Senior Tracking Specialist (m/w/d)

Wir verwandeln bedeutende Momente in wunderschöne Erinnerungen.

celebrate ist eine Markengruppe mit der Mission in ganz Europa schöne Momente in bleibende Erinnerungen zu verwandeln: mit hochwertigen Papierwaren, Fotoprodukten und besonderen Geschenkartikeln.

Wir suchen eine:n Senior Tracking Specialist (m/w/d) , die/der die End-to-End-Verantwortung für unsere Tracking-Infrastruktur übernimmt, das Vertrauen in unsere Daten wiederherstellt und eine Governance-Ebene aufbaut, die es unseren Teams ermöglicht, auf Basis eines verlässlichen Measurement Frameworks zu arbeiten. Du etablierst eine zentrale Tracking-Funktion innerhalb unserer Data Intelligence Unit und verbindest Data Analytics mit Marketing, Product und Portfolio. Die Rolle ist Remote-first innerhalb Deutschlands und reportet an unseren Head of Data.

Das jährliche Gehalt für diese Position liegt zwischen 69.800€ und 94.400€ (Senior).

Deine Rolle

• End-to-End-Verantwortung für unseren Tracking-Stack über GA4, Server-Side GTM, Amplitude und Marketing-Tools hinweg, einschließlich Audit, Stabilisierung und Consent Gating
• Aufbau einer Tracking Governance — Event-Definitionen, Naming Conventions, Tracking-Pläne und Change Logs — um das bisherige agenturgeführte Setup durch skalierbare interne Ownership zu ersetzen
• Rollout und Enablement von Amplitude als Product-Analytics-Plattform, damit Teams verlässliche OKR-Metriken definieren und neue Features mit sauberem Tracking launchen können
• Entwicklung eines automatisierten Tracking-Monitorings zur frühzeitigen Erkennung von Datenqualitätsproblemen und Ausfällen, inklusive Übersetzung technischer Erkenntnisse in klaren Business Impact für Stakeholder aus Marketing, Product und Engineering

Tech-Stack

• GA4
• Google Tag Manager (client-side & server-side)
• Amplitude
• Google Ads
• Meta, TikTok, Pinterest (Ads tracking)
• BigQuery

Deine Benefits

• Wir schätzen Flexibilität: Flexible Remote-Arbeit, Teilzeitoptionen, moderne Hardware (Macbooks), kollaborative Büroflächen (Flex Desks)
• Wir begrüßen New Work: Agile Arbeitsweise, Fair Pay, Kompetenz- und Führungsmodelle
• Wir möchten, dass es dir gut geht: Nilo.health, Corporate Benefits, JobRad, Workations, Sabbaticals, 30 Tage bezahlter Urlaub sowie dein persönliches Benefit nach Wahl: Wellpass, Hansefit oder das DB-Jobticket
• Wir wollen mit dir wachsen: Interne Weiterbildung, Coaching, regelmäßige Feedback- und Wachstumsprozesse, flexible externe Lernmöglichkeiten
• Wir sind ein Team: Office-Frühstück und Lunch, (freiwillige) Events, Remote Team-Building, Office Dogs, und exklusive Family & Friends-Rabatte