Projektmanager (m/w/d) - SAP-Anwendertraining SAP S/4HANA & SAP FSM (freiberuflich)

Wir suchen dich

für ein Kundenprojekt ab Oktober 2026 - überwiegend Remote mit gelegentlichen Einsätzen bundesweit  - im Rahmen eines großes SAP-Transformationsprojekt als freiberufliche Unterstützung .

Die Aufgaben

• Gesamtsteuerung des Trainings- und Enablementprojekts von der Trainingsbedarfsanalyse bis zum Abschluss der Hypercare
• Zentrale Schnittstelle zwischen Auftraggeber, SAP-Projektleitung, Prozess- und Modulverantwortlichen, Lernarchitektur, Content-Team und Trainern
• Erstellung und laufende Pflege des Projekt-, Meilenstein-, Ressourcen- und Terminplans
• Planung und Steuerung des internen und externen Trainerpools
• Überwachung von Leistungsumfang, Budget, Qualität, Risiken und offenen Entscheidungen
• Sicherstellung der termingerechten Lieferung, Prüfung und Abnahme der vereinbarten Projektergebnisse
• Erstellung eines transparenten Projektstatus und regelmäßiges Reporting an Auftraggeber und interne Projektverantwortliche

Das bringst du mit

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Projektmanagement
• Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung größerer SAP-Einführungs-, Roll-out- oder Anwendertrainingsprojekte (> 1.000 Endanwender:innen)
• Gutes Verständnis von SAP S/4HANA; Kenntnisse in SAP FSM, S/4HANA Service oder EAM sind von Vorteil
• Erfahrung mit Trainingsbedarfsanalysen, rollenbasierten Lernpfaden, Blended Learning und digitalen Trainingsformaten
• Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Teams aus SAP-Fachexperten, Content-Autoren, Trainern und Key Usern
• Ausgeprägte Moderations-, Kommunikations- und Eskalationsfähigkeit sowie strukturierte, verbindliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil

Warum wir?

• Spannende Projekte – Wir arbeiten seit vielen Jahren erfolgreich für den öffentlichen Sektor wie auch für private Unternehmen und können exklusiven Zugang zu spannenden Projekten bieten.
• Flexible Einsätze – Ob gelegentliche Tageseinsätze oder langfristige Projekte, beides ist bei uns möglich.
• Backoffice – Ein eingespieltes Backoffice ermöglicht einen reibungslosen Kursablauf.
• Persönlicher Kontakt – Als Mittelstandsunternehmen kennen wir unsere Freelancer. Bei uns sind unsere Freelancer keine anonyme Nummer.

Bei uns werden Vertrauen und Respekt großgeschrieben.

Noch Fragen?

Gerne helfen wir weiter:

Tatjana Schröder
E: recruiting @mlgruppe.de
T: 02234 9203-250

Liebe Personaldienstleister und Vermittler, wir bitten darum, keine unaufgeforderten Profile zu erhalten. Wir berücksichtigen keine unaufgeforderten Unterlagen von Dritten. Es besteht kein Anspruch auf Vergütungszahlung ohne einen schriftlich abgeschlossenen Rahmenvertrag, selbst wenn solche Profile später für den Einsatz in Betracht gezogen werden.