Remote-Job

Remote geprüft

Executive Associate to Founder (m/w/d) - Remote

Dransay

Quelle: recruiteeStandort: Nur DeutschlandVeröffentlicht: 02. Juni 2026Aktiv bestätigt: 25. Juli 2026
VollzeitTeilzeitPraktikum25 Std./WocheLogistics

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Auf einen Blick

Sprachen:
Deutsch

Executive Associate zum Founder (m/w/d) bei DrAnsay in 100% Remote innerhalb Deutschlands. Diese Rolle ist eine vertrauensvolle operative Erweiterung des Founders, kombiniert Business- und Privatunterstützung, Projektkoordination und Stakeholder-Kommunikation. Geeignet für selbständige, verantwortungsbewusste Kandidat:innen.

  • Direkte Zusammenarbeit neben dem Founder, operativ und privat
  • Flexible Einstiegsmöglichkeiten: Teilzeit, projektbasiert oder anderes Modell
  • Aufgaben: Projektkoordination, Inbox- & Informationsmanagement
  • Erfordert Diskretion, Eigenverantwortung und lösungsorientiertes Arbeiten

Automatisch erstellt

Stellenbeschreibung

Über uns:

DrAnsay begann 2018 mit einer klaren Idee: medizinische Versorgung sollte digital, schnell und für alle zugänglich sein. Heute gehören wir zu den führenden Telemedizin-Anbietern Deutschlands – digitale Services wie z.B. medizinisches Cannabis und Men's Health. Mehr als 3 Millionen Online-Arztbehandlungen später wachsen wir weiter.

Deine Mission:

Das ist keine klassische Assistenzrolle. Du arbeitest direkt neben dem Founder und wirst zu seiner vertrauensvollen operativen Erweiterung – über Business und Privates hinweg. Du treibst Themen eigenständig voran, behältst viele parallele Fäden im Blick und schaffst Ordnung, wo sonst Reibung entsteht. Ziel ist es, den Founder im Alltag spürbar zu entlasten.

Die Rolle passt zu dir, wenn du Verantwortung übernimmst, eigenständig arbeitest und Lösungen findest, statt auf Anweisungen zu warten. Ob dein Hintergrund im Founder Office, in Operations, der Projektkoordination oder einer anderen umsetzungsstarken Rolle liegt, ist zweitrangig – entscheidend ist, wie du arbeitest.

Der Einstieg kann flexibel gestaltet werden: In Teilzeit, projektbasiert oder in einem anderen passenden Modell. Entscheidend ist nicht die Anstellungsform, sondern die richtige Person.

Deine Aufgaben:

  • Projektkoordination: Themen eigenständig vorantreiben, ohne dass der Founder ständig eingebunden sein muss
  • Operative Follow-ups: Sicherstellen, dass nichts liegen bleibt und Dinge zu Ende gebracht werden
  • Stakeholder-Kommunikation: intern, extern und cross-funktional – im richtigen Ton und Timing
  • Inbox & Information Management: priorisieren, filtern, das Wesentliche sichtbar machen
  • Reise & Logistik: flexibel, verlässlich und vorausschauend planen
  • Business & Privat: Du unterstützt souverän, mit großer Sorgfalt und Diskretion die geschäftlichen und persönlichen Anliegen des Founders
  • Ad-hoc-Requests: ruhig und lösungsorientiert, auch wenn es schnell gehen muss
  • Dokumentation & Research: strukturiert, schnell und direkt nutzbar
recruiteefulltime permanentadministrative

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