Od kiedy płaci kasa chorych?

Od siódmego tygodnia niezdolności do pracy. Przez pierwsze sześć tygodni pracodawca płaci ci pełną pensję. Prawnie prawo do zasiłku istnieje od pierwszego dnia zwolnienia, ale jest zawieszone, dopóki trwa wynagrodzenie za czas choroby.

Jak długo trwa zasiłek chorobowy?

Przy tej samej chorobie najwyżej 78 tygodni w ciągu trzech lat, licząc od pierwszego dnia niezdolności do pracy. Sześć tygodni wynagrodzenia od pracodawcy wlicza się do tego okresu, więc kasa płaci przez mniej więcej 72 tygodnie.

Jakie potrącenia schodzą z zasiłku chorobowego?

Twoje części składek emerytalnych (9,3%), na wypadek bezrobocia (1,3%) i pielęgnacyjnych (1,8%). Składka zdrowotna nie jest należna. Te części liczy się od wypłacanego ci zasiłku, razem 12,4%. Bezdzietni ubezpieczeni od 23 lat płacą też dopłatę 0,6%, ale tę liczy się od 80% wynagrodzenia referencyjnego. Przy 3000 euro brutto w klasie I to 61,63 euro razy 12,4% plus 80,00 euro razy 0,6%, czyli 8,12 euro dziennie.

Czy od zasiłku chorobowego płaci się podatek?

Sam zasiłek chorobowy jest wolny od podatku, ale podlega zastrzeżeniu progresji. Twoje pozostałe dochody są wtedy opodatkowane wyższą stawką i musisz złożyć zeznanie podatkowe. Dopłata jest raczej regułą niż wyjątkiem.

Czy pracodawca może dopłacić do zasiłku chorobowego?

Tak. Wiele układów zbiorowych (Tarifvertrag) i niektóre umowy o pracę przewidują dopłatę, często do wysokości dotychczasowego netto. Sprawdź swój układ zbiorowy albo zapytaj w dziale kadr, bo ten kalkulator nie zna takich dopłat.

Kalkulator zasiłku chorobowego w Niemczech 2026

Od siódmego tygodnia zwolnienia lekarskiego pracodawca przestaje płacić, a przejmuje to twoja ustawowa kasa chorych (Krankenkasse). Ten kalkulator pokazuje, ile zasiłku chorobowego (Krankengeld) dostaniesz w 2026 roku, jakie składki jeszcze z niego schodzą i jak duża robi się różnica w porównaniu z twoim dotychczasowym netto.

Stan prawny na 2026 rokDane zweryfikowano: 2026-09-12

Zasiłek chorobowy netto miesięcznie

1865,70EUR / miesiąc

Przykładowe obliczenie z wartościami domyślnymiZobacz źródła

U ciebie działa limit 90% netto. To normalna sytuacja w Niemczech: jeśli z brutto zostaje ci od 60 do 70% netto, to 90% z tego jest mniej niż 70% brutto i wygrywa niższy limit.

Następny krok:Oblicz Arbeitslosengeld I, czyli zasiłek dla bezrobotnych, dla tego wynagrodzenia

Twoje dane

Pensja brutto miesięcznie

€

Twoje zwykłe miesięczne brutto przed zwolnieniem lekarskim.

Klasa podatkowa (Steuerklasse)

Potrzebna do twojego netto, od którego liczy się limit 90%.

Dzieci

Bez dzieci od 23. roku życia płacisz dopłatę do ubezpieczenia pielęgnacyjnego, od drugiego dziecka stawka spada.

Składka dodatkowa do ubezpieczenia zdrowotnego

Średnio w 2026 roku: 2,9%. Twoją stawkę podaje twoja kasa chorych.

Podatek kościelny (Kirchensteuer)

Wpływa tylko na netto, od którego liczy się limit 90%.

Zapisz scenariusze

Zapisz swoje dane pod nazwą, na przykład Obecna praca lub Oferta, i przywróć je później jednym kliknięciem. Scenariusze pozostają tylko w tej przeglądarce.

Nie masz jeszcze zapisanych scenariuszy.

Porównanie

Dotychczasowa pensja netto miesięcznie2388,25 EUR / miesiąc

Zasiłek chorobowy netto miesięcznie1865,70 EUR / miesiąc

Różnica-522,55 EUR / miesiąc

Jak powstaje ta kwota

Wynagrodzenie referencyjne dziennie: 120 EUR / dzień
70% wynagrodzenia referencyjnego: 84 EUR / dzień
90% pensji netto: 71,65 EUR / dzień
Zasiłek chorobowy brutto dziennie: 71,65 EUR / dzień
Zasiłek chorobowy brutto miesięcznie (30 dni): 2149,50 EUR / miesiąc
Podstawa składek kasy (80% wynagrodzenia referencyjnego): 96 EUR / dzień
Twoja część składek emerytalnych, na wypadek bezrobocia i pielęgnacyjnych: 9,46 EUR / dzień
Zasiłek chorobowy netto dziennie: 62,19 EUR / dzień
Dotychczasowa pensja netto miesięcznie: 2388,25 EUR / miesiąc
Miesięczna różnica do dotychczasowego netto: 522,55 EUR / miesiąc
Udział w dotychczasowym netto: 78,12 %

Warto wiedzieć

Zasiłek chorobowy zaczyna się dopiero po sześciu tygodniach wynagrodzenia za czas choroby od pracodawcy (Entgeltfortzahlung), czyli od siódmego tygodnia. Przy tej samej chorobie kasa płaci najwyżej przez 78 tygodni w ciągu trzech lat.

Kasa zgłasza 80% wynagrodzenia referencyjnego, więc twoja emerytura dalej rośnie od tej podstawy. Od ciebie odlicza tylko połowę składek przypadających na faktycznie wypłacony zasiłek chorobowy (§170 Abs. 1 Nr. 2 SGB VI, §347 Nr. 5 SGB III, §59 Abs. 2 SGB XI). Resztę pokrywa kasa chorych. Inaczej jest tylko z dopłatą dla bezdzietnych: §59 Abs. 5 SGB XI nie zna takiego ograniczenia, więc liczy się ją od pełnej podstawy składek pokazanej powyżej.
Zasiłek chorobowy jest wolny od podatku, ale przez zastrzeżenie progresji (Progressionsvorbehalt) podnosi stawkę podatku od reszty twoich rocznych dochodów. Kto dostawał zasiłek chorobowy, musi złożyć zeznanie podatkowe i powinien liczyć się z dopłatą.

Niewiążące oszacowanie według §47 SGB V i PAP 2026. Jednorazowe wypłaty z ostatnich dwunastu miesięcy podnoszą wynagrodzenie referencyjne i nie są tu uwzględnione; porównanie netto zakłada podatek kościelny 9% i pomija saksoński wariant ubezpieczenia pielęgnacyjnego, który i tak nie dotyczy potrąceń z zasiłku chorobowego. Wiążąca jest tylko decyzja twojej kasy chorych.

Link zawiera Twoje dane, a nie wynik. Osoba, która go otworzy, zobaczy obliczenie według aktualnych wartości.

Ile wynosi zasiłek chorobowy (Krankengeld) w Niemczech?

Ustawowy zasiłek chorobowy w Niemczech w 2026 roku wynosi siedemdziesiąt procent twojego brutto objętego składkami, najwyżej dziewięćdziesiąt procent twojego netto i najwyżej 135,63 euro za dzień kalendarzowy, a składki emerytalne, na wypadek bezrobocia i pielęgnacyjne nadal z niego schodzą.

Wzór

Dzienne wynagrodzenie referencyjne = miesięczne brutto podzielone przez 30, najwyżej 193,75 euro. Zasiłek chorobowy brutto = niższa z dwóch kwot: 70% wynagrodzenia referencyjnego albo 90% dziennego netto. Potem odlicza się twoją połowę składek emerytalnych, na wypadek bezrobocia i pielęgnacyjnych, liczonych od samego zasiłku.

Przykładowe obliczenie

Przykład: 3600 EUR brutto miesięcznie daje 120 EUR wynagrodzenia referencyjnego dziennie. Ponieważ 90% netto jest tu mniej niż 70% brutto, zostaje 71,65 EUR zasiłku chorobowego brutto dziennie, 62,19 EUR po składkach, czyli 1865,70 EUR miesięcznie. W porównaniu z 2388,25 EUR dotychczasowego netto brakuje ci 522,55 EUR miesięcznie.

Najważniejsze wartości na 2026 rok

Wysokość	70% wynagrodzenia referencyjnego, najwyżej 90% netto
Maksymalne wynagrodzenie referencyjne 2026	193,75 EUR dziennie (próg 69 750 EUR podzielony przez 360)
Maksymalny zasiłek chorobowy 2026	135,63 EUR brutto dziennie
Początek	od siódmego tygodnia, pierwsze sześć tygodni płaci pracodawca
Maksymalny czas	78 tygodni w ciągu trzech lat przy tej samej chorobie
Potrącenia	12,4% zasiłku, plus 0,6% od 80% wynagrodzenia referencyjnego dla osób bezdzietnych od 23 lat

Dane zweryfikowano: 2026-09-12

Jak liczy się zasiłek chorobowy w Niemczech

Przez pierwsze sześć tygodni zwolnienia lekarskiego pracodawca dalej płaci ci pensję (§3 EFZG). Dopiero potem ustawowa kasa chorych wypłaca zasiłek chorobowy (Krankengeld) według §47 SGB V. Liczenie zaczyna się od pierwszego dnia niezdolności do pracy, a nie od początku miesiąca.

Podstawą jest wynagrodzenie referencyjne (Regelentgelt): twoje brutto objęte składkami przeliczone na jeden dzień kalendarzowy. Przy pensji miesięcznej kasa dzieli przez 30. Dostajesz 70% tej kwoty, ale nigdy więcej niż 90% twojego dziennego netto.

Ten drugi limit często się pomija, choć decyduje w większości przypadków. Ktoś, komu z 3000 euro brutto zostaje około 2050 euro netto, według zasady brutto dostaje 70 euro dziennie, ale według zasady netto tylko około 62 euro. Wypłacana jest mniejsza kwota.

Na górze wszystko ogranicza próg składek. W 2026 roku wynosi on 69 750 euro rocznie, co podzielone przez 360 dni daje 193,75 euro wynagrodzenia referencyjnego dziennie, a więc najwyżej 135,63 euro zasiłku chorobowego brutto dziennie. Wyższe zarobki go nie podnoszą.

Z zasiłku chorobowego brutto nadal schodzą twoje części składek emerytalnych, na wypadek bezrobocia i pielęgnacyjnych, razem 12,4%. Składki zdrowotnej nie płacisz. Całą składkę liczy się od 80% wynagrodzenia referencyjnego, ale ty ponosisz tylko połowę części, która przypada na wypłacany ci zasiłek. Resztę płaci kasa. Jeden wyjątek: dopłatę dla bezdzietnych w wysokości 0,6% dla osób od 23 lat zgodnie z §59 Abs. 5 SGB XI ponosi sam ubezpieczony i liczy się ją od pełnych 80% wynagrodzenia referencyjnego, a nie tylko od wypłacanej kwoty.

Podatkowo zasiłek chorobowy jest świadczeniem zastępującym wynagrodzenie: wolnym od podatku, ale objętym zastrzeżeniem progresji. Podnosi stawkę podatku od reszty twoich rocznych dochodów i oznacza obowiązek złożenia zeznania podatkowego.

Najczęstsze pytania

Ile zasiłku chorobowego dostanę?: Siedemdziesiąt procent twojego brutto objętego składkami za każdy dzień kalendarzowy, ale najwyżej dziewięćdziesiąt procent twojego netto i najwyżej 135,63 euro dziennie. W praktyce zwykle decyduje limit netto, bo w Niemczech netto rzadko przekracza 78% brutto.
Od kiedy płaci kasa chorych?: Od siódmego tygodnia niezdolności do pracy. Przez pierwsze sześć tygodni pracodawca płaci ci pełną pensję. Prawnie prawo do zasiłku istnieje od pierwszego dnia zwolnienia, ale jest zawieszone, dopóki trwa wynagrodzenie za czas choroby.
Jak długo trwa zasiłek chorobowy?: Przy tej samej chorobie najwyżej 78 tygodni w ciągu trzech lat, licząc od pierwszego dnia niezdolności do pracy. Sześć tygodni wynagrodzenia od pracodawcy wlicza się do tego okresu, więc kasa płaci przez mniej więcej 72 tygodnie.
Jakie potrącenia schodzą z zasiłku chorobowego?: Twoje części składek emerytalnych (9,3%), na wypadek bezrobocia (1,3%) i pielęgnacyjnych (1,8%). Składka zdrowotna nie jest należna. Te części liczy się od wypłacanego ci zasiłku, razem 12,4%. Bezdzietni ubezpieczeni od 23 lat płacą też dopłatę 0,6%, ale tę liczy się od 80% wynagrodzenia referencyjnego. Przy 3000 euro brutto w klasie I to 61,63 euro razy 12,4% plus 80,00 euro razy 0,6%, czyli 8,12 euro dziennie.
Czy od zasiłku chorobowego płaci się podatek?: Sam zasiłek chorobowy jest wolny od podatku, ale podlega zastrzeżeniu progresji. Twoje pozostałe dochody są wtedy opodatkowane wyższą stawką i musisz złożyć zeznanie podatkowe. Dopłata jest raczej regułą niż wyjątkiem.
Czy pracodawca może dopłacić do zasiłku chorobowego?: Tak. Wiele układów zbiorowych (Tarifvertrag) i niektóre umowy o pracę przewidują dopłatę, często do wysokości dotychczasowego netto. Sprawdź swój układ zbiorowy albo zapytaj w dziale kadr, bo ten kalkulator nie zna takich dopłat.

Powiązane kalkulatory i oferty pracy

Zasiłek dla bezrobotnych (Arbeitslosengeld I)Zasiłek rodzicielski (Elterngeld)Wszystkie kalkulatory Odkryj oferty pracy z domu Odkryj oferty pracy w niepełnym wymiarze godzin

Stan na rok podatkowy 2026 · ostatnio zweryfikowano: 2026-09-12

Źródła:

Zakres weryfikacji: zespół redakcyjny Nomado24 sprawdził wzory i wartości referencyjne na podstawie źródeł podanych wyżej. Zweryfikowana jest logika obliczeń, a nie Twoja indywidualna sytuacja. To nie jest porada podatkowa ani prawna.