Remote Jobs für Digitale Nomaden

Das sind Deine Aufgaben: • Mitarbeit an Forschungsprojekten und Beratungsprojekten in der Industrie • Entwicklung von strategischen Konzepten und Darstellung in PowerPoint • Mitarbeit an wissenschaftlichen und praxisbezogenen Veröffentlichungen • Unterstützung im Tagesgeschäft Das bringst Du mit: • Du studierst Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Informatik oder ähnliches • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Dich zeichnet eine selbstständige und engagierte wie sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise aus • Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Das kannst Du erwarten: • Einblicke in das Industrie- und Forschungsgeschäft in Zusammenarbeit mit renommierten Unternehmen und Forschungspartnerinnen und -partnern • interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem qualifizierten und dynamischen Team • die Möglichkeit zu flexibler Zeiteinteilung und eigenständigem Arbeiten • ein modernes, kollegiales und digitales Arbeitsumfeld • Raum für Kreativität und Deine persönliche Weiterentwicklung • ein umfangreiches HiWi Förderprogramm Die Zukunft heißt Kreislaufwirtschaft! Industrieübergreifend steht die deutsche Wirtschaft vor einem massiven Umbruch in Richtung Kreislaufwirtschaft. Daher müssen Geschäftsmodelle nachhaltig entwickelt und Prozesse neu gedacht werden.

Ihre Aufgaben Dolmetschen am Telefon für unsere Kunden aus unterschiedlichen Bereichen (u. a. Verwaltung, Krankenhäuser, Versicherungen und Banken). Für den flexiblen Einsatz suchen wir selbständige Dolmetscher (m/f/d) im Homeoffice für folgende Sprachen in Kombinationen mit Englisch: • Türkisch Englisch Das erwartet Sie • Innovativer Dolmetscherservice am Telefon • Langfristige Projekte und berufliche Spezialisierung • Arbeitsplatz in Ihrem Homeoffice • Attraktive Vergütung • Flexible Arbeitszeiten und Einsatz nach eigenem Ermessen • Ihr Einsatz erfolgt freiberuflich gegen Rechnungsstellung oder Gutschrift, zeitlich flexibel und ohne Bereitschaftsdienst Das erwarten wir von Ihnen ​ • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Dolmetscher im professionellen Einsatz in Kombination mit mindestens einer weiteren Qualifikation: • Hochschulabschluss im Bereich Dolmetschen oder Übersetzen • Hochschulabschluss in der Philologie/ Sprachwissenschaft o.ä. • Vereidigte Dolmetscher und/oder ermächtigte Übersetzer • Bei Muttersprachlern Sprachniveau Deutsch ab C1 und Hochschulabschluss einer deutschen Universität mit Nachweis ausgezeichneter Sprachkenntnisse und Studium auf Deutsch (BA/MA in der Germanistik, DaF... etc.)

Du ... • willst ständig Neues lernen und hast ein Faible für technische Themen • besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen • löst gerne komplexe Kundenprobleme im Team • hast Dein Studium oder Deine Promotion in einem naturwissenschaftlichen oder technischen Fach (Informatik, Physik, Mathematik, Chemie, etc.) sehr gut abgeschlossen • verfügst über IT-Kenntnisse und Coding-Erfahrung • hast Interesse an Künstlicher Intelligenz und Machine Learning • kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch Deine Aufgaben: • Analyse der Kundenanforderungen, Weiterentwicklung und Optimierung großer und komplexer Softwaresysteme in hoher Eigenverantwortung • Einführung von Automatisierungsprozessen und Cloud-Infrastruktur • Beratung zu und Implementierung von automatisierten Testumgebungen • Entwicklung und konzeptionelle Integration von KI-Komponenten wie ML-Modellen oder LLMs • Mitgestaltung agiler Prozesse • Je nach Interesse zahlreiche Möglichkeiten sich intern einzubringen Was wir Dir bieten: • Ein anspruchsvolles, akademisch geprägtes Umfeld • Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur mit starkem Zusammenhalt und flachen Hierarchien • Kontinuierliche Weiterbildung im Rahmen unserer regelmäßigen internen Techdays (bis zu 10% der Arbeitszeit) und externer Veranstaltungen • Möglichkeit zur fast ausschließlichen Remote-Arbeit • Attraktive Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, bezahlten Überstunden, 30 Urlaubstagen und wenig bis keiner Reisetätigkeit • Versorgung mit Getränken, Obst, Süßigkeiten, Eis und allem von Steaks bis zu veganen Burgern

So kannst du dich einbringen: • Du bist die kaufmännische und technische Verkaufsberatung für unseren Bereich Industrie • Du betreust unsere Bestandskunden in der Industrie, dem technischen Handel, Kunststoffverarbeitern sowie Planern und Ing.-Büros • Neukundengewinnung fällt dir leicht und du behältst stets deine Zielgruppen im Blick • Als „Manager deines Marktes“ bist du unser kompetenter Repräsentant der Firma FRANK Dieses Profil suchen wir: • Du bist kommunikativ, ein Verkaufstalent und deine Motivation treibt dich täglich an? • Wenn jemand einmal von dir betreut wird, will er keinen anderen Ansprechpartner mehr haben – Kundenorientiert beschreibt dich perfekt! • Du fühlst dich in der Halbleiterindustrie zu Hause • Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung oder kaufmännische Ausbildung mit gutem technischem Verständnis • Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift • Du beherrschst MS-Office und findest dich auch schnell mit anderen Tools zurecht Worauf du dich freuen darfst: • Einen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, erfolgreichen Familienunternehmen • Raum für Mitgestaltung und eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre • Individuelle Einarbeitung in vielfältige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten • Freiwillige soziale Leistungen, betriebliche Altersvorsorge • Die Chance, individuelle Potenziale zu entdecken und weiterzuentwickeln • Mitarbeiter-Events

Deine Aufgaben: Du arbeitest als Teil eines motivierten Teams, das mit der Planung, Durchführung und Dokumentation von komplexen Netzplanungsprojekten im Bereich der Telekommunikation (speziellen der Glasfasertechnik) beauftragt ist. Du bist dabei für die Genehmigungs- und Ausführungsplanung sowie die Netzdokumentation zuständig. Für Deine Arbeit nutzt Du modernste Software (GIS) und arbeitest eng mit den Projekt- und Bauleitern zusammen. Du bist der kompetente und freundliche Ansprechpartner in Deinem Fachgebiet und sorgst für die termingerechte Fertigstellung Deiner Aufträge. Dabei agierst Du eigenständig, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert in den Dir zugeordneten Projekten. Deine Fähigkeiten: • Abgeschlossene Ausbildung im technischen Umfeld, beispielweise in der technischen Zeichnung, der Vermessung oder vergleichbaren Bereichen • Erste Berufserfahrung im Bereich der Telekommunikationsbranche • Vorkenntnisse in GIS-Software • Sehr gutes technisches Verständnis und räumliches Denken • Erfahrung im Lesen und Erstellen von Plänen • Idealerweise Kenntnisse im Bereich der Telekommunikationsnetzplanung (Topologien, Netzkonzeptionen, FTT/B/H, FTTC) von Vorteil • Fundierte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Darauf kannst du Dich freuen: • Wir sind ein dynamisches Team, das Dich und Deine Arbeit zu schätzen weiß - denn es kommt auf jeden Einzelnen an. Bringe dich aktiv ein bei der Gestaltung unseres Personalwesens und wir erreichen gemeinsam unsere Ziele als Team. • Es erwartet dich ein herzliches, freundliches, wertschätzendes und motiviertes Team. • Du hast einen zukunftssicheren Job mit attraktivem Gehaltspaket, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und sechs Wochen Urlaub pro Jahr. • Wir mögen es einfach, flexibel und unkompliziert – wir arbeiten in flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Transparenz. • Du erhältst eine umfangreiche Einarbeitung innerhalb unseres Unternehmens. • Bleibe stets „up to date“ – wir bieten dir Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln, eigene Ideen umzusetzen und Großes zu bewegen. Dabei kannst Du dich frei entfalten. • Du bist Frühaufsteher oder Langschläfer? – Kein Problem! Wir legen Wert auf Flexibilität, sowohl bei der Arbeitszeit als auch beim Arbeitsort. Wie Du deine 40 Stunden aufteilst und ob du im Homeoffice arbeitest, entscheidest du in Absprache mit deinem Team. • Gemeinsam – egal ob beim Sport, beim Feiern auf unseren Firmen- Events oder beim Mittagstisch, das TEAM wird großgeschrieben. • Und vieles mehr wartet auf Dich…

Was dich erwartet Du steuerst Projekte an der Schnittstelle von Raum, Mensch und Immobilie. Dabei verbindest du WorkPlace-Know-how mit Gespür für immobilienwirtschaftliche Zusammenhänge. Du analysierst, konzipierst, koordinierst – und schaffst Lösungen, die sowohl Nutzende als auch Vermietende und Developer überzeugen. Dabei übernimmst du Verantwortung von Anfang an – für Kundenbeziehungen, Projektziele und das, was wirklich zählt: Orte, die funktionieren, inspirieren und wirken – vom einzelnen Raum bis zum gesamten Gebäude oder Campus. Ob im Gespräch mit Geschäftsführung oder Nutzende, ob vor Ort oder remote: Du bist Bindeglied, Beratender und Möglichmachender – und trägst dazu bei, dass aus Ideen tragfähige Konzepte mit Zukunft werden. Was du bewirkst Du entwickelst Strategien, die Büros, Gebäude und Organisationen leistungsfähiger machen. Deine Arbeit sorgt für Klarheit, Effizienz und Wirkung – im Bestand, im Neubau, in Transformationsprozessen. Mit unseren Tools wie NetScan®, Activity Code® und ImmobilienDNA® gestaltest du Veränderung datenbasiert und nachvollziehbar. Du hilfst Kundinnen & Kunden, zukunftsfähige Entscheidungen zu treffen, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und den Wandel aktiv zu gestalten. Was du bewirkst, bleibt nicht theoretisch – sondern wird erlebbar: in Raumstrukturen, Immobilienstrategien und der Art, wie Menschen in ihnen arbeiten, lernen und sich begegnen. Was du mitbringst • Studium oder fundierte Praxiserfahrung – Du hast Architektur, Innenarchitektur oder eine verwandte Disziplin studiert oder bringst mehrjährige Berufserfahrung im Immobilien- oder Real-Estate-Bereich mit. Du verstehst, wie Gebäude, Flächen und Standorte wirken – und wie man sie strategisch entwickelt, transformiert und nutzungsorientiert denkt. • Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung – z. B. in Planung, Development oder Workplace-Kontexten • I mmobilien, Strategie und Change sind Themen, die dich wirklich interessieren – nicht nur auf dem Papier. • Du denkst konzeptionell – und fühlst dich genauso wohl in der Abstimmung mit Kundinnen & Kunden wie bei Zahlen, Präsentationen oder Konzepten • Starke Übersetzungskompetenz – du kannst Bedürfnisse, Ziele und Sprache unterschiedlicher Stakeholder zusammenbringen • Dein Deutsch ist sehr gut , und auf Englisch bewegst du dich sicher – ob im Gespräch mit Kundinnen & Kunden oder beim Schreiben von Mails, Präsentationen und Konzepten. • Klarheit in der Kommunikation – und Spaß daran, Wirkung zu erzielen Was du bei uns findest • Verantwortung ab Tag 1 – mit Gestaltungsspielraum und Vertrauen • Kolleginnen & Kollegen, die zusammenhalten – mit Offenheit, gegenseitiger Unterstützung und Freude an guter Zusammenarbeit • Tools, die wirklich funktionieren – keine Buzzwords, sondern konkrete Unterstützung • Entwicklung in Richtung Fachkarriere, Führung oder Methodik – über Austausch und Academy-Formate • Projekte mit Sinn, Tiefe und Wirkung • Inspiration durch unsere Offices in Berlin & Frankfurt – oder hybrid, wie es zu dir passt Wie wir ticken Wir beraten fundiert, nahbar und auf Augenhöhe. Wir arbeiten mit klaren Methoden, starker Marke und dem Anspruch, Räume mit Wirkung zu schaffen – für unsere Kunden und für uns selbst. Dafür braucht es ein Team, das mit Haltung, Freude und gegenseitigem Respekt zusammenarbeitet. Wir suchen keine Einzelkämpfende, sondern Mitdenkende, Mitgestaltende, Miteinander-Machende. Kontaktinformation Lust auf mehr? Dann lass uns sprechen. E-Mail: bewerbung@eurocres.de Standort: Berlin oder Frankfurt – Remote/Hybrid nach Absprache

Ihre Aufgaben • Mit Deinem strategischen Mindset fungierst Du als SparringspartnerIn für unsere Kunden, GründerInnen, und bist erste Ansprechperson aller finanziellen unternehmensrelevanten Fragen • Du bist Teil des Kernteams für Finanzierungsrunden, bist gemeinsam mit der Geschäftsleitung maßgeblich an der Business-Planung beteiligt und übersetzt Szenarien in greifbare Finanzpläne • Du verantwortest den Aufbau von Controlling-Strukturen und KPI-Systemen zur Unterstützung der Unternehmenssteuerung sowie das Reporting an Investoren • Du sorgst dafür, dass BWAs, Jahresabschlüsse und Quartalsberichte pünktlich vorliegen und bist unsere Schnittstelle zu Wirtschafts- und Betriebsprüfungen sowie Ansprechperson für die Steuerberatung • Du übernimmst die Teamleitung für das Finance Team und führst es mit einem kooperativen Führungsstil Ihr Profil • Du verfügst über mind. 3-4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Finance in einem Unternehmen, bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder einer Unternehmensberatung • Du verfügst über einen sehr guten Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Finance oder einem verwandten Studiengang • Du hast die Ambitionen, etwas Großes innerhalb einer Startup Kultur aufzubauen und hast dies idealerweise in der Vergangenheit bereits unter Beweis stellen können • Deine Arbeitsweise ist geprägt von Struktur und Organisation, mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und analytischer Denkweise • Optimalerweise hast du bereits Erfahrung im SaaS, E-Commerce oder in einem anderen Startup / Scaleup gesammelt • Deutsch und Englisch beherrschst Du verhandlungssicher Warum wir? • Unbefristeter Arbeitsvertrag und Perspektive einer langfristigen Karriereentwicklung samt jährliches Weiterbildungsbudget iHv. 1.800€ jährlich • Überdurchschnittliche Vergütung mit einem unbeschränkten variablen Anteil • 30 Tage Urlaub (je ein halber Tag Heiligabend und Silvester) + 2 bezahlte Social-Tage zur Unterstützung deines karitativen Engagements • Freie flexible Wahl deiner Arbeitszeiten. Es sind die Ergebnisse, die zählen. • Arbeite remote oder aus unserem Büro in Bochum - du entscheidest! Je nach Projekt könnte es auch mal sein, dass du für bis zu 5 Tage pro Monat zu den Kunden reist. • Firmenevents und regelmäßige Teamevents (offline, z.B. Mallorca, und online) • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge • Monatlicher Essenszuschuss für deine Mittagspausen • Monatliche Internetkosten Pauschale bis zu 50 € • Monatlicher Mobilitätszuschuss bis zu 50 € • Bereitstellung der modernsten Homeoffice-Hardware, die du benötigst (Mac, Windows) • Arbeite in einem aufgeschlossenen, kooperativen, dynamischen und internationalen Team • Individuelle Weiterentwicklung durch regelmäßige Leistungsbeurteilungen, Potenzialbeurteilungen und Feedback-Gespräche • Die Chance in der spannenden Phase des Aufbaus, der am schnellsten wachsenden Boutique in Deutschland eine führende und unternehmerische Rolle zu spielen. • Ein dynamisches und offenes Team, in dem der Austausch von Wissen im Vordergrund steht

The role of a Junior Ads Specialist at Canonical Canonical has provided developers with open source since 2004, helping them build innovations such as public cloud, machine learning, robotics or blockchain. Marketing at Canonical means being at the forefront of technology adoption, for our customers and for our own martech stack. We’re on the look out for a performance marketing manager to join our team and own our paid strategy. The ideal candidate will be passionate about technology, technology marketing and the use of technology in marketing. You will prefer to work in an environment that has emphasis on ownership of campaigns, collaboration, learning, curiosity and a drive to continually improve oneself / the team / the organisation. You will also love to problem solve, get hands-on, experiment, measure and use automation to make daily life easier. The Marketing team at Canonical drives commercial outcomes for the company across its portfolio of products and grows the addressable market through digital marketing campaigns, lifecycle management, events, partnerships and community development. If these things are important to you and you're motivated by driving growth, delighting customers and filling the sales funnel, we want to talk with you. This role sits in the Marketing team reporting to the Growth Engineering Manager. Location: This role will be based remotely in the EMEA region. What your day will look like • Support marketing team members with setting up and monitoring paid ads campaigns • Monitor paid ads performance and budgets across the Marketing team • Build on automation and AI to improve paid ads performance • Develop Canonical's adtech stack to industry leading standard What we are looking for in you • Proficiency with all ad platforms (Google, LinkedIn, Meta...) • Familiarity with campaign tracking and analytics tools • Experience driving successful lead generation campaigns. • Experience with A/B testing and data-driven decision making. • Exceptional interpersonal skills and aptitude for forging trusting relationships across diverse, cross-functional teams • Proven ability to prioritise and differentiate what matters from the noise, meeting deadlines without sacrificing quality • A growth mindset - someone who is not afraid to think big and take on risks • Engagement with the latest trends in marketing technology • Willingness to travel up to 4 times a year for internal events Your base pay will depend on various factors including your geographical location, level of experience, knowledge and skills. In addition to the benefits above, certain roles are also eligible for additional benefits and rewards including annual bonuses and sales incentives based on revenue or utilisation. Our compensation philosophy is to ensure equity right across our global workforce. In addition to a competitive base pay, we provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. Please note that additional benefits may apply depending on the work location and, for more information on these, you can ask in the later stages of the recruitment process. Fully remote working environment - we’ve been working remotely since 2004! Personal learning and development budget of 2,000 USD per annum Annual compensation review Recognition rewards Annual holiday leave Parental Leave ‍Employee Assistance Programme Opportunity to travel to new locations to meet colleagues at ‘sprints’ Priority Pass for travel and travel upgrades for long haul company events Canonical is a pioneering tech firm that is at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world on a daily basis. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do. Canonical has been a remote-first company since its inception in 2004.​ Work at Canonical is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game. Canonical provides a unique window into the world of 21st-century digital business. Canonical is an equal opportunity employer We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration. LI-remote

As a pioneer remote-first tech company with a product that inspires people globally, we attract a huge number of applicants to our organisation. We have created a hiring process that is totally unique empowering our business based Hiring Leadership team to lead talent selection. Our Talent Science team ensures that our processes are effective and that the business is able to make the best decisions to select exceptional talent. This is an exceptional opportunity to join a team that is changing the way an organisation hires. We have a mission to ensure that we follow objective, scientifically rigorous and efficient processes to select the very best new colleagues regardless of location, culture or background. We work closely with a carefully selected hiring cohort to ensure we have exceptional judgement with a hiring model that supports the selection of world class talent, regardless of location, culture or background. We drive initiatives, build automations and offer an expert viewpoint on assessing talent. We are looking to advance our graduate hiring strategy to ensure we can reach and assess world class junior talent. The role will focus on building strong partnerships with top ranked universities across the globe. The suitable individual will bring experience of leading graduate hiring on a regional or global scale within the technology industry. You will possess a strong academic track record with the ability to analyse data, assess performance outcomes and build dashboard to monitor your outcomes. This is not a recruiter position; it's about the science of talent and performance, raising awareness and insights across the business so that they are able to select the best talent available from our global talent pool. Location: This is a remote position based in the EMEA region What your day will look like • Build effective partnerships with leading academic institutions to raise awareness of our graduate opportunities. • Create a highly effective proposition to inspire top talent to apply to Canonical. • Drive talent analytics to provide our business with real-time insight, partnering with the business to help them move through their hiring processes efficiently. • Conduct in-depth behavioural talent interviews providing considerable insights into motivations and behaviours. • Build key relationships with global stakeholders to ensure we deliver against our hiring agenda, closely monitoring hiring activities, driving results and ensuring that there is consistency in our operational processes. • Drive data driven insights, making sure our decision making process is robust and supportive to inform our decisions. • Consider our employer brand and how our interactions with a candidate impacts their experience. • Review and streamline hiring processes and tools to drive continuous improvement. • Work with external third parties and platforms to ensure we maximise our return on investment. • Bring a passion for diversity and inclusion, ensuring we remove unconscious bias from our hiring process and ensuring our sourcing strategy underpins this. What we are looking for in you • An exceptional academic background from both high school and university, with a Bachelors or Masters degree in a Psychology or People based subject. • Experience of hiring talent in the technology industry, with an informed view point on graduate hiring essential. • A highly data drive mindset with the ability to create measurable outcomes, using SQL. • Passionate about how an organisation selects talent using scientific approaches with viewpoint on how to predict and measure hiring outcomes. • Exposure/appreciation of psychometric assessments preferable, including interpretation. • Experience of conducting behavioural, competency based interviews with the ability to train stakeholders and advise on how to get the best out of an interview. • Experience of the following tools advantageous: Greenhouse, LinkedIn, Superset, Thomas International/DISC assessments. • A high level of personal organisation and self drive to work remotely and be effective. • Willingness to travel to company events 2-4 times a year, for up to two weeks each. What we offer you We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally. • Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person • Personal learning and development budget of USD 2,000 per year • Annual compensation review • Recognition rewards • Annual holiday leave • Maternity and paternity leave • Employee Assistance Programme • Opportunity to travel to new …

YOUR RESPONSIBILITIES Don’t see the right role? We’re always open to great talent! At mediaire, we're always on the lookout for passionate and talented individuals who want to shape the future of AI in neuroimaging. As a fast-growing company, we welcome proactive candidates who are eager to make an impact – even if there’s no current vacancy that perfectly fits your profile. Please send us a short motivation letter with your application, specifying the department you are interested in. YOUR BACKGROUND In order to reach our desired target, we need the best talent - starting from interns up to Junior- or Senior Managers, to support our teams in the following departments: • Business Development • Customer Success • Finance & Legal • Digital Marketing • Product & Engineering • Sales WHAT YOU CAN EXPECT • Focus on what matters: At our company, competence, personality, and commitment are more important than formalities or the study program you chose. • Your Impact: Your work helps make disease diagnosis faster, more precise, and more manageable. • Your Team: Join a highly motivated, interdisciplinary team with fast decision-making processes and a collaborative atmosphere. • Freedom to choose: Work remotely or from our office in Berlin-Kreuzberg—whatever suits you best. • Benefits: Use your personal benefits budget flexibly and choose the perks that suit you best!

Who are Evotix ? We're a growing global EHS SaaS company with a clear ambition: to combine world-class software, data and AI to help our customers operate smarter, safer and more efficiently. For exceptional talent, Evotix offers something rare-the pace of a growth company, the scale to make a real difference, and the opportunity to influence strategy, technology and outcomes at a global level. At Evotix , we're creating the future of workplace health, safety and wellbeing—and we need ELITE people to help us do it. People who pursue Excellence , show Leadership , deliver Impact , earn Trust , and Empower those around them. The Role The Vice President of Sales - EMEA is accountable for the region's new business strategy and performance. This role translates Evotix 's growth priorities into a focused go-to-market plan, clear operating rhythms and consistent execution across EMEA. You will lead and develop the EMEA sales organisation, partnering closely with Business Development and Marketing to build pipeline, improve conversion and win the right customers. Success will be measured through sustainable revenue growth, forecast accuracy, sales productivity and the strength of the regional team. What You'll Do Set EMEA Sales Strategy • Own and execute the EMEA sales strategy in line with company goals, target markets and customer needs. • Turn regional priorities into clear coverage, capacity, territory and account plans. • Use market, customer and performance insight to focus investment and adapt the regional approach. • Provide the CEO and leadership team with clear recommendations on growth opportunities, risks and trade-offs. Deliver Predictable Revenue Growth • Take accountability for EMEA new business performance and agreed revenue outcomes. • Set clear targets and leading indicators, reviewing progress regularly and acting early where performance is off track. • Build disciplined opportunity management and deal review practices that improve conversion and sales cycle effectiveness. • Maintain a credible forecast based on evidence, customer progress and well-defined next steps. • Partner with Marketing and BDR leadership to create sufficient, high-quality pipeline across priority segments and territories. Lead and Develop the Sales Organisation • Build a high-performing, inclusive EMEA sales organisation with clear roles, expectations and accountability. • Coach sales leaders and individual contributors to improve commercial judgement, customer engagement and execution. • Make effective hiring, onboarding, performance and succession decisions in partnership with relevant stakeholders. • Create a consistent operating cadence for one-to-ones, pipeline reviews, forecasting, coaching and performance management. • Foster a culture aligned with Evotix 's ELITE principles: Excellence, Leadership, Impact, Trust and Empowerment. Strengthen Go-to-Market Alignment • Align Sales, BDRs and Marketing around target customers, messaging, campaigns, qualification and handover points. • Work cross-functionally to ensure customer feedback and market insight shape go-to-market decisions. • Establish clear ownership and service expectations across the revenue funnel, resolving barriers to execution quickly. • Represent EMEA sales priorities in company planning and communicate decisions clearly to the regional team. Build Strategic Customer and Market Relationships • Act as an executive sponsor for strategic opportunities and customer relationships where senior involvement adds value. • Support the team on complex negotiations while maintaining commercial discipline and long-term customer value. • Develop a strong understanding of EMEA market dynamics, buyer priorities and competitive positioning. • Represent Evotix credibly with customers, partners and relevant market communities. What You Bring Essential • Senior sales leadership experience with accountability for regional or multi-market revenue performance in B2B software or SaaS. • Evidence of building and executing a sales strategy that delivered sustainable growth and improved commercial performance. • Experience leading, coaching and developing sales leaders and teams across different EMEA markets. • Strong command of forecasting, pipeline management, sales methodology and performance metrics. • Experience working with BDR and Marketing teams to build pipeline and improve go-to-market execution. • Commercial judgement and executive presence, with the ability to lead complex customer conversations and negotiations. • Clear, evidence-based communication and the ability to influence senior stakeholders, challenge constructively and make decisions. • Ability to lead effectively in a remote, international environment and travel within EMEA when business needs require it. Desirable • Experience selling enterprise software into regulated, operationally complex or safety-critical organisations. • Knowledge of EHS, ESG, risk or …

über uns Über uns Richte dich neu aus. Auf deine Zukunft. Mit velpTEC. velpTEC ist ein auf innovative Technologien ausgerichtetes Weiterbildungsinstitut, das Erfahrungen aus Wirtschaft, Zukunftsforschung und neuen Bildungsansätzen verbindet. Wir unterstützen Menschen durch unsere Bildungsangebote praxisnah dabei, ihre Fähigkeiten für künftige Zeiten zu stärken und damit aktiv ihren Lebensweg zu gestalten. In unserem Handeln legen wir Wert auf gesellschaftliche Verantwortung, Fortschritt und Selbstbestimmung. Bereit für eine neue Mission? Dann entdecke jetzt deine Zukunftsperspektive bei velpTEC und werde Teil unseres multiprofessionellen und diversen Teams. Wir bauen unsere digitalen Produkte in einem neuen, KI-nativen Produktteam mit fünf klaren Rollen: Prototyper, Builder, Sweeper, Grower und Maintainer. Jede Rolle hat einen eigenen Auftrag im Lebenszyklus eines Produkts, von der ersten Idee bis zum verlässlichen Betrieb. Gearbeitet wird an unserem Online-Campus, unseren Websites, unserem Shop und an neuen KI-gestützten Lern- und Vertriebsprodukten. Du möchtest aus einem funktionierenden Prototyp Software machen, auf die sich Menschen verlassen können? Als Builder (m/w/d) übernimmst du Ideen, die ihren Nutzen bereits gezeigt haben, und bringst sie unter echten Nutzenden und echter Last in Produktion. Du entscheidest, welche Struktur eine Lösung dauerhaft tragfähig macht, und prüfst dabei ehrlich, ob das Konzept hält. Das Erfahrungslevel halten wir offen: Junior bis Senior ist möglich. Entscheidend ist deine Lust, gemeinsam mit KI-Werkzeugen großartige Ergebnisse zu gestalten. was deine aufgaben sein werden • Produktisierung: Prototypen in wartbare, getestete und dokumentierte Software überführen • Architektur: Datenmodelle, Schnittstellen und Fehlerbehandlung so gestalten, dass sie mit dem Produkt mitwachsen • Qualität: Automatisierte Tests, Code Reviews und CI/CD-Pipelines aufbauen und pflegen • Belastungsprobe: Verhalten unter realen Nutzendenzahlen prüfen, Performance messen und Engpässe beheben • KI im Produkt: LLM-Funktionen produktiv verlässlich machen, inklusive Evaluationen, Guardrails, Kostenkontrolle und Fallbacks • Sicherheit & Datenschutz: Rollen, Berechtigungen und DSGVO-konforme Datenflüsse von Anfang an mitdenken • Übergaben: Enge Zusammenarbeit mit Prototyper, Grower und Maintainer, inklusive Runbooks und Dokumentation das solltest du mitbringen • Abgeschlossenes Studium in einem technischen Bereich, zum Beispiel in Informatik, Engineering oder Computer Science • Praktische Erfahrung in der Entwicklung produktiver Webanwendungen mit TypeScript, Node und React oder einem vergleichbaren Stack • Kenntnisse in Python für Datenverarbeitung und KI-Anbindungen • Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken und dem Entwurf von APIs • Routine in automatisierten Tests, Code Reviews und CI/CD • Erfahrung mit Cloud-Umgebungen und Containern, zum Beispiel AWS, GCP oder Azure sowie Docker • Erfahrung damit, LLM-Funktionen in Produktivsysteme zu integrieren, ist von Vorteil • Freude daran, mit KI-Werkzeugen schnell zu arbeiten und Ergebnisse konsequent zu prüfen • Bewusstsein für Sicherheit, Datenschutz und Betriebsfähigkeit deiner Lösungen • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse was dich bei velptec erwartet • Vollständiges Home-Office oder hybrides Arbeiten an unseren Standorten in München, Leipzig oder Hannover • Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit – Arzttermine, Kita und andere wichtige Termine sind kein Problem • Fixgehalt + Provision + Zielbonus + 100 € (in Vollzeit) monatliche betriebliche Altersvorsorge nach 6 Monaten + 15 % Zuschuss auf Eigenanteil + attraktive Mitarbeiterrabatte • 3 bezahlte Educational Days pro Jahr für Weiterbildungen + 1 zusätzlicher Urlaubstag für Ehrenamt • Einjährliches Gesundheitsbudget von 600 € (in Vollzeit) nach 6 Monaten + Zugang zu über 13.000 Fitness- und Wellnessangeboten (EGYM Wellpass) • Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Erlebnisse • Viel Gestaltungsspielraum, abwechslungsreiche Aufgaben und Offenheit für neue Ideen und Innovationen Originally posted on Himalayas