher Team-Tag informiert das Team über Neuerungen und Neuigkeiten • Unsere Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für jedes Teammitglied • Neu im Job oder alter Hase? Egal: Wir schaffen die Voraussetzungen dafür, dass du deinen Job machen kannst (fachlich und methodisch) • Weiterbildung, Beratung zu Achtsamkeit & Resilienz – bei uns bleibst du fit und kannst Dich weiter entwickeln • Gruppenunfallversicherung, gesicherte Altersvorsorge und unbefristete Arbeitsverträge, Jobrad und vieles mehr ist für uns selbstverständlich • Teamtag, -wochenende oder Weihnachtsfeier – gemeinsam lassen wir es uns richtig gut gehen

Bist du bereit, die Welt der industriellen Automatisierung entscheidend mitzugestalten? Wir suchen derzeit einen proaktiven und ergebnisorientierten Business Developer, der unsere Expansionsbemühungen in Suddeutschland anführt. Bei IXON verbinden wir Maschinen mit ihren Erbauern. Wir stehen an der Spitze einer Revolution, die die Art und Weise verändert, wie Maschinen vernetzt, überwacht und gesteuert werden. Mit einer End-to-End-Lösung aus unserer hausintern entwickelten Cloud-Plattform und Konnektivitätshardware bieten wir Maschinenbauern die Werkzeuge und Technologien, um zukunftssicher zu bleiben und ihr Geschäft zu transformieren. Unser Ziel ist eine effizientere Produktion mit dem geringstmöglichen Einfluss auf die Umwelt. Das begeistert dich In dieser Rolle wirst du Teil unseres DACH-Teams, bestehend aus verschiedenen Disziplinen (Marketing, Solution Engineering, Produkt-Support und Account-Management). Du wirst für den Ausbau unseres Suddeutschen Marktes verantwortlich sein. Dazu gehört das gesamte Vertriebsmanagement, von der ersten Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden bis zur Pflege bestehender Beziehungen. Tägliche Aufgaben umfassen: • Entwicklung und Umsetzung von Account-Plänen zur Erreichung der Verkaufsziele und Erweiterung der Marktpräsenz in deinem Gebiet. • Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu bestehenden Kunden, Verständnis ihrer Bedürfnisse und Sicherstellung der Zufriedenheit. • Identifikation und gezielte Ansprache potenzieller Kunden im Einklang mit dem Ideal Customer Profile (ICP) des Unternehmens; erfolgreiche Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Gewinnung neuer Kunden, von der Prospektion bis zum Vertragsabschluss. • Beitrag zu Vertriebsprognosen und Berichtsgenauigkeit über Vertriebsaktivitäten sowie Einbringen von Marktfeedback und Ergebnissen an Deinen Sales Manager und Sales Support zur kontinuierlichen Optimierung der Vertriebsstrategien. Damit wirst du erfolgreich Du passt perfekt zu unserem Pioniergeist. Das bedeutet, dass du keine Scheu davor hast, Initiative zu zeigen und neue Erkenntnisse und Projekte mit Begeisterung anzunehmen. Darüber hinaus bringst du eine „Hunter“-Mentalität mit und verstehst, was es braucht, um in deiner Region Wachstum zu erzielen. Idealerweise bringst du außerdem Folgendes mit: • Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in einer ähnlichen Position. • Hervorragende Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. • Proaktives Einholen von Unterstützung bei Bedarf und Kompetenz im Umgang mit digitalen Tools für eine effektive Zusammenarbeit mit Teammitgliedern. • Technische Affinität (Maschinenbau, Industrieautomatisierung oder Cloud-Netzwerke) ist von großem Vorteil. • Wohnsitz im Stuttgart, Munich, Nuremberg. • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Das bieten wir dir Bei IXON erwartet dich ein internationales und dynamisches Umfeld, in dem du sofort Einfluss nehmen und schnell wachsen kannst. Gemeinsam mit deinen Kollegen im In- und Ausland trägst du zur Weiterentwicklung unserer innovativen Organisation bei. Du hast die Möglichkeit, dein Potenzial in einem dynamischen Arbeitsumfeld zu entfalten, das dir Eigenverantwortung, eine lebendige Unternehmenskultur, persönliches Wachstum und sinnvolle Beiträge in der industriellen Automatisierung bietet. Natürlich belohnen wir dein Engagement mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und hervorragenden Zusatzleistungen. Bereit zum Start? Beginne deine Reise und verbinde dich mit IXON! Die Bewerbung ist schnell und einfach, klicke einfach auf den untenstehenden Button. Bei Fragen kannst du dich gerne an unser Recruiting Team unter careers@ixon.cloud wenden.

Über uns Talentspring ist einer der führenden Beratungsboutiquen für strategisches Recruiting & HR Services in Deutschland. Als branchenführendes Expert:innen-Team bieten wir unseren Unternehmenspartnern individuelle HR-Lösungen in den Bereichen Interim Recruiting, Interim HR Management & Business Partnering sowie Interim Payroll Services. Weitere Informationen findest Du auf unserer Website: www.talentspring.de . Wir suchen eine/einen motivierten und ambitionierten Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit, die/der ein Teil unserer stark wachsenden Payroll-Unit wird.In dieser Funktion begleitest Du das Unternehmen auf die nächste Entwicklungsstufe hast somit direkten Einfluss auf den Erfolg. Starttermin: ab sofort in Vollzeit, Remote oder Berlin Über die Rolle In dieser Position bist du Teil unseres spezialisierten Payroll-Teams und übernimmst eine Schlüsselrolle in der operativen Entgeltabrechnung. Du betreust eigenständig Mandant:innen aus unterschiedlichen Branchen und Größen: von wachsenden Start-ups bis zu etablierten Mittelständlern. Dabei sorgst du nicht nur für korrekte und termingerechte Abrechnungen. Du arbeitest eng mit HR- und Finance-Kolleg:innen zusammen, unterstützt bei Systemeinführungen oder Prozessoptimierungen und bringst deine Expertise ein, um unsere Payroll-Services kontinuierlich zu verbessern. Durch den engen Austausch mit erfahrenen Payroll-Consultants und Projektleiter:innen hast du die Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln – sei es in Richtung Payroll-Beratung, Payroll-Projektmanagement oder Spezialisierung auf bestimmte Systeme (z. B. SAP HCM, Personio, DATEV). Deine Aufgaben • Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Kund:innen • Sicherstellung der termingerechten Entgeltabrechnung unter Beachtung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben • Erfassung und Pflege abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten • Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Kund:innen bei Fragen zu Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung • Abstimmung mit internen Bereichen (HR, Buchhaltung) zu abrechnungsrelevanten Themen • Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen (z. B. Rückstellungen, Meldungen an Finanz- und Sozialversicherungsträger) • Mitwirkung bei der Analyse und Optimierung von Payroll-Prozessen sowie bei der Einführung neuer Systeme oder Tools Das bringst Du mit • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Erste Berufserfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung • Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht • Sicherer Umgang mit gängiger Payroll-Software (z. B. SAP, DATEV, etc.) • Strukturierte, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise • Teamorientierte Persönlichkeit mit Engagement und Flexibilität • Gute Deutschkenntnisse (Englischkenntnisse von Vorteil) Was wir Dir bieten • Genieße einen hohen Grad an Flexibilität (im Rahmen des Tagesgeschäfts flexible Arbeitszeiten, Arbeit aus dem EU-Ausland zeitweise ebenso möglich) • Erhalte eine attraktive, leistungsorientierte und faire Vergütung. • Erlebe eine wertschätzende Kommunikations- und Feedbackkultur und gestalte unsere Unternehmenskultur aktiv mit (auf persönlichem Weg oder über unser Feedback-Tool). • Arbeite als Teil eines ambitionierten Teams von Spezialistinnen, das unsere Kundinnen mit Herzblut und als Partner*innen im Schulterschluss betreut. • Lerne aus erster Hand von erfahrenen Projektleiter*innen wichtige Skills im Umgang mit externen Stakeholdern (wie bspw. Kundenführung, Projektmanagement und Erwartungsmanagement). • Investiere Dein jährliches Development Budget in Höhe von 1.000€ in Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. • Werde Teil eines offenen und zugewandten Miteinanders mit regelmäßigen Austauschmöglichkeiten und Teamevents (sowohl digital als auch mindestens 2 Mal im Jahr vor Ort in Berlin). Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, dass jede*r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen. Jetzt bewerben! DU BIST OFFEN FÜR EIN UNVERBINDLICHES KENNENLERNGESPRÄCH? LASS UNS SPRECHEN! Bist Du grundsätzlich offen für eine berufliche Weiterentwicklung? Dann hinterlasse gerne folgend Deine Kontaktinformationen für ein erstes unverbindliches …

Who are we, and why are we hiring? We're based on over 15 years of success, producing world-class video content and building, developing, and managing a number of high-traffic websites. Our award-winning content and websites are created exclusively by us and directly for the use of millions of users worldwide. At Kodify, we're not just pushing boundaries in online entertainment—we're rewriting the script! Our goal is to empower our people with everything they need to pioneer innovation in our industry. Our culture is our secret sauce, and we're committed to preserving and enhancing it every step of the way. Join our crew , where the Kodify team is not just an asset—it's our crown jewel. We prioritize their growth and well-being above all else, ensuring they're set up for success and always inspired to deliver their best work. As a rapidly expanding company with diverse hubs across the globe and over 20 vibrant national cultures, working with us means embracing thrilling challenges tailor-made for a star SDET ! Your Role We are looking for a Software Developer in Test to join our fully remote QA team (EU-based candidates only). You will contribute to the design, development, and maintenance of automated testing solutions that help ensure the quality, reliability, and scalability of our platforms. You’ll work closely with developers, DevOps engineers, and fellow QA engineers to embed automation into our delivery pipelines and continuously improve how we test. This role suits someone who enjoys building solid, maintainable automation and contributing positively to a mature QA practice. Our environment values planning and quality, while also recognising that priorities can occasionally shift as products evolve. We’re looking for someone who can adapt thoughtfully, stay constructive, and keep quality moving forward. Your Responsibilities • Design, develop, maintain, and improve automated test suites for UI and API testing • Collaborate with developers and QA team members to ensure meaningful, risk-based test coverage • Integrate and maintain automation within CI/CD pipelines • Analyse test results, identify trends and risks, and provide actionable feedback to engineering teams • Contribute to automation strategy, tooling decisions, and continuous improvement initiatives • Ensure automation is scalable, maintainable, and efficient, identifying opportunities for optimisation • Balance long-term automation goals with short-term quality needs when required • Communicate clearly and constructively during code reviews and technical discussions • Participate actively in Agile ceremonies (planning, stand-ups, retrospectives) • Stay up to date with modern testing techniques, tools, and engineering best practices Requirements • 4+ years of experience in QA automation/SDET or a similar role • Strong programming experience with JavaScript / TypeScript • Hands-on experience with modern automation frameworks such as Playwright, Cypress, TestCafe, WebdriverIO, Jest, Mocha, or similar • Solid understanding of API testing (REST, GraphQL) • Experience integrating automation into CI/CD pipelines (GitHub Actions, Jenkins, GitLab CI, etc.) • Working knowledge of microservices architectures and how they impact testing strategies • Working knowledge of cloud-based and containerised environments (e.g. AWS, Docker, Kubernetes), sufficient to test, debug, and collaborate effectively with engineering teams • Working knowledge of edge or traffic-layer platforms such as Cloudflare, including how caching, routing, security rules, or rate limiting can impact testing and automation • Strong understanding of Git-based workflows • Excellent analytical, debugging, and problem-solving skills • Ability to work effectively in a remote, distributed team • Clear communication skills and a collaborative mindset • A strong sense of ownership and responsibility for quality Bonus Points • Experience using AI or LLM-based tools (e.g. ChatGPT, Copilot, Claude) to enhance QA or automation workflows — such as test creation, analysis, refactoring, or productivity improvements • Familiarity with performance testing tools (e.g. Lighthouse, k6, JMeter) • Basic knowledge or interest in security testing concepts and common web vulnerabilities • Experience working with high-traffic or large-scale systems • Prior experience working in fully remote teams Where and when: From wherever you want, the position is fully remote in the EU. We’re very flexible about when you get your work done, but we do have some core hours where we like to overlap in order to promote collaboration and low-latency communication between team members (10:00 to 15:00 CET). • Our daily virtual stand-ups are important for us but other than that, you’re free to manage your own time. You • You take a pragmatic, solutions-oriented approach to quality and automation • You stay calm and constructive when priorities evolve or challenges arise • You’re …

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation, and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office-based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution. The company is founder-led, profitable, and growing Open Role: Senior Product Marketing Manager Location: EMEA - Remote Marketers at Canonical are brand stewards and demand creators.They transform complex open-source technology into messages, stories and strategies that shape the market understanding of our vision. Some focus on differentiated product and portfolio positioning; others specialize in account-based engagement, partner and alliance messaging, or product-led growth. Whatever their specialization, each marketer works as part of a cross-functional unit, contributing campaigns and insights that help the company learn and grow faster. We have a bias for action, focus efforts on the most impactful activities and take ownership of our results. We work across long buying cycles, balance storytelling with data, design experiments, track outcomes, and iterate rapidly to find what works. At Canonical, the product marketing team is not just marketing products, we’re building the best Go-To-Market (GTM) engine in the open source world. Our mission is to take the power of open source innovation and bring it to businesses everywhere, from the data center to the edge. We’re growing fast and looking for a Senior Product Marketing Manager (PMM) to join our team—someone who loves technology, thrives in fast-paced environments, and wants to make a global impact. This is a hands-on, multi-disciplinary, and dynamic position, requiring close collaboration with the Product, engineering, content, Sales, and other Marketing teams. T he ideal candidate is passionate about technology, technology marketing, and the use of technology in marketing. They prefer to work in an environment that emphasises ownership of GTM campaigns, collaboration, learning, curiosity, and a drive to always improve oneself / the team / the organisation. They love solving problems, getting hands-on, experimenting, measuring, and using automation to make daily life easier. Why You’ll Love This Role • You’ll own the GTM strategy for key products, shaping messaging and positioning that speaks to developers and enterprise buyers alike. • You’ll collaborate cross-functionally with product management, sales, regional marketing, content, and partner marketing teams to bring campaigns to life. • You’ll get creative, crafting compelling advertising, launch plans, and campaigns that make our products stand out in a competitive landscape. • You’ll measure impact, using data to refine messaging, optimize marketing funnels, and drive customer engagement. • You’ll be part of a truly global team, working with colleagues in over 85 countries in a fully remote, high-performance environment. As a product marketing manager, you will: • Develop and execute go-to-market (GTM) strategies for a range of products. • Lead messaging and positioning efforts ensuring our products stand out in a competitive market. • Lead content planning with product managers —from website copy to whitepapers, blogs, and sales enablement materials. • Collaborate on marketing campaigns, partnering with regional marketing teams to execute integrated campaigns that drive pipeline growth. • Launch new products and features, leading cross-functional teams to drive awareness and adoption. • Run competitive analysis, staying ahead of market trends and evolving our positioning accordingly. • Support the customer success team on driving customer engagement and growth, working on strategies to upsell and cross-sell across our customer base. • Plan and execute global events, live webinars, and community meetups that align with our GTM priorities. What we are looking for in you • A passion for technology and open source—you get excited about innovation, software, and community-driven development. • Strong storytelling skills—you know how to craft messaging that resonates with both technical and business audiences. • Growth mindset—someone who thrives on experimentation, learning, and continuous improvement. • Excellent communication skills, both written and verbal. Nice-to-have skills • Data-driven mindset, using insights to refine strategies and improve performance. • Experience in product marketing for enterprise software, cloud, DevOps, or open-source solutions. • Experience with demand generation, understanding how to …

Das erwartet dich: Zentrale technische Rolle mit enger Zusammenarbeit mit der Technischen Leitung • Technische Unterstützung von Projekten im Bereich BESS, und Hybrid-Systeme über den gesamten Lebenszyklus • Technische Pre-Sales- und Vertriebsunterstützung inkl. direktem technischem Kundenkontakt • Mitwirkung bei Kundenterminen und technischen Abstimmungen • Aktive Mitwirkung bei Inbetriebnahmen, Tests und Abnahmen (vor Ort und remote) • Technischer 2nd-Level-Support inkl. Analyse und Lösung technischer Fragestellungen im Projekt- und Betriebsumfeld • Durchführung praxisnaher technischer Schulungen für interne und externe Partner • Aufbau, Dokumentation und Weiterentwicklung technischer Standards, Prozesse und Guidelines Hauptchallenge: Parallel zum operativen Projektgeschäft stabile technische Strukturen aufbauen und Verantwortung schrittweise übernehmen Das bringst du mit: • Technische Ausbildung oder Studium (z. B. Elektrotechnik, Energietechnik, Mechatronik oder vergleichbar) • Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich erneuerbare Energien (BESS, PV, Ladeinfrastruktur oder vergleichbare Energieanlagen) • Gutes technisches Verständnis von elektrischen Energieanlagen (NS/MS), Schutztechnik, Netzintegration sowie System-Schnittstellen wie Wechselrichter und EMS • Erfahrung oder Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit bei Inbetriebnahmen • Fähigkeit, technische Sachverhalte strukturiert zu analysieren und verständlich zu vermitteln • Kundenorientiertes Auftreten im technischen Austausch • Gute Deutschkenntnisse, Englisch für technische Abstimmungen erforderlich Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und fördern aktiv Chancengleichheit und Vielfalt. Darauf kannst du dich auch freuen: • Impact & Innovation : Gestalte die Energiewende aktiv mit – in einem schnell wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmen. • Ownership & Verantwortung : Du entwickelst mit uns einen zentralen Geschäftsbereich weiter. • Attraktives Vergütungsmodell inkl. leistungsabhängigem Bonus. • Flexibilität : Moderne Arbeitsmodelle (remote/hybrid) und kurze Entscheidungswege. • Wachstum & Entwicklung : Bei uns bekommst du nicht nur einen Job – sondern echte Entwicklungsperspektiven. Dein/e Ansprechpartner:in: Camilla Geismar Recruiting Business Partner c.geismar@meteocontrol.com

About the Role at RobCo RobCo is building the category of Autonomous Industrial Robotics and we're doing it fast. We believe that automating the ordinary frees humans to do the extraordinary, and we're building the end-to-end robotics infrastructure to make that possible - hardware, software, and AI in one stack that just works. At RobCo, we automate the ordinary, so humans can do the extraordinary. To achieve this, we are looking for an ambitious Enterprise Account Executive (m/f/d) to help us establish RobCo as Europe’s leading provider of automation solutions. Your Responsibilities • You are responsible for building and developing customers in the enterprise segment in Germany. • You actively drive pipeline generation—with support from our SDR team, which helps you build new leads and open doors. • You manage the entire sales cycle—from lead qualification to closing. • You travel across Germany to visit customers on site, build relationships, and successfully position our automation solutions. • Together with our technical Concept Engineer, you assess project feasibility and develop automation concepts that maximize customer value. • You work closely with Marketing and the Solutions team to inspire customers about RobCo in a sustainable way. • You measure your success in a data-driven way using defined KPIs and use the insights to further develop your region. We're looking for someone who has: • At least two years of experience in B2B sales (e.g., as an Account Executive or Business Development Manager), preferably in the tech/SaaS/industrial environment. • Solid knowledge of the MEDDIC sales methodology—you master the theory and can demonstrably apply it successfully in practice. • Proven success in building and closing new accounts. • Strong communication, networking, and C-level stakeholder management skills in German and English • Willingness to travel within Germany. • Ambitious, data-driven, and motivated to conquer the market together with a fast-growing company. • Interest in continuous learning, e.g., in areas such as machine tools (CNC), metal processing, intralogistics, and automation. Why join RobCo? • Develop modular, software-defined robotics solutions with us that set new standards in automation. • Help us build robots equipped with state-of-the-art AI that perceive their environment, analyze data, and make intelligent decisions in real time. • As part of a very dynamic and fast-growing scale-up, you will take on responsibility from day one, drive your own projects, and see the direct impact of your work. • Flat hierarchies, open communication, and regular 360° feedback enable fast decisions and support your professional and personal development. • Work out across Germany in over 7,200 studios with our subsidized Wellpass membership. • Flexible working hours, a modern office, and—depending on the role—the option to work from home. • Regular team events—from relaxed beer & pizza nights on the rooftop terrace to shared experiences on ski trips or at Oktoberfest. About RobCo Founded in Munich in 2020, RobCo leads the transition toward fully Autonomous Industrial Robotics. Our mission is to deploy RobCo in every factory - solving the industrial labor shortage through end-to-end robotics that just works. Powered by Physical AI, our solutions combine a scalable modular hardware architecture with intelligent software that adapts to your use case, improves over time, and requires zero upfront investment through our Robotics-as-a-Service (RaaS) model. We solve our customers' most pressing pain points - labor shortage, cost pressure, workplace safety, and national reshoring - across the full spectrum of Autonomous Industrial Robotics. With $160M raised from investors including Lightspeed, Lingotto Innovation, and Sequoia, 200+ people globally, and 2.5M+ operating hours in the field, we are deploying robots in factories across Europe and the United States - with our US operations headquartered in Austin, TX, and our RobCo Bay Area Demo Lab in San Francisco. Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles. At RobCo, applicants are selected regardless of ethnic origin, religion, gender, age, disability, or sexual orientation. All decisions throughout the recruitment process are based solely on applicants’ qualifications, skills, knowledge, and experience, as well as relevant business requirements.