Calculator salariu part-time 2026
Mai puține ore nu înseamnă un venit net redus proporțional. Acest calculator adaptează salariul tău full-time la noile ore săptămânale, scade impozitul pe salariu și contribuțiile sociale conform modelului salarial german oficial pentru 2026 și îți arată cât net păstrezi pe oră în regim part-time și la câte zile de concediu ai dreptul.
Salariu net part-time pe lună
EUR / lună
Exemplu de calcul cu valori impliciteVezi sursele
Salariul tău part-time este peste 2,000 euro, deci se aplică regulile normale privind contribuțiile. Calculatorul aplică aceleași reguli privind impozitul pe salariu și contribuțiile sociale ambelor salarii; comparația de mai jos arată cât păstrezi din netul tău full-time.
Pasul următor:Calculează în zile dreptul tău legal la concediu
Datele tale
Salariul tău brut full-time actual sau contractual.
Conform contractului sau convenției colective, adesea între 38.5 și 40 de ore.
Orele pe care le vei lucra pe săptămână.
Stabilește impozitul lunar pe salariu pentru ambele salarii.
Fără copii se aplică suplimentul pentru îngrijire de la vârsta de 23 de ani, iar de la al doilea copil cota scade.
Doar pentru suplimentul persoanelor fără copii la asigurarea de îngrijire, care se aplică de la vârsta de 23 de ani.
Media pentru 2026: 2.9 la sută. Cota ta este stabilită de casa ta de asigurări de sănătate (Krankenkasse).
Calculat la 9 la sută; Bavaria și Baden-Württemberg percep 8 la sută.
Se aplică doar când salariul part-time este un Minijob: contribuția ta de 3.6 la sută la asigurarea de pensie (Rentenversicherung) este atunci eliminată.
Folosite pentru calcularea zilelor de concediu. Pentru full-time se presupune o săptămână de 5 zile.
Conform contractului tău. Minimul legal este de 20 de zile la 5 zile lucrătoare.
Salvează scenarii
Salvează datele introduse sub un nume, de exemplu Locul de muncă actual și Oferta, apoi revino la ele mai târziu cu un singur clic. Scenariile rămân doar în acest browser.
Nu ai salvat încă niciun scenariu.
Comparație directă
Diferență-836,58 EUR / lună
Full-time și part-time, comparație directă
- Procentul timpului de lucru
- 62,50 %
- Brut part-time
- 2.500 EUR / lună
- Impozit pe salariu, supliment de solidaritate și impozit bisericesc în regim part-time
- 187,33 EUR / lună
- Contribuții sociale în regim part-time
- 543,75 EUR / lună
- Net part-time pe an
- 21.227,04 EUR / an
- Net full-time pe lună
- 2.605,50 EUR / lună
- Cu cât este mai mic netul față de full-time
- 836,58 EUR / lună
- Procentul din netul tău full-time
- 67,89 %
- Procentul net peste procentul orelor
- 5,39 puncte procentuale
- Brut pe oră (identic în ambele modele)
- 23,08 EUR / oră
- Net pe oră în regim full-time
- 15,03 EUR / oră
- Net pe oră în regim part-time
- 16,33 EUR / oră
- Zile de concediu în regim part-time
- 30 zile
- Concediu minim legal în regim part-time
- 20 zile
Bine de știut
Păstrezi un procent mai mare din net decât din ore; prezentarea generală arată cu câte puncte procentuale. Acesta este efectul progresivității: reducerea elimină în principal partea din salariu care avea cele mai mari taxe, astfel încât rămâne mai mult net pe oră.
- Concediul depinde de zilele lucrătoare, nu de ore. Dacă continui să lucrezi cinci zile, doar cu un program mai scurt, îți păstrezi toate zilele de concediu. Dacă rezultatul conversiei conține o fracțiune, contractul sau convenția colectivă stabilește rotunjirea; regula de rotunjire în sus din §5(2) BUrlG este prevăzută doar pentru concediul aferent unei părți din an.
- Ai dreptul la muncă part-time conform §8 TzBfG după ce raportul tău de muncă a durat mai mult de șase luni și dacă angajatorul tău are în mod normal mai mult de 15 angajați. Cererea trebuie depusă în formă text cu cel puțin trei luni înainte de data de începere dorită.
Estimare fără caracter obligatoriu conform §4 TzBfG și PAP 2026. Brutul part-time este minimul proporțional; indemnizațiile și convențiile colective pot adăuga sume suplimentare. Calculul folosește asigurarea legală de sănătate, impozitul bisericesc de 9 la sută, fără regula Saxoniei privind asigurarea de îngrijire, fără metoda factorului și fără plăți unice. Fluturașul tău de salariu este cel care contează.
Linkul conține datele introduse de tine, nu rezultatul: cine îl deschide face calculul folosind valorile actuale.
Cât salariu net păstrezi în regim part-time?
În regim part-time, brutul tău scade exact proporțional cu orele, dar netul scade de obicei mai puțin, deoarece impozitul pe venit din Germania este progresiv: partea din salariu la care renunți este cea impozitată la cota ta cea mai mare, astfel încât o oră part-time îți aduce de obicei mai mult net decât o oră full-time.
Formula
Brut part-time = brut full-time înmulțit cu orele part-time și împărțit la orele full-time. Net = brut minus impozitul pe salariu, suplimentul de solidaritate, impozitul bisericesc, dacă se aplică, și contribuțiile sociale conform PAP 2026. Net pe oră = netul lunar împărțit la orele săptămânale înmulțite cu 52 și împărțite la 12.
Exemplu de calcul
Exemplu: 4.000 EUR brut pentru 40 ore devine 2.500 EUR brut și 1.768,92 EUR net pe lună la 25 ore săptămânale. Lucrezi 62,50 la sută din ore și păstrezi 67,89 la sută din netul tău full-time de 2.605,50 EUR. Pe oră, asta înseamnă 16,33 EUR net în loc de 15,03 EUR.
Valori importante pentru 2026
| Brut part-time | proporțional cu orele, cel puțin proporțional (§4(1) TzBfG) |
|---|---|
| Salariu net | conform modelului salarial german oficial pentru 2026 (BMF PAP) |
| Efectul progresivității | o oră part-time îți aduce de obicei mai mult net decât o oră full-time |
| Interval Midijob 2026 | 603.01 până la 2,000 EUR brut, cu contribuții sociale reduse |
| Concediu | depinde de zilele lucrătoare, nu de ore |
| Concediu minim legal | 4 zile pentru fiecare zi lucrată săptămânal, deci 20 de zile la o săptămână de 5 zile |
Valori verificate:
Cum funcționează calculatorul part-time
Baza este regula nediscriminării din §4(1) TzBfG: angajații part-time sunt plătiți cel puțin proporțional cu timpul lor de lucru în comparație cu o poziție full-time comparabilă. Prin urmare, cine lucrează 30 în loc de 40 de ore primește cel puțin 75 la sută din brutul full-time. Calculatorul folosește această sumă proporțională.
Din brutul part-time, calculatorul scade impozitul pe salariu, suplimentul de solidaritate, impozitul bisericesc, dacă se aplică, precum și contribuțiile la asigurarea de pensie, șomaj, sănătate și îngrijire pe termen lung. Folosește același model salarial oficial pentru 2026 al Ministerului Federal de Finanțe ca și calculatorul de salariu net. Ambele salarii trec prin același calcul, astfel încât comparația este directă.
Partea interesantă este efectul progresivității. Impozitul pe venit din Germania crește odată cu venitul: fiecare euro suplimentar este impozitat mai mult decât cel anterior. Când îți reduci orele, dispare exact partea superioară și cel mai intens impozitată a salariului. Astfel, netul tău scade de obicei cu un procent mai mic decât timpul de lucru și păstrezi mai mult pe oră în regim part-time. Excepția: dacă salariul part-time rămâne peste plafonul de contribuții, contribuțiile sociale nu scad odată cu acesta, iar procentul net poate ajunge sub procentul orelor. Calculatorul arată atunci exact acest lucru.
Dacă brutul part-time scade sub 2,000 euro pe lună, începe intervalul de tranziție din 2026, cunoscut drept Midijob. Contribuțiile tale sociale sunt reduse aici fără a-ți reduce dreptul la pensie. Sub 603 euro, locul de muncă devine un Minijob, cu reguli proprii. Calculatorul detectează automat ambele intervale.
Pentru concediu contează zilele lucrătoare. Legea federală privind concediul garantează 24 de zile lucrătoare la o săptămână de șase zile, adică patru zile pentru fiecare zi lucrată săptămânal. Cine își reduce programul la trei zile pe săptămână are cel puțin douăsprezece zile de concediu legal; zilele de concediu contractuale se convertesc în aceeași proporție. Cine continuă să lucreze cinci zile, doar cu un program mai scurt, își păstrează toate zilele de concediu.
Ce nu poate ști calculatorul: indemnizațiile din convenții colective, bonusurile, o mașină de serviciu sau dacă locuiești în Saxonia. Folosește contribuția suplimentară medie dacă nu introduci alta. Valorile arată foarte precis direcția și ordinul de mărime, dar nu înlocuiesc un fluturaș de salariu.
Întrebări frecvente
- Cum îmi calculez salariul part-time?
- Împarte brutul full-time la orele full-time și înmulțește cu orele part-time. La 4,000 euro pentru 40 de ore, 20 de ore înseamnă 2,000 euro brut. Netul tău scade cu mai puțin de jumătate, deoarece grila de impozitare este progresivă.
- De ce păstrez mai mult de jumătate din net când lucrez jumătate de normă?
- Deoarece impozitul pe venit crește odată cu venitul. Reducerea programului elimină partea superioară a salariului, care era impozitată la cota ta cea mai mare. Sub 2,000 euro brut se aplică și intervalul de tranziție cu contribuții sociale mai mici. Pentru salarii foarte mari, peste plafonul de contribuții, poate fi în schimb mai puțin de jumătate.
- Câte zile de concediu primesc în regim part-time?
- Depinde de zilele tale lucrătoare, nu de ore. Înmulțește concediul full-time cu zilele lucrătoare part-time și împarte la cinci. La 30 de zile de concediu și trei zile lucrătoare, rezultatul este 18 zile. Dacă continui să lucrezi cinci zile, le păstrezi pe toate cele 30.
- Am dreptul la muncă part-time în Germania?
- Da, dacă raportul tău de muncă a durat mai mult de șase luni și angajatorul tău are în mod normal mai mult de 15 angajați (§8 TzBfG). Cererea trebuie depusă în formă text cu cel puțin trei luni înainte de începere. Angajatorul poate refuza doar din motive operaționale.
- Ce clasă de impozitare are sens pentru part-time?
- Clasa de impozitare (Steuerklasse) schimbă doar valoarea impozitului pe salariu reținut lunar, nu impozitul anual. Cuplurile căsătorite în care un partener trece la part-time analizează adesea combinația III și V. Impozitul final este stabilit prin declarația fiscală.
- Plătesc mai puțin pentru pensie în regim part-time?
- Da, deoarece contribuțiile la asigurarea de pensie (Rentenversicherung) și punctele de pensie depind de brut. Excepția este intervalul de tranziție până la 2,000 euro: aici plătești contribuții reduse, dar punctele tale de pensie se bazează în continuare pe întregul brut.
Calculatoare și locuri de muncă similare
Valabil pentru anul fiscal 2026 · ultima verificare:
Surse:
Domeniul verificării: formulele și valorile de referință au fost verificate de echipa editorială Nomado24 pe baza surselor enumerate mai sus. A fost verificată logica de calcul, nu situația ta personală. Aceste informații nu reprezintă consultanță fiscală sau juridică.