Customer Growth & Success Manager im Online-Marketing (m/w/d)

Advidera

Quelle: PersonioStandort: EU/EMEAVeröffentlicht: 27. Juli 2026Aktiv bestätigt: 11. Sept. 2026
VollzeitMarketing

Unsere Einschätzung

  • Unsere Prüfung des gesamten Anzeigentexts bestätigt: vollständig remote.
  • Die Anzeige nennt kein Gehalt. Vergleichbare Rollen in unserem Index (10 Anzeigen): Median 5.355 Euro im Monat, mittlere Spanne 2.598 bis 6.250 Euro.

Nur dieser Abschnitt: automatisch von nomado24 berechnet, aus unserem Stellenindex und unserer eigenen Prüfung des Anzeigentexts. Keine Angabe des Arbeitgebers.

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Aktives Erwartungs- und Projektmanagement:  Du erstellst klare Zeitpläne und Meilensteine für Kundenprojekte und überwachst deren Einhaltung.
  • Strukturierte Kommunikation:  Du organisierst und leitest wichtige Kunden-Meetings (z.B. Kick-offs, Jour fixes, Quartals-Reviews) und sorgst für eine saubere Vor- und Nachbereitung.
  • Support für das operative Team:  Du fungierst als Brückenbauer zwischen Kunde und Operations. Du sorgst dafür, dass das Team in Ruhe arbeiten kann, während du den Kunden transparent über Fortschritte auf dem Laufenden hältst.
  • Proaktives Krisenmanagement:  Wenn es mal hakt, bewahrst du einen kühlen Kopf. Du erkennst Unzufriedenheit frühzeitig, moderierst bei Problemen und entwickelst gemeinsam mit dem Team Lösungsstrategien, bevor das Kind in den Brunnen fällt.
  • Kundenbindung (Retention):  Du identifizierst Upselling-Potenziale, holst aktiv Feedback ein (z.B. NPS) und entwickelst Maßnahmen, um die Lebensdauer (Customer Lifetime) unserer Kunden zu verlängern.

Ihr Profil

Dein Profil

  • Erfahrung:  Du bringst Berufserfahrung im Projektmanagement, Customer Success Management, Account Management oder in einer ähnlichen kundennahen Rolle mit. Gegebenenfalls sind Erfahrungen im Bereich Online-Marketing vorhanden.
  • Strukturiertheit:  Du liebst Ordnung, Pläne und Meilensteine. Projektmanagement-Tools wie Asana sind dein zweites Zuhause.
  • Kommunikationstalent:  Du hast ein hervorragendes Gespür für Menschen, bist empathisch, kannst aber auch klare Grenzen setzen und Erwartungen managen.
  • Lösungsorientierung:  Du denkst nicht in Problemen, sondern in Lösungen. Krisensituationen begegnest du mit Diplomatie und einem kühlen Kopf.
  • Teamplayer-Mentalität:  Du arbeitest gerne Hand in Hand mit Experten und verstehst dich als Enabler für das operative Team.
Growthpermanent

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