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Hybrid / Homeoffice möglichBrand & Communications Manager (m/w/d) Elternzeitvertretung (1 Jahr)
Pair
via personio
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Auf einen Blick
- Tech-Stack
- WordPressSEOCRMAds
- Erfahrungslevel:
- Mid-Level
- Benefits
- hybrides Arbeitsmodell
- 28 Tage Urlaub
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Zugang zu Corporate Benefits
- Strukturiertes Onboarding
- Mentoring
- Sommer- und Weihnachtsfeier
- regelmäßige Teamevents
- Sprachen:
- Deutsch, Englisch
Befristete Elternzeitvertretung (1 Jahr) als Brand & Communications Manager für B2B-Kommunikation in Berlin (hybrid). Du verantwortest Website-Inhalte, LinkedIn/Social Media, Content‑Strategie, CI‑Governance sowie Länder‑Launches und Event‑Kommunikation und arbeitest hands-on an Texten und Content‑Planung.
- Verantwortung für Website, Blog, Newsletter und LinkedIn
- CI- und Brand-Governance sowie Content-Kalender
- Planung von Länder-Launches und Event-Kommunikation
- Befristeter Vertrag (1 Jahr), hybrid in Berlin, 28 Tage Urlaub
Automatisch erstellt
Stellenbeschreibung
Bereit, den Markt zu verändern?
Wir suchen zur Elternzeitvertretung (befristet auf ein Jahr) einen Brand & Communications Manager (m/w/d) für unsere B2B-Kommunikation. In dieser Position verantwortest du unsere Website-Inhalte, LinkedIn / Social Media und die Content-Strategie - von der internationalen Skalierung über Länder-Launches bis bis hin zur Weiterentwicklung unserer Brand Guidelines.
Du arbeitest hands-on an Texten, Website-Inhalten und der Content-Planung, nicht an klassischem Marketing. Dabei bringst dein Gespür für Sprache und Storytelling ein, arbeitest eng anderen Teams, externen Dienstleister*innen sowie der Geschäftsführung zusammen und treibst den Einsatz von KI-Tools in der Content-Arbeit aktiv voran.
So bewirbst du dich:
Schick uns dein Portfolio, Pressemitteilungen, Artikel, Kampagnen oder Ähnliches mit - wir wollen wissen, wie du denkst und uns so einen ersten Einblick von deiner Arbeit verschaffen.
Was du bei uns bewegen kannst:
Content, Social Media & CI-Governance
- Du bist dafür verantwortlich, dass unsere Inhalte und Ads zielgruppenoptimiert auf organischen Kanälen sichtbar sind (Blog, LinkedIn, Website, Newsletter)
- Du verantwortest unsere Brand- & CI-Richtlinien und sorgst damit für eine konsistente Tonalität und Qualität über alle unsere Kanäle hinweg
- Du erarbeitest Success Stories in enger Zusammenarbeit mit unserem Market-Team und B2B-Mandant*innen
- Du planst und koordinierst unseren Content-Kalender in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern
Länder-Launches & Events
- Du gestaltest den Website-Auftritt für neue Märkte in Zusammenarbeit mit diversen Stakeholdern und planst die Kommunikation rund um den Launch
- Du verantwortest in enger Zusammenarbeit mit unserer Senior Graphic Designern die Kommunikation rund um Events wie Messen und Kongresse und begleitest diese vor Ort
Website & CRM
- Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Website: Du verantwortest mehrsprachige Inhalte sowie die SEO-Optimierung und koordinierst die Zusammenarbeit mit unserem externen Entwickler
Was du dafür mitbringen solltest:
- 2-5 Jahre Berufserfahrung in Kommunikation, Content-Erstellung und Website-Management - kein klassisches Marketing, sondern wirklich beim Schreiben, Konzipieren und Umsetzen, idealerweise in einem dynamischen, internationalen und stark digital geprägten Umfeld
- Gutes Verständnis für B2B-Kommunikation sowie ein sicheres Gefühl für Storytelling, CI-Richtlinien und Tonalität.
- Sichere SEO-Kenntnisse, idealerweise erste Erfahrung mit Ads und organischem Content (Social Media, Newsletter, Blog)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse - weitere europäische Sprachen sind ein Plus
- Erfahrung und sicherer Umgang mit CMS-Systemen (z.B. WordPress) sowie mehrsprachigen Website-Inhalten
- AI-Affinität, idealerweise erste Praxiserfahrung im Content- & Übersetzungskontext oder die Bereitschaft, dich schnell damit vertraut zu machen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleister*innen und internen Stakeholdern
Was wir dir bieten:
- Standort & Arbeitsmodell: Berlin (Charlottenburg), hybrides Arbeitsmodell
- Befristeter Vertrag (1 Jahr), flexible Arbeitszeiten & 28 Tage Urlaub
- Zuschuss zum Deutschlandticket & Zugang zu Corporate Benefits
- Strukturiertes Onboarding und ein k ontinuierliches Mentoring durch ein diverses, internationales (30+ Nationalitäten) und erfahrenes Team
- Fokus auf Ownership, schnelle Lernkurven und echte Entwicklung
- Flache Hierarchien mit einer transparenten und wertschätzenden Feedbackkultur und regelmäßigen 1:1s
- Sommer- und Weihnachtsfeier sowie regelmäßige Teamevents
- Office-Life mit regelmäßigem gemeinsamen Frühstück, Kicker & saisonalen Events
Wer ist deine Ansprechperson?
Deine Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Jasmin Baldrich. Solltest du Fragen haben, schreib uns gerne eine Mail an jobs@pairfinance.com – wir freuen uns, von dir zu hören! Mehr über PAIR Finance und unsere Arbeitswelt findest du auf unserer Website und auf unserer Karriereseite .
Diese Stelle wird von einer externen Quelle bereitgestellt. Die Bewerbung erfolgt auf der Website der Quelle.
