Remote Jobs for Digital Nomads

Ein Unternehmen, das zu Dir passt. Engagiert, dynamisch und kompetent, das sind wir, die GLOBAL GRUPPE. Mit europaweit mehr als 1000 Mitarbeitern und unserer regional ausgerichteten Betreuungsstruktur gehen wir seit Jahrzehnten einen konsequenten Weg zu einem der größten inhabergeführten Versicher

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution. The company is founder led, profitable and growing. We are hiring a Regional HR Manager for EMEA to join our People team at Canonical. With 1,200+ colleagues across 75​ ​countries, we require a People function that thinks and acts globally.​ We're looking for a regional lead that will report into our Global Head of HR who can help build our company as we go through continued growth plans. It's an exciting time to join with the opportunity to help shape and create an HR function for the future. You will lead the EMEA team of HR professionals to provide precise, compliant and scalable HR operations to the business, advise and execute on HR issues across the whole employee life-cycle, and partner with senior leadership in your region. You will have an analytical approach, a keen eye for detail and the ability to interpret data trends and themes. The role entails the individual to: • Lead and scale Canonical’s regional HR team • Deliver precise and compliant HR operations in a timely manner and with the highest degree of accuracy • Interact closely with the broader People team to create tight-knit processes across all regions • Be accountable for HR processes such as talent development, succession planning, performance assessments, onboarding, culture and engagement initiatives that drive high performing teams • Work with senior managers across the business on performance management, organizational design, employee engagement, rewards- and workforce planning • Own as well as coach and advise people managers on the full spectrum of employee relations issues, across multiple countries • Partner with people managers to support the delivery of appropriate training and development programs • Establish a trusted partnership with the business in your region • Drive diversity, equity, and inclusion initiatives • Design new policies and deliver on business-critical HR related projects globally • Present at Canonical events to articulate Canonical’s HR practices What we are looking for in you • Exceptional academic track record from both high school and university • HR experience leading initiatives across regions within a technology business • People management experience • Experience in business partnering with senior stakeholders • A good balance between leading and executing, in this role you will need to be hands-on involved in the daily HR routines too • Experience in working in a remote first organization • Able to leverage data to make informed decisions • Knowledge and practical implementation of HR practices and employment law across EMEA • Experience in handling and overseeing complex ER matters across multiple jurisdictions • Fluent in business English (written and spoken) • Self motivated, organized, accurate, confident, authentic, results-orientated, open-minded, enthusiastic and energetic • Willingness to travel up to 4 times a year for internal events Nice-to-have skills • Experience with immigration policies and mobility processes • Professional HR qualification (CIPD/SHRM or other) • Facilitation skills What we offer colleagues We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally. • Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person • Personal learning and development budget of USD 2,000 per year • Annual compensation review • Recognition rewards • Annual holiday leave • Maternity and paternity leave • Employee Assistance Programme • Opportunity to travel to new locations to meet colleagues • Priority Pass, and travel upgrades for long haul company events About Canonical Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining …

At Algolia, we’re proud to be a pioneer and market leader in AI Search, empowering 17,000+ businesses to deliver blazing-fast, predictive search and browse experiences at internet scale. Every week, we power over 30 billion search requests — four times more than Microsoft Bing, Yahoo, Baidu, Yandex, and DuckDuckGo combined. In 2021, we raised $150 million in Series D funding, quadrupling our valuation to $2.25 billion. This strong foundation enables us to keep investing in our market-leading platform and serving incredible customers like Under Armour, PetSmart, Stripe, Gymshark, and Walgreens. Algolia was built to help users deliver an intuitive search-as-you-type experience on their websites and mobile apps. We provide a search API used by thousands of customers in more than 100 countries. Billions of search queries are answered every month thanks to the code we push into production every day. We are looking for a Senior Software Engineer to join the Search team. We are responsible the cloud-based scalable architecture for NeuralSearch, our AI search engine, which incorporates both keyword and vector search. Our work consists of distributed components which orchestrate the building and storage of indices containing customer data and then querying that data to return search results. The role requires understanding and solving the challenges that come with complex distributed systems. The team is composed of engineers, most of whom are fully remote, with different skill sets and backgrounds. Your experience, your knowledge and your perspective will add to this diversity and help the team deliver products that make a difference. YOU WILL: • Be a key contributor to the design and development of search at Algolia • Be responsible for operations for search including participation in out-of-hours on-call rota • Work with a full-remote team, with the option to be either full-remote, hybrid or office based (Paris) yourself • Be responsible for the quality and soundness of the system • Share your expertise on distributed systems • Work with other teams to identify, troubleshoot and resolve high impact issues YOU MIGHT BE A FIT IF YOU HAVE: • Experience designing and operating distributed systems in production • Experience working with large datasets and high traffic • Rigor in high code quality, automated testing, and other engineering best practices • Excellent spoken and written English skills • Experience at our current stage and beyond ($50-200M ARR range, high growth, lots of change and building internal infrastructure). NICE TO HAVE: • Experience in Go • Experience in Kubernetes • Sensitivity to Site Reliability Engineering LI-Remote Algolia does not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, age, national origin, military status, veteran status, disability status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law. The annual base salary compensation range for this role reflects market pay data within this location. The exact compensation offered for this role may vary depending on specific location and job-related knowledge, technical skills, and experience; and is only one part of our Total Rewards philosophy to compensate and recognize employees for their work. Base Salary Pay Range €67.500 — €94.000 EUR FLEXIBLE WORKPLACE STRATEGY: Algolia’s flexible workplace model is designed to empower all Algolians to fulfill our mission to power search and discovery with ease. We place an emphasis on an individual’s impact, contribution, and output, over their physical location. Algolia is a high-trust environment and many of our team members have the autonomy to choose where they want to work and when. We have a global presence with offices in Paris, NYC, London, Sydney and Bucharest, however we also offer many of our team members the option to work remotely either as fully remote or hybrid-remote employees. Positions listed as "Remote" are only available for remote work within the specified country. Positions listed within a specific city are only available in that location - depending on the role it may be available with either a hybrid-remote or in-office schedule. WE’RE LOOKING FOR SOMEONE WHO CAN LIVE OUR VALUES: • GRIT - Problem-solving and perseverance capability in an ever-changing and growing environment. • TRUST - Willingness to trust our co-workers and to take ownership. • CANDOR - Ability to receive and give constructive feedback. • CARE - Genuine care about other team members, our clients and the decisions we make in the company. • HUMILITY - Aptitude for learning from others, putting ego aside. We’re looking for talented, passionate people to help build the world’s best search and discovery technology. We value autonomy, diversity, and collaboration. We’re committed to creating an inclusive workplace where everyone is respected and supported—regardless of race, age, ancestry, religion, sex, …

Über uns teamative bietet Beratung, Entwicklung und die Umsetzung von IT‑Projekten in Europa und den USA. Mit SAP und ServiceNow als Kernkompetenzen sowie maßgeschneiderter Softwareentwicklung und DevOps helfen wir dabei, Prozesse zu vereinfachen, digitale Lösungen zu implementieren und komplexe Transformationsinitiativen erfolgreich zu steuern. Darüber hinaus ermöglichen wir flexibles Staffing, damit Teams je nach Anforderung schnell angepasst werden können. Rund 400 interne Mitarbeitende und insgesamt mehr als 750 Expert:innen verbinden bei teamative tiefe Inhouse‑Expertise mit bedarfsorientierter Staff Augmentation – sichtbar in langfristigen, vertrauensvollen Partnerschaften mit renommierten Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen. So stehen wir seit über 20 Jahren für Qualität, Skalierbarkeit und Kosteneffizienz – in Stuttgart, Bratislava, Miami und über zehn europäischen Tech Hubs. Deine Aufgaben • Im Vordergrund Deiner Aufgaben stehen die Prozessanalyse, -beratung und -optimierung mit Fokus auf eines der SAP IS-U Themenfelder Abrechnung, Tarifierung, Fakturierung, Marktkommunikation, EDM, Geräteverwaltung und/oder CRM bzw. Customer Engagement • Zudem treibst Du neuste SAP Trends, insbesondere in Richtung SAP BTP, SAP S/4HANA Public & Private Cloud, künstliche Intelligenz, ML etc. voran • Du übernimmst die Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem Kunden und analysierst dessen Bedarfe und Anforderungen • Für das Development Team erarbeitest Du Lösungsvorschlag und bereitest Spezifikation vor • Das Ziel ist die Implementierung einer genehmigten Lösung in der SAP-Umgebung. Die Benutzer und Anwender erhalten Deine Unterstützung in der Nutzung • Im Rahmen unserer internationalen Ausrichtung kannst Du an ausländischen Projekten partizipieren Dein Profil • mehrjährige Berufserfahrung im SAP IS-U und/oder SAP S/4HANA Utilities Umfeld, idealerweise als Consultant inkl. Projekterfahrung • logisches Denken und analytische Fähigkeiten • Bereitschaft und Lust, sich in neuen Bereichen weiterzubilden • Fähigkeit des selbständigen Suchens von Informationen • starke Präsentationsfähigkeiten und Erfahrungen im Bereich der direkten Kommunikation mit dem Kunden • Deutsch + Englisch fließend • Erfahrungen in mindestens einem der SAP IS U-Module: MD, DM, IDE, BIIN, FI-CA oder CS Warum wir? • attraktives Gehaltspaket • Standort : arbeite remote oder nutze unser modernes Büro im Herzen von Stuttgart • Sportlicher Ausgleich : EGYM-Fitness-Mitgliedschaft • Miteinander : Eine flache Unternehmenshierarchie und ein großartiges Team • Zukunft : Einen unbefristeten Arbeitsvertrag • teamative-Rente: ein attraktives bAV-Modell für eine sorgenfreie Zukunft • Erholung : 30 Tage Jahresurlaub • Your Choice : Flexible Arbeitszeiten • Teambuilding : regelmäßige Firmenevents im In- und Ausland Sprache DE Ansprechpartner:in Annika Fedler Talent Acquisition Manager bewerbung@teamative.com 0711/968811-60 #LI-AF1

Dein Profil Warum initiativ? Manchmal sind die spannendsten Features noch gar nicht in der Roadmap. Nicht jede Position, die perfekt zu dir passt, ist aktuell ausgeschrieben. Mit deiner Initiativbewerbung gibst du uns die Chance, dein Potenzial zu entdecken: Erzähl uns, welches Problem du bei uns lösen willst und wo du bei Nerdware den größten Impact hättest. Was bieten wir Dir? • Starker Zusammenhalt: Ein Team, das sich gegenseitig den Rücken freihält (und auch mal zusammen zockt). • Deep Work & High Impact: Spannende Projekte, bei denen du wirklich etwas bewegst. • Flexibilität: Moderne Arbeitszeiten und Remote-Optionen • Persönliches Deployment: Viel Raum für deine Ideen und deine Weiterentwicklung. • Teamkultur: Ein Umfeld, in dem du du selbst sein kannst – und dafür geschätzt wirst. Ready to apply? Sende uns deinen Pitch! Wir brauchen keinen 5-seitigen Roman, sondern deinen CV, relevante Referenzen und ein kurzes Anschreiben, das uns begeistert: Warum passt du zu Nerdware und in welchem Bereich willst du bei uns einsteigen?

DEINE AUFGABEN Deine Aufgaben (Initativbewerbung) Hast du keine passende offene Stelle gefunden, die deinem einzigartigen Talent entspricht? Wir laden dich ein, dich initiativ zu bewerben! Blackwave ist stets auf der Suche nach leidenschaftlichen, engagierten Persönlichkeiten, die bereit sind, einen bedeutenden Beitrag im Bereich der COPV Entwicklung und Produktion zu leisten und uns so in neue Atmosphären heben. Über Blackwave Wir sind ein innovatives und dynamisches Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Fertigung von hochmodernen Hochdrucktanks für die Luft-und Raumfahrt spezialisiert hat. Wir zeichnen uns durch unser Engagement für hochmoderne Fertigungsverfahren, Off-the-shelf Produkte und eine wahrhaft einzigartige Arbeitskultur aus, in der Teamgeist, Enthusiasmus und große Entscheidungsfreiheit an erster Stelle stehen. Werde Teil unseres Teams und entfalte dein volles Potenzial in einem schnell wachsenden und spannenden Sektor. Deine Chance Dies ist deine Gelegenheit, dich direkt bei uns vorzustellen, auch wenn derzeit keine formelle Stelle ausgeschrieben ist. Wir suchen nach talentierten Persönlichkeiten, die unser gesamtes operatives Spektrum bereichern können. In deiner Bewerbung bitten wir dich, anzugeben, an welchen der folgenden Geschäftsbereiche du am meisten interessiert bist und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu diesem Bereich passen: • Business Development, Finanzen, Marketing • Engineering (u.a. Projektmanagement, Analyse- un Strukturdesign) • Infrastruktur • Fertigung (u.a. Weiterentwicklung der Materialien und der Produktion) • People and Culture • Qualität • Forschung und Technologie • Testen DEIN PROFIL Zeig uns, was in dir steckt! Wir suchen motivierte Fach- und Führungskräfte, die ihr Fachwissen einbringen und in einem schnelllebigen High-Tech-Umfeld erfolgreich sein möchten. Warte nicht auf die perfekte Stellenausschreibung – sag uns, warum wir dich brauchen. WAS WIR BIETEN Autonomie & Agilität: Weitreichende Entscheidungsfreiheit und kurze, effiziente Entscheidungswege. Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeitsmöglichkeiten (nach Absprache). Kultur & Umfeld: Eine lockere Startup-Atmosphäre, agile Teamstruktur und regelmäßige Teamevents. Wachstum: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, dein Wissen durch die Zusammenarbeit mit inspirierenden Menschen an zukunftsweisenden Aerospace-Projekten zu erweitern. Extras: Gemeinsame Mittagspausen mit abwechslungsreichen und frisch zubereiteten Tagesgerichten. Wähle Deinen Benefit: Wähle eines unserer drei Kernangebote: Deutschland-Ticket , Egym Wellpass oder die Give Card . Work-Life-Balance: Entspanne nach der Arbeit auf unserer großen Dachterrasse mit Blick auf die Alpen. So Bewirbst Du Dich Bereit, deine Karriere auf die nächste Stufe zu heben? Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse). Entscheidend ist, dass du klar darlegst, an welchem/welchen Geschäftsbereich(en) aus der obigen Liste du interessiert bist und warum du uns dort weiterbringen kannst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

DEINE AUFGABEN The What: Als Manufacturing Engineer bei Blackwave arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Innovation und Produktion. Du entwickelst und industrialisierst Fertigungsprozesse, die unsere leichten, hochfesten Composite-Komponenten zum Fliegen bringen – im wahrsten Sinne des Wortes. Vom Prototyp bis zur Serienfertigung trägst du dazu bei, dass unsere Technologie abhebt. The Why: Wir bei Blackwave entwickeln die nächste Generation von COPVs für die Luft- und Raumfahrt. Unsere Mission: To end COPV failure in spaceflight. The benchmark for performance, reliability and cost efficiency • Prototypen und Produkte entwickeln: Bringe Ideen vom Konzept in die Produktion und stelle einen reibungslosen Fertigungsablauf sicher. • Leichtbau-Komponenten und Prozesse entwerfen: Fokussiere dich auf innovative, gewichtsoptimierte Lösungen für Hochleistungs-Anwendungen. • Zum schnellen, iterativen Entwicklungsprozess beitragen: Bringe eigene Ideen, Konzepte und Kreativität ein, um unsere Produkte kontinuierlich zu verbessern. • Prozesse skalieren und industrialisieren: Übernehme Verantwortung für die Optimierung der Produktionsprozesse in Bezug auf Effizienz und Qualität. • Ansprechperson für Prozesse und Materialien sein: Unterstütze die Entwicklung von Bauteilen, Vorrichtungen und Werkzeugen mit praktischem Know-how. Wichtiger Hinweis: Diese Stelle konzentriert sich auf Fertigungstechnik (Manufacturing Engineering) und die Industrialisierung von COPVs . Wir stellen derzeit keine Mitarbeiter für Softwareentwicklungs-Positionen ein. DEIN PROFIL • Fachliches Know-how in Aerospace und Fertigung: Abgeschlossenes Studium in Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Fertigungstechnik oder einem vergleichbaren Bereich. • Erfahrung in Fertigung oder Leichtbau : Praktische Kenntnisse von Prozessen und Materialien im Aerospace- oder Hochleistungs-Composite-Bereich. • Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten: Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit. • Hands-on und lösungsorientiert: Praktisch, proaktiv und fokussiert auf Ergebnisse. • Kreativ und technologiegetrieben: Neugierig, innovativ und leidenschaftlich für Leichtbau-Lösungen. • Exzellente Sprachkenntnisse: Sehr gute Englisch-(mind. C1) und Deutschkenntnisse (mind. B2) WAS WIR BIETEN • Gestaltungsspielraum pur: Du erhältst viel Entscheidungsspielraum und kurze Wege – wir vertrauen dir, Verantwortung zu übernehmen. • Flexibel & mobil: Flexible Arbeitszeiten und Remote Work nach Absprache – Work-Life-Balance ist bei uns kein Schlagwort. • Frisch gestärkt in den Tag: Gemeinsame Mittagspause mit täglich frisch zubereiteten, abwechslungsreichen Mahlzeiten. • Coffee culture @ Blackwave: Espresso aus der Siebträgermaschine mit frisch gerösteten Schweizer Bohnen – oder lerne in unseren Barista-Kursen , wie man ihn perfekt zubereitet • Wähle deinen Benefit: Deutschlandticket, Egym Wellpass oder Give Card – du entscheidest, was zu dir passt. • Gear up for take-off: Zum Onboarding erhältst du hochwertige Blackwave Teamwear – funktional, stylisch und bereit für jede Mission. • Wachse im Aerospace-Umfeld: Lerne von inspirierenden Kolleg:innen und arbeite an spannenden Projekten im Hightech-Leichtbau. • Entwicklung garantiert: Nutze echte Chancen zur Weiterentwicklung in einem dynamisch wachsenden Unternehmen. • Start-up-Spirit trifft Aerospace: Erlebe ein agiles Team, flache Hierarchien und rmonatliche Team-Events • Feierabend mit Aussicht: Entspanne nach der Arbeit auf unserer großzügigen Dachterrasse mit Blick auf die Alpen.

Über nscon Bei nscon arbeiten wir in einer der modernsten und wichtigsten Branchen der Gegenwart und Zukunft. Wir lieben, was wir tun – als dynamisches IT-Consulting-Unternehmen mit Spezialisierung auf Netzwerke, Netzwerkautomatisierung und IT-Security. Unsere Beratung ist herstellerunabhängig, unsere Lösungen flexibel und technologisch immer auf dem neuesten Stand – exakt zugeschnitten auf die Anforderungen unserer Kunden. Was uns auszeichnet: Ein starkes, persönliches Team, das stets im Hintergrund unterstützt – kombiniert mit Projekten bei einigen der größten Unternehmen Deutschlands. Als Vorreiter in der Automatisierung und einer der ersten Cisco-Partner mit DevNet-Spezialisierung identifizieren wir gezielt Automatisierungspotenziale und optimieren die IT-Infrastrukturen unserer Kunden nachhaltig. Zur Verstärkung unseres erfahrenen Experten-Teams suchen wir dich als (Senior) DevOps Engineer / Consultant - Infrastructure, Network & Security (m/w/d) Remote Deine Aufgaben Du übernimmst in Kundenprojekten folgende Tätigkeiten: • Automatisierung von Netzwerk- und Security-Konfigurationen (Cisco, Juniper, Palo Alto, etc.) • Aufbau, Wartung und Weiterentwicklung von DevOps -Infrastrukturen • Konfiguration, Deployment und Skalierung von Containern und Microservices in einer containerisierten Umgebung mit Docker & Kubernetes • Umsetzung von Infrastructure- as -Code mit Ansible , Terraform & Co. • Automatisierung von Build -, Test- und Deploymentprozessen (CI/CD) durch den Einsatz geeigneter Tools sowie Skripte • Beratung im Bereich Netzwerk- und Security-Automatisierung sowie Compliance • Analyse & Troubleshooting von Systemen und Logs, inkl. ITIL-Prozesse ( Incident -, Problem-, Changemanagement) • Er arbeitung und Pflege von Dokumentationen , SOPs und technischen Konzepten • Mitgestaltung agiler Arbeitsprozesse (SCRUM, Kanban) In deiner Rolle als Consultant übernimmst du zusätzlich: • Kundenb eratung zu neue n Technologien & deren Einführung • Design und Architektur komplexe r IT- Umgebungen • (Teil-)Projektleitung und technische Verantwortung Dein Profil Du musst nicht alles mitbringen – aber das meiste solltest du können oder lernen wollen: • Erfahrung im Bereich DevOps / IT-Automatisierung, Netzwerk- & Security und zwar: • Verständnis für Netzwerk und Security auf CCNA-Niveau ist Voraussetzung (Routing, Switching , VLANs, Subnetting, etc.) • Verständnis für Netzwerkprotokolle und -architekturen • Erfahrung mit IT-Security/Firewalls • Programmierkenntnisse: vorzugsweise Python • Erfahrung mit Containertechnologien (Docker, Kubernetes ) • Config-Management / -Orchestration mit Tools wie Ansible , Terra form, Git , CI /CD -Plattformen, Consul , IaC ( In tra st ructure as Cod e ) • Kenntnisse im Netzwerkbereich (z. B. Netconf / Restconf , YANG, REST-APIs , RPC ) • Vertraut mit Datenformaten wie YAML, JSON, XML • Tools wie Postman oder Swagger sind dir geläufig • Deutsch (mind. C1) und Englisch (mind. B1/B2) • Zertifizierungen auf Professional-Level? Super! Wenn nicht, fördern wir dich dabei aktiv. • Du bist zudem: • Lernbereit & offen für neue Technologien • Strukturiert, eigenverantwortlich & lösungsorientiert • Kommunikationsstark und teamfähig Warum wir? Warum wir? Weil du bei uns nicht nur ein Rädchen im System bist – sondern mitgestaltest. Spannende Projekte Netzwerkautomatisierung & IT-Security für DAX-Konzerne und internationale Kunden Modernste Technologien Arbeite mit aktuellen Tools und innovativen Lösungen um komplexe IT-Infrastrukturen zu optimieren und Automatisierungspotenziale auszuschöpfen Individuelle Weiterbildung Schulungen, Zertifizierungen & persönlicher, interner zertifizierter Lerncoach inklusive Kultur der Wertschätzung Transparente, offene Kommunikation, ehrliches Feedback in beide Richtungen, echte Mitgestaltung & Anerkennung Mitwachsen & Karriere machen Wir wachsen – und du mit uns: Fachlaufbahn, Projektverantwortung oder Teamlead? Alles möglich. Work-Life-Flexibilität 100 % Remote möglich Flexible Arbeitszeiten – orientiert an deinem Leben Plus du bist von Anfang an bei der Auswahl deines Wunsch-Projektes involviert und hast Mitspracherecht bei der Gestaltung deines Arbeitsbereichs Und sonst? Firmenwagen mit Tankkarte oder JobRad Betriebliche Krankenzusatzversicherung & Sportangebote Kita Gebührenübernahme & Rewe Gutscheine Teamevents & Workation - und ein starker Zusammenhalt Klingt gut? Dann freuen wir uns auf deinen CV oder einfach auf eine kurze Nachricht (karriere@nscon.de) – und wir sprechen ganz unkompliziert! Du hast noch Fragen? Kein Problem. Melde dich gerne bei Beatrice Fischer (Recruiting Manager) per Mail unter karriere@nscon.de, oder einfach mobil unter +49 151 5377 7631.

Über uns Wir sind Athletic Sport Sponsoring – sportlich unterwegs und die Nummer 1 im Auto Abo. Jeden Tag arbeiten wir daran, Autofahren einfacher zu machen. Für unsere Kundinnen und Kunden bedeutet das: einsteigen und losfahren. Für uns bedeutet das: Prozesse, Systeme und digitale Lösungen, die perfekt ineinandergreifen. Genau hier kommst du ins Spiel. Du denkst in Abläufen statt in Abteilungen? Du erkennst, wo Prozesse haken und hast sofort eine Idee, wie es besser gehen könnte? Dann bist du bei uns genau richtig. Gemeinsam entwickeln wir die führende Plattform für den Auto-Abo-Markt weiter – und machen aus guten Ideen funktionierende Lösungen. Dein Job Du bist die Brücke zwischen Fachbereich und Entwicklung. Du hörst zu, analysierst, stellst die richtigen Fragen und bringst Anforderungen so auf den Punkt, dass daraus echte Lösungen werden. Du tauchst tief in Prozesse ein, findest Potenziale für Automatisierung und Digitalisierung und sorgst dafür, dass aus Ideen konkrete Verbesserungen entstehen. Von der ersten Anforderung über die Konzeption bis zum Testing und Rollout bist du mittendrin statt nur dabei. Kurz gesagt: Du machst unsere Systeme jeden Tag ein Stück besser. Was du bei uns machst: • Du gestaltest gemeinsam mit uns die führende Plattform für den Auto-Abo-Markt • Du analysierst bestehende Prozesse und entwickelst moderne, digitale Lösungen mit unseren Fachabteilungen • Du erkennst Potenziale für Automatisierung und Optimierung und bringst sie erfolgreich auf die Straße • Du begleitest Anforderungen von der ersten Idee über die Konzeption bis hin zu Testing und Rollout • Du berätst unsere Fachbereiche entlang kompletter End-to-End-Prozesse und entwickelst unsere IT-Landschaft kontinuierlich weiter • Du entwirfst Soll-Prozesse und machst komplexe Zusammenhänge verständlich und greifbar • Du dokumentierst Anforderungen und modellierst Prozesse mit gängigen Methoden und Tools • Du unterstützt Anwenderinnen, Anwender und Key User bei Fragen und neuen Lösungen • Du arbeitest eng mit Stakeholdern, Fachbereichen und Entwicklungsteams zusammen und sorgst dafür, dass alle am selben Strang ziehen Dein Profil • Du bringst mehrere Jahre Erfahrung als Business Analyst mit; idealerweise im Handels-, Automobil- oder Leasingumfeld • Requirements Engineering ist für dich kein Buzzword, sondern Teil deines Arbeitsalltags • Du hast Erfahrung in der Begleitung und Steuerung von Softwareentwicklungsprojekten • Begriffe wie Use Cases, BPMN oder Scrum gehören für dich zum kleinen Einmaleins • Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und verlierst auch bei komplexen Themen nicht den Überblick • Du packst gerne an und möchtest Lösungen nicht nur planen, sondern auch erfolgreich umsetzen • Du kommunizierst klar, professionell und auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Ansprechpartnern • Du arbeitest eigenverantwortlich und hast einen hohen Anspruch an Qualität • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau Deine Benefits • Ein offenes Team, das zusammenhält • Eine sorgfältige Einarbeitung & echte Entwicklungsmöglichkeiten • Unbefristeter Vertrag • 30 Tage Urlaub im Jahr • Flexible Arbeitszeiten und Remote-Option • Moderne Arbeitsplätze, gemütliche Aufenthaltsräume & gratis Snacks + Getränke • Attraktive Vergütung: mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen • Corporate Benefits • Parkplätze direkt vor der Tür • Dienstrad • Viel Raum für eigene Ideen – wir feiern Mitdenker! Dein Kontakt zu uns Bock darauf, Prozesse neu zu denken und digitale Lösungen mitzugestalten? Dann melde dich bei uns! Kurz & knackig reicht: Lebenslauf, ein paar Zeilen zu dir – fertig. Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft des Auto Abos. Für Rückfragen steht dir das P&O Recruiting-Team unter der Telefonnummer +49 234 95128 - 750 zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Dein Team von Athletic Sport Sponsoring

Fullstack-Entwickler/in Vollzeit Homeoffice möglich · mobiles Arbeiten Standort: München

Was wir bieten • Eine dynamische und ehrgeizige Umgebung, die dir eine steile Lernkurve und die Möglichkeit zum Wachstum garantiert. • Eine flexible und moderne Arbeitskultur, die dir die Vorteile der heutigen digitalen Möglichkeiten und Tools bietet. • Eine innovative neue Technologie und Herangehensweise, die sicherstellt, dass deine tägliche Arbeit sinnvoll und wirkungsvoll ist. • Ein engagiertes Team, das zusammenarbeiten und voneinander lernen möchte. Unsere Benefits im Überblick: • Gemeinsame Teamevents • EGYM Wellpass • Betriebliche Altersvorsorge • Kostenlose Getränke, Kaffee und Tee • Essenslieferung mit Cateroo • Stadtmobil (Carsharing) • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten • Flexible Arbeitszeiten • Remote Work möglich • Workation möglich • Apple Hardware • Modernes Büro mit hochwertiger Ausstattung • und vieles mehr Dein Impact • Leite die Entwicklung von skalierbaren und robusten Cloud- und Edge-Services von der Konzeption bis zum Produktivbetrieb. • Entwickle innovative, skalierbare und robuste IIoT-Anwendungen und KI-Lösungen für namhafte Kunden, indem du deine tiefgreifenden technischen Fähigkeiten einsetzt. • Sei ein wichtiger Teil unseres agilen, interdisziplinären Entwicklungsteams und übernimm eine führende Rolle bei der Gestaltung und Implementierung von UI-Komponenten, Backend-Funktionalitäten, DevOps-Pipelines, Datenintegrationen und Systemarchitekturen. • Arbeite mit aktuellen Technologien und Standards wie Azure, Terraform, Kubernetes, Domain Driven Design, Microservice-Architekturen • Sei technischer Ansprechpartner für unsere Kunden und präsentiere technische Konzepte und Ergebnisse auf überzeugende Weise. • Teile dein Wissen und deine Erfahrung aktiv mit dem Team, um das gesamte Team zu stärken und zu entwickeln. Dein Profil • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere in der Entwicklung von komplexen Anwendungen und Systemen. • Du bringst ausgezeichnete Kenntnisse in TypeScript/JavaScript mit und hast fundierte Erfahrung mit Node.js, React oder Angular. • Wünschenswert sind außerdem gute Python Kenntnisse und/oder Java Kenntnisse sowie Erfahrung mit Docker, Terraform, Kubernetes und OpenShift. • Du interessierst dich für Daten, KI-Lösungen und die neuesten technologischen Entwicklungen. • Du hast eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, andere zu inspirieren und zu motivieren. • Du verfügst über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, sowohl im technischen als auch im nicht-technischen Bereich. • Du scheust nicht davor zurück eng mit technischen Kundenansprechpartnern zu arbeiten und hast eine Reisebereitschaft von bis zu 40%. Wie wir ticken • Jeder bei uns handelt, wie ein Entrepreneur : Wir lieben die Freiheit selbstbestimmt und mit Wirkung zu arbeiten. Wir fördern flache Hierarchien. Dies erreichen wir dadurch, dass jeder auf die eigene Person, Position und Fähigkeit angepasst wie ein Entrepreneur handelt. • Wir helfen Innovatoren zu gewinnen: Wir sind Evangelisten der Innovation! Innovation = Idee + Umsetzung + Mehrwert! Für uns steht es im Vordergrund, die Welt mit Innovationen zu verbessern. Bei unseren Kunden arbeiten wir oft mit Innovatoren zusammen, die viele Herausforderungen vor sich haben. Unser Ziel ist es, ihnen zu helfen erfolgreich mit Ihren Vorhaben zu sein. • Wir handeln eigenverantwortlich aber teamorientiert: Jeder und jede Einzelne übernimmt die Verantwortung für seine Aufgaben und Entscheidungen, behält dabei jedoch immer das gemeinsame Ziel und die Zusammenarbeit mit dem Team im Blick. Es geht darum, selbstständig zu handeln und gleichzeitig die Stärken aller zu nutzen und zu fördern. • Wir überholen unsere Wettbewerber indem wir schneller lernen: In unserem Umfeld finden rasante Entwicklungen statt und der Markt ändert sich in hohem Tempo. Wir können nicht alles wissen, wollen uns aber konsequent weiterentwickeln, Neues ausprobieren und Erfahrungen rasch in Verbesserungen umsetzen. Durch diesen Fokus auf schnelles Lernen können wir zügiger auf Marktveränderungen reagieren und Innovationen vorantreiben. • Wir achten uns, die Dinge, die wir tun und wie wir diese tun: Wir behandeln uns selbst, unsere Mitmenschen und unsere Aufgaben mit Sorgfalt und Respekt. Dabei geht es nicht nur um das Ergebnis, sondern auch um den Weg dorthin – wir sind uns der Auswirkungen unseres Handelns bewusst und setzen uns für einen positiven Einfluss ein.