Remote-Job

Hybrid / Homeoffice möglich

Brand & Communications Manager (m/w/d) Elternzeitvertretung (1 Jahr)

Pair

Quelle: personioStandort: Nur DeutschlandVeröffentlicht: 21. Juli 2026Aktiv bestätigt: 06. Aug. 2026
VollzeitBefristetMarketing

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Auf einen Blick

Tech-Stack
WordPressSEOCRMAds
Erfahrungslevel:
Mid-Level
Benefits
  • hybrides Arbeitsmodell
  • 28 Tage Urlaub
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Zugang zu Corporate Benefits
  • Strukturiertes Onboarding
  • Mentoring
  • Sommer- und Weihnachtsfeier
  • regelmäßige Teamevents
Sprachen:
Deutsch, Englisch

Befristete Elternzeitvertretung (1 Jahr) als Brand & Communications Manager für B2B-Kommunikation in Berlin (hybrid). Du verantwortest Website-Inhalte, LinkedIn/Social Media, Content‑Strategie, CI‑Governance sowie Länder‑Launches und Event‑Kommunikation und arbeitest hands-on an Texten und Content‑Planung.

  • Verantwortung für Website, Blog, Newsletter und LinkedIn
  • CI- und Brand-Governance sowie Content-Kalender
  • Planung von Länder-Launches und Event-Kommunikation
  • Befristeter Vertrag (1 Jahr), hybrid in Berlin, 28 Tage Urlaub

Automatisch erstellt

Stellenbeschreibung

Bereit, den Markt zu verändern?

Wir suchen zur Elternzeitvertretung (befristet auf ein Jahr) einen Brand & Communications Manager (m/w/d) für unsere B2B-Kommunikation. In dieser Position verantwortest du unsere Website-Inhalte, LinkedIn / Social Media und die Content-Strategie - von der internationalen Skalierung über Länder-Launches bis bis hin zur Weiterentwicklung unserer Brand Guidelines.

Du arbeitest hands-on an Texten, Website-Inhalten und der Content-Planung, nicht an klassischem Marketing. Dabei bringst dein Gespür für Sprache und Storytelling ein, arbeitest eng anderen Teams, externen Dienstleister*innen sowie der Geschäftsführung zusammen und treibst den Einsatz von KI-Tools in der Content-Arbeit aktiv voran.

So bewirbst du dich:
Schick uns dein Portfolio, Pressemitteilungen, Artikel, Kampagnen oder Ähnliches mit - wir wollen wissen, wie du denkst und uns so einen ersten Einblick von deiner Arbeit verschaffen.

Was du bei uns bewegen kannst:

Content, Social Media & CI-Governance

  • Du bist dafür verantwortlich, dass unsere Inhalte und Ads zielgruppenoptimiert auf organischen Kanälen sichtbar sind (Blog, LinkedIn, Website, Newsletter)
  • Du verantwortest unsere Brand- & CI-Richtlinien und sorgst damit für eine konsistente Tonalität und Qualität über alle unsere Kanäle hinweg
  • Du erarbeitest Success Stories in enger Zusammenarbeit mit unserem Market-Team und B2B-Mandant*innen
  • Du planst und koordinierst unseren Content-Kalender in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern

Länder-Launches & Events

  • Du gestaltest den Website-Auftritt für neue Märkte in Zusammenarbeit mit diversen Stakeholdern und planst die Kommunikation rund um den Launch
  • Du verantwortest in enger Zusammenarbeit mit unserer Senior Graphic Designern die Kommunikation rund um Events wie Messen und Kongresse und begleitest diese vor Ort

Website & CRM

  • Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Website: Du verantwortest mehrsprachige Inhalte sowie die SEO-Optimierung und koordinierst die Zusammenarbeit mit unserem externen Entwickler

Was du dafür mitbringen solltest:

  • 2-5 Jahre Berufserfahrung in Kommunikation, Content-Erstellung und Website-Management - kein klassisches Marketing, sondern wirklich beim Schreiben, Konzipieren und Umsetzen, idealerweise in einem dynamischen, internationalen und stark digital geprägten Umfeld
  • Gutes Verständnis für B2B-Kommunikation sowie ein sicheres Gefühl für Storytelling, CI-Richtlinien und Tonalität.
  • Sichere SEO-Kenntnisse, idealerweise erste Erfahrung mit Ads und organischem Content (Social Media, Newsletter, Blog)
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse - weitere europäische Sprachen sind ein Plus
  • Erfahrung und sicherer Umgang mit CMS-Systemen (z.B. WordPress) sowie mehrsprachigen Website-Inhalten
  • AI-Affinität, idealerweise erste Praxiserfahrung im Content- & Übersetzungskontext oder die Bereitschaft, dich schnell damit vertraut zu machen
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleister*innen und internen Stakeholdern

Was wir dir bieten:

  • Standort & Arbeitsmodell: Berlin (Charlottenburg), hybrides Arbeitsmodell
  • Befristeter Vertrag (1 Jahr), flexible Arbeitszeiten & 28 Tage Urlaub
  • Zuschuss zum Deutschlandticket & Zugang zu Corporate Benefits
  • Strukturiertes Onboarding und ein k ontinuierliches Mentoring durch ein diverses, internationales (30+ Nationalitäten) und erfahrenes Team
  • Fokus auf Ownership, schnelle Lernkurven und echte Entwicklung
  • Flache Hierarchien mit einer transparenten und wertschätzenden Feedbackkultur und regelmäßigen 1:1s
  • Sommer- und Weihnachtsfeier sowie regelmäßige Teamevents
  • Office-Life mit regelmäßigem gemeinsamen Frühstück, Kicker & saisonalen Events

Wer ist deine Ansprechperson?

Deine Ansprechpartnerin für diese Stelle ist  Jasmin Baldrich.  Solltest du Fragen haben, schreib uns gerne eine Mail an  jobs@pairfinance.com  – wir freuen uns, von dir zu hören! Mehr über PAIR Finance und unsere Arbeitswelt findest du auf unserer  Website  und auf unserer  Karriereseite .

Brand & CommunicationBusiness Enablerstemporaryfull time

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