Corporate Marketing Lead (m/f/d)

Wir suchen Unterstützung als

Corporate Marketing Lead (m/w/d)

(unbefristet, in Vollzeit) Schließe dich unserem Team an unserem Standort in Berlin oder Verl an  – flexible Arbeitsbedingungen verfügbar

Deine Aufgaben:

• Du entwickelst die Marken- und Corporate-Positionierung von Riverty in zehn europäischen Märkten kontinuierlich weiter – für unsere Merchant-Kunden ebenso wie für die Consumer, die unsere Produkte nutzen.
• Du verantwortest das Riverty Brand System und die Design Governance : Du definierst Frameworks, Standards und die kreative Richtung, an denen sich die Marketingteams unserer Business Units in ihren Märkten und Kampagnen orientieren.
• Du arbeitest hands-on : Du schreibst, konzipierst, entwickelst und bringst einen relevanten Teil der Inhalte selbst ins Ziel – von Corporate Narratives und Campaign Concepts über Executive- und Internal Communications bis hin zu Agency Briefs.
• Du übersetzt unsere Corporate Strategy in starke Brand Narratives und integrierte Kampagnen , die messbar zum Business Growth beitragen.
• Du verantwortest das Corporate-Marketing-Budget für Brand, Internal Communications und Corporate Affairs und setzt die verfügbaren Mittel dort ein, wo sie den größten Impact erzielen.
• Du steuerst anhand klar definierter Brand KPIs – insbesondere Awareness und Perception – und machst den Beitrag von Brand und Communications zu Demand Generation und neu gewonnenem Umsatz sichtbar.
• Du gestaltest und führst die Internal Communications für eine pan-europäische Organisation mit rund 4.000 Mitarbeitenden – vom Head Office bis in die Operations, über verschiedene Märkte, Rollen und digitale Affinitäten hinweg.
• Du führst ein kleines, senioriges Team aus den Bereichen Brand, Internal Communications und Corporate Affairs und arbeitest dabei mit erfahrenen Spezialist:innen zusammen.
• Du trägst die Verantwortung für Corporate Affairs, Media Relations und Crisis Communications und arbeitest eng mit einem erfahrenen Corporate-Affairs-Team zusammen, das die tägliche Medienarbeit und die Betreuung unserer Spokespersons steuert.
• Du arbeitest direkt mit dem Executive Leadership Team an Themen rund um Brand, Positionierung, Kommunikation und Reputation.

Qualifikationen:

• Rund 10 Jahre Erfahrung im Brand Management oder Corporate Marketing , idealerweise mit erster Führungserfahrung – Brand ist der Kern dieser Rolle, und genau hier suchen wir echte fachliche Tiefe.
• Jemand, der weiterhin selbst mit anpackt . Du bist nah am Craft geblieben – beim Schreiben, Konzipieren und Umsetzen – und öffnest lieber selbst ein Dokument, als direkt einen Auftrag daraus zu machen.
• Einen nachweisbaren Track Record beim Aufbau von Brand Awareness oder bei der Veränderung von Brand Perception in einem wettbewerbsintensiven Markt – inklusive konkreter Evidenz, was sich bewegt hat und in welchem Umfang.
• Erfahrung in einem regulierten, komplexen B2B2C-Umfeld : Fintech, Payments, Financial Services oder vergleichbar. Du bist es gewohnt, erklärungsbedürftige Produkte zu positionieren und in einem Markt zu agieren, der genau darauf schaut, wie wir auftreten und handeln.
• Erfahrung darin, Brand über dezentral aufgestellte Teams hinweg zu führen – Frameworks zu setzen, an denen sich andere orientieren, und sie dafür zu gewinnen, diesen Frameworks zu folgen, statt sie zu umgehen.
• Die Reife, Spezialist:innen zu führen, die in ihrem Fachgebiet ggf. erfahrener sind als du : Du gibst die Richtung vor, stellst die richtigen Fragen und vertraust auf ihre Expertise, statt mit ihnen zu konkurrieren.
• Eine ausgeprägte Performance-Mentalität : Du definierst, wie Erfolg aussieht, misst ihn und stellst den Zusammenhang zwischen Brand Work und kommerziellen Ergebnissen her.
• Du arbeitest mit AI-gestützter Produktion und externen Partnern , um den Output eines kleinen Teams zu skalieren.
• Starkes Stakeholder Management und Sicherheit im Umgang mit Executives sowie in der Zusammenarbeit über verschiedene Business Functions hinweg.
• Fließendes Deutsch und Englisch.

Informationspflichten im Zusammenhang mit der Erhebung deiner personenbezogenen Daten:

Verantwortlicher für den Datenschutz bei deiner Bewerbung ist die in der Stellenausschreibung angegebene Firma. Die Firma verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG.

Die Speicherdauer deiner Daten richtet sich an den Fristen des jeweiligen Landes aus beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Diese findest du hier .

Den Datenschutzbeauftragten der Firma kannst du unter der o.g. Postanschrift erreichen.

Weitere Informationen zum Datenschutz und zu deinen Rechten erhältst du hier .

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