Senior Recruiter (PSP / High Risk)

Remote | Fintech/AI | Recruiting | Global Market

Наш клієнт - продуктова AI-first компанія, яка стрімко розвивається на міжнародних ринках. Зараз команда шукає свого першого внутрішнього рекрутера, який очолить та побудує рекрутинг-функцію (майже) з нуля, відповідаючи за повний цикл підбору: від профілю кандидата до оферу та фінальних перемовин.

Головне про роль:

• Побудова процесів: Створення рекрутаційної екосистеми компанії, оптимізація етапів відбору та впровадження сучасних AI-інструментів для щоденної роботи.
• Обсяг роботи: Одночасне ведення від 5 до 10 відкритих вакансій різного спрямування (Tech Support, Sales, Risk & Compliance, Finance, Legal тощо).
• Взаємодія: Тісна співпраця з Hiring-менеджерами та HR-командою задля залучення A-players, що відповідають унікальній культурі компанії.

Ключові обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу (Full-cycle): від формування стратегії пошуку до виходу кандидата на роботу.
• Розробка стратегій сорсингу з фокусом на оптимізацію вхідного потоку (inbound) та реферальних каналів.
• Проведення глибинних інтерв'ю та застосування сучасних методик оцінки Hard & Soft skills.
• Побудова довгострокових Talent Pools під майбутні бізнес-потреби та аналітика ринку праці.

Вимоги до кандидата:

• Досвід: 5+ років у full-cycle рекрутингу (досвід як з технічними, так і бізнесовими/нетехнічними ролями).
• Сорсинг: Експертний рівень сорсингу та хедхантингу, вміння зацікавити пасивних кандидатів high-level рівня.
• Навички: Data-driven підхід до прийняття рішень, сильний stakeholder management та критичне мислення.
• Проактивність: Здатність самостійно ініціювати зміни в процесах та доводити їх до результату в умовах динамічного середовища.
• Мови: Вільна українська, англійська - на рівні Intermediate+ (для комунікації на міжнародних ринках).

Що пропонує компанія:

• Повністю віддалений формат співпраці (або комфортний офіс у Києві на вибір).
• Конкурентна фіксована заробітна плата.
• Можливість працювати у перспективній продуктовій компанії зі складними та цікавими міжнародними кейсами.
• Професійна свобода у впровадженні власних ідей, інструментів та підходів.
• Соціальний пакет: 24 дні відпустки, 10 днів лікарняних.