SDR Manager H/F

SDR Manager -   vous serez au cœur de notre stratégie commerciale, avec un impact direct sur la performance et la réussite collective. Votre mission : inspirer, coacher et faire grandir votre équipe tout en contribuant à l’optimisation de nos process.

Votre poste dans nos perspectives d’avenir

Job Description

Management & Leadership

• Encadrer, former et faire monter en compétence l’équipe SDR (shadow calls, crash tests, coaching sessions).
• Animer des rituels motivants : points hebdo, revues de pipeline, sessions de coaching.
• Développer et enrichir les scripts d’appel et les séquences de prospection.

Stratégie & Performance

• Piloter les objectifs individuels et collectifs (RDV fixés, pipeline généré, contribution au booking).
• Suivre les KPI clés et optimiser les outils pour maximiser l’efficacité.
• Être force de proposition pour améliorer nos process et booster la performance.

Opérationnel & Data-Driven

• Participer activement aux rendez-vous des BDR et ponctuellement avec les Ingénieurs Commerciaux.
• Garantir la qualité des données et mettre en place un reporting clair et efficace.

Compétences & Expérience

• 3 à 5 ans d’expérience en SDR ou Business Development.
• Expérience confirmée en management et accompagnement de profils juniors.
• Maîtrise des outils CRM et sales automation (Salesforce, Salesloft, Calendly…).
• Solide compréhension des techniques de qualification et analyse de performance.
• Expérience en édition de logiciel (obligatoire), connaissance fintech/facturation électronique (atout)

Soft Skills

• Leadership naturel et capacité à motiver.
• Communication impactante, esprit analytique et sens du collectif.
• Orientation résultats, résilience et pédagogie.
• Capacité à incarner la stratégie et à créer de l’engagement.

Il n’existe aucune lacune en matière de connaissances qui ne puisse être comblée. Donc, même si vous ne remplissez pas absolument toutes les exigences ou n’avez pas exactement chaque qualification indiquée, votre profil nous intéresse quand même.

Une  équipe soudée et ambitieuse  prête à relever des défis.

• Des  opportunités de développement  et de montée en responsabilité.
• Un environnement stimulant où vos idées comptent.
• Flexibilité de travail :  bénéficiez d’un modèle de travail hybride, alliant bureau et télétravail, pour un mode de vie équilibré.
• Accès illimité à la formation :  accédez à des opportunités mondiales de développement grâce à notre plateforme de formation en ligne, disponible 24 h/24 et 7 j/7.
• Communauté inclusive :  Rejoignez nos communautés engagées et participez à notre programme philanthropique.
• Récompenses exhaustives  : obtenez des récompenses exhaustives compétitives pour le bien-être, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et bien d’autres choses encore, comme un généreux plan de parrainage.
• Attention portée au bien-être :  profitez de notre programme gratuit d’assistance aux employés pour soutenir votre santé mentale.
• Flexibilité de travail : bénéficiez d’un modèle de travail hybride, alliant bureau et télétravail, pour un mode de vie équilibré.
• Accès illimité à la formation :  accédez à des opportunités mondiales de développement grâce à notre plateforme de formation en ligne, disponible 24 h/24 et 7 j/7.
• Communauté inclusive :  Rejoignez nos communautés engagées et participez à notre programme philanthropique.
• Récompenses exhaustives  : obtenez des récompenses exhaustives compétitives pour le bien-être, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et bien d’autres choses encore, comme un généreux plan de parrainage.
• Attention portée au bien-être : profitez de notre programme gratuit d’assistance aux employés pour soutenir votre santé mentale.

Chez Quadient, notre approche de Smart Work favorise la connexion, la collaboration et l'innovation, tout en offrant une flexibilité adaptée aux besoins des postes. Sur site, hybrides ou à distance, nos environnements de travail sont conçus pour favoriser la productivité et l'engagement. Les employés hybrides concilient travail à distance et travail au bureau, les postes sur site contribuent quotidiennement à notre culture d'entreprise dynamique, et les employés à distance restent connectés grâce à la collaboration virtuelle et aux événements en personne. Où que vous travailliez, vous ferez partie d'une communauté dynamique, centrée sur l'humain, qui favorise la réussite collective.

Soyez vous-même chez Quadient

Nos valeurs déterminent la manière dont nous travaillons en tant qu’équipe : Empowerment (Responsabilisation), Passion (Passion), Inspiration (Inspiration) et Community (Communauté).  Elles nous inspirent à adopter un comportement EPIC. Ensemble. Ce qui différencie Quadient, c’est justement les différences de chacun et chacune. Nous sommes une équipe d’individus qui ont un objectif commun, mais de nombreux points de vue. Lorsque vous entretenez des relations avec Quadient, vous …