Remote-Job

Remote geprüft

Psychologe / Psychologischer Berater (w/m/d)

Arsipa

Quelle: recruiteeStandort: Nur DeutschlandVeröffentlicht: 13. Juli 2026Aktiv bestätigt: 26. Juli 2026
VollzeitBefristetMarketing

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Auf einen Blick

Erfahrungslevel:
Mid-Level
Benefits
  • 30 Tage Urlaub
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Sprachen:
Deutsch

Psychologe / Psychologischer Berater (w/m/d) für die vertrauliche Beratung von Mitarbeitenden per Telefon, Videocall und E-Mail. Sie führen coachende Gespräche, moderieren Workshops zu mentaler Gesundheit und unterstützen die Weiterentwicklung des Employee Assistance Programs. Rolle eignet sich für Psychologinnen und Psychologen mit Masterabschluss und idealerweise Berufserfahrung in Beratung oder

  • Überwiegend remote mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Konzeption und Moderation von Workshops zu mentaler Gesundheit

Automatisch erstellt

Stellenbeschreibung

Sie möchten Ihre psychologische Expertise in einem modernen Unternehmensumfeld einsetzen, Menschen in herausfordernden Situationen professionell begleiten und mentale Gesundheit in Unternehmen aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Sie als:

Psychologe / Psychologischer Berater (w/m/d)

Bei Arsipa beraten und begleiten Sie Menschen bei beruflichen, persönlichen und psychischen Anliegen. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt auf psychologischer Beratung, Coaching und Clearing. Sie geben Orientierung, entwickeln gemeinsam passende nächste Schritte und vermitteln bei Bedarf an geeignete weiterführende Angebote.

Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende, PE-backed Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 48 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin.

Ihre Aufgaben

  • Sie beraten die Mitarbeitenden unserer Kunden vertraulich per Telefon, Videocall und E-Mail zu beruflichen, persönlichen und psychischen Anliegen
  • Sie unterstützen Ratsuchende bei der Einordnung ihrer Situation, zeigen Handlungsoptionen auf und vermitteln bei Bedarf an geeignete weiterführende Angebote
  • Sie konzipieren und moderieren Workshops, Schulungen und Informationsveranstaltungen zu Themen wie mentale Gesundheit, Stress, Resilienz und psychische Belastungen
  • Sie erstellen Informations- und Beratungsmaterialien für unsere Kunden sowie für digitale Plattformen
  • Sie entwickeln fachliche Inhalte und Materialien für unsere Kunden sowie unsere digitalen Angebote und gestalten die Weiterentwicklung unseres Employee Assistance Programs aktiv mit

Ihre Startvoraussetzungen

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Psychologie
  • Idealerweise bringen Sie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der psychologischen Beratung, im Coaching, im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld mit
  • Sie führen auch sensible Gespräche empathisch, professionell und lösungsorientiert und können komplexe Situationen strukturiert erfassen
  • Sie arbeiten eigenverantwortlich, zuverlässig und gut organisiert und fühlen sich in einem digitalen Arbeitsumfeld wohl
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Unsere Benefits

  • Profitieren Sie von einer überwiegend remote ausgeübten Tätigkeit mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten
  • 30 Tage Urlaub für echte Erholung und gute Planbarkeit
  • Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel und vereinbaren Sie Beruf und Privatleben optimal miteinander
  • Sicherheit für heute und morgen durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabil wachsenden Unternehmensverbund
  • Gemeinsame Momente kommen bei uns nicht zu kurz: Für Unternehmensevents, Teamaktivitäten und die Weihnachtsfeier planen wir pro Mitarbeiter jeweils ein eigenes Veranstaltungsbudget ein

Unser Bewerbungsprozess

  • Kurzes Telefonat mit Nina Janke, Talent Acquisition Partner
  • Interview mit den zuständigen Ansprechpartner*innen der Tochtergesellschaft
  • Hospitation/persönliches Kennenlernen mit den zuständigen Ansprechpartner*innen der Tochtergesellschaft

Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung!

Sie erreichen Nina Janke, Talent Acquisition Partner, der Arsipa Gruppe – unter nina.janke@arsipa.de

Werden Sie Teil unserer spannenden Reise bei der Arsipa Gruppe - Wir freuen uns auf Sie!

recruiteeArsipa GmbHfulltime permanentother

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