Sales Development Representative (w/m/d)

Kurzbeschreibung

Werde Teil unseres Sales-Teams als Sales Development Representative (w/m/d)!

Du bist ein entscheidender Teil unseres Erfolgs und spielst eine zentrale Rolle bei der Erreichung unserer Wachstumsziele. Gemeinsam mit unserem Team entwickelst du Strategien, um neue Kunden zu gewinnen und bestehende Beziehungen auszubauen – und setzt diese mit voller Energie um. Dabei behältst du stets den Überblick über Verkaufsdaten, verfolgst unsere Ziele und optimierst die Ansätze, wenn nötig, im Team.
Wenn du Spaß daran hast, starke Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen, und mit deinem Engagement den Erfolg und das Wachstum unseres Unternehmens mitgestalten möchtest, dann bist du bei uns genau richtig.
Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere im Sales bei uns!

Deine Aufgaben

• Proaktive Suche neuer Geschäftsmöglichkeiten innerhalb einer definierten Zielgruppe
• Erkennen der Anforderungen von Prospects und Bedarfsgenerierung bis hin zur Unterschrift  des Auftrags im jeweiligen Kundensegment
• Aufbau interner Strukturen: Effiziente Prozesse und Richtlinien, interne Ressourcen und Tools.
• Angebotsnachverfolgung : Überwachung des Angebotsstatus, Kommunikation mit Kunden, Aktualisierung interner Systeme und Berichte.
• CRM-Pflege: Aktualisierung des CRM-Systems, Erfassung von Kundeninteraktionen, Pipelinemanagement

Dein Profil

• Erste Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder Vertriebsinnendienst sowie Freude an der aktiven Ansprache potenzieller Kunden
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder ähnliches
• Erfahrung mit CRM-Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
• Ausgeprägte IT-Affinität, Offenheit für KI-gestützte Arbeitsweisen und neue digitale Werkzeuge sowie ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
• Interesse an innovativen SaaS- und KI-Lösungen sowie ein gutes Verständnis für deren geschäftlichen Mehrwert
• Eigenständiges Arbeiten, Selbstverantwortlichkeit und Eigenorganisation sowie ein professioneller Umgang mit Veränderungen und anspruchsvollen Situationen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die interne Zusammenarbeit und den Umgang mit internationalen Tools und Inhalten

Bewerbungsprozess

• Kennenlernen: In einem 20-minütigen Austausch mit unserer Recruiterin Isabel schauen wir gemeinsam auf die gegenseitigen Erwartungen.
• Erstes Interview : Anschließend wirst du unseren zuständigen VP Sales kennenlernen und tiefer in fachliche Themen und die Rolle eintauchen.
• Case: Nach erfolgreichem Abschluss des Interviews erhältst du von uns eine Aufgabe, die du im zweiten Gespräch vorstellen wirst.
• Zweites Interview: Wir besprechen die Ergebnisse deiner Aufgabe zusammen mit unserem  VP Sales und weiteren Teammitgliedern.

Im Anschluss erfolgt eine finale Entscheidung.

Benefits

Unsere vollständigen Benefits & Vorteile werden im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses erklärt, aber auf unserer Karriereseite bekommst du bereits einen guten Überblick:  https://www.stp.one/de/karriere
Als europäisches Unternehmen unterscheiden sich unsere Benefits je nach Land, einige Benefits gelten jedoch für alle Mitarbeitenden:

• Jährliches Weiterbildungsbudget sowie konkrete Karrierepfade
• Mitarbeitendenempfehlungsbonus
• Mobilität: z. B. Fahrradleasing, Bezuschussung bei öffentlichen Verkehrsmitteln
• Workation: bis zu 30 Tage pro Jahr innerhalb der EU
• Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Steuerfreie Sachbezüge
• Events & Firmenfeiern (Sommerfest, Jahres-Kick-off usw.)
• Flexible Arbeitsmodelle (hybrid, Home-Office,Teilzeit usw.)
• Englischkurse für alle Level

Kontaktdaten

Wenn du Fragen hast, melde dich gerne bei unserer Recruiterin!

Isabel Ostwald
E-mail:  jobs@stp.one