Softwareentwickler Moodle (m/w/d)

Über uns

velpTEC ist ein auf innovative Technologien ausgerichtetes Weiterbildungsinstitut, das Erfahrungen aus Wirtschaft, Zukunftsforschung und neuen Bildungsansätzen verbindet. Wir unterstützen Menschen durch unsere Bildungsangebote praxisnah dabei, ihre Fähigkeiten für künftige Zeiten zu stärken und damit aktiv ihren Lebensweg zu gestalten. In unserem Handeln legen wir Wert auf gesellschaftliche Verantwortung, Fortschritt und Selbstbestimmung. Bereit für eine neue Mission? Dann entdecke jetzt deine Zukunftsperspektive bei velpTEC und werde Teil unseres multiprofessionellen und diversen Teams.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwareentwickler (m/w/d), um unsere Lernplattform Moodle technisch weiterzuentwickeln und gemeinsam mit unserem Learning Design Team innovative Lernkonzepte in leistungsfähige digitale Lösungen zu übersetzen.

Was deine Aufgaben sein werden

• Entwicklung und Optimierung von Moodle-Erweiterungen und Schnittstellen
• Integration externer Systeme über REST-APIs, LTI und SCORM
• Optimierung von Performance, Sicherheit und Benutzerfreundlichkeit
• Technische Konzeption innovativer digitaler Lernangebote in Zusammenarbeit mit dem Learning Design Team
• Begleitung von Updates, Releases und Qualitätssicherung
• Technischer Support, Fehleranalyse und Dokumentation

Das solltest du mitbringen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Administration von LMS-Systemen, idealerweise Moodle
• Erfahrung mit der Konfiguration von Plattformen, Schnittstellenanbindung sowie Reporting
• Sehr gute Kenntnisse in PHP, mySQL, HTML, CSS und JavaScript
• Kenntnisse in Webservices, REST-APIs und Authentifizierungsverfahren (OAuth, SAML, LDAP) sind wünschenswert

Was dich bei velpTEC erwartet

• Hybrides Arbeiten an einem unserer Standorte in Hannover, München oder Leipzig – oder vollständig im Homeoffice, wenn du weiter von unseren Standorten entfernt wohnst.
• Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit – Arzttermine, Kita und andere wichtige Termine sind kein Problem
• Fixgehalt + Zielbonus + 100 € (in Vollzeit) monatliche betriebliche Altersvorsorge nach 6 Monaten + 15 % Zuschuss auf Eigenanteil + attraktive Mitarbeiterrabatte
• 3 bezahlte Educational Days pro Jahr für Weiterbildungen + 1 zusätzlicher Urlaubstag für Ehrenamt
• Ein

jährliches Gesundheitsbudget von 600 € (in Vollzeit) nach 6 Monaten + Zugang zu über 13.000 Fitness- und Wellnessangeboten (EGYM Wellpass)

• Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Erlebnisse
• Viel Gestaltungsspielraum, abwechslungsreiche Aufgaben und Offenheit für neue Ideen und Innovationen