Rapport de données · Marché du remote
Le travail à distance en Allemagne en 2026 : données et tendances
Un panorama basé sur les données du marché de l’emploi en remote en 2026, calculé à partir de notre index d’offres agrégé sur plusieurs sources. Nous montrons l’évolution de l’offre, la distribution des salaires (médiane, P25-P75), la répartition des offres par source et région, ainsi qu’un instantané actuel pour l’Allemagne. Les séries temporelles proviennent de notre index ; les chiffres pour l’Allemagne sont un instantané actuel, pas une projection.
- Médiane
- env. €4 500
- €/mois
- Offres actives
- 3 729
- ▼ -75depuis le dernier snapshot
- Couverture salariale
- 6 %
- 223 avec salaire
- Au
- 22 août 2026
- 72 Points de données
Constats clés
Les chiffres clés de ce rapport, chacun avec sa source, sa date de référence et une URL vérifiable, afin de pouvoir être cité seul. Toutes les valeurs proviennent du même snapshot de notre index agrégé et décrivent uniquement les offres que nous indexons, pas l’ensemble du marché.
1. Seulement 6 % des offres remote et hybrides actives indiquent un salaire (223 sur 3 729).
Source: Index d’offres nomado24, jeu de données public aggregated-job-stats · Au 22 août 2026 (Europe/Berlin) · https://api.nomado24.de/api/aggregated-job-stats
2. Médiane des salaires indiqués : €4 500 par mois, quartile inférieur €3 100, quartile supérieur €5 600.
Source: Index d’offres nomado24, jeu de données public aggregated-job-stats · Au 22 août 2026 (Europe/Berlin) · https://api.nomado24.de/api/aggregated-job-stats
3. 3 729 offres actives compatibles remote dans l’index, dédupliquées sur 13 sources.
Source: Index d’offres nomado24, jeu de données public aggregated-job-stats · Au 22 août 2026 (Europe/Berlin) · https://api.nomado24.de/api/aggregated-job-stats
4. 57,2 % des offres listées concernent l’Allemagne, 34,7 % le reste de l’Europe.
Source: Index d’offres nomado24, jeu de données public aggregated-job-stats · Au 22 août 2026 (Europe/Berlin) · https://api.nomado24.de/api/aggregated-job-stats
5. Principale source unique : personio, avec 53 % de toutes les offres listées.
Source: Index d’offres nomado24, jeu de données public aggregated-job-stats · Au 22 août 2026 (Europe/Berlin) · https://api.nomado24.de/api/aggregated-job-stats
Distribution des salaires
EUR/mois sur tous les postes au salaire connu
- Min-Max€500 - €10 000
- P25 (quartile inférieur)€3 100
- Médiane€4 500
- P75 (quartile supérieur)€5 600
Tendance du salaire médian
Un point par snapshot, le plus ancien à gauche
Tendance de l’offre (offres actives)
Un point par snapshot, le plus ancien à gauche
Offres par région
| Région | Nombre | Part | Évolution |
|---|---|---|---|
| Allemagne | 2 134 | 57,2 % | ▼ -41 |
| UE / Europe | 1 295 | 34,7 % | ▼ -29 |
| Remote | 185 | 5 % | ▼ -4 |
| International | 101 | 2,7 % | ▼ -2 |
| États-Unis | 14 | 0,4 % | ▲ +1 |
Offres par source
| Source | Nombre | Part | Évolution |
|---|---|---|---|
| personio | 1 978 | 53 % | ▼ -15 |
| Greenhouse | 634 | 17 % | ▼ -7 |
| Ashby | 420 | 11,3 % | ▼ -10 |
| Adzuna | 171 | 4,6 % | ▼ -26 |
| recruitee | 128 | 3,4 % | ▼ -18 |
| Arbeitnow | 90 | 2,4 % | ▲ +1 |
| workable | 88 | 2,4 % | - 0 |
| We Work Remotely | 59 | 1,6 % | ▼ -1 |
| Himalayas | 58 | 1,6 % | ▲ +3 |
| smartrecruiters | 44 | 1,2 % | ▼ -3 |
| Lever | 39 | 1 % | ▲ +1 |
| Remotive | 11 | 0,3 % | ▲ +1 |
Méthodologie
Les chiffres proviennent de snapshots périodiques de notre index agrégé d’offres en remote (plusieurs sources, dédupliqué). Les salaires sont normalisés en EUR/mois. La médiane, P25 et P75 sont calculées sur tous les postes dont le salaire est connu.
Transparence salariale et directive européenne sur les rémunérations
Seulement 6 % des postes en remote et hybrides que nous analysons indiquent un salaire précis. La directive européenne sur la transparence des rémunérations (directive (UE) 2023/970) vise à changer cela : les employeurs devront communiquer une fourchette salariale aux candidats, avant même l’entretien. Le délai de transposition a expiré le 7 juin 2026, et l’Allemagne n’a pas encore inscrit la directive dans son droit national. En attendant, la transparence salariale reste largement facultative, et notre index d’offres agrégé montre à quel point elle est encore rarement appliquée.
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