Câtă indemnizație de boală voi primi?

Șaptezeci la sută din brutul tău cu contribuții pe zi calendaristică, dar cel mult nouăzeci la sută din net și cel mult 135,63 € pe zi. În practică decide de obicei limita netului, pentru că salariul net în Germania trece rar de 78% din brut.

Când începe să plătească casa de asigurări de sănătate?

Din a șaptea săptămână de incapacitate de muncă. În primele șase săptămâni, angajatorul îți plătește salariul întreg. Dreptul există legal din prima zi de concediu medical, dar este suspendat cât timp angajatorul continuă plata salariului.

Cât timp primesc indemnizația de boală?

Pentru aceeași boală, cel mult 78 de săptămâni în trei ani, socotit din prima zi de incapacitate de muncă. Cele șase săptămâni plătite de angajator intră în această perioadă, așa că rămân aproximativ 72 de săptămâni plătite de casa de asigurări.

Ce rețineri se scad din indemnizația de boală?

Părțile tale la asigurarea de pensii (9,3%), de șomaj (1,3%) și de îngrijire (1,8%). Nu se datorează contribuție la asigurarea de sănătate. Aceste părți se calculează pe indemnizația de boală pe care o primești, deci 12,4% în total. Asigurații fără copii de la 23 de ani plătesc în plus suplimentul de 0,6%, dar acesta se calculează pe 80% din salariul de referință. La 3.000 € brut în clasa I, asta înseamnă 61,63 € înmulțit cu 12,4% plus 80,00 € înmulțit cu 0,6%, adică 8,12 € pe zi.

Trebuie să plătesc impozit pe indemnizația de boală?

Indemnizația de boală rămâne scutită de impozit, dar intră sub Progressionsvorbehalt. Celelalte venituri ale tale sunt atunci impozitate cu o cotă mai mare și ești obligat să depui declarația de impozit. O plată suplimentară este mai degrabă regula decât excepția.

Poate angajatorul să completeze indemnizația de boală?

Da. Multe contracte colective de muncă (Tarifvertrag) și unele contracte individuale prevăd o completare, adesea până la salariul net de dinainte. Verifică contractul colectiv sau întreabă la resurse umane, pentru că acest calculator nu știe de astfel de completări.

Calculator indemnizație de boală în Germania 2026 (Krankengeld)

Din a șaptea săptămână de concediu medical, angajatorul tău nu mai plătește salariul, iar casa ta publică de asigurări de sănătate (Krankenkasse) preia plata. Calculatorul îți arată cât Krankengeld (indemnizație de boală) primești în 2026, ce contribuții se mai scad din ea și cât de mare devine diferența față de salariul tău net de până acum.

Situație juridică 2026Valori verificate: 2026-09-12

Indemnizație de boală netă pe lună

1.865,70€ / lună

Exemplu de calcul cu valori impliciteVezi sursele

La tine se aplică limita de 90% din salariul net. Acesta este cazul obișnuit în Germania: dacă îți rămân net 60 până la 70% din brut, 90% din această sumă este sub 70% din brut, iar limita mai mică câștigă.

Pasul următor:Calculează indemnizația de șomaj pentru acest salariu

Datele tale

Salariu brut pe lună

€

Salariul tău brut lunar obișnuit înainte de concediul medical.

Clasa de impozitare (Steuerklasse)

E necesară pentru salariul tău net, pe care se bazează limita de 90%.

Copii

Fără copii se aplică de la 23 de ani suplimentul la asigurarea de îngrijire; de la al doilea copil cota scade.

Contribuția suplimentară la asigurarea de sănătate

Media pentru 2026: 2,9%. Cota ta exactă o afli de la casa ta de asigurări de sănătate.

Impozit bisericesc (Kirchensteuer)

Influențează doar salariul net pe care se bazează limita de 90%.

Salvează scenarii

Salvează datele introduse sub un nume, de exemplu Locul de muncă actual și Oferta, apoi revino la ele mai târziu cu un singur clic. Scenariile rămân doar în acest browser.

Nu ai salvat încă niciun scenariu.

Comparație directă

Salariul net de până acum pe lună2.388,25 € / lună

Indemnizație de boală netă pe lună1.865,70 € / lună

Diferență-522,55 € / lună

Cum se compune suma

Salariul de referință pe zi: 120 € / zi
70% din salariul de referință: 84 € / zi
90% din salariul net: 71,65 € / zi
Indemnizație de boală brută pe zi: 71,65 € / zi
Indemnizație de boală brută pe lună (30 de zile): 2.149,50 € / lună
Baza de contribuții a casei de asigurări (80% din salariul de referință): 96 € / zi
Partea ta din contribuțiile la pensie, șomaj și îngrijire: 9,46 € / zi
Indemnizație de boală netă pe zi: 62,19 € / zi
Salariul net de până acum pe lună: 2.388,25 € / lună
Diferența lunară față de netul de până acum: 522,55 € / lună
Procent din netul de până acum: 78,12 %

Bine de știut

Indemnizația de boală începe abia după ce se termină cele șase săptămâni în care angajatorul continuă să-ți plătească salariul, deci din săptămâna a șaptea. Pentru aceeași boală, casa de asigurări plătește cel mult 78 de săptămâni în trei ani.

Casa de asigurări raportează 80% din salariul de referință, așa că pensia ta continuă să crească pe această bază. De la tine reține doar jumătate din contribuțiile care cad pe indemnizația de boală plătită efectiv (§170 alin. 1 nr. 2 SGB VI, §347 nr. 5 SGB III, §59 alin. 2 SGB XI). Restul îl suportă casa de asigurări. Doar suplimentul pentru persoanele fără copii e diferit: §59 alin. 5 SGB XI nu cunoaște această limită, așa că se calculează pe toată baza de contribuții de mai sus.
Indemnizația de boală este scutită de impozit, dar mărește cota de impozit pe restul venitului tău anual prin Progressionsvorbehalt (rezerva de progresivitate). Cine a primit indemnizație de boală trebuie să depună declarația de impozit și să se aștepte la o plată suplimentară.

Estimare fără caracter obligatoriu conform §47 SGB V și PAP 2026. Plățile unice din ultimele douăsprezece luni măresc salariul de referință și nu sunt incluse aici; comparația cu netul folosește un impozit bisericesc de 9% și lasă deoparte varianta din Saxonia a asigurării de îngrijire, care oricum nu se aplică la reținerea din indemnizația de boală. Obligatorie este doar decizia casei tale de asigurări de sănătate.

Linkul conține datele introduse de tine, nu rezultatul: cine îl deschide face calculul folosind valorile actuale.

Cât este indemnizația de boală (Krankengeld) în Germania?

Indemnizația de boală legală din Germania în 2026 este de șaptezeci la sută din brutul tău cu contribuții, dar cel mult nouăzeci la sută din salariul net și cel mult 135,63 € pe zi calendaristică, iar din ea se mai scad contribuțiile la pensie, șomaj și asigurarea de îngrijire.

Formula

Salariul de referință pe zi = brut lunar împărțit la 30, plafonat la 193,75 €. Indemnizația de boală brută = cea mai mică sumă dintre 70% din salariul de referință și 90% din netul zilnic. Apoi se scade partea ta din contribuțiile la pensie, șomaj și asigurarea de îngrijire, calculată pe indemnizația de boală însăși.

Exemplu de calcul

Exemplu: 3.600 € brut pe lună dau 120 € salariu de referință pe zi. Pentru că aici 90% din net este mai puțin decât 70% din brut, rămân 71,65 € indemnizație de boală brută pe zi, 62,19 € după contribuții, deci 1.865,70 € pe lună. Față de 2.388,25 € salariu net de până acum îți lipsesc 522,55 € pe lună.

Valori importante pentru 2026

Suma	70% din salariul de referință, dar cel mult 90% din net
Salariul de referință maxim 2026	193,75 € pe zi (plafonul de 69.750 € împărțit la 360)
Indemnizația de boală maximă 2026	135,63 € brut pe zi
Început	din săptămâna a șaptea, primele șase săptămâni plătește angajatorul
Durata maximă	78 de săptămâni în trei ani pentru aceeași boală
Rețineri	12,4% din indemnizația de boală, plus 0,6% pe 80% din salariul de referință dacă nu ai copii și ai cel puțin 23 de ani

Valori verificate: 2026-09-12

Cum se calculează indemnizația de boală în Germania

În primele șase săptămâni de concediu medical, angajatorul continuă să-ți plătească salariul (§3 EFZG). Abia după aceea intervine casa publică de asigurări de sănătate cu Krankengeld conform §47 SGB V. Termenul începe din prima zi de incapacitate de muncă, nu de la începutul lunii.

Baza este Regelentgelt (salariul de referință): salariul tău brut cu contribuții, raportat la o zi calendaristică. Pentru un salariu lunar, casa de asigurări împarte la 30. Primești 70% din el, dar niciodată mai mult de 90% din salariul tău net pe zi.

A doua limită este adesea trecută cu vederea, deși decide majoritatea cazurilor. Cine păstrează în jur de 2.050 € net din 3.000 € brut ajunge la 70 € pe zi după regula brutului, dar doar la aproximativ 62 € după regula netului. Se plătește suma mai mică.

Sus, plafonul de contribuții limitează totul. În 2026 este de 69.750 € pe an, care împărțit la 360 de zile dă 193,75 € salariu de referință pe zi și deci cel mult 135,63 € indemnizație de boală brută pe zi. Dacă câștigi mai mult, suma nu crește.

Din indemnizația de boală brută se mai scad părțile tale la asigurarea de pensii, de șomaj și de îngrijire, împreună 12,4%. Nu plătești contribuție la asigurarea de sănătate. Contribuția totală se calculează pe 80% din salariul de referință, dar tu suporți doar jumătate din partea care cade pe indemnizația de boală pe care o primești. Tot ce trece peste plătește casa de asigurări. O excepție: suplimentul de 0,6% pentru persoanele fără copii de la 23 de ani îl suportă doar asiguratul, conform §59 alin. 5 SGB XI, și se calculează pe toate cele 80% din salariul de referință, nu doar pe suma plătită.

Din punct de vedere fiscal, indemnizația de boală este o prestație care înlocuiește salariul: scutită de impozit, dar supusă Progressionsvorbehalt. Mărește cota aplicată restului venitului tău anual și te obligă să depui declarația de impozit.

Întrebări frecvente

Câtă indemnizație de boală voi primi?: Șaptezeci la sută din brutul tău cu contribuții pe zi calendaristică, dar cel mult nouăzeci la sută din net și cel mult 135,63 € pe zi. În practică decide de obicei limita netului, pentru că salariul net în Germania trece rar de 78% din brut.
Când începe să plătească casa de asigurări de sănătate?: Din a șaptea săptămână de incapacitate de muncă. În primele șase săptămâni, angajatorul îți plătește salariul întreg. Dreptul există legal din prima zi de concediu medical, dar este suspendat cât timp angajatorul continuă plata salariului.
Cât timp primesc indemnizația de boală?: Pentru aceeași boală, cel mult 78 de săptămâni în trei ani, socotit din prima zi de incapacitate de muncă. Cele șase săptămâni plătite de angajator intră în această perioadă, așa că rămân aproximativ 72 de săptămâni plătite de casa de asigurări.
Ce rețineri se scad din indemnizația de boală?: Părțile tale la asigurarea de pensii (9,3%), de șomaj (1,3%) și de îngrijire (1,8%). Nu se datorează contribuție la asigurarea de sănătate. Aceste părți se calculează pe indemnizația de boală pe care o primești, deci 12,4% în total. Asigurații fără copii de la 23 de ani plătesc în plus suplimentul de 0,6%, dar acesta se calculează pe 80% din salariul de referință. La 3.000 € brut în clasa I, asta înseamnă 61,63 € înmulțit cu 12,4% plus 80,00 € înmulțit cu 0,6%, adică 8,12 € pe zi.
Trebuie să plătesc impozit pe indemnizația de boală?: Indemnizația de boală rămâne scutită de impozit, dar intră sub Progressionsvorbehalt. Celelalte venituri ale tale sunt atunci impozitate cu o cotă mai mare și ești obligat să depui declarația de impozit. O plată suplimentară este mai degrabă regula decât excepția.
Poate angajatorul să completeze indemnizația de boală?: Da. Multe contracte colective de muncă (Tarifvertrag) și unele contracte individuale prevăd o completare, adesea până la salariul net de dinainte. Verifică contractul colectiv sau întreabă la resurse umane, pentru că acest calculator nu știe de astfel de completări.

Calculatoare și locuri de muncă similare

Ajutorul de șomaj (Arbeitslosengeld I)Indemnizația pentru copil (Elterngeld)Toate calculatoarele Descoperă locuri de muncă de acasă Descoperă locuri de muncă cu jumătate de normă

Valabil pentru anul fiscal 2026 · ultima verificare: 2026-09-12

Surse:

Domeniul verificării: formulele și valorile de referință au fost verificate de echipa editorială Nomado24 pe baza surselor enumerate mai sus. A fost verificată logica de calcul, nu situația ta personală. Aceste informații nu reprezintă consultanță fiscală sau juridică.