HR Business Partner /Personalreferent (m/w/d)

Einleitung

​Erfurt Unbefristet Vollzeit Mobiles Arbeiten

Tradition trifft Zukunft – nutzen Sie Ihre Chance bei PRODINGER

Als 100-jährige Unternehmensgruppe sind wir heute als Handelshaus in mehreren Segmenten erfolgreich: In unserem Segment der Transportverpackung und Entwicklung von Verpackungslösungen – unserer PRODINGER Verpackung – sind wir deutschlandweit der größte Fachgroßhändler. Parallel bauen wir mit unserer Produktiv Handel ein neues Standbein auf, das online agiert. Seit 2024 ist Lorentzen & Sievers, einer der führenden Anbieter von Obst- und Gemüseverpackungen, Teil unserer Unternehmensfamilie.

Über 530 Mitarbeitende – davon 60 Auszubildende – bilden eine starke Gemeinschaft. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie mit uns die Zukunft! #chancennutzen

Die Aufgabenstellung

• Sie betreuen unseren Standort Erfurt eigenverantwortlich in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Sie sind erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende und beraten diese kompetent und lösungsorientiert in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen.
• Sie begleiten personelle Einzelmaßnahmen von der Einstellung über Versetzungen und Vertragsänderungen bis hin zu Austritten.
• Sie führen Personalgespräche und unterstützen Führungskräfte bei Mitarbeitergesprächen, Konfliktsituationen sowie organisatorischen Veränderungen.
• Sie arbeiten eng mit den zentralen HR-Funktionen Recruiting, Personalentwicklung und HR Administration zusammen und stellen eine professionelle Betreuung des Standortes sicher.
• Sie unterstützen bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bei der Durchführung von Schulungen und Qualifizierungsmaßnahmen.
• Sie begleiten Onboarding-Prozesse neuer Mitarbeitender und fördern eine positive Employee Experience am Standort.
• Sie wirken aktiv an der Optimierung von HR-Prozessen und an standortbezogenen HR-Projekten mit.
• Sie unterstützen bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und stellen die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen sicher.
• Gelegentliche Reisen zu anderen Unternehmensstandorten sind möglich, stehen jedoch nicht im Fokus der Position.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Human Resources oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Zudem bringen Sie mehrere Jahre Berufserfahrung in der Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in der Rolle als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position mit.
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Arbeits‑ und Sozialversicherungsrecht sowie ein umfassendes Wissen über HR‑Best‑Practices.
• Ihr stark ausgeprägtes Business‑Verständnis ermöglicht es Ihnen, HR‑Themen strategisch einzuordnen und konsequent an den Unternehmenszielen auszurichten.
• Ein souveränes Auftreten, eine klare und wertschätzende Kommunikation, Entscheidungsstärke sowie eine hohe emotionale Intelligenz zeichnen Sie aus.
• Darüber hinaus verfügen Sie über Erfahrung in Veränderungsprozessen und im professionellen Stakeholder‑Management.
• Der sichere Umgang mit gängigen IT‑Systemen, insbesondere MS Office sowie relevanten HR‑Systemen, ist für Sie selbstverständlich.
• Eine hohe Eigenverantwortung und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.

Überzeugen Sie uns von Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft für Human Resources – bewerben Sie sich noch heute und gestalten Sie aktiv unsere HR-Zukunft mit!

Das bieten wir

Aus- und Weiterbildung

Ihre fachlichen und sozialen Fertigkeiten fördern wir gezielt durch viele (Weiterbildungs-)Angebote wie Schulungen, Coachings & Co.

Besondere Anlässe - besondere Wertschätzung

Ob Geburtstag, Jubiläum, Hochzeit oder Geburt: Wir freuen uns mit unseren Mitarbeitern und schenken zu besonderen Anlässen immer kleine Aufmerksamkeiten.

“Hands-On” Aktionstag

Jeder Mitarbeitende erhält einen zusätzlichen Urlaubstag, um sich gemeinnützig zu engagieren und der Welt etwas zurückzugeben.

Betriebliche Altersvorsorge

Mit dem Arbeitgeber steuerlich gefördert für die Rente sparen – wir beteiligen uns natürlich mit einem Zuschuss.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Bezuschusste Gesundheitsaktivitäten über die i-gb Card, Fahrrad-Leasing über JobRad oder frisches Obst und Wasser in den Kantinen: Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig!

Firmen- und Teamevents

Hoffeste, Abteilungs- oder Weihnachtsfeiern: Wir feiern unseren Erfolg gemeinsam – und das an jedem unserer Standorte.

Flexible Arbeitszeiten

Im Rahmen unserer Kernarbeitszeit kann die 40-Stunden-Woche individuell getaktet werden – Gleitzeitkonto mit Möglichkeit zum flexiblen Auf- und Abbau von Stunden inklusive.

i-gb Card

Profitieren Sie von zahlreichen Gesundheits- und Wellnessangeboten – von uns bezuschusst.

JobRad

Leasen Sie Ihr Fahrrad über uns! Unser Partner JobRad, der Pionier beim Dienstrad-Leasing, steht Ihnen zur Seite.

Kostenlose Parkmöglichkeit

Bei uns haben Sie …